聘請員工的勞動合同

第頁共頁聘請員工的勞動合同勞動合同甲方：（雇主名稱/個人）_____________________地址：___________________________乙方：（員工姓名）_____________________身份證號碼：________________________住址：_____________________________鑒于甲方需要雇傭乙方來從事特定的工作，并且乙方同意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)乙方將被雇傭為甲方公司的員工，具體工作崗位為____________________，職責(zé)為____________________。乙方在履行職責(zé)的過程中應(yīng)盡職盡責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，并能夠完成相關(guān)崗位所要求的工作任務(wù)。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作________小時，工作時間安排由甲方提前通知。乙方同意進(jìn)行調(diào)整的情況下，乙方可以在特殊情況下加班工作，并按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的加班津貼。2.乙方的工作地點為甲方所在的地址，但如果工作需要，甲方有權(quán)將乙方派到其他地點工作。在派遣期間，甲方將提供乙方相應(yīng)的食宿或支付相應(yīng)的津貼。第三條工資和福利1.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定向乙方支付基本工資，具體金額為____________________。工資支付方式為：（月薪/日薪/小時薪/其他）____________________。2.乙方參加甲方的社會保險和住房公積金，符合相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利和待遇。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度支付和扣除相應(yīng)的保險和公積金費(fèi)用。3.乙方享受帶薪年假、病假、事假等休假制度，甲方將根據(jù)乙方實際的工作表現(xiàn)和崗位需求合理安排和批準(zhǔn)乙方的休假申請。第四條保密條款乙方在擔(dān)任甲方員工期間，須保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得擅自泄露給其他人員或利用這些機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。乙方需對泄露、丟失或被盜取等情況負(fù)責(zé)，并立即向甲方公司匯報。第五條離職和解除合同1.乙方在合同期滿之前如需離職，須提前________（提前通知時間）向甲方提交書面離職申請，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況決定是否解除勞動合同。在解除合同的情況下，甲方須提前________（提前通知時間）書面通知乙方，并按規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第六條應(yīng)急情況在發(fā)生不可抗力、突發(fā)事件或緊急情況的情況下，甲方有權(quán)要求乙方按照公司安排做出相應(yīng)的應(yīng)對和處理。第七條紀(jì)律和處分乙方在公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的紀(jì)律制度和規(guī)定。甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)、違反勞動合同和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。第八條爭議解決雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起仲裁或訴訟。第九條合同終止合同期限為____年/不定期合同。在合同期滿，雙方如無異議，則合同自動終止。未經(jīng)甲方同意，乙方不得提前解除合同或從事與合同約定崗位無關(guān)的其他工作。第十條其他約定（此處可根據(jù)實際情況變更或添加其他條款）甲方：（蓋章）