用人單位與勞動(dòng)者因工作崗位樣本

用人單位與勞動(dòng)者因工作崗位、內(nèi)部退養(yǎng)、內(nèi)部待崗、員工借調(diào)、出國培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、保守商業(yè)秘密等專門事項(xiàng)需要合同，可訂立專項(xiàng)合同書。專項(xiàng)合同書從題目到內(nèi)容和格式?jīng)]有固定樣式，可依照詳細(xì)狀況雙方隨機(jī)商定。為協(xié)助人們啟發(fā)思路，現(xiàn)將收集到某些專項(xiàng)合同登載如下，僅供參照。目錄：一、員工內(nèi)部退養(yǎng)合同書二、內(nèi)部待崗合同書三、員工借調(diào)合同書四、員工出國培訓(xùn)（考察學(xué)習(xí)）合同書五、員工脫產(chǎn)半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）合同書六、員工教誨培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)合同書七、北京某有限公司國外培訓(xùn)研修合同八、保密合同書（1）九、保密義務(wù)、著作權(quán)及技術(shù)成果權(quán)歸屬承諾書十、建立公司發(fā)展基金規(guī)定十一、保密合同書（2）十二、保密合同書（2）十三、培訓(xùn)協(xié)議一、員工內(nèi)部退養(yǎng)合同書甲方：某某公司乙方：某員工為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，依照《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（如下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立如下合同：一、乙方自本合同生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本合同為勞動(dòng)合同附件，如有與勞動(dòng)合同不一致內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同變更，雙方批準(zhǔn)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。二、內(nèi)部退養(yǎng)期限內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年_______月______日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系（合同）解除之日止。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1．甲方按國家規(guī)定，按同等條件在職工工原則為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)某些并按規(guī)定計(jì)入個(gè)人帳戶；2．甲方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同步終結(jié)乙方退養(yǎng)前所享有工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇；3．甲方按照在職工工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)辦法和原則為乙方報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)；實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后，乙方比照內(nèi)退前同等條件在職工工參加醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其她有收入工作而導(dǎo)致病殘，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用。4．乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同步終結(jié)乙方在退養(yǎng)期間所享有退養(yǎng)金待遇。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1．乙方在退養(yǎng)期間享有《暫行辦法》中規(guī)定內(nèi)部退養(yǎng)人員關(guān)于待遇；2．乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方管理；3．乙方不得以甲方名義在行外從事有收入工作及經(jīng)營或其他活動(dòng)。五、合同解除乙方在退養(yǎng)期間浮現(xiàn)下列狀況之一，甲方有權(quán)解除本合同，同步解除勞動(dòng)合同：商業(yè)秘密內(nèi)容：1．乙方嚴(yán)重違背本合同或中華人民共和國建設(shè)銀行規(guī)章制度；2．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；3．乙方調(diào)動(dòng)工作；4．法律法規(guī)規(guī)定其她情形。有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核算并書面告知乙方，即解除本合同。六、其她事項(xiàng)本合同經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家關(guān)于法律、法規(guī)、總行及市分行關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。合同一式三份，甲方雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）甲辦法定代表人或委托代理人（簽字）：合同書簽定期間：年月日二、內(nèi)部待崗合同書甲方乙方：性別：法定代表人或委托代理人：出生日期：職務(wù)：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，批準(zhǔn)訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款，共同執(zhí)行分行關(guān)于規(guī)定。本合同為勞動(dòng)合同附件，如有與勞動(dòng)合同不一致內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同變更，雙方批準(zhǔn)以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。二、本合同期限為半年。自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1．甲方在乙方待崗期間，組織乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和其她活動(dòng)。2．甲方每月支付乙方生活費(fèi)原則如下：3．甲方保證乙方在待崗期間應(yīng)享有福利待遇；繳納乙方各種社會(huì)保險(xiǎn)。4．因乙方違紀(jì)、違規(guī)而導(dǎo)致疾病、傷亡等，不享有醫(yī)療期等醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5．乙方在待崗期間有下列情形之一，甲方可以解除本合同，同步解除勞動(dòng)合同：（1）無合法理由，不服從工作安排；（2）無合法理由，兩次不參加組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其她活動(dòng)；（3）自行在行外從事有收入工作及生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)。6．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導(dǎo)致?lián)p害，按國家關(guān)于規(guī)定、《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定及勞動(dòng)合同商定進(jìn)行補(bǔ)償或補(bǔ)償。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在待崗期間應(yīng)認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度。積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其她活動(dòng)，隨時(shí)聽從本單位安排。2．乙方在待崗期間工齡持續(xù)計(jì)算。3．享有應(yīng)享有保險(xiǎn)、福利待遇；繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。4．乙方違背規(guī)定或商定，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定、《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定及勞動(dòng)合同商定進(jìn)行補(bǔ)償或補(bǔ)償。五、甲、乙雙方以為需明確其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商一致，書面擬定做為本合同附件。六、本合同期滿即行終結(jié)，終結(jié)后關(guān)于事宜按《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，按國家、總行及分行關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，分行人力資源部備案一份。九、本合同自訂立之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人或委托代理人（簽章）：分行人力資源部（蓋章）：訂立日期：年月日三、員工借調(diào)合同書甲方：

乙方：

性別：法定代表人或委托

出生日期：代理人：

所在部門：

職務(wù)：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，批準(zhǔn)訂立本合同書，共同遵守本合同各項(xiàng)條款，共同執(zhí)行本單位關(guān)于規(guī)定。本合同書作為勞動(dòng)合同附件，同樣具備法律約束力。二、經(jīng)協(xié)商，甲方批準(zhǔn)乙方借調(diào)到______________________單位（部門）工作。三、本合同期限為______年______月。自_______年______月______日起，至______年_______月_______日止。四、甲方權(quán)利與義務(wù)乙方在借調(diào)單位工作期間工資、福利待遇，由甲方與借調(diào)單位協(xié)商，并征求乙方意見后按下列原則執(zhí)行。甲方應(yīng)支付工資、福利待遇：（1）、（2）、（3）、（4）、借調(diào)單位應(yīng)支付工資、福利待遇：（1）、（2）、（3）、（4）、2．甲方按規(guī)定繳納乙方各種社會(huì)保險(xiǎn)。3．乙方違背借調(diào)方、甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)合同關(guān)于條款以及本合同書關(guān)于內(nèi)容，甲方可以依照本單位規(guī)定予以解決，直至解除勞動(dòng)合同。4．甲方因工作需要，在征得借調(diào)單位批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按規(guī)定期間回本單位工作，不得借故不從。5．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導(dǎo)致?lián)p害，按國家關(guān)于規(guī)定及分行《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償或補(bǔ)償。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在借調(diào)單位工作期間，應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律、法規(guī)，甲方及借調(diào)單位規(guī)章制度，服從借調(diào)單位管理和領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作。2．乙方享有國家規(guī)定及本合同規(guī)定工資、保險(xiǎn)及福利待遇。3．甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向本單位勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)或上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無效，可申請仲裁或提起訴訟。4．乙方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。5．借調(diào)任務(wù)提前完畢，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方辦理合同終結(jié)手續(xù)。6．乙方違背規(guī)定或商定，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。六、本合同期滿即行終結(jié)。借調(diào)單位需繼續(xù)借調(diào)該工作人員，重新訂立借調(diào)合同書。七、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方會(huì)同借調(diào)單位協(xié)商解決。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，分行人力資源部備案一份。九、本合同自訂立之日起生效。由分行人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）訂立日期：年月日四、員工出國培訓(xùn)（考察學(xué)習(xí)）合同書甲

方：乙

方：

性

別：法定代表人或委托

出生年月：代理人：職務(wù)（職稱)：人力資源部（備案）：家庭住址：

戶口所在派出所：

郵政編碼：

國內(nèi)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：一、職工出國培訓(xùn)（含考察學(xué)習(xí)），應(yīng)訂立本合同書。本合同書作為勞動(dòng)合同書附件，具備同等法律效力。二、甲方與被培訓(xùn)人____________（如下簡稱乙方）訂立本合同。甲方經(jīng)研究批準(zhǔn)，派乙方自______年_____月____日起至______年______月______日止赴國家（地區(qū)），執(zhí)行____________________培訓(xùn)（考察）任務(wù)。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1．支付乙方培訓(xùn)（考察）費(fèi)用共計(jì)（大寫）美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）。詳細(xì)項(xiàng)目如下：（1）食宿__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；（2）交通__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；（3）公雜__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；（4）教學(xué)__________美元（歐元、英鎊、日元、人民幣）；以上各項(xiàng)可以分別或合并填寫。2．保證乙方在培訓(xùn)期間享有國家和甲方規(guī)定工資及保險(xiǎn)福利待遇。3．依照國家、甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方違法、違紀(jì)行為予以解決，直至解除勞動(dòng)合同。4．乙方未按規(guī)定或商定完畢培訓(xùn)任務(wù)，甲方可按分行關(guān)于規(guī)定予以解決，直至解除勞動(dòng)合同，并追究乙方補(bǔ)償責(zé)任。5．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導(dǎo)致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1．在培訓(xùn)期間自覺遵紀(jì)守法，努力完畢規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。2．享有國家、分行規(guī)定應(yīng)享有工資及保險(xiǎn)福利待遇。3．甲方不能按規(guī)定支付乙方在培訓(xùn)期間關(guān)于待遇，乙方有權(quán)在60日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，直至申請仲裁或提起訴訟。4．乙方在培訓(xùn)期間違背國家關(guān)于法律法規(guī)、外事紀(jì)律導(dǎo)致嚴(yán)重后果或未按規(guī)定或商定完畢培訓(xùn)任務(wù)，必要償還由甲方支付所有培訓(xùn)費(fèi)用。5．培訓(xùn)期滿歸國后，自即日起，必要為甲方服務(wù)滿五年（不含國家規(guī)定大、中專畢業(yè)生服務(wù)期），服從甲方分派，安心本職工作。6．培訓(xùn)歸國后，乙方若解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》返繳相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用；給甲方導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按國家關(guān)于規(guī)定及分行《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》予以補(bǔ)償。（備注：用人民幣返繳費(fèi)用按返還當(dāng)天市場牌價(jià)折算）五、本合同訂立同步，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限和有關(guān)內(nèi)容。六、甲、乙雙方以為需明確其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商一致，書面擬定做為本合同附件。七、本合同未盡事宜，按國家、分行關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，分行人力資源部備案一份。九、本合同自雙方訂立之日起生效。甲

方（蓋

章）：乙

方（簽

字）：法定代表人或委托

訂立日期：

年

月

日訂立日期：

年

月

日

五、員工脫產(chǎn)半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）合同書一、依照《公司關(guān)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)定》，甲方批準(zhǔn)乙方自年月日起至年月日參加學(xué)校專業(yè)（脫產(chǎn)/半脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）。并訂立本合同書。本合同書作為勞動(dòng)合同書附件，與合同書具備同等法律效力。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1．支付乙方學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費(fèi)用共計(jì)（大寫）______________元。2．保證乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間享有國家和甲方規(guī)定工資及保險(xiǎn)福利待遇。3．乙方未按規(guī)定或商定完畢學(xué)習(xí)培訓(xùn)或無端半途退學(xué)，甲方可按本單位關(guān)于規(guī)定予以解決，直至解除勞動(dòng)合同，并追究乙方補(bǔ)償責(zé)任。4．甲方違背規(guī)定或商定，給乙方導(dǎo)致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償或補(bǔ)償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1．在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間自覺遵紀(jì)守法，努力學(xué)習(xí)，完畢規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。2．甲方不能按規(guī)定支付乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間關(guān)于待遇，乙方有權(quán)在30日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，直至申請仲裁或提起訴訟。3．乙方在學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）期間違背國家關(guān)于法律法規(guī)導(dǎo)致嚴(yán)重后果或未按規(guī)定或商定完畢學(xué)習(xí)培訓(xùn)或無端半途退學(xué)，必要按國家規(guī)定償還由甲方支付學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費(fèi)用。4．學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）期滿后，自即日起必要服務(wù)滿五年（不含大中專畢業(yè)生規(guī)定服務(wù)期），期間應(yīng)服從甲方分派，安心本職工作。本合同訂立同步，甲乙雙方相應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限和內(nèi)容。5．乙方違背規(guī)定或商定，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，按國家關(guān)于規(guī)定及《中華人民共和國建設(shè)銀行重慶市分行勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償或補(bǔ)償。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商擬定。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同涂改及未經(jīng)合法授權(quán)簽定無效。六、本合同自雙方簽定之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲辦法定代表人或委托代理人（簽字）：訂立日期：年月日六、員工教誨培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)合同書甲

方：乙

方：

性

別：全稱：姓名：法定代表人或

居民身份證號(hào)碼：文化限度：書面委托代理人：民族：

出生日期：甲方住所：乙方住所：郵政編碼：郵政編碼：依照《公司勞動(dòng)合同管理實(shí)行細(xì)則》和《公司員工教誨培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（建渝發(fā)[]24號(hào)）之規(guī)定，建設(shè)銀行重慶市分行（如下簡稱甲方）與________（如下簡稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。本合同為建設(shè)銀行重慶市分行與員工所訂立勞動(dòng)合同（主合同）之附件，與主合同具備同等法律效力。一、甲方批準(zhǔn)向乙方支付人民幣元作為教誨培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，乙方批準(zhǔn)自本合同訂立之日起_____年內(nèi)繼續(xù)在甲方所安排崗位工作。二、若甲方在本合同商定年限內(nèi)規(guī)定與乙方解除本合同或勞動(dòng)合同，而乙方無勞動(dòng)合同規(guī)定違約情形時(shí)，甲方應(yīng)放棄向乙方祈求返還獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利；若乙方未履行完本合同商定之工作年限而規(guī)定解除本合同或勞動(dòng)合同，而甲方無勞動(dòng)合同規(guī)定違約情形時(shí)，乙方應(yīng)向甲方返還其未履行合同期間相應(yīng)之獎(jiǎng)勵(lì)金額，金額計(jì)算原則為按商定服務(wù)期（以年為單位）等分獎(jiǎng)勵(lì)金額。三、若甲方在本合同商定年限內(nèi)因乙方違約（指違背勞動(dòng)合同商定和國家有關(guān)法律規(guī)定）而規(guī)定解除本合同或勞動(dòng)合同，應(yīng)由乙方返還甲方其未履行合同期間相應(yīng)之獎(jiǎng)勵(lì)金額；若乙方在本合同商定年限內(nèi)因甲方違約而規(guī)定解除本合同或勞動(dòng)合同，甲方不得規(guī)定乙方返還獎(jiǎng)勵(lì)金額。四、乙方工作滿本合同商定之年限后，甲方即無權(quán)規(guī)定乙方返還其支付獎(jiǎng)勵(lì)金額，若無新商定，本合同自動(dòng)解除。五、本合同所商定工作年限超過主合同之相應(yīng)商定期，雙方批準(zhǔn)以本合同為準(zhǔn)，勞動(dòng)合同相應(yīng)變更。如乙方提出解除合同，則應(yīng)向甲方返還其未履行合同期間相應(yīng)之獎(jiǎng)勵(lì)金額。六、本合同未商定事項(xiàng)，勞動(dòng)合同有商定從勞動(dòng)合同之商定，勞動(dòng)合同無商定，由甲乙雙方協(xié)商擬定。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改及未經(jīng)合法授權(quán)訂立無效。八、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋

章）：乙方（簽字）：甲辦法定代表人或委托代理人（簽

字）：

訂立日期：年月日訂立日期：年月日七、北京某有限公司國外培訓(xùn)研修合同甲方：北京某有限公司乙

方：某員工地址：住

址：

身份證號(hào)

職工編號(hào)：

甲乙雙方依照國家關(guān)于規(guī)定和甲方合營合同第九條及甲方技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同第四條及附錄5、8內(nèi)容，就甲方派乙方赴日本培訓(xùn)研修（如下簡稱“研修”）事宜，在經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)到一致意見基本上，特此訂立本合同，以共同遵守。第一條研修目1．1甲方派遣研修目是為了將日本半導(dǎo)體技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)營管理辦法引進(jìn)到甲方，提高甲方半導(dǎo)體技術(shù)和經(jīng)營管理水平，發(fā)展甲方事業(yè)。1．2乙方接受研修目是學(xué)習(xí)掌握半導(dǎo)體技術(shù)和經(jīng)營管理水平，發(fā)展甲方事業(yè)。第二條研修地點(diǎn)及研修預(yù)定期限2．1甲方派乙方到日本某地區(qū)接受培訓(xùn)。2．2乙方接受研修預(yù)定期限為：自______年_____月______日起，至______年______月_____日止。2．3研修派遣地點(diǎn)以及研修期限為可以因NEC、乙方或甲方因素發(fā)生變更。第三條甲方責(zé)任與權(quán)限3．1甲方負(fù)責(zé)乙方關(guān)于研修所有費(fèi)用。其中涉及乙方來回于北京~日本之間飛機(jī)票、機(jī)場費(fèi)以及如下第三條3.2項(xiàng)和3.3項(xiàng)記載費(fèi)用。3．2在研修內(nèi)甲方將在培訓(xùn)地點(diǎn)支付或承擔(dān)乙方如下費(fèi)用①研修日津貼：按另行規(guī)定甲方基準(zhǔn)執(zhí)行；②旅行傷害保險(xiǎn)：按NEC研修生基準(zhǔn)執(zhí)行；③到達(dá)日本后從機(jī)場至宿舍之間運(yùn)用公共交通工具所發(fā)生實(shí)際費(fèi)用；④住宿費(fèi)（含水電費(fèi)）：宿舍另行由甲方指定；⑤上下班交通費(fèi)：原則上提供上下班通勤月票。3．3在研修期內(nèi)甲方在北京支付或承擔(dān)乙方如下費(fèi)用：①出國準(zhǔn)備費(fèi)：按另行規(guī)定甲方基準(zhǔn)執(zhí)行；②國內(nèi)工資：按另行規(guī)定甲方基準(zhǔn)執(zhí)行；③從現(xiàn)住所至北京首都國際機(jī)場交通費(fèi)實(shí)際發(fā)生額。3．4甲方及NEC對(duì)乙方在研修和住宿生活兩方面進(jìn)行指引和增援。甲方及NCE將依照日本國關(guān)于法律法規(guī)，負(fù)責(zé)保證乙方在研修期間安全衛(wèi)生，并為乙方提供可以專心接受研修環(huán)境。3．5當(dāng)乙方不服從甲方以及NEC規(guī)定或指引時(shí)、或者確認(rèn)乙方發(fā)生違背中華人民共和國關(guān)于出國紀(jì)律行為時(shí)，甲方有權(quán)及時(shí)停止執(zhí)行本合同，召乙方返回北京。3．6研修結(jié)束后返回甲方時(shí)，甲方可以依照乙方研修成績，在乙方在甲方職位、所屬及待遇進(jìn)行調(diào)節(jié)。第四條乙方義務(wù)和權(quán)利4．1維護(hù)國家尊嚴(yán)、自尊自愛、不做有損國格事情；4．2遵守日本國法律、法令，尊重日本民族習(xí)慣，講文明禮貌；4．3遵守研修單位規(guī)章制度，遵從關(guān)于人員指引，勤奮好學(xué)，努力實(shí)踐，掌握必要業(yè)務(wù)、技術(shù)。4．4有義務(wù)保守NEC關(guān)于技術(shù)和業(yè)務(wù)機(jī)密，不擅自傳播、復(fù)制或擅自從研修單位帶出技術(shù)或業(yè)務(wù)文獻(xiàn)及關(guān)于資料；4．5乙方不得以個(gè)人理由在未經(jīng)甲方或NEC允許狀況下擅自脫離研修單位或采用妨礙研修行為；4．6乙方在研修或宿舍生活等方面發(fā)生妨礙研修問題時(shí)，可以向甲方以及NEC求助。4．7自研修結(jié)束返回甲方時(shí)起，乙方必要至少在甲方服務(wù)（工作）五年以上。第五條違約責(zé)任5．1在研修期間，乙方因違背第四條記載義務(wù)，導(dǎo)致研修中斷、或者取消研修等后果時(shí)，乙方應(yīng)向甲方償還甲方所承擔(dān)所有研修費(fèi)用。（但是，研修期間甲方支付國內(nèi)工資不在償還范疇）。5．2乙方在前去研修單位途中或在研修期間內(nèi)、或研修結(jié)束回國時(shí)及回國后，因違背第四條記載義務(wù)，給甲方或NEC導(dǎo)致有形無形損失時(shí)，乙方應(yīng)依照導(dǎo)致?lián)p害限度向甲方或者NEC進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5．3在上述第四條4.7項(xiàng)所定服務(wù)義務(wù)年限內(nèi)，當(dāng)乙方發(fā)生如下情形之一時(shí)，乙方以及乙方連帶擔(dān)保人，或者乙方新雇主應(yīng)向甲方補(bǔ)償關(guān)于本研修所發(fā)生某些或者所有費(fèi)用。（但是，研修期間國內(nèi)工資某些除外。）①因違法行為等，使乙方不可以繼續(xù)在甲方服務(wù)時(shí)；②違背本合同和甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同、或者違背甲方公司規(guī)章制度等導(dǎo)致乙方被解雇或停職時(shí)；③因辭職調(diào)動(dòng)等個(gè)人理由，乙方回絕繼續(xù)在甲方服務(wù)時(shí)。此外，補(bǔ)償金額將依照乙方研修結(jié)束后在甲方實(shí)際工作年限，按后述原則遞減。第四條4.7項(xiàng)所規(guī)定服務(wù)義務(wù)年限期滿后，甲方對(duì)乙方規(guī)定償尚關(guān)于研修費(fèi)用權(quán)利自動(dòng)失效。研修費(fèi)償還基準(zhǔn)如下：乙方研修結(jié)束后在甲方工作年限本研修費(fèi)用償還比例不滿1年100%1年以上不滿2年80%2年以上不滿3年60%3年以上不滿4年40%4年以上不滿5年20%5年以上0%第六條合同連帶擔(dān)保人6．1乙方需指定一名居住在北京市內(nèi)、且有經(jīng)濟(jì)償還能力親友為自己連帶擔(dān)保人，但必要要征得擔(dān)保人本人批準(zhǔn)。乙方連帶擔(dān)保人應(yīng)由甲方承認(rèn)。6．2乙方連帶擔(dān)保人基本狀況如下：姓名與乙方關(guān)系身份證號(hào)工作單位單位地址住址家庭電話單位電話上年收入元（RMB）年度6．3乙方連帶擔(dān)保人責(zé)任連帶擔(dān)保人保證乙方履行本合同。當(dāng)乙方違背本合同、且無法償還或者不肯償還本合同第五條所規(guī)定費(fèi)用時(shí)，由乙方連帶擔(dān)保人負(fù)責(zé)代替乙方向甲方或NEC償還應(yīng)償還所有關(guān)于費(fèi)用。第七條甲方以及NEC在發(fā)生如下狀況時(shí)，有權(quán)變更乙方研修期限研修地點(diǎn)等、或中斷研修，規(guī)定乙方返回北京。7．1因研修地點(diǎn)發(fā)生自然災(zāi)害或因研修單位事故，導(dǎo)致研修設(shè)備受損，客觀上無法繼續(xù)研修；或者是預(yù)測到研修效果明顯不佳；或研修環(huán)境惡化不能保證提供滿意研修環(huán)境時(shí)；7．2當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營問題或財(cái)務(wù)狀況不佳等狀況時(shí)；7．3因研修實(shí)行程序需要，研修期發(fā)生自然延長或縮短時(shí)；7．4中華人民共和國關(guān)于出國等政策、法規(guī)發(fā)生變更、或依照日本政策法規(guī)，乙方在日本逗留等發(fā)生變動(dòng)時(shí)；7．5其她諸如甲方與NEC之間經(jīng)合同就研修變更或被迫中斷等達(dá)到一致意見時(shí)。第八條本合同自訂立之日起對(duì)甲乙雙方具備約束力。甲乙雙方任何一方未經(jīng)對(duì)方書面批準(zhǔn)均不得擅自修改或撕毀本合同。在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生疑問時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商后使之明確。在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生問題時(shí)，當(dāng)事者應(yīng)誠懇地協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可由甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。當(dāng)仲裁仍不能解決時(shí)，最后將依照國家以及北京市關(guān)于法規(guī)，由甲方所在地人民法院裁定。本合同用中文書寫，一式四份。甲方、乙方、乙方連帶擔(dān)保人以及甲方上級(jí)主管勞動(dòng)管理部門各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方以及乙方連帶擔(dān)保人，在確認(rèn)合同內(nèi)容并達(dá)到一致意見基本上，特于年月日訂立。附件：北京華虹NEC集成電路設(shè)計(jì)有限公司關(guān)于出國培訓(xùn)關(guān)于費(fèi)用原則

甲方：乙方：年月日年月日

乙方連帶擔(dān)保人附件：北京華虹NEC集成電路設(shè)計(jì)有限公司關(guān)于出國培訓(xùn)關(guān)于費(fèi)用原則為了學(xué)習(xí)NEC公司先進(jìn)半導(dǎo)體技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，公司將組織關(guān)于人員出國進(jìn)行培訓(xùn)。凡出國培訓(xùn)半年以上，公司將與派出參加培訓(xùn)人員訂立“國外培訓(xùn)研修合同”，現(xiàn)將國外培訓(xùn)關(guān)于費(fèi)用原則規(guī)定如下：一、國內(nèi)工資出國培訓(xùn)期間在國內(nèi)每月發(fā)放工資中基本工資某些。二、國外關(guān)于生活費(fèi)用發(fā)放1．日津貼；2．旅行傷害保險(xiǎn)；3．公司將依照本地安全、衛(wèi)生等實(shí)際狀況為研修生安排適當(dāng)住房并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；4．上下班通勤費(fèi)用。三、研修費(fèi)補(bǔ)償基準(zhǔn)參加國外培訓(xùn)人員如違背研修合同關(guān)于條款向公司補(bǔ)償時(shí)，須補(bǔ)償如下費(fèi)用（詳細(xì)金額將以實(shí)際發(fā)生數(shù)額為準(zhǔn)）：1．北京~日本來回飛機(jī)票費(fèi)，及日本機(jī)場~住處來回公共交通費(fèi)用；2．所有房租費(fèi)（含水、電、煤氣等）；3．所有日津貼費(fèi)（減去國內(nèi)未發(fā)放生活津貼）；4．在日本期間公司承擔(dān)上下班交通費(fèi)；5．其她在日本期間公司承擔(dān)與培訓(xùn)者關(guān)于實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，但不涉及公司向NEC公司支付技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。四、本規(guī)定暫未涉及待遇和費(fèi)用公司將依照實(shí)際狀況另行規(guī)定。八、保密合同書甲方：乙方：乙方在甲方任職期間及離職后一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就關(guān)于保密事項(xiàng)合同如下：一、甲方商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具備實(shí)用性并經(jīng)甲方采用保密辦法技術(shù)信息和經(jīng)營信息。涉及：職務(wù)技術(shù)成果，職務(wù)著作成果，設(shè)計(jì)、程序等方面軟件，產(chǎn)品方案，制作辦法，管理訣竅，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，產(chǎn)品方略，招投標(biāo)中標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息（詳細(xì)商業(yè)秘密內(nèi)容及范疇，應(yīng)由該公司結(jié)合自己詳細(xì)業(yè)務(wù)狀況加以擬定，這里列舉項(xiàng)目只是提示性，僅供參照）。二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必須各種信息、資料和設(shè)備，以充分發(fā)揮其聰穎和才智。三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)保密制度，對(duì)商業(yè)秘密內(nèi)容、范疇、保密期限等做出規(guī)定，使乙以便于遵循。四、乙方愿努力為甲方工作，批準(zhǔn)凡運(yùn)用工作時(shí)間及甲方信息、資料和設(shè)備完畢任何研究、創(chuàng)造、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)成果，以及由此而獲得職務(wù)專利權(quán)和職務(wù)著作權(quán)歸甲方所有，并愿為其保守秘密。五、乙方在甲方任職期間，保證不擅自保存復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其她公司兼職；保證不擅自從外部將任何有侵權(quán)也許信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方離職后三年內(nèi)，保證不在甲方以外任何場合使用甲方商業(yè)秘密與甲方競爭。六、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本合同。任何一方違約給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)所有補(bǔ)償責(zé)任。七、本合同為勞動(dòng)合同附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名）：日期：

日期：九、保密義務(wù)、著作權(quán)及技術(shù)成果權(quán)歸屬承諾書我，受聘于某公司（如下簡稱公司），愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)作如下承諾：一、保密義務(wù)：1．我懂得公司支付給我本人報(bào)酬中涉及保密費(fèi)用，我充分理解并樂意遵守公司規(guī)定，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。我愿在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除或終結(jié)后兩年內(nèi)，對(duì)公司一切秘密，在未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)狀況下，絕不泄漏給任何公司以外及公司內(nèi)部無關(guān)人員，也絕不將這些信息用于自己或第三者事務(wù)中。2．屬于保密范疇信息涉及一切經(jīng)公司書面確認(rèn)、注明為保密信息或采用保密辦法與公司產(chǎn)品，公司業(yè)務(wù)或公司分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)關(guān)于經(jīng)營和技術(shù)信息，以及公司已經(jīng)或此后將告知員工經(jīng)營和技術(shù)信息，或員工在公司工作期間接觸到或察覺到與員工在公司工作職責(zé)關(guān)于和無關(guān)經(jīng)營和技術(shù)信息，特別還涉及下述各項(xiàng)關(guān)于專門信息：1．1產(chǎn)品信息；1．2工藝流程，原材料規(guī)格，制造程序中數(shù)據(jù)及記錄；1．3“三廢”解決；1．4產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量原則以及分析辦法；1．5生產(chǎn)和包裝所用機(jī)器設(shè)備規(guī)格和設(shè)計(jì)；1．6工程和技術(shù)信息；1．7關(guān)于市場信息。如：公司銷售價(jià)格、銷售量、銷售收入、應(yīng)收款項(xiàng)、及客戶和競爭對(duì)手狀況等；1．8工廠設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)運(yùn)；1．9與公司產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)運(yùn)以及銷售關(guān)于應(yīng)當(dāng)能察覺到或考慮到任何信息；1．10貿(mào)易秘密、銷售方略、籌劃辦法和手段；1．11公司組織機(jī)構(gòu)狀況，本人及她人關(guān)于工資信息。3．我同旨在合同解除或終結(jié)前將所有機(jī)密資料交給公司。二、著作權(quán)歸屬：我在勞動(dòng)合同期內(nèi)，重要運(yùn)用公司生產(chǎn)，經(jīng)營和技術(shù)信息所著出職務(wù)著作權(quán)，除人身權(quán)外，其她權(quán)利歸屬公司。三、技術(shù)成果權(quán)歸屬我在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后一年內(nèi)，因執(zhí)行公司任務(wù)或者從事公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，以及運(yùn)用公司所有或提供技術(shù)信息、物質(zhì)技術(shù)條件等所完畢技術(shù)成果所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸屬公司；如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)，其申請權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司。我已懂得并理解任何違犯本承諾書行為均被視為嚴(yán)重違背公司規(guī)章行為。公司有權(quán)對(duì)我進(jìn)行處分，以至解除勞動(dòng)合同。同步公司尚有權(quán)追究我違背本合同直接或間接給公司導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任，并有權(quán)規(guī)定我作出補(bǔ)償。對(duì)此，我樂意服從。承諾人：（簽字）日期：十、建立公司發(fā)展基金規(guī)定為體現(xiàn)公司與雇員是利益共同體，推動(dòng)公司發(fā)展，給每一位雇員帶來更多利益，特建立公司發(fā)展基金，詳細(xì)規(guī)定如下：一、公司發(fā)展基金由全體雇員共同籌集，每月按雇員全額工資______%交納，直至達(dá)到該雇員_____個(gè)月工資原則為止。二、公司發(fā)展基金由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)代扣并統(tǒng)一管理，重要用于補(bǔ)充公司周轉(zhuǎn)資金和為雇員謀取福利等。三、雇員正常離職時(shí)，個(gè)人交納公司發(fā)展基金應(yīng)如數(shù)歸還本人。四、雇員違背法律規(guī)定或關(guān)于合同商定擅自離職，公司可以扣發(fā)其交納公司發(fā)展基金，列入公款帳目。年月日十一、保密合同書（2）

甲方：（員工）乙方：（用人單位）甲方在此批準(zhǔn)因受聘為乙方員工，樂意保守乙方商業(yè)秘密，遵守下列保密合同：

一、定義：商業(yè)秘密：本合約所稱商業(yè)秘密系指甲方于受雇期間自行或由我司其他員工所創(chuàng)作、開發(fā)、收集、知悉或經(jīng)乙方或其關(guān)系公司標(biāo)示“機(jī)密”、“限閱”或其他同義字一切商業(yè)上、技術(shù)上尚未公開秘密，而無論其與否（A）乙方或其關(guān)系公司所自行開發(fā)、（B）以書面為之、（C）已完畢或需再修改、（D）可申請專利、商標(biāo)、著作等權(quán)；涉及但不限于如下各項(xiàng)：（1）行銷技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、財(cái)務(wù)資料、客戶資料、供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料、及其她與乙方營業(yè)活動(dòng)及方式關(guān)于資料。（2）各研制、開發(fā)階段軟、硬件及所有有關(guān)資料。（3）與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)構(gòu)想、概念及方略。（4）乙方依約或法令對(duì)第三人負(fù)有保密責(zé)任第三人商業(yè)秘密。關(guān)系公司：本合約所稱關(guān)系公司系指與乙方具備控制與從屬關(guān)系公司，或該控制公司互相投資公司，或我司互相投資公司。二、權(quán)益歸屬雙方批準(zhǔn)甲方于受雇期間，執(zhí)行乙方任務(wù)或者重要是運(yùn)用乙方物質(zhì)條件完畢創(chuàng)造創(chuàng)造為職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造，其專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)、技術(shù)秘密專有權(quán)利等屬于乙方所有。三、協(xié)助義務(wù)如乙方就前條各項(xiàng)權(quán)利申請專利時(shí)，甲方應(yīng)無條件協(xié)助乙方完畢申請。四、保密義務(wù)甲方批準(zhǔn)采用必要及有效辦法，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有商業(yè)機(jī)密，以保持其機(jī)密性。除非職務(wù)上正常、合理使用外，非經(jīng)乙方書面批準(zhǔn)，不得泄漏、告知、交付或轉(zhuǎn)移乙方（涉及乙方之關(guān)系公司）以外第三人，或?qū)ν饪?，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂?，運(yùn)用該商業(yè)秘密。但乙方或商業(yè)秘密所有人已將該商業(yè)秘密對(duì)外公開或解除其機(jī)密性，甲方也解除該商業(yè)秘密保密責(zé)任。五、不競爭甲方于受雇乙方期間和離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方書面批準(zhǔn)，不得為下列行為：（1）以自己或她人名義經(jīng)營與乙方及其關(guān)系公司業(yè)務(wù)相似或類似事業(yè)，或投資前述事業(yè)達(dá)該事業(yè)資本額或已發(fā)行股份總數(shù)百分之五以上。（2）兼任與乙方業(yè)務(wù)相似或類似公司、商號(hào)或個(gè)人受雇人或顧問。（3）使用任何乙方及其關(guān)系公司客戶資源。（4）誘導(dǎo)乙方及其關(guān)系公司員工離職，聘任乙方及其關(guān)系公司離職工工。六、她人商業(yè)秘密甲方應(yīng)于簽約時(shí)，告知其在簽約前所擁有或創(chuàng)作各項(xiàng)創(chuàng)造、專利、著作、專門技術(shù)以及其對(duì)她人依法令或合同所負(fù)保密義務(wù)。七、文獻(xiàn)所有權(quán)所有記載或具有商業(yè)秘密文獻(xiàn)、資料、圖表或其她媒體所有權(quán)，皆歸乙方所有，甲方于離職或乙方祈求時(shí)，應(yīng)及時(shí)交予乙方或其指定人，并辦妥有關(guān)手續(xù)。八、創(chuàng)作告知甲方于受雇期間如有第二條所述各項(xiàng)權(quán)利產(chǎn)生或創(chuàng)作時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方。九、違約責(zé)任甲方如有違背本合同書規(guī)定期，乙方除依規(guī)定終結(jié)雙方勞動(dòng)合同外，甲方并需補(bǔ)償乙方所受經(jīng)濟(jì)損失及追究其她責(zé)任。十、保密期限本合同書中商定乙方義務(wù)，除第五、六、八條之規(guī)定外，不因甲方與乙方勞動(dòng)合同終結(jié)、撤銷、解除或無效而失去效力。上述乙方商業(yè)秘密被公開后，甲方保密義務(wù)將自動(dòng)解除。十一、可分割性本合同書某些條款無效，不影響其她條款效力。十二、準(zhǔn)據(jù)法本合同書以中華人民共和國法律為準(zhǔn)據(jù)法。十三、本合同書自雙方簽字后生效，本合同書為甲、乙雙方勞動(dòng)合同附件。

甲方：住址：

乙方：法定代表人（簽章）：

日期：8月1日保密協(xié)議書甲方：（用人單位名稱）乙方：（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就關(guān)于保密事項(xiàng)合同如下：

一、甲方商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具備實(shí)用性并經(jīng)甲方采用保密辦法技術(shù)信息和經(jīng)營信息。涉及但不限于：設(shè)計(jì)、程序、操作等方面軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品方略，制作辦法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商，經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任第三方商業(yè)秘密等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作