招聘錄用制度樣本

1.目為規(guī)范公司內(nèi)部人事管理，理順公司從人員需求籌劃編制到正式錄取過(guò)程中各項(xiàng)流程規(guī)范，提高公司對(duì)人員整體控制，實(shí)現(xiàn)定崗定員合理配備，特制定本制度。2.范疇：3.職責(zé)3.1公司各部門(mén)、車(chē)間、分/子公司負(fù)責(zé)本部門(mén)、本車(chē)間及分/子公司內(nèi)部人員合理編制以及用人籌劃提報(bào)。3.2人力資源部是招聘工作實(shí)行和主管部門(mén)，負(fù)責(zé)資料收集、人員篩選、面試組織以及各崗位人員合理配備等。4.招聘原則：公司招聘員工本著精簡(jiǎn)高效原則，可聘可不聘者堅(jiān)決不聘，無(wú)才無(wú)德者堅(jiān)決不聘，有才無(wú)德者堅(jiān)決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄取，按需錄取。

5.招聘流程5.1招聘渠道：⑴內(nèi)部招聘；⑵外部招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘、人才交流會(huì)、校園招聘、通過(guò)獵頭、報(bào)紙、熟人簡(jiǎn)介等。5.2用人籌劃提報(bào)：公司各用人部門(mén)依照本部門(mén)崗位設(shè)立及既有人員狀況，填寫(xiě)《人員招聘申請(qǐng)單》（見(jiàn)附件一），經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后報(bào)人力資源部，人力資源部依照公司人員狀況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.3內(nèi)部招聘：5.5.5.3.3競(jìng)聘流程：人力資源部會(huì)同用人部門(mén)及公司領(lǐng)5.3.4人力資源部負(fù)責(zé)將5.3.5內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗人員需辦理書(shū)面工作交接手續(xù)，跨部門(mén)調(diào)動(dòng)人員持人力資源部開(kāi)據(jù)調(diào)令到新部門(mén)報(bào)到。辦理工作交接需填寫(xiě)工作交5.3.6內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員試用期依照崗位不同而定，原則上不少于1個(gè)月，轉(zhuǎn)崗試用結(jié)束一周內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面工作總結(jié)，并填寫(xiě)《內(nèi)部轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件六），轉(zhuǎn)正流程根據(jù)<新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)流程>。5.3.7公司內(nèi)部所有員工跨部門(mén)調(diào)動(dòng)均需填寫(xiě)員工調(diào)動(dòng)審批表，見(jiàn)附件三：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)審批表(公司內(nèi)部)。5.4外部招聘：對(duì)于有特殊規(guī)定或內(nèi)部招聘無(wú)適當(dāng)人員時(shí)，由人力資源部依照公司實(shí)際狀況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，采用外聘方式。5.6.員工錄取6.1新進(jìn)員工于報(bào)到后，試用開(kāi)始前，應(yīng)辦妥下列手續(xù)：6.1.1填寫(xiě)我司《hr信息采集表》，見(jiàn)附件八，并粘貼一寸免冠照片。6.1.2繳驗(yàn)原單位出具解除（終結(jié)）勞動(dòng)合同證明或失業(yè)證明。6.1.3繳驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證及職業(yè)資格證書(shū)原件；并留存復(fù)印件。6.1.4外地戶(hù)口員工需繳驗(yàn)暫住證、戶(hù)口本原件并留存復(fù)印件。6.1.5確認(rèn)體檢合格表。6.1.6確認(rèn)檔案及社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。本科以上且獲得學(xué)位證人員可以在試用期滿(mǎn)后將檔案正式調(diào)入我司指定檔案存儲(chǔ)部門(mén)。6.1.7訂立《勞動(dòng)合同》或《聘任合同》、《保密合同》，核心崗位及中層以上干部訂立《員工行為規(guī)范承諾書(shū)》。6.1.8填寫(xiě)《繳納社會(huì)保險(xiǎn)闡明》（個(gè)人闡明）――見(jiàn)附件七6.1.9填寫(xiě)《關(guān)于勞保鞋與工裝服折舊費(fèi)闡明》——見(jiàn)附件九6.1.10進(jìn)行機(jī)器考勤人員辦理指紋錄入手續(xù)6.1.116.2信息變更備案：當(dāng)個(gè)人現(xiàn)況資料有如下更改或補(bǔ)充時(shí)，員工須于十日內(nèi)填寫(xiě)《個(gè)人狀況變更登記表》，交給人力資源部門(mén)，以保證與員工關(guān)于各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)完整有效：6.2.1姓名6.2.2家庭住址和電話(huà)號(hào)碼6.2.3婚姻、懷孕狀況6.2.4浮現(xiàn)事故或緊急狀況時(shí)聯(lián)系人6.2.5培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)等證書(shū)6.3公司倡導(dǎo)正直誠(chéng)實(shí)工作文化，并保存審查員工所提供個(gè)人資料權(quán)利，如有虛假不實(shí)，員工將及時(shí)被終結(jié)試用或解除勞動(dòng)合同，并自行承擔(dān)一切后果。6.4有下列狀況之一者不得錄取，在公司不知情狀況下已錄取，一旦查實(shí)及時(shí)解除或終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，并由員工本人承擔(dān)一切后果。6.4.1因違法被司法機(jī)關(guān)解決者；6.4.2患有精神病、傳染病或不可治愈性疾病者；6.4.3品性惡劣，一貫不遵紀(jì)守法者；6.4.4身體檢查不合格或我司以為體質(zhì)不適合所聘任崗位工作者；6.4.5未達(dá)到國(guó)家法定成人年齡未成年人；6.4.6偽造學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷等個(gè)人信息；6.4.7肢體殘缺、器官殘缺；6.4.86.5已入職試用員工若浮現(xiàn)如下?tīng)顩r，視為試用期不符合錄取條件：6.5.1職工非因工傷因素不能提供正常勞動(dòng)。6.5.2違紀(jì)曠工兩日以上；6.5.3回絕完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)；6.5.4其她不符合崗位規(guī)定行為。7.崗前培訓(xùn)7.1公司所有外聘人員都必要通過(guò)人力資源部統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，不同崗位培訓(xùn)重點(diǎn)不同，內(nèi)容重要涉及：7.1.1公司發(fā)展歷史、公司文化；公司人事管理等各項(xiàng)規(guī)章制度；7.1.2安全知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量管理知識(shí)；7.1.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；7.1.4銷(xiāo)售管理知識(shí)；產(chǎn)品安裝知識(shí)；售后服務(wù)知識(shí)等。8.任何人員錄取必要經(jīng)公司人力資源部，其中中層以上人員及重點(diǎn)崗位人員必要經(jīng)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)，任何部門(mén)不得以任何形式擅自招人用人。因不按規(guī)定執(zhí)行發(fā)生一切費(fèi)用由所在部門(mén)自行負(fù)責(zé)，并追究其相應(yīng)負(fù)責(zé)人責(zé)任。9.其她9.1本制度修改、廢止及解釋權(quán)歸人力資源部。9.2本規(guī)定自文獻(xiàn)發(fā)布之日起執(zhí)行。附件一：人員招聘申請(qǐng)單附件二：?jiǎn)T工自薦表附件三：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)審批表(公司內(nèi)部)附件四：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)工作交結(jié)表附件五：個(gè)人狀況變更登記表附件六：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表附件七：《繳納社會(huì)保險(xiǎn)闡明》（個(gè)人闡明）附件八：《hr信息采集表》附件九：《關(guān)于勞保鞋與工裝服折舊費(fèi)闡明》有關(guān)流程：1、用人籌劃申請(qǐng)流程2、內(nèi)部招聘流程3、外部招聘流程4、新員工入職流程5、新員工入職培訓(xùn)流程6、內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程申請(qǐng)部門(mén)招聘人員崗位人數(shù)類(lèi)別：合同工季節(jié)工勞務(wù)派遣其她所要招聘人員之崗位及該崗位既有人員分析：所要招聘人員崗位職責(zé)：所需招聘人員任職資格：1、教誨背景2、工作經(jīng)歷3、其她規(guī)定5、到位時(shí)間擬提供崗位薪資：申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：總經(jīng)理審批：附件一：人員招聘申請(qǐng)單No.申請(qǐng)時(shí)間：年月日附件二：?jiǎn)T工自薦表N0.時(shí)間：年月日姓名性別出生年月婚否聯(lián)系方式當(dāng)前最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校現(xiàn)任崗位現(xiàn)所在部門(mén)教誨、培訓(xùn)經(jīng)歷工作簡(jiǎn)歷（含工作單位、時(shí)間及崗位等）競(jìng)聘此崗位本人優(yōu)劣勢(shì)對(duì)競(jìng)聘崗位分析及工作設(shè)想。自薦職位自薦人簽名部門(mén)主管意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)附件三：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)審批表(公司內(nèi)部)姓名性別政治面貌社會(huì)職稱(chēng)出生日期籍貫入職時(shí)間第一學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)工作部門(mén)及崗位現(xiàn)崗位薪資級(jí)別擬調(diào)入部門(mén)及崗位新崗位薪資級(jí)別調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)年月日調(diào)出部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年月日調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)年月日調(diào)入部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年月日人力資源部意見(jiàn)年月日總經(jīng)理意見(jiàn)年月日附件四：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)工作交結(jié)表年月日姓名部門(mén)崗位交接時(shí)間調(diào)往部門(mén)調(diào)往崗位調(diào)動(dòng)因素員工應(yīng)按下列項(xiàng)目交接序號(hào)應(yīng)移送事項(xiàng)經(jīng)辦單位經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接（列冊(cè)交接）原部門(mén)2工作職責(zé)原部門(mén)3賬冊(cè)、物品原部門(mén)4與工作關(guān)于鑰匙原部門(mén)5交回個(gè)人保管財(cái)物原部門(mén)6交還借閱書(shū)籍原部門(mén)7財(cái)務(wù)簽賬(經(jīng)手未完結(jié)帳目)財(cái)務(wù)部8交回辦公用品(筆記本電腦，手機(jī)等)公司辦公室9其她事項(xiàng)交接人簽字直接主管核準(zhǔn)部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)人力資源部闡明上列事項(xiàng)均辦理清晰后，方可辦理調(diào)動(dòng)；未辦理完善者，不得辦理調(diào)動(dòng)。即：持此表方可領(lǐng)取調(diào)令。交接表送交人力資源部存檔。附件五：《個(gè)人狀況變更登記表》姓名：性別：現(xiàn)所在部門(mén)及崗位：填表日期：序號(hào)項(xiàng)目更新為1家庭地址2固定電話(huà)3移動(dòng)電話(huà)4婚姻狀況□未婚□已婚5子女狀況□有年齡□無(wú)6浮現(xiàn)事故或緊急狀況時(shí)聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：聯(lián)系人與本人關(guān)系：聯(lián)系方式：7培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)等證書(shū)及復(fù)印件8配偶姓名、工作單位及聯(lián)系電話(huà)附件六：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表姓名性別學(xué)歷職稱(chēng)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間入公司時(shí)間原崗位轉(zhuǎn)崗崗位轉(zhuǎn)崗試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。原工資原則轉(zhuǎn)崗試用期工資擬轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行日期年月日試用期工作鑒定基本素質(zhì)：工作態(tài)度：崗位技能：工作業(yè)績(jī)：鑒定人（直接上級(jí)）：年月日本部門(mén)意見(jiàn)年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年月日人力資源部意見(jiàn)年月日總經(jīng)理意見(jiàn)年月日注：灰色某些由轉(zhuǎn)正員工本人填寫(xiě)，其她某些由有關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。附件七：繳納社會(huì)保險(xiǎn)闡明（姓名）于年月日進(jìn)入山東力諾瑞特新能源有限公司，崗位身份證號(hào)碼本人社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)狀況屬于下面第類(lèi)，并做如下闡明：1．從未繳納過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，現(xiàn)申請(qǐng)自年月起在山東力諾瑞特新能源有限公司繳納，并由本人向公司提供一張1寸照片及兩張18位身份證復(fù)印件。2．曾繳納過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，已經(jīng)繳至年月，現(xiàn)申請(qǐng)自年月起在山東力諾瑞特新能源有限公司繳納，由本人向公司提供一張18位身份證復(fù)印件，并將原有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交到公司保管。若本來(lái)在外地繳納，并但愿轉(zhuǎn)入濟(jì)南合并帳戶(hù)，請(qǐng)注明原繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)勞動(dòng)局詳細(xì)名稱(chēng)：。3．現(xiàn)仍在其她單位繳納保險(xiǎn)，并且因個(gè)人因素?zé)o法轉(zhuǎn)入我司繳納，若在此期間發(fā)生任何與保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題與山東力諾瑞特新能源有限公司無(wú)關(guān)，由本人負(fù)責(zé)與繳納單位聯(lián)系解決。現(xiàn)繳納單位名稱(chēng)：。4．本人因個(gè)人因素回絕在山東力諾瑞特新能源有限公司繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，因而發(fā)生任何問(wèn)題本人保證不追究公司責(zé)任。附：醫(yī)?？ㄞk理闡明從未辦理過(guò)醫(yī)?？▎T工，可從繳納社保第二個(gè)月申請(qǐng)辦理醫(yī)?？ǎɡU納當(dāng)月沒(méi)有信息無(wú)法辦理，請(qǐng)勿當(dāng)月申請(qǐng)以免導(dǎo)致第二次申報(bào)延誤發(fā)放時(shí)間），辦理辦法可選取采用如下任一種：1、到人力資源管理部領(lǐng)取《醫(yī)保卡信息采集表》，到指定照相館照相，并向照相館交納7元工本費(fèi)，別的手續(xù)由人力資源管理部代辦。2、將一寸彩照（或電子版）和10元工本費(fèi)交到人力資源管理部，別的手續(xù)由人力資源管理部代辦。個(gè)人簽名：年月日附件八：人員信息采集表填表時(shí)間：年月日所在分/子公司：人員基本信息姓名性別照片民族出生日期婚姻狀況政治面貌籍貫戶(hù)口所在地身份證號(hào)碼初次工作日期加入力諾集團(tuán)時(shí)間家詳細(xì)住址（法律文獻(xiàn)可送達(dá)）家庭電話(huà)入黨/團(tuán)隊(duì)日期轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正日期年月日年月日（團(tuán)員狀況不采集）手機(jī)第一外語(yǔ)種類(lèi)：級(jí)別：口語(yǔ)水平：精通（）純熟（）普通（）較差（）與否有傳染病史計(jì)算機(jī)水平：精通（）純熟（）普通（）較差（）與否批準(zhǔn)背景調(diào)查批準(zhǔn)□不批準(zhǔn)□與否批準(zhǔn)調(diào)節(jié)應(yīng)聘崗位批準(zhǔn)□不批準(zhǔn)□婚姻狀況：未婚、已婚、離婚、喪偶、其她；政治面貌：中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員、民革會(huì)員、民盟會(huì)員、民建會(huì)員、民進(jìn)會(huì)員、農(nóng)工黨黨員、致公黨黨員、九三學(xué)社社員、臺(tái)盟盟員、無(wú)黨派民主人士、群眾、其她。家庭住址：必要是固定居所，詳細(xì)到街道門(mén)牌號(hào)。短期租房等不容許填寫(xiě)。入職信息（人力資源部填寫(xiě)）現(xiàn)工作部門(mén)現(xiàn)工作崗位現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)入來(lái)源人員類(lèi)別報(bào)到日期工資試用期五險(xiǎn)□公積金□合同合同期限勞動(dòng)合同□實(shí)習(xí)合同□保密合同□聘任合同□派遣合同□進(jìn)入來(lái)源：社會(huì)招聘、校園招聘、其她。人員類(lèi)別：正式人員、實(shí)習(xí)人員、返聘人員、兼職人員、暫時(shí)用工。工作履歷起止時(shí)間原工作單位月均工資所在部門(mén)及崗位原單位解除勞動(dòng)合同證明□有□無(wú)□有□無(wú)□有□無(wú)家庭主要成員姓名性別稱(chēng)謂工作單位與否緊急聯(lián)系人（若緊急聯(lián)系人請(qǐng)?zhí)顚?xiě)地址）聯(lián)系電話(huà)與否緊急聯(lián)系人：是、否。若是緊急聯(lián)系人，填寫(xiě)緊急聯(lián)系人聯(lián)系地址。緊急聯(lián)系人至少填一種。稱(chēng)謂：丈夫、妻子、爸爸、媽媽、兄弟、姐妹、子女、其她。學(xué)歷信息學(xué)校起止日期學(xué)歷與否第一學(xué)歷與否最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位學(xué)制學(xué)歷高于高中：從高中開(kāi)始錄入到最高學(xué)歷；沒(méi)有到高中學(xué)歷按照最高學(xué)歷填寫(xiě)。注：日期格式都是所有日期格式為十位，必要按照-01-01格式填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)：按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行填寫(xiě)。學(xué)位：按照畢業(yè)證上學(xué)位名稱(chēng)進(jìn)行填寫(xiě)。注：所有日期格式為十位：形如-01-01獎(jiǎng)勵(lì)狀況(國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型獎(jiǎng)勵(lì)