律師事務所章程樣本樣本

遇到公司法問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>>律師事務所章程（合伙所）（五）律師事務所章程（合伙所）（五）目錄

第一章總則

第二章服務宗旨和業(yè)務范疇

第三章合伙人

第一節(jié)合伙人權利、義務

第二節(jié)合伙人入伙備件和程序

第三節(jié)合伙人退伙、除名條件、程序及后果

第四節(jié)合伙人身份中斷

第五節(jié)合伙人退休

第四章合伙所資產

第一節(jié)出資、合伙所財產

第二節(jié)增資、減資

第五章合伙人會議

第六章律師大會

第七章所主任

第八章機構設立

第一節(jié)職能部門

第二節(jié)業(yè)務部門

第三節(jié)分支機構

第九章執(zhí)業(yè)律師及其她人員

第十章分派制度和債務承擔

第一節(jié)合伙人利潤分派

第二節(jié)債務承擔

第十一章財務會計制度

第十二章解散和清算

第十三章法律責任

第十四章修改章程

第十五章附則

第一章總則

第一條為維護合伙所、合伙人、聘任人員合法權益，規(guī)范本合伙所組織和行為，依照《中華人民共和國律師法》、《合伙律師事務所管理辦法》及其她關于規(guī)定，制定本章程。

第二條合伙所系依照《中華人民共和國律師法》成立合伙綜合性律師事務所，是由合伙人對事務所債務承擔無限連帶責任律師執(zhí)業(yè)機構。

第三條合伙所依法接受國家司法行政部門監(jiān)督、指引，接受社會各界監(jiān)督。

第四條主任為合伙所法定代表人。

第五條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范合伙所組織與行為、規(guī)范合伙人、聘任人員行為具備法律約束力文獻。

第二章服務宗旨和業(yè)務范疇

第六條服務宗旨：

以事實為依照，以法律為準繩，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，依法獨立執(zhí)行職務，勤勉盡責，為社會各界提供優(yōu)質高效法律服務，維護國家法律正的確施，堅定忠實地維護委托人合法權益。

第七條服務對象：

合伙所服務對象為中華人民共和國境內外中外公民、法人和其她組織。

第八條業(yè)務范疇：

a．接受公民、法人和其她組織聘請，擔任法律顧問；

b．接受民事案件、行政案件當事人委托，擔任代理人，參加訴訟和執(zhí)行；

c．接受刑事案件犯罪嫌疑人聘請，為其提供法律征詢，代理申訴、控告，申請取保候審；接受犯罪嫌疑人、被告人委托或者人民法院指定，擔任辯護人；接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬委托，擔任代理人，參加訴訟；

d．代理各類訴訟案件申訴；

e．接受當事人委托，參加調解、仲裁活動；

f．接受非訴訟法律事務當事人委托，提供法律服務；

g．解答關于法律詢問、代寫訴訟文書和關于法律事務其她文書；

h．出具律師意見書

i．法律、法規(guī)容許辦理其他事務。

第三章合伙人

第一節(jié)合伙人權利、義務

第九條合伙人權利：

a．參加合伙人會議，行使表決權；

b．擔任本所主任、副主任與主任助理或部門主任推選權和被推選權和被推選權；

c．提出修改本所章程合伙人合同以及有關規(guī)章制度建議；

d．監(jiān)督本所財務，監(jiān)督合伙人會議決策執(zhí)行狀況；

e．依照本章程規(guī)定退伙、中斷合伙人身份、退休；

d．依合伙合同商定份額對本所有關財產享有所有權和收益分派權；

f．參加本所利潤分紅權；

g．本合同規(guī)定其她權利。

第十條合伙人義務：

a．遵守本合伙合同和合伙所章程，執(zhí)行合伙人會議決策；

b．保持其專職律師身份，并按年度進行有效注冊；

c．律師工作業(yè)績突出，品行良好，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；

d．認真完畢合伙人會議交給工作任務，其工作成績獲半數以上合伙人承認；

e．在合伙所中遵循忠誠原則，的確投入其所有時間和精力從事合伙業(yè)務，除非得到合伙機構事先批準或疾病和其她合理理由；

f．不得以其她機構或個人和名義從事法律服務工作或從事與本所業(yè)務有競爭業(yè)務；不得從事損害本合伙所或其她合伙人利益或名譽活動；

g．不得從事除下列所述之外社會兼職工作：

①仲裁人；

②各非營利性行業(yè)協(xié)會成員；

③社會公益性兼職。

h．保守本所業(yè)務秘密；

i．重大事項及時向合伙人會議秘書報告義務；

重大事項涉及但不限于如下各項：

①離崗時間超過一種月；

②社會兼職工作；

③出國、出境；

④與個人關于訴訟事項；

⑤給合伙所或其她合伙人也許帶來損失事故隱患。

除因工作需要且經合伙人會議批準，持續(xù)離崗時間超過一種月，須提前30天向合伙人會議報告并獲批準；持續(xù)離崗時間超過3個月以上，需提前60天向合伙人會議報告并獲批準；因病離崗不受前述條件限制。

j．對本所債務承擔連帶責任；

k．法律、章程、合伙合同規(guī)定其她義務。

第二節(jié)合伙人入伙條件和程序

第十一條合伙所合伙人依資歷、能力、貢獻和持股數量分為二級，即高檔合伙人和普通合伙人，對外統(tǒng)稱合伙人，各合伙人在法律地位上一律平等。

第十二條除發(fā)起人外，高檔合伙人入伙條件：

a．為本所普通合伙人并擔任普通合伙人三年以上；

b．具備專職律師身份且具備中級以上技術職稱；

c．在本所有持續(xù)五年以上律師執(zhí)業(yè)經歷，其領導與分管業(yè)務部經濟效益突出且個人平均年業(yè)務收費及執(zhí)業(yè)業(yè)績獲合伙人會議承認；

d．具備較高道德素質和領導水平，有公認較先進律師業(yè)務能力；

e．身體健康，無重大違法或犯罪記錄；

f．持有本所股份10％以上；

g．個人申請并經兩名以上高檔合伙人推薦，經合伙人全體批準。

第十三條除發(fā)起人外，普通合伙人入伙條件：

a．具備專職律師身份和三年以上律師執(zhí)業(yè)經歷；

b．在本所持續(xù)執(zhí)業(yè)三年以上，且個人平均年業(yè)務收費及業(yè)務發(fā)展業(yè)績能達到本所指標規(guī)定；

c．大學本科或以上學歷；

d．品德良好；

e．基本達到在某一專業(yè)領域有著豐富執(zhí)業(yè)經驗及市場開拓能力；

f．身體健康；

g．無重大違法或犯罪記錄；

h．年齡在45歲如下；

i．個人申請并經兩名以上合伙人推薦，全所執(zhí)業(yè)律師60％通過，合伙人全體批準。

第十四條普通狀況下應嚴格執(zhí)行上述合伙人入伙條件，特殊狀況下經全體合伙人一致批準，可放寬在執(zhí)業(yè)時間、年齡方面限制。特殊狀況僅指：

a．申請入伙人為本合伙所業(yè)務發(fā)展急需人才；

b．申請入伙人個人綜合條件優(yōu)秀。

第十五條合伙人入伙程序

a．符合第十二條款a、b、c項或第十三條款a、b、c項入伙條件執(zhí)業(yè)律師或普通合伙人可于每年10月份向合伙人會議秘書提交書面申請和兩位合伙人推薦書，申請、推薦書正本各一份，由秘書處留存，副本按合伙人人數提交。

b．秘書接申請后應及時向各合伙人報送申請副本和推薦書副本。需提交合伙人會議討論表決申請和推薦書不得遲于合伙人會議召開前15天報送給各合伙人。

c．由所主任召集、主持全體執(zhí)業(yè)律師對加入普通合伙人申請人進行無記名投票表決。

d．合伙人會議依照本章程規(guī)定入伙條件，按申請時間順序逐人評議、討論，最后采用書面無記名投票方式表決。

e．由合伙人會議決定新加入合伙人持股份額及出讓人出讓數額或增資方案。

f．由合伙人會議主席將表決成果告知申請人，并由會議主席主持新加入合伙人訂立入伙合同及章程典禮。訂立合同時，新合伙人有權理解合伙所財務狀況及業(yè)務狀況。

g．由新加入合伙人在合伙人會議決策之日起二個月內向出讓股份合伙人或合伙所繳納受讓股份款項。二個月內未繳清，視為自動放棄入伙。

h．由新加入合伙人訂立合同、章程，并繳納股款后，由合伙人會議秘書在一種月內向登記機關申請變更登記。

i．由合伙所財務部向各合伙人出具全體合伙人（涉及新加入合伙人）現持有股份數額證明，該證明由合伙人會議主席訂立。

新加入合伙人入伙時間統(tǒng)一為申請并經合伙人會議通過后次年1月1日。即自該時間起，新加入合伙人依照合伙人合同享有權利、承擔責任、履行義務。

第十六條合伙人入伙申請應涉及如下內容：

a．個人簡歷；

b．個人以為符合入伙條件逐項闡明；

c．入伙目；

d．欲認購（或受讓）股份數額；

e．繳納認購（或受讓）股份款項來源；

f．承諾承認并遵守現合伙人合同和章程闡明；

g．其她需要闡明狀況。

第三節(jié)合伙人退伙、除名條件、程序及后果

第十七條合伙人基于自身意愿可書面申請退伙。

第十八條符合下列條件之一，合伙人應當退伙：

a．合伙人專職律師身份喪失；

b．因病或其她事由難以繼續(xù)在合伙所工作或持續(xù)二年每年執(zhí)業(yè)時間低于半年；

c．符合法律規(guī)定固然退伙條件：

①死亡或被宣布死亡；

②被依法宣布為無民事行為能力人；

③個人喪失償債能力；

④被法院強制執(zhí)行其在合伙所財產份額。

d．年滿六十五歲；

e．其她應當退伙情形。

第十九條合伙人退伙程序：

合伙人退伙須提前九十天向合伙人會議提出書面退伙申請，退伙時間以合伙人會議做出時起算。符合第十八條款狀況，合伙人退伙以實際狀況發(fā)生之日起算。

第二十條合伙人除名條件：

合伙人有下列情形之一，可以決策將其除名：

a．合伙人違背法律、法規(guī)、執(zhí)業(yè)紀律情節(jié)嚴重者；

b．因故意或者重大過錯給合伙所導致重大損失者；

c．無端曠工或未經規(guī)定程序申請擅自離崗一種月以上經規(guī)勸無效，或持續(xù)兩年未恰當履行合伙人義務；

d．不遵守合伙合同或品德惡劣，經三分之二以上合伙人共同建議者；

e．其她應當予以除名者。

第二十一條合伙人除名程序：

合伙人除名須經其她合伙人一致通過并由合伙人會議秘書書面（含公示）告知被除名人。除名自告知送達時生效。其中公示送達方式及生效時間由合伙人會議決定。

第二十二條合伙人退伙或除名后果：

a．合伙人退伙后，可以繼續(xù)受聘合伙所擔任專職或兼職律師；合伙人被除名后，合伙所不得聘請。

b．合伙人退伙或被除名，應按退伙或被除名時合伙所財產狀況與合伙所結算。退伙或被除名時有未了結合伙所事務，待了結后進行結算。

c．合伙人退伙或被除名，有權獲得合伙合同規(guī)定財產份額（合伙所知識產權除外），并依法承擔相應義務和因過錯或重大過錯導致財產損失。

退伙或被除名時，合伙所財產不大于合伙所負債，退伙或被除名人應按合伙人合同承擔債務。

d．合伙人死亡或被宣布死亡，其合法繼承人有權依合伙合同獲得被繼承人死亡時在合伙所中應當分割、收益財產，合伙人其她權益不得繼承。

第四節(jié)合伙人身份中斷

第二十三條因下列事項之一，合伙人可向合伙人會議書面申請中斷合伙人身份：

a．學習、進修；

b．患病。

中斷合伙人身份須經四分之三以上合伙人批準。中斷期限自合伙人會議決定中斷之日或實際離崗之日起最長不得超過2年。超過2年，以自動退伙解決。因a項因素申請中斷，須提前3個月向合伙人會議提出。

第二十四條中斷期間，原則上該合伙人不享有分紅及福利，但享有各項保險及出資收益。

第二十五條因業(yè)務持續(xù)性或個案需求，中斷后合伙人對個案有實際付出或貢獻，應參照專職聘任律師最高檔享有關于報酬或待遇，或依照狀況選取：

a．高檔合伙人領取中斷時工資（不涉及補貼）一半；

b．普通合伙人領取中斷時工資（不涉及補貼）三分之一。詳細辦法由合伙人個人申請，合伙人會議決定。

第二十六條中斷期間，該合伙人不承擔合伙所在此期間產生債務（與該合伙人工作關于除外），但對外仍承擔連帶責任。承擔屬中斷期間產生合伙人債務后可向其她合伙人追償。

第二十七條中斷期間，視為該合伙人承諾放棄獨立表決權，其表決意見推定為合伙會議中多數意見；涉及與該合伙人身份關于表決時，應將會議時間、地點、內容及時告知該合伙人。該合伙人應將中斷期間有效告知送達方式、地點，書面告知合伙人會議秘書。

第二十八條中斷期間，不容許以其她機構或個人名義從事法律服務工作或其她經營性工作。

第二十九條持續(xù)5年內不得兩次申請中斷。

第三十條中斷申請應寫明中斷因素、中斷期間、中斷期間獨立表決權放棄，中斷期間告知送達方式、地點、工作交接安排等。

第五節(jié)合伙人退休

第三十一條符合下列條件合伙人可申請退休：

在本合伙所擔任合伙人滿，且年齡在60歲以上（含60歲）。

第三十二條合伙人退休后，對合伙所債務不再承擔連帶責任，但債務產生與該合伙人工作關于除外。

第三十三條合伙人退休，合伙所應與其進行結算；退休合伙人有權獲得在合伙所財產份額。退休時有未了結合伙所事務，待了結時結算。

第三十四條合伙人退休后，除繼續(xù)享有有已有保險外，享有領取在任合伙人月工資（不涉及補貼）平均數或本地當年城鄉(xiāng)居民人均年收入倍（以兩者中較高為準）月工資權利。該工資領取期間為自退休日起最長不超過。除前述外，退休后，不再享有合伙人其她權利。

第三十五條退休后，不得以其她機構或個人名義從事法律服務工作。符合聘任條件退休合伙人可由本所聘任。

第四章合伙所資產

第一節(jié)出資、合伙所財產

第三十六條本合伙所將所有出資折合成股份100股。依照當前業(yè)務發(fā)展狀況，決定將本合伙所合伙人出資總額上限定為人民幣_____萬元，每股價值為_______元。

第三十七條合伙所存續(xù)期間，每個合伙人必要持有合伙所股份，最低持股數為1股。合伙人出資和所有以合伙所名義獲得收益均為合伙所財產。

合伙所財產由全體合伙人依照合伙合同共同管理和使用。合伙所清算前，任何人不得祈求分割合伙所財產，不得挪用、私分、轉移、擅自處分合伙所財產。

第三十八條本合伙所不容許非合伙人出資。

第三十九條合伙人不得向合伙人之外人轉讓、質押，其在合伙所中所有或某些股份。

第四十條合伙人之間轉讓其在合伙所中所有或某些股份，須經全體合伙人四分之三以上批準。合伙人退出或被除名，必要同步轉讓其在合伙所股份。當合伙人無人受讓時，合用合伙所減資程序。

第四十一條后加入合伙人受讓現合伙人股份時，受讓數額、方式須經合伙人會議討論通過。后加入合伙人因無人出讓股份而無法持有股份時，合用合伙所增資程序。

第四十二條合伙人出資收益與合伙人年終分派不掛鉤。合伙所每年向出資人支付年收益率為％出資收益。該筆支出作為合伙所營運費用。

每年出資收益支付時間為該年度最后一種月。支付出資收益可以是鈔票或實物，詳細支付方式由合伙人會議決定。

第四十三條歸個人所有不做為出資財產，因本合伙所業(yè)務需要需由合伙所使用，則參照本合伙所出資收益率計算租賃費。詳細租賃費支付方式、時間由合伙人會議決定。

第四十四條每個合伙人持有股份上限為股，現持股超過股合伙人須在三年內分次將多持股份出讓給其她合伙人。無人受讓，合用減資程序。

第二節(jié)增資、減資

第四十五條因合伙人變更、經營狀況變化，需要減少、增長出資時，須經全體合伙人一致批準。減少、增長數額及減少、增長后各合伙人持股數由合伙人會議決定。

第四十六條減、增資程序

a．財務委員會編制減、增資草案；

b．于合伙人會議召開7日前將草案提交給各合伙人；

c．合伙人會議討論、表決。

第四十七條減、增資方案內容

a．減、增資因素；

b．減、增資時資產負債表；

c．擬減、增資數額；

d．現合伙人持有股份狀況；

e．減、增資后，合伙人持有股份狀況；

f．增長資金用途或減資資金來源；

g．其她需要闡明狀況。

第五章合伙人會議

第四十八條合伙所最高權力機構為合伙人會議。合伙人會議由全體合伙人參加。合伙人會議行使下列職權；

a．決定合伙所發(fā)展；

b．選舉合伙人會議主席，決定執(zhí)行合伙所事務合伙人人選，各職能委員會構成，選舉所主任、副主任；

c．決定合伙所年度利潤分紅方案；

d．決定合伙人加入、退伙、除名、退休；

e．決定合伙人身份中斷；

f．決定合伙所名稱變化；

g．決定修改合伙合同與章程；

h．部門設立，分所設立、撤銷；

i．決定合伙所終結；

j．決定轉讓、處分合伙所知識產權或一次性轉讓、處分、購買價值超過萬元以上資產；

k．決定對外投資，收購、兼并其她法律服務機構，組建律師服務機構集團；

l．決定增資、減資；

m．聘任合伙人以外人擔任行政主管、財務主管；

n．合伙人間股份轉讓；

o．出資收益支付方式；

p．決定以合伙名義為她人提供擔保；

q．擬定合伙人會議秘書；

r．通過年度預算、決算及年度工作籌劃；

s．其她需合伙人會議決定事項。

其中第d、f、g、j、l、p、q事項須全體合伙人一致批準；第a、b、c、e、h、i、k、m、n、o、r、s事項須經四分之三以上合伙人一致批準。

合伙人行使表決權時，采用一人一票制。當浮現上述事項經兩次投票不能通過時，采用高檔合伙人一人二票制，再次投票表決。

第四十九條如果合伙人會議違背法律、法規(guī)、本合伙所章程，致使本合伙所遭受損失、參加表決合伙人對該損失承擔連帶補償責任，但有證據證明在表決時曾表白異議并將異議記載于會議記錄合伙人可免除責任。

第五十條每次合伙人會議可記錄、錄音、錄像，但每次必要做出書面文字記錄，由出席會議合伙人和記錄人員在記錄上簽名并以書面文字記錄為準。

第五十一條合伙人會議設主席一人，合伙人會議由主席召集、主持。主席由合伙人中持有股份最多者或在持有股份最多合伙人中選舉擔任。主席行使職權范疇為除第四十八條款合伙人會議決定內容外下列各項：

a．監(jiān)督財務執(zhí)行狀況，就重要財務事項提出糾正與否決建議并及時提交合伙人會議表決；

b．監(jiān)督尋常行政、業(yè)務管理、決策，就重大行政、業(yè)務事項提出糾正與否決建議并及時提交合伙人會議表決；

c．擔任分派委員會主任。

合伙人會議主席行使上述a、b項職權時，一經發(fā)出書面糾正或否決建議，原決定暫停執(zhí)行，但其必要在24小時內召開合伙人會議對糾正或否決建議進行表決，該合伙人會議須有三分之二以上合伙人出席并經三分之二以上合伙人表決通過。未在24小時內召集會議或召集不成或未能通過，則糾正或否決建議自動失效。

第五十二條合伙人會議所有表決均采用書面無記名方式（合伙人另有一致批準表決方式除外）。因特別狀況無法出席會議，可書面委托其她合伙人投票表決或采用傳真表決事后補簽辦法。

第五十三條涉及到與某合伙人合伙身份（僅涉及退伙、除名、中斷、退休）表決，該合伙人不參加表決。但該合伙人有權規(guī)定合伙人會議就表決成果做出合理解釋，該解釋為書面，且應在成果做出后7日內做出。該合伙人對解釋仍有異議，可祈求再次表決或依合伙人合同關于爭議解決條款解決。

第五十四條合伙人會議設秘書一人。其職責是告知、記錄（錄音、錄像）、收集、保存資料，向合伙人會議、合伙人提供查詢資料，解答關于問題。

第五十五條秘書應將合伙人會議形成記錄、會議決策等文獻于會議當時或當天出席合伙人訂立，特殊狀況下不得晚于次日。

第五十六條各合伙人申請、告知、建議、委托書等文獻送達至合伙人會議秘書即視為送達至合伙人會議。

第五十七條合伙人會議分定期會議與暫時會議兩種。

第五十八條每年定期會議為五次，分別在每年2月、4月、7月、10月、12月份召開。特殊狀況下，經一半以上合伙人批準，可提前或推遲召開。但提前或推遲時間均不得超過一種月。會議時間、地點及須經定期會議表決事項或方案等須7日前由會議秘書書面告知各合伙人。

第五十九條經合伙人會議主席或三分之一以上合伙人建議可召開暫時合伙人會議。暫時會議時間、地點及表決事項或方案，除本合伙所合伙人合同中規(guī)定合伙人會議主席就本所重大行政、業(yè)務、財務等事項提出異議須在一定期間內召開暫時合伙人會議外，須在24小時前由會議秘書書面告知各合伙人。前述第四十八條款中a、c、d、g事項不得在暫時會議上表決。

第六十條合伙人會議下設分派委員會和財務委員會。

第六十一條分派委員會由高檔合伙人、財務主管、一名普通合伙人構成，任期一年。普通合伙人選定采用抽簽方式。分派委員會主任由合伙人會議主席擔任。

第六十二條分派委員會職責為向合伙人會議提交；

a．年度利潤分紅草案；

b．合伙人月工資（涉及各項補貼）原則及各項福利、保險調節(jié)籌劃；

c．每年度律師及其她工作人員工作考核辦法及工資、補貼發(fā)放原則。

供合伙人會議討論、表決。

第六十三條財務委員會由高檔合伙人、財務主管、行政主管、一名普通合伙人構成，任期一年。普通合伙人選定采用抽簽方式。財務委員會主任由合伙人會議決定。

第六十四條財務委員會職責為：

a．向合伙人會議提交：

①增、減資草案；

②預算草案；

③合伙人財務開支審批辦法；

④委托獨立審計建議。

供合伙人會議討論、表決。

b．監(jiān)督本所財務工作。

第六十五條分派委員會與財務委員會主任不得由同一人擔任。

第六章律師大會

第六十六條律師大會由全體執(zhí)業(yè)律師構成。由所主任負責召集并主持。

第六十七條律師大會有如下職責：

a．對每年度申請加入合伙人執(zhí)業(yè)律師進行無記名投票評議；

b．每年度可推選出2－3名非合伙人執(zhí)業(yè)律師列席除議定第五十二條款c、d、e、g、n、o、p、q事項外合伙人會議。

c．監(jiān)督本合伙所組織和行為，合伙人行為是符合本章程規(guī)定，并向合伙人會議提交關于意見和建議。

第七章所主任

第六十八條合伙所設主任、副主任、分別由合伙人擔任，其中主任必要為高檔合伙人。副主任由主任提名并經合伙人會議通過。主任負責詳細執(zhí)行合伙人會議決策，管理尋常事務，決定除應由合伙人會議決策范疇外關于行政、業(yè)務事項，對外代表合伙所。副主任協(xié)助主任工作。主任不能履行職責時，由副主任代為履行。主任每屆任期3年，連選可連任，但連任不得超過2屆。

第六十九條主任、副主任一經合法程序產生，非因重大過錯或故意給合伙所導致重大損失或不能履行合伙人普通義務，不得半途變更。

第七十條合伙所每年定期召開兩次全體人員大會，分別在每年1月份和7月份。由所主任或副主任召集并主持。會議內容由合伙人會議決定；

除兩次定期全體大會外，主任可自行決定每月或每兩月召開全體人員大會。會議內容以政治、形勢、業(yè)務交流、學習為主，詳細安排須在年度籌劃中列明。

第七十一條合伙所每周召開各部門主任工作例會。會議由所主任或副主任召集并主持。參加人員范疇及詳細時間由主任擬定。合伙人應當參加每周工作例會。

第七十二條合伙所實行統(tǒng)一接受委托、統(tǒng)一收取律師服務費用、統(tǒng)一入帳制度。建立健全人事、財務、業(yè)務收費、業(yè)務管理等內部管理制度。人事、財務、業(yè)務等審批、管理模式，由所主任建議，經部門主任工作例會通過后執(zhí)行，但不得與合伙人會議決策關于內容沖突。

第八章機構設立

第一節(jié)職能部門

第七十三條合伙所設主任室。主任室由所主任、副主任、主任室秘書構成。負責解決所內尋常事務。

第七十四條以主任室名義發(fā)放決定、告知、公示、通報等書面文獻，由主任簽發(fā)，對合伙所全體人員有約束力。

第二節(jié)業(yè)務部門

第七十五條合伙所依照業(yè)務發(fā)展需要設若干專業(yè)業(yè)務部門。業(yè)務部門由業(yè)務部主任、執(zhí)業(yè)律師、律師助理、法律秘書構成。業(yè)務部主任由主任提名、合伙人會議決定，其她人員由業(yè)務部主任提名、主任決定。

第七十六條合伙所依照業(yè)務發(fā)展需要，聘請法律、經濟等方面專業(yè)人士構成專家顧問組，對合伙所發(fā)展、業(yè)務事項提供征詢意見。

第三節(jié)分支機構

第七十七條經合伙人會議決定，合伙所可設立分支機構。設立分支機構，應由建議合伙人向合伙人會議提交可行性報告，供合伙人討論、表決。可行性報告應涉及如下內容：

a．擬設立分支機構名稱、地點；

b．設立宗旨；

c．擬派人員及其她人員構成；

d．市場預測；

e．開辦費用；

f．資金來源；

g．其她需要闡明問題。

第七十八條分支機構設立須以擴大服務領域，占有較大市場份額，利于合伙所整體發(fā)展為宗旨。

第七十九條分支機構負責人須為合伙所合伙人。

第八十條分支機構負責人應將分支機構發(fā)展籌劃、工資、分派方案、財務業(yè)務管理辦法報合伙所合伙人會議通過后實行。人員變動、重大業(yè)務事項應隨時或定期向合伙所主任報告；財務應每月向合伙所財務部報告并接受合伙所財務隨時檢查、指引與審計。其她重大事項由分支機構負責人隨時向合伙所主任報告。

第八十一條分支機構負責人應每半年向合伙人會議做工作報告，工作報告須全面反擊分支機構各方面狀況。

第八十二條分支機構中除本合伙所合伙人外可以單設合伙人，但設立方案必要經合伙所合伙人會議四分之三以上合伙人通過。單設合伙人權利、義務由本合伙所會議決定，不另立合同。單設合伙人只參加本分支機構利潤、收益分派且僅對分支機構損失、虧損與風險承擔連帶責任。單設合伙人身份有別于本合伙所合伙人，其身份不在司法行政機關備案。

第八十三條分支機構所有有效法律文獻、決策、規(guī)章等不得與本合伙所有關規(guī)定沖突；本合伙所合伙人會議形成決策固然對分支機構及人員產生效力。

第八十四條分支機構撤銷，由本所合伙人會議決定。

第八十五條分支機構單獨核算，其年度利潤分派由本所合伙人會議決定。

第九章執(zhí)業(yè)律師及其她人員

第八十六條合伙所所有人員分為業(yè)務人員和行政人員。業(yè)務人員由專職執(zhí)業(yè)律師、律師助理、法律秘書構成。行政人員由行政主管、行政助理、財務人員、勤雜人員構成。該條所列人員稱為合伙所正式員工。

第八十七條除合伙人外，合伙所與上述人員按照國家關于規(guī)定訂立聘任合同。上述人員依聘任合同享有關于權利和履行相應義務。

第八十八條合伙所為上述人員辦理社會統(tǒng)籌保險，涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。

第八十九條合伙所可每年限額接受實習學生，合伙所與實習學生訂立實習合同。權利、義務關系由實習合同決定。實習學生不享有第九十八條所列人員福利、待遇。

第九十條來合伙所應聘人員，在試用期內不享有第九十八條所列人員福利、待遇。試用期間試用人員權利、義務、待遇由合伙所決定。試用人員試用期普通為2個月－－6個月。

第九十一條合伙所所有專職工工，應遵循忠誠原則在合伙所中的確投入其在本合伙所全職時間和精力從事本職工作，除非得到合伙所事先批準或疾病和其她合理理由。

兼職工工也應遵循忠誠原則，投入合理時間和精力從事業(yè)務工作，除非得到合伙所事先批準或疾病和其她合理理由。

第九十二條合伙所所有員工應愛崗敬業(yè)、勤勉盡責、互相尊重、互相合伙，不得損害委托人、合伙所利益。對的解決好委托人利益、合伙所利益與個人利益間關系。

第九十三條合伙所所有員工應嚴格保守委托人、合伙所業(yè)務、商業(yè)秘密。

第九十四條合伙所實行優(yōu)勝劣汰用人機制，建立健全先進人才引進、培養(yǎng)機制，完善辭退制度。

第九十五條合伙所有權對不勝任工作、疏于履行職責、違紀、違法聘任人員依法予以辭退。

第九十六條合伙所設立專業(yè)培訓基金，勉勵所有人員在職通過各種途徑進行業(yè)務培訓。

第九十七條合伙所勉勵執(zhí)業(yè)律師向專業(yè)化發(fā)展，成為懂政治、懂經濟、通外語專業(yè)型法律服務人才。

第九十八條在合伙所持續(xù)服務年以上正式員工，合伙所為其加投商業(yè)養(yǎng)老保險，詳細加投原則由合伙人會議決定。

第九十九條合伙所依法成立工會組織。工會主席及委員由全體人員大會選舉產生。

第十章分派制度和債務承擔

第一節(jié)合伙人利潤分派

第一百條每年度結束后各項財務報表、報告須經獨立審計，年度審計工作須在年度結束后一種月內完畢，合伙人會議須在審計報告出具日后一種月內擬定年度利潤分派方案。

第一百零一條年度利潤分派方案應涉及如下內容：

a．該年度利潤總額（不涉及各項基金提留）

b．彌補上年度虧損狀況

c．用于下年度發(fā)展基金（涉及按規(guī)定應提留各項基金）

d．分派給全體合伙人紅利額

e．該次分派原則

f．分派給各合伙人紅利潤

g．支付方式（鈔票、實物或其她）及時間

h．稅務承擔

第一百零二條合伙人紅利分派總原則為：依各合伙人該年度對合伙所貢獻大小，兼顧入伙時間早晚。其中“貢獻”涉及：市場開拓、律師費收入、業(yè)務管理指引、行政管理、帶培新律師、理論研討成果、對外名譽等。

第一百零三條高檔合伙人參加紅利分派最低數普通不低于普通合伙人紅利分派前三名平均值。

第一百零四條如果年度浮現虧損（即利潤為負數，以審計報告為準），則該年度不再向合伙人支付任何報酬、收益等（出資收益除外）。

第二節(jié)債務承擔

第一百零五條合伙所浮現負債，應先以合伙所財產清償，合伙所財產局限性清償到期債務，各合伙人按合計年度分紅收益比例承擔清償責任。對外清償后超過應承擔數額時，清償人有權向其她合伙人追償。

第一百零六條后加入合伙人應對加入前合伙所經營債務承擔無限連帶責任。但清償后可向其她合伙人追償。

第一百零七條退出合伙人（涉及除名）應對退出前合伙所產生債務承擔無限連帶責任，清償比例依第一百零五條款。

第一百零八條因合伙人故意或重大過錯使合伙所產生負債，應由該合伙人承擔所有責任。

第一百零九條在合伙所因索賠、罰款、擔保、罰金等因素產生負債中，明顯無過錯合伙人應減少或免除其清償責任承擔。

第一百一十條因合伙所員工個人故意或重大過錯給合伙所、合伙人、委托人導致損失，合伙所、合伙人有權向員工個人追償。

第十一章財務會計制度

第一百一十一條財務部應每月向財務委員會提交月財務報告，半年向各合伙人提交財務報告，年終向各合伙人提交年度財務報告（該財務報告須經審計）。

第一百一十二條經三分之一以上合伙人建議或財務委員會建議，應隨時進行財務審計。

第一百一十三條合伙所應按規(guī)定設立事業(yè)發(fā)展、執(zhí)業(yè)風險、福利與社會保障和培訓等項基金，詳細比例由合伙人會議決定。

第十二章解散和清算

第一百一十四條合伙所有下列情形之一，應當解散：

a．合伙人局限性三人，且在三個月內未能補齊；

b．合伙所財產已局限性10萬元，且在三個月內未能補足；

c．合伙人會議一致決策解散；

d．法律、法規(guī)規(guī)定應予解散其她情形。

第一百一十五條合伙所解散或因違背法律、法規(guī)、執(zhí)業(yè)紀律被吊銷執(zhí)業(yè)證書，應當按規(guī)定成立清算組，對合伙所財產進行清算，清算期間，合伙人應當參加清算事務，不得另行執(zhí)業(yè)。

第一百一十六條清算人在清算期間執(zhí)行下列事務：

a．清理合伙所財產，分別編制資產負債表和財產清單；

b．解決與清算關于合伙所未了結事務；

c．清繳所欠稅款；

d．清理債權、債務；

e．解決合伙所清償債務后剩余財產；

f．代理合伙所參加民事訴訟活動。

第一百一十七條合伙所解散，應先以合伙所財產償還所有債務（涉及應付工資、稅金、罰款等），清償債務后剩余財產，先由出資人按出資額及出資比例收回出資。對其她剩余財產，原則由合伙人按各年度合計分紅收益比例分割。

第一百一十八條合伙所財產局限性以償還債務時，由合伙人按各年度合計分紅收益比例承擔。

第一百一十九條合伙所終結后，財務帳簿、業(yè)務檔案、印章等移送司法行政機關。

第十三章法律責任

第一百二十條合伙人因個人過錯給合伙所導致重大損失，應以個人財產份額或個人財產補償律師事務所。

第一百二十一條因未按該合同規(guī)定期間及程序申請并獲批準而擅自離崗、離職給合伙所或其她合伙人導致損失，應承擔補償責任。

第一百二十二條合伙人將合伙所利益擅自據為已有或者采用其她手段侵占合伙所財產，合伙人會議有權責令將該利益和財產退還合伙所。給合伙所或者其她合伙人導致損失，依法承擔補償責任。構成犯罪，依法追究刑事責任。

第十四章修改章程

第一百二十三條經全體合伙人一致批準，可修改本章程。