安全生產(chǎn)管理制度匯總審核版樣本

大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司安全生產(chǎn)原則化文獻JX/AQB.01~06.?公司安全生產(chǎn)原則化文獻安全生產(chǎn)管理制度匯總大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司DalianBingshanGroupRefrigerationEquipmentCo.,Ltd.

安全生產(chǎn)管理制度匯總版次：編碼：起草：審核：批準(zhǔn)：7月1日發(fā)布7月1日實行

目錄1.公司安全生產(chǎn)目的管理制度1.2.安全生產(chǎn)總體目的3.3.安全生產(chǎn)目的及實行籌劃 4.4.安全管理機構(gòu)設(shè)立、配備安全管理人員管理制度7.5.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核管理制度9.6.安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 11.7.安全生產(chǎn)費用提取、使用管理制度35.8.工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度39.9.辨認(rèn)、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度4110.風(fēng)險評估和控制管理制度45.11.安全教誨培訓(xùn)管理制度49.12.公司安全教誨培訓(xùn)籌劃54.13.班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度58.14.特種作業(yè)人員與特種設(shè)備安全管理制度61.15.設(shè)備、設(shè)施安全管理制度63.16.設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度65.17.施工和維修安全管理制度 69.18.作業(yè)安全管理辦法75.19.有關(guān)方安全管理辦法80.20.“三違”管理制度84.21.“三同步”管理制度87.22.變更管理制度90.23.安全檢查和隱患排查治理管理制度92.24.職業(yè)健康管理制度94.25.勞動防護用品管理制度98.26.安全警示標(biāo)志管理制度101.27.文獻和檔案管理制度103.28.安全生產(chǎn)原則化績效評估管理制度106.29.事故管理制度109.30.應(yīng)急預(yù)案管理制度114.31.防火安全管理制度117.32.消防安全管理制度119.33.危險化學(xué)品及重大危險源安全管理制度121.安全生產(chǎn)目的管理制度安全工作是公司首位工作，搞好安全生產(chǎn)，不但關(guān)系到公司興衰成亡，更關(guān)系到國家財產(chǎn)不受損失和維護廣大員工生命安全，為推動公司安全工作規(guī)范化管理，使各部門安全工作有目的、行為有規(guī)范、考核有原則、獎懲有根據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，特制定《安全生產(chǎn)目的管理制度》。一、目的制定原則1、整合一致原則。公司安全目的是各部門分目的根據(jù)，各部門目的要服從公司總體目的。2、均衡協(xié)調(diào)原則。各部門目的之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，對的解決好主次目的之間主從關(guān)系和各分目的之間任務(wù)、范疇、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目的實行進程上同步關(guān)系，以保證總體目的實現(xiàn)。3、分層負(fù)責(zé)原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子對公司目的負(fù)責(zé)，同步對各部門分目的提出規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人、是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本部門安全生產(chǎn)目的負(fù)責(zé)。二、明確目的與指標(biāo)制定1、公司每年初依照上年安全目的完畢狀況和上級布置工作任務(wù)，結(jié)合公司實際狀況，研究制定出公司本年度安全生產(chǎn)目的，并形成文獻下發(fā)各部門。并與各部門第一負(fù)責(zé)人訂立《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，保證各部門負(fù)責(zé)人懂得當(dāng)年安全生產(chǎn)目的。3、各職能部門安全目的制定實行自上而下、層層分解。三、目的分解依照年度目的對各部門進行層層分解，并保證安全生產(chǎn)目的人人懂得，人人心中有安全。四、目的實行1、各部門按照我司所制定目的，由部門第一負(fù)責(zé)人檢查督促本部門目的完畢狀況，每月針對目的完畢狀況及未完畢因素進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添辦法，保證目的進度。2、副總經(jīng)理牽頭按月檢查各部門目的完畢狀況，對存在問題提出整治意見,并在安全例會通報各部門目的完畢狀況，對此后工作做出詳細(xì)安排意見。五、目的考核1、目的考核參見我司《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》及《年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目的考核表》。2、考核由公司副總經(jīng)理牽頭任組長，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人為副組長，其她有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，構(gòu)成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對各部門考核一次，考核成果報公司重要負(fù)責(zé)人審批，獎懲兌現(xiàn)；考核資料由安全管理部門存檔、備查。3、尋?？己擞砂踩芾聿块T負(fù)責(zé)，至少每月檢查一次，并存檔，重大問題報分管安全副總，并貫徹相應(yīng)辦法，同步作為每季考核根據(jù)。本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二〇一二年七月一日

安全生產(chǎn)總體目的我司安全生產(chǎn)總體目的為：五個為零：1、死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零3、重大設(shè)備事故為零4、急性中毒事故為零5、職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個達(dá)標(biāo)：1、員工安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)率為100%2、應(yīng)特種作業(yè)持證上崗率為100%3、事故隱患整治率為100%4、工作場合危害因素達(dá)標(biāo)率為100%

安全生產(chǎn)目的及實行籌劃年度安全生產(chǎn)目的為進一步搞好公司安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位安全生產(chǎn)方針，貫徹安全生產(chǎn)基本工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)發(fā)布我單位安全生產(chǎn)目的如下：五個為零：1、死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零3、重大設(shè)備事故為零4、急性中毒事故為零5、職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個達(dá)標(biāo)：1、員工安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)率為100%2、應(yīng)特種作業(yè)持證上崗率為100%3、事故隱患整治率為100%4、工作場合危害因素達(dá)標(biāo)率為100%規(guī)定各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)略，并據(jù)此擬定安全工作目的。實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目的實行籌劃：遵守國家及地方政府關(guān)于安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)、原則，不斷完善、貫徹公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。提供必要人力、物力、財力資源以保證公司安全生產(chǎn)目的實現(xiàn)。按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”原則督促各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。貫徹安全技術(shù)辦法，不斷強化對危險源監(jiān)控積極防范各類事故發(fā)生，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理績效。開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演習(xí)，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進行調(diào)查解決。完畢安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)規(guī)定。不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，貫徹各項安全防范辦法，提高安全生產(chǎn)管理水平。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，定期對目的實行狀況進行考核，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目的和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻部門和個人進行獎勵，對違背安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和負(fù)責(zé)人進行懲罰。三、各部門、各崗位及員工：嚴(yán)格實行本公司制定各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。生產(chǎn)場合及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)原則，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必要按需配備發(fā)放實物。生產(chǎn)作業(yè)場合必要制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素生產(chǎn)經(jīng)營場合和關(guān)于設(shè)施、設(shè)備上設(shè)立明顯安全警示標(biāo)志。保證安全生產(chǎn)資金優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整治。杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違背勞動紀(jì)律行為：對新員工上崗邁進行安全教誨培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并貫徹整治。定期組織開展安全培訓(xùn)教誨活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必要按“四不放過”原則，及時組織關(guān)于人員調(diào)查事故因素，提出解決意見，貫徹整治辦法，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)于部門。注：《年度安全生產(chǎn)目的實行籌劃表》見《表格類文獻匯總》。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二〇一二年七月一日

安全管理機構(gòu)設(shè)立、配備安全管理人員管理制度第一章總則第一條為保證公司安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)立和安全管理人員配備，保障公司生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度合用于公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)立和安全管理人員配備。第三條法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《機械制造公司安全質(zhì)量原則化考核評級原則》規(guī)定;安全公司職工人數(shù)2‰配備專職安全管理人員《用人單位職業(yè)病防治指南》GB/T225-規(guī)定;安全公司職工人數(shù)2‰配備專職健康管理人員《遼寧省安全生產(chǎn)條例》《大連市公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》其他如：上級主管部門規(guī)定第二章管理職責(zé)第四條公司重要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)立；第五條公司主管人事副總經(jīng)理依照有關(guān)法規(guī)規(guī)定配備專職安全管理人員。第六條各生產(chǎn)部門依照安全管理部門規(guī)定配備兼職安全管理人員。第三章管理規(guī)定第七條公司成立安全生產(chǎn)委員會（如下簡稱安委會），安委會由劉洪新（總經(jīng)理）任主任，總經(jīng)理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生副總經(jīng)理、工會主席任副主任，成員由……第八條依照關(guān)于法規(guī)規(guī)定，公司按公司人數(shù)2‰配備安全生產(chǎn)專職安全管理人員，專門負(fù)責(zé)管理公司安全生產(chǎn)工作；按公司人數(shù)2‰配備專職職業(yè)健康管理人員，專門負(fù)責(zé)管理公司職業(yè)健康工作。配備專職安全管理人員和專職職業(yè)健康管理人員由人力資源部下達(dá)任命調(diào)令。第九條各生產(chǎn)性部門成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由部門部長擔(dān)任，副組長由部門主管生產(chǎn)副部長擔(dān)任，成員由部門兼職安全管理員、技術(shù)人員、生產(chǎn)調(diào)度等人員構(gòu)成。其職責(zé)見《安全生產(chǎn)責(zé)任制》部門領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。第四章附則第十四條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二○一二年七月一日

安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核管理制度1目本制度擬定了我司合用于其生產(chǎn)活動和其他應(yīng)遵守安全責(zé)任規(guī)定，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面，保證我司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在其各自職責(zé)范疇內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，保證安全生產(chǎn)目的實現(xiàn)。2范疇本程序合用于我司安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核。3職責(zé)公司安全管理部門及其有關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量有關(guān)事項。4安全生產(chǎn)責(zé)任制制定4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一負(fù)責(zé)人審視。4.2公司安全第一負(fù)責(zé)人審視后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發(fā)有關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。5安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通5.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)有關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求意見匯總后反饋給公司安全第一負(fù)責(zé)人。5.3公司安全第一負(fù)責(zé)人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。5.4安全管理部門依照修訂會成果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。6培訓(xùn)6.1安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制解釋。5.2安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。5.3每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。7評審6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由分管安全副總及安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門構(gòu)成。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審。6.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實行。8修訂7.1依照評審狀況，對安全生產(chǎn)責(zé)任制與否符合法律法規(guī)規(guī)定，與否具備可操作性進行修訂，每年一次。9周期8.1每年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況進行考核；8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由安全管理部門依照訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制進行。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成果報公司安全第一負(fù)責(zé)人承認(rèn)，年終獎懲兌現(xiàn)。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二○一二年七月一日

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度總則為明確公司安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任，達(dá)到安全生產(chǎn)工作事事有人管，人人有專責(zé)，橫向到邊，縱向究竟，保證安全生產(chǎn)管理體系有效運營，特制定本制度。堅持“安全第一，防止為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和“防止為主，防治結(jié)合”工作方針，遵循“管生產(chǎn)必要管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”原則，逐級貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任。公司總經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人，對我司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。各部主管領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)管理直接負(fù)責(zé)人，履行安全生產(chǎn)尋常管理工作。本制度合用于公司安全生產(chǎn)管理。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門和各級人員職業(yè)安全職責(zé)。職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)職責(zé)第一條職業(yè)安全衛(wèi)生委員會（如下簡稱安委會）1.安委會由總經(jīng)理任主任，副總經(jīng)理、工會主席任副主任，成員由生產(chǎn)、設(shè)備等部門主管領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)于人員構(gòu)成。其職責(zé)：2.貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)。3.審定公司職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4.審定公司年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目的、安全技術(shù)辦法項目及長遠(yuǎn)規(guī)劃。5.審定公司職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲事宜。6.組織安全大檢查。7.審批重大事故隱患整治方案。8.審批重傷以上傷亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故調(diào)查報告、解決意見和防范辦法。第二條安委會辦公室1.安委會下設(shè)辦公室是安委會尋常辦事機構(gòu)，設(shè)在安全生產(chǎn)部，其職責(zé)是：貫徹、貫徹國家、地方和集團公司關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和原則。監(jiān)督檢查公司各部門執(zhí)行狀況。2.履行安全科學(xué)管理辦法，組織開展安全質(zhì)量原則化活動，編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)辦法籌劃，監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)辦法項目實行。制定公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作籌劃，并負(fù)責(zé)貫徹實行。3.組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對有嚴(yán)重事故隱患部門下達(dá)事故隱患限期整治告知書，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。4.策劃并參加制定職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，組織協(xié)助關(guān)于部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同步對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度貫徹執(zhí)行狀況進行督促檢查。5.配合人力資源部做好三級安全教誨、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)教誨工作。配合組織部、工會辦公室開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。6.積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，研究分析員工傷亡事故發(fā)生規(guī)律，提出防范辦法。按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故調(diào)查解決，對導(dǎo)致傷亡事故責(zé)任者提出解決意見，負(fù)責(zé)全廠傷亡事故登記、記錄、分析，并作出報告。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故調(diào)查、解決。7.參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備“三同步”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術(shù)改造、大修理工程項目方案審查、設(shè)計審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護設(shè)施和主體工程按“三同步”制度執(zhí)行。8.制定勞動防護用品、保健津貼發(fā)放原則及制度。按照關(guān)于規(guī)定，組織編制公司勞動保護用品、發(fā)放籌劃，并負(fù)責(zé)對勞動保護用品質(zhì)量驗收。督促關(guān)于部門及時按原則發(fā)放，教誨員工對的使用。（1）督促關(guān)于部門做好女工保護工作。（2）負(fù)責(zé)指引各部門職業(yè)安全衛(wèi)生工作，組織開展公司職業(yè)安全衛(wèi)生評比、獎懲工作。（3）組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，對查出問題，及時督促關(guān)于部門解決，對其中需要采用技術(shù)辦法重大問題，組織關(guān)于部門研究解決。各類人員職責(zé)第一條：總經(jīng)理1.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.組織制定并貫徹本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3.擬定符合條件分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；4.保證本單位安全生產(chǎn)投入有效實行；5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；6.組織開展本單位安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)、應(yīng)急演習(xí)工作；7.組織開展安全生產(chǎn)原則化建設(shè)；8.組織實行本單位職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員職業(yè)健康；9.組織制定并實行本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，貫徹應(yīng)急準(zhǔn)備工作；10.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故急救。第二條主管人事公司領(lǐng)導(dǎo)1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護方針、政策、法規(guī)，對分管范疇內(nèi)關(guān)于安全工作負(fù)責(zé)。2.加強公司勞動管理，合理安排使用勞動力，在定員、定額工作中充分考慮員工安全與健康，員工轉(zhuǎn)正、調(diào)資、等在考核中必要有安全內(nèi)容。對患有職業(yè)禁忌癥員工應(yīng)安排適當(dāng)新崗位。對疑似職業(yè)病患者督促關(guān)于部門嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于規(guī)定，給與相應(yīng)待遇。3.督促關(guān)于部門有籌劃地對各類員工進行安全技術(shù)、勞動保護培訓(xùn)。4.表揚獎勵在職業(yè)安全衛(wèi)生工作上有明顯成績者。解決不注重職業(yè)安全衛(wèi)生、違章指揮、違章作業(yè)或因失職而發(fā)生重大傷亡事故、重大火災(zāi)、重大爆炸事故責(zé)任者。5.經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范疇內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)狀況。第三條主管消防公司領(lǐng)導(dǎo)1.組織實行《中華人民共和國消防法》及其《實行細(xì)則》和有關(guān)法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)消防工作，組織制定消防管理制度，并督促做好宣傳、教誨、培訓(xùn)、貫徹工作。2.督促關(guān)于部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度貫徹及安全保衛(wèi)保密工作。4.按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故調(diào)查解決。參加重大事故調(diào)查解決。5.參加公司安全大檢查，組織消防設(shè)施專業(yè)檢查，準(zhǔn)時檢查所轄部門安全職責(zé)履行狀況，對查出問題及時貫徹整治。第四條主管生產(chǎn)、安全公司領(lǐng)導(dǎo)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、原則，協(xié)助總經(jīng)理抓好安全管理，直接領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理機構(gòu)工作。對公司職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.組織分管各部門建立相應(yīng)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行狀況。3.認(rèn)真執(zhí)行“五同步”。實行安全和生產(chǎn)兩個指標(biāo)同步下達(dá)，兩項工作同步抓。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于部門組織實行職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法籌劃，在生產(chǎn)調(diào)度會上，討論解決生產(chǎn)問題同步要討論解決職業(yè)安全衛(wèi)生問題。4.組織并參加各種安全大檢查和專業(yè)性安全檢查（每季不少于一次），并準(zhǔn)時檢查危險點，及時協(xié)調(diào)解決檢查中發(fā)現(xiàn)問題。5.按照“四不放過”原則，組織對各類事故調(diào)查、分析、解決。主持重傷以上事故調(diào)查、分析，并制定防范辦法，對導(dǎo)致重大傷亡或火災(zāi)、爆炸事故責(zé)任者提出解決意見。6.負(fù)責(zé)將職業(yè)安全衛(wèi)生重大問題及時提交安委會或公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會討論解決。組織制定、審批、協(xié)調(diào)和貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生辦法籌劃，組織履行職業(yè)安全衛(wèi)生科學(xué)管理，逐漸改進生產(chǎn)作業(yè)條件。7.檢查督促安全管理部門工作，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)驗，對在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中有突出貢獻者予以表揚和獎勵，對失職者和事故責(zé)任者予以懲處。第五條主管技術(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、原則，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)原則和規(guī)定，對公司職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改進勞動條件、提高公司本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司本質(zhì)安全度。3.負(fù)責(zé)審定公司核心性安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備過程中，組織貫徹和實行關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生方面技術(shù)原則。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴(yán)格執(zhí)行“三同步”，即：新、改、擴建項目（涉及采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等）勞動防護設(shè)施與主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步投入生產(chǎn)和使用。5.參加重大事故調(diào)查解決，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織關(guān)于技術(shù)人員查清事故技術(shù)因素，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生技術(shù)辦法。經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范疇內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)狀況。第六條工會主席1.領(lǐng)導(dǎo)工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動保護方針、政策、法規(guī)、原則，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，對公司職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負(fù)責(zé)。2.組織貫徹和實行關(guān)于基層工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例。3.組織貫徹和監(jiān)督實行女工特殊保護工作。4.監(jiān)督檢查公司所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)狀況，并督促主管業(yè)務(wù)部門撤除或糾正違背勞動法規(guī)決定和辦法。5.參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法工程項目設(shè)計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴建工程項目設(shè)計審查和竣工驗收工作，對未經(jīng)上級部門審查或竣工驗收項目，有權(quán)制止施工或投產(chǎn)。6.參加傷亡事故、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故和車輛肇事事故調(diào)查、分析，提出解決意見。協(xié)助關(guān)于部門共同研究制定防止事故辦法。7.組織制定工會組織重大活動應(yīng)急處置預(yù)案，并監(jiān)督實行。第七條主管后勤公司領(lǐng)導(dǎo)1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄范疇內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護工作負(fù)直接責(zé)任。2.貫徹貫徹國家和集團公司關(guān)于建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、原則。監(jiān)督檢查所轄部門對公司關(guān)于建筑施工方面安全管理制度執(zhí)行狀況。3.組織對所轄部門及有關(guān)業(yè)務(wù)范疇安全性檢查，對查出事故隱患，及時采用有效辦法加以整治。4.督促分管部門執(zhí)行工程項目“三同步”規(guī)定，準(zhǔn)時完畢關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法項目，認(rèn)真抓好各項工程施工中安全工作。5.經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)狀況。第八條主管經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)1.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理系統(tǒng)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、制度，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，對經(jīng)營管理方面關(guān)于安全工作負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)年度職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法項目經(jīng)費預(yù)算審定工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改進勞動條件。3.執(zhí)行關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生方面技術(shù)原則，在新建、改建、擴建工程中執(zhí)行國家“三同步”規(guī)定。4.在組織項目建設(shè)時同步組織抓好項目實行過程中安全工作，監(jiān)督所轄部門執(zhí)行公司“有關(guān)方安全管理制度”。5.經(jīng)常檢查所轄部門職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)履行狀況。第九條總會計師1.負(fù)責(zé)按國家關(guān)于規(guī)定支付安全技術(shù)辦法費用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗收勞動防護用品費用，并監(jiān)督關(guān)于部門?？顚Ｓ谩?.按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)審查職業(yè)安全衛(wèi)生教誨經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費提取和使用。3.在審查年、季、月財務(wù)收支籌劃中，同步審查安全技術(shù)辦法專用基金費用，及時支付安全生產(chǎn)上發(fā)生費用。4.經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)狀況。5.經(jīng)常檢查所轄部門職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)履行狀況。第十條總工藝師1.負(fù)責(zé)組織為實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，改進勞動條件，改進安全操作、安全裝置方面科學(xué)研究和設(shè)計工作。2.負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)研究，領(lǐng)導(dǎo)工藝設(shè)計工作。3.督促、審查工藝技術(shù)人員采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，必要符合關(guān)于安全技術(shù)規(guī)定，在試制、投產(chǎn)前，向生產(chǎn)部門提供安全技術(shù)操作資料，嚴(yán)格執(zhí)行“三同步”規(guī)定，有關(guān)資料安全管理部門會審。4.督促、審查工藝技術(shù)人員在擬定工藝方案進行工藝設(shè)計時，充分考慮職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，采用有助于人身安全、健康新工藝，并詳細(xì)規(guī)定解決勞動保護方面問題解決原則和辦法。5.督促、審查工藝技術(shù)人員在各種工藝規(guī)程中列有職業(yè)安全衛(wèi)生操作內(nèi)容，并將其列入各工序工藝卡中，作為指引工人安全操作根據(jù)。6.督促、審查工藝技術(shù)人員在進行工裝設(shè)計時，從構(gòu)造上保障實現(xiàn)操作安全規(guī)定，必要時應(yīng)同步設(shè)計有效安全防護裝置。7.在進行生產(chǎn)定型時，審查與否將職業(yè)安全衛(wèi)生方面規(guī)定列為生產(chǎn)定型基本條件。8.必要時參加重大傷亡事故調(diào)查和分析，并提出防范辦法。9.督促、監(jiān)督技術(shù)人員采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、進行工藝技術(shù)改造時，嚴(yán)格執(zhí)行“三同步”審批管理制度。第十一條總經(jīng)理助理1.在分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)，貫徹上級及公司職業(yè)安全衛(wèi)生方針、法規(guī)、制度，貫徹上級和公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作規(guī)定。2.理解并掌握主管工作范疇內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和動態(tài)，經(jīng)常教誨員工樹立“安全第一、防止為主”理念，協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作。督促分管部門3.貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，并做好隱患整治工作。4.參加分管業(yè)務(wù)范疇內(nèi)事故調(diào)查和解決工作。第十二條安委會辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)（安全管理機構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)）1.貫徹、貫徹國家、地方和集團公司關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和原則，并組織、監(jiān)督、檢查公司各部門執(zhí)行狀況。對公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作全面負(fù)責(zé)。2.組織履行安全科學(xué)管理辦法，組織開展安全質(zhì)量原則化活動，組織編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)辦法籌劃，督促檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)辦法項目實行。3.組織制定公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作籌劃，并負(fù)責(zé)貫徹實行。4.組織并參加職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達(dá)事故隱患限期整治告知書，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。5.策劃并參加制定、完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，組織協(xié)助關(guān)于部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同步組織對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度貫徹執(zhí)行狀況進行督促檢查。6.按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故調(diào)查解決，對導(dǎo)致傷亡事故責(zé)任者提出解決意見。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故調(diào)查、解決。7.參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備“三同步”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術(shù)改造、大修理工程項目方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護設(shè)施和主體工程按“三同步”制度執(zhí)行。8.組織制定勞動防護用品、保健津貼發(fā)放原則及制度。組織編制公司勞動保護用品發(fā)放籌劃，加強對勞動保護用品質(zhì)量監(jiān)管。督促關(guān)于部門及時按原則發(fā)放，教誨員工對的使用。9.督促關(guān)于部門做好女工特殊保護工作。10.負(fù)責(zé)指引各部門職業(yè)安全衛(wèi)生工作，組織開展公司職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。11.組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。12.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織并參加安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，對查出問題，及時督促關(guān)于部門整治，對其中需要采用技術(shù)辦法重大問題，組織關(guān)于部門研究解決。13.組織接觸有毒有害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查和特殊工種作業(yè)人員體格檢查。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥人員，督促及時告知人力資源部按規(guī)定解決。第十三條各事業(yè)部重要領(lǐng)導(dǎo)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司關(guān)于制度，對本部門職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。2.接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指引。3.健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，建立職業(yè)安全衛(wèi)生正常秩序。依照本部門特點，建立健全各崗位人員職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行。4.嚴(yán)格執(zhí)行“五同步”規(guī)定。在籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同步把安全工作貫徹到每一種詳細(xì)環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)?；?、制度化、詳細(xì)化、原則化。認(rèn)真組織好操作人員班前、班中崗位安全檢查，每月至少組織一次全面性安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采用辦法，保證安全條件下組織生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)部門員工安全教誨培訓(xùn)工作。對部門員工進行經(jīng)常性安全教誨培訓(xùn)，組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓(xùn)；部門特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓(xùn)考試合格，獲得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調(diào)換工種人員，復(fù)工人員和實習(xí)人員，必要進行安全教誨，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。6.組織制定本部門負(fù)責(zé)暫時性危險作業(yè)（登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、設(shè)備內(nèi)部維修作業(yè)等）職業(yè)安全衛(wèi)生保障辦法工作，經(jīng)主管部門審批后執(zhí)行，并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。7.嚴(yán)格對易燃易爆、劇毒物品管理。準(zhǔn)時檢查本部門危險點，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并貫徹整治。8.發(fā)生員工因工傷亡事故時，負(fù)責(zé)組織急救、保護現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)安所有。并負(fù)責(zé)組織對事故進行調(diào)查分析，查明因素，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，采用有效防范辦法，對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。9.組織好均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點，保證員工勞逸結(jié)合，做好女員工特殊勞動保護工作。10.領(lǐng)導(dǎo)并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在問題，并提出解決問題意見或方案。11.對本部門設(shè)備要加強維護管理，使其處在良好狀態(tài)，保證安全裝置完整、靈活、可靠。12.組織編制部門安全生產(chǎn)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案，并組織培訓(xùn)、演習(xí)。第十四條職能管理部門重要領(lǐng)導(dǎo)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司關(guān)于制度，對本部門職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。2.接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指引。3.依照本部門特點，建立健全各崗位人員職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行。4.嚴(yán)格執(zhí)行“五同步”規(guī)定。在籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同步把安全工作貫徹到每一種詳細(xì)環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)?；?、制度化、詳細(xì)化、原則化。5.負(fù)責(zé)部門員工安全教誨培訓(xùn)工作。對部門員工進行經(jīng)常性安全教誨培訓(xùn)，組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓(xùn)；6.組織編制部門安全生產(chǎn)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案，并組織培訓(xùn)、演習(xí)。7.發(fā)生員工因工傷亡事故時，負(fù)責(zé)組織急救、保護現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)安所有。并負(fù)責(zé)組織對事故進行調(diào)查分析，查明因素，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，采用有效防范辦法8.領(lǐng)導(dǎo)并支持本部門職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)系員工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在問題，并提出解決問題意見或方案。第十五條安全衛(wèi)生管理人員1.貫徹、執(zhí)行國家和集團公司關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門執(zhí)行狀況。2.編制公司職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)辦法籌劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作籌劃，并負(fù)責(zé)貫徹貫徹，按籌劃和上級規(guī)定開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。3.參加制定完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行狀況進行督促檢查。4.配合人力資源部做好三級安全教誨、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。5.經(jīng)常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡邏工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全狀況，有權(quán)先令停止生產(chǎn)，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究解決；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達(dá)事故隱患限期整治告知書，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，對查出問題，及時督促關(guān)于部門整治，對其中需要采用技術(shù)辦法重大問題，協(xié)調(diào)關(guān)于部門研究解決。6.參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備“三同步”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術(shù)改造、大修理工程項目方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護設(shè)施和主體工程按“三同步”原則執(zhí)行。7.及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。8.按“四不放過”原則組織對輕傷事故調(diào)查解決，參加重傷以上事故調(diào)查解決，對導(dǎo)致傷亡事故責(zé)任者提出解決意見。負(fù)責(zé)如實登記、記錄、報告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故調(diào)查、解決。9.制定保健津貼發(fā)放原則及制度。按照關(guān)于規(guī)定，組織編制公司勞動保護用品發(fā)放籌劃，并負(fù)責(zé)對勞動保護用品質(zhì)量驗收。督促關(guān)于部門及時按原則發(fā)放，教誨員工對的使用。10.負(fù)責(zé)對公司兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務(wù)指引；做好公司職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。11.督促關(guān)于部門做好女工特殊保護工作。12.尋常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量原則化原則開展工作，積極履行安全科學(xué)管理辦法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經(jīng)驗。第十六條生產(chǎn)調(diào)度員1.貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、規(guī)定，遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度。在布置生產(chǎn)工作時同步提出安全規(guī)定和辦法，在檢查生產(chǎn)任務(wù)完畢狀況時同步檢查安全規(guī)定和辦法貫徹狀況，發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時貫徹解決。2.參加產(chǎn)品實驗時，組織制定有效安全防范辦法，以防產(chǎn)品實驗過程中事故發(fā)生。3.在組織產(chǎn)品加工、裝配、運送時，明確現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)定，提示有關(guān)人員在加工、裝配、運送過程中應(yīng)注意職業(yè)安全衛(wèi)生事項。4.因整治隱患需要加工設(shè)備設(shè)施零、部件，應(yīng)與產(chǎn)品零、部件同樣調(diào)度，準(zhǔn)時間節(jié)點規(guī)定組織生產(chǎn)加工。第十七條后勤管理人員1.按照公司安全質(zhì)量原則化規(guī)定組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房安全性鑒定，對危房采用有效防止加固和監(jiān)控辦法。2.為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營用房安全使用，定期制定房屋維護修繕籌劃，并組織貫徹。3.經(jīng)常對公司內(nèi)房屋進行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)問題（涉及屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時貫徹修繕。4.雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災(zāi)。5.冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。制定門窗修繕籌劃和危房加固籌劃，并認(rèn)真組織實行。6.經(jīng)常檢查公司路面狀況，發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。7.關(guān)注氣象變化，風(fēng)暴、寒流來臨之前告知各部門關(guān)好門窗，做好防止風(fēng)暴寒流災(zāi)害準(zhǔn)備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。8.嚴(yán)格執(zhí)行“有關(guān)方面管理制度”。在接待外來維修人員時，告知公司安全、保衛(wèi)、保密制度，并規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；在訂立外包合同、承租合同步同步訂立安全合同；在接待短期施工隊伍訂立施工合同步同步訂立安全合同，同步規(guī)定施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面告知公司安全管理人員。9.在進行樹木移栽時或修剪時，應(yīng)充分考慮操作過程安全問題，制定有效安全方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審批（必要時報生產(chǎn)安所有審查）后實行，禁止違章指揮、違章作業(yè)，保證樹木移栽或修剪工作安全。第十八條生產(chǎn)班長1.認(rèn)真執(zhí)行公司和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。加強班組安全管理，模范遵守安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程，不違章指揮、不違章作業(yè)。對本班安全工作負(fù)責(zé)。2.依照生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和員工思想、情緒狀況等特點，合理安排工作任務(wù)，提出職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生注意事項。3.經(jīng)常組織班構(gòu)成員學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和現(xiàn)場禁止行為。教誨班構(gòu)成員做遵章守紀(jì)文明人。4.嚴(yán)格執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查制度。工作前提示班構(gòu)成員穿戴好防護用品、檢查設(shè)備安全防護裝置與否完好、開關(guān)手柄等與否靈活；班中檢查糾正班構(gòu)成員行為與否違章；班后提示班構(gòu)成員各種開關(guān)復(fù)位、做好設(shè)備潤滑和現(xiàn)場文明工作，發(fā)現(xiàn)問題及時貫徹解決，一時不能解決及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)。5.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，及時做好工作記錄。交班時，提示接班人員應(yīng)注意事項和未解決問題。接班時，要問清晰上一班設(shè)備設(shè)施運營狀況，有無異常狀況。6.做好班構(gòu)成員安全教誨工作。負(fù)責(zé)對新調(diào)入工人、長期病事假復(fù)工人員進行崗位安全教誨，并指定專人進行現(xiàn)場操作指引。不得分派未經(jīng)安全教誨或不熟悉安全操作技能新工人上崗獨立操作。7.組織班內(nèi)成員開展以改進安全操作、改進安全設(shè)施、消除事故隱患為目技術(shù)革新活動。8.發(fā)生工傷事故要及時急救、及時報告，要注意保護現(xiàn)場，并做好詳細(xì)記錄，組織全班成員工認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范辦法。第十九條技能人員1.積極參加安全技術(shù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術(shù)，不斷提高安全操作技能和自我保護能力。2.遵守《安全操作規(guī)程》、工藝規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不違章、違規(guī)，不冒險蠻干，保證自身和她人安全。3.發(fā)現(xiàn)她人違章作業(yè)和冒險蠻干應(yīng)及時勸阻、糾正，勸阻、糾正無效時應(yīng)及時報告；有權(quán)回絕不符合或違背安全規(guī)定指揮及安排。4.按規(guī)定對的使用個人勞動保護用品。5.搞好整潔文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域事故隱患，及時向上反映，并積極參加整治。愛護職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施和用品，不得擅自拆除安全防護裝置和設(shè)施。6.在執(zhí)行交接班制度時，同步交接職業(yè)安全衛(wèi)生方面事宜。多人作業(yè)要服從統(tǒng)一安排，聽從指揮，遵守安全操作規(guī)程，為她人著想。對在生產(chǎn)過程中因違章而導(dǎo)致事故后果負(fù)責(zé)。7.積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動。服從班組長和職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員指引，積極關(guān)懷職業(yè)安全衛(wèi)生工作，積極提出改進安全工作建議。8.發(fā)生事故和危險時，應(yīng)及時報警，采用有效應(yīng)急辦法，防止事態(tài)擴大，并設(shè)法及時急救受傷人員。同步盡快向領(lǐng)導(dǎo)報告，做好事故現(xiàn)場保護工作。第二十條調(diào)度部門1.嚴(yán)格執(zhí)行“五同步”，堅持貫徹“管生產(chǎn)必要管安全”原則。在籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同步籌劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。在編制生產(chǎn)作業(yè)籌劃時，同步提出職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，各級生產(chǎn)調(diào)度會上有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。2.組織好均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點，搞好勞逸結(jié)合，保證生產(chǎn)安全。組織外場實驗時，制定外場實驗安全辦法，并認(rèn)真貫徹，保證外場實驗整個過程安全。3.貫徹執(zhí)行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運送部門關(guān)于車輛管理、交通安全管理條例、法規(guī)。認(rèn)真做好人員、物資運送中安全管理工作。4.對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。5.經(jīng)常對我司車輛駕駛、特種作業(yè)人員及其她機械作業(yè)人員進行安全教誨。6.開展各種形式職業(yè)安全衛(wèi)生、安全行車、安全運送競賽活動，表揚先進，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常督促駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)交通規(guī)則及公司關(guān)于規(guī)章制度。7.建立、健全駕駛?cè)藛T、運送車輛職業(yè)安全衛(wèi)生關(guān)于檔案資料和交通事故檔案。第二十一條設(shè)備能源部1.負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程。2.組織制定、修訂、審查關(guān)于設(shè)備生產(chǎn)和使用設(shè)備安全管理制度與安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行狀況經(jīng)常進行督促檢查。3.協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核，保證其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設(shè)備員工進行遵章守紀(jì)安全教誨。4.負(fù)責(zé)機械、電氣、起重、壓力容器等設(shè)備安全管理，定期做好特種設(shè)備及其安全附件維護保養(yǎng)工作和定期安全檢查工作。保證安全附件齊全、敏捷、有效。5.經(jīng)常檢查設(shè)備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時貫徹整治，保證設(shè)備始終保持安全運營狀態(tài)。6.按籌劃完畢關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦法項目；組織施工時執(zhí)行公司《有關(guān)方安全管理辦法》。7.按“四不放過”原則，負(fù)責(zé)普通設(shè)備事故調(diào)查解決。參加由于設(shè)備問題導(dǎo)致傷亡事故調(diào)查分析；組織查處重大設(shè)備事故和與人身安全關(guān)于普通設(shè)備事故，擬定防止辦法，督促關(guān)于部門認(rèn)真實行。8.負(fù)責(zé)對職業(yè)安全衛(wèi)生防護裝置、設(shè)施安全管理（涉及建檔、制定維護保養(yǎng)籌劃、定期檢查等），定期進行維護、保養(yǎng)，保證其正常運轉(zhuǎn)。9.負(fù)責(zé)全廠手持電動工具、電電扇、電焊機安全檢修，按規(guī)定定期進行安全性檢測，并認(rèn)真做好記錄。10.負(fù)責(zé)對全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)年檢，以保證公司建筑設(shè)施、危險場合安全及電力系統(tǒng)安全運營。第二十二條采購、庫房管理部門1.按籌劃采購供應(yīng)職業(yè)安全衛(wèi)生所需器具和材料。采購安全附件和吊索具時必要索取安全合格證和產(chǎn)品使用闡明書。2.負(fù)責(zé)按籌劃采購符合國家安全原則各類勞動防護用品，并負(fù)責(zé)保管工作。采購特種勞保防護用品，生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品合格證、特種勞動防護品安全標(biāo)志應(yīng)齊全。3.嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于危險化學(xué)品法律法規(guī)和公司《危險化學(xué)品管理辦法》。4.對危險物品運送、儲存、發(fā)放和報廢建立嚴(yán)格安全管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行。按規(guī)定控制、審批、發(fā)放危險化學(xué)品，保證生產(chǎn)現(xiàn)場不超量。5.在采購、安裝、調(diào)試設(shè)備時執(zhí)行《“三同步”評審制度》和《有關(guān)方安全管理辦法》。6.定期回收處置生產(chǎn)現(xiàn)場廢舊物資（含廢氣油、廢酒精、切屑等生產(chǎn)廢棄物），保證生產(chǎn)現(xiàn)場在符合安全條件下生產(chǎn)。第二十三條公司辦1.在安排、總結(jié)公司工作時，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入公司籌劃和總結(jié)內(nèi)容，并協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)安全衛(wèi)生籌劃貫徹工作。2.及時調(diào)節(jié)安委會成員，協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制貫徹工作，并經(jīng)常檢查關(guān)于部門職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制履行狀況。3.協(xié)助生產(chǎn)安所有組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動，并做好記錄。4.依照季節(jié)狀況，合理安排作息時間。第二十四條人力資源部1.按國務(wù)院關(guān)于規(guī)定，負(fù)責(zé)選配具備專業(yè)技術(shù)知識，熟悉生產(chǎn)工藝和有一定組織管理能力健康人員從事專職職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)管理工作，并保持相對穩(wěn)定。2.不得將有殘疾工人，職業(yè)禁忌癥工人分派到其禁忌工作崗位。因工傷、職業(yè)病不能從事原工作員工，依照勞動保護關(guān)于規(guī)定，妥善安排恰當(dāng)工作。在勞動調(diào)配工作中，做好女工保護工作。3.負(fù)責(zé)組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生教誨培訓(xùn)，職業(yè)安全衛(wèi)生教誨應(yīng)列入公司教誨工作籌劃，并認(rèn)真貫徹。4.負(fù)責(zé)參觀、實習(xí)人員和代培人員安全教誨。5.保證勞動定額符合職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定。制定勞動定額時，充分考慮勞動條件、勞動強度。6.搞好員工勞動紀(jì)律教誨，對嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，影響職業(yè)安全衛(wèi)生員工，提出解決意見。參加重傷以上工傷事故調(diào)查解決。7.公司雇用暫時工、外包工合同中，應(yīng)有專門安全條款，并對其進行相應(yīng)安全教誨。組織員工進行文化、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，同步安排關(guān)于安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生教誨內(nèi)容。第二十五條質(zhì)檢部1.按技術(shù)條件驗收零部件和成品，對產(chǎn)品安全性規(guī)定錯驗、漏驗負(fù)責(zé)，并及時反饋信息。2.及時解決顧客對公司產(chǎn)品存在關(guān)于安全問題信息，嚴(yán)重要列入質(zhì)量整治籌劃，或向公司領(lǐng)導(dǎo)提出更新?lián)Q代建議。3.組織對動力系統(tǒng)、壓力容器、氣瓶等各種壓力表、計量表及公司各部門儀器、儀表等檢查、校驗、建檔。負(fù)責(zé)對公司各部門在用壓力表、計量表、儀器、儀表使用狀況進行安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不安全問題負(fù)責(zé)解決，并依照詳細(xì)狀況制定辦法，納入籌劃，進行解決。4.制定并執(zhí)行本部門安全管理制度和安全操作規(guī)程，并督促檢查貫徹。第二十六條財務(wù)管理部1.在財務(wù)管理上，對的解決安全和生產(chǎn)關(guān)系，保證按國家關(guān)于規(guī)定支付安全技術(shù)辦法費用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗收勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、等費用，并監(jiān)督關(guān)于部門專款專用。2.按照集團公司規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教誨經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費提取和使用。3.在年、季、月財務(wù)收支籌劃中，安排安全技術(shù)辦法專用基金費用，對職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生零星辦法費用保證及時支付與結(jié)算。第二十七條消防管理部門1.負(fù)責(zé)公司消防管理工作，對因管理不到位導(dǎo)致事故后果負(fù)責(zé)。2.貫徹執(zhí)行國家和集團公司關(guān)于法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度。3.組織各部門認(rèn)真貫徹“防止為主、防消結(jié)合”方針。負(fù)責(zé)消防安全監(jiān)督管理，4.制定各項消防管理制度，貫徹消防安全責(zé)任制，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。5.經(jīng)常對員工進行消防應(yīng)急知識教誨培訓(xùn)，保證員工“人人會報警、會逃生、會使用身邊滅火器材”。6.負(fù)責(zé)消防器材配備和消防安全檢查工作，及時做好消防器材及設(shè)施定期檢測工作，保證消防器材及設(shè)施保持在完好有效狀態(tài)。7.參加對新建、改建、擴建工程項目設(shè)計審查和竣工驗收。參加采用新材料、新工藝方面火險特性研究。負(fù)責(zé)禁火區(qū)域動火作業(yè)審查及現(xiàn)場監(jiān)護工作。8.負(fù)責(zé)按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故調(diào)查、分析和解決。9.做好易燃、易爆、劇毒、易制毒品等化學(xué)危險品場合安全保衛(wèi)工作，保證不流失。10定期檢查消防重點部位消防安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時貫徹整治。11.負(fù)責(zé)做好自然災(zāi)害防止和應(yīng)急管理工作。定期開展火災(zāi)事故應(yīng)急演習(xí)，努力提高員工遇警不亂，從容應(yīng)對火災(zāi)事故能力。12.做好炊事機械安全管理工作，定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。13.負(fù)責(zé)做好食品安全管理工作，食品進貨渠道正規(guī)，清洗到位，保證食品符合關(guān)于食品衛(wèi)生原則，防止發(fā)生食物中毒和疾病傳染事故。14.發(fā)生事故后應(yīng)及時趕到現(xiàn)場進行解決，妥善解決工傷事故受傷者傷情，避免、減少因誤診而遲延傷情導(dǎo)致增長受傷者痛苦或致殘狀況。傷情嚴(yán)重應(yīng)及時護送受傷者到醫(yī)院急救。15.負(fù)責(zé)對員工進行安全衛(wèi)生保健教誨和培訓(xùn)，使其掌握簡易暫時急救辦法。16.負(fù)責(zé)廠房、辦公用房安全管理，定期進行檢查，并組織關(guān)于部門對有問題房屋進行鑒定，提出對危房解決意見（拆遷或大修）。17.做好房屋白蟻檢查、防治工作，保證廠房安全性。18.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部道路安全管理，制定有關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)常檢查路面安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整治，保證公司內(nèi)部道路安全暢通。19.負(fù)責(zé)制定廠內(nèi)各種車輛行駛、停放管理制度，并監(jiān)督檢查。20.組織施工時執(zhí)行公司《有關(guān)方安全管理辦法》。在接待外來維修人員時，告知公司安全、保衛(wèi)、保密制度，并規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；在訂立外包合同、房屋承租合同步同步訂立安全合同；21.在進行樹木移栽或修剪時，制定有效安全方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審批（必要時報生產(chǎn)安所有審查）后實行，禁止違章指揮、違章作業(yè)，保證樹木移栽或修剪工作安全。第二十八條綜合管理部門1.在綜合管理部門監(jiān)管其她工作時同步監(jiān)察安全生產(chǎn)工作。2.參加對部門和中層以上干部安全生產(chǎn)目的指標(biāo)完畢狀況檢查和考核。3.組織、參加安全生產(chǎn)大檢查。附則1.本制度下列用語含義：（1）“一崗雙責(zé)”：崗位職責(zé)、安全職責(zé)。（2）“五同步”：在籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同步籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比職業(yè)安全衛(wèi)生工作。生產(chǎn)經(jīng)營工作涉及公司生產(chǎn)、工藝制定、科研與實驗、科研管理、建設(shè)項目管理、施工管理、綜合管理、設(shè)備管理、計量管理、合同管理等。（3）“四不放過”：事故因素未查清不放過；事故責(zé)任者和群眾未受到教誨不放過；防范辦法未貫徹不放過；責(zé)任者未受到解決不放過。2.本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二〇一二年七月一日

安全生產(chǎn)費用提取、使用管理制度第一章總則第一條目為加強公司安全生產(chǎn)費用管理，建立公司安全生產(chǎn)投入長效機制，特制定本制度。第二條合用范疇本辦法合用于公司安全生產(chǎn)費用提取和使用。第三條引用法規(guī)及有關(guān)文獻《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作決定》關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于印發(fā)〈高危行業(yè)公司安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法〉告知（安監(jiān)總局78號文）》告知第四條術(shù)語安全生產(chǎn)費用：是指公司按照規(guī)定原則提取，在成本中列支，專門用于完善和改進公司安全生產(chǎn)條件資金。第二章管理職責(zé)第五條本制度由財務(wù)管理部負(fù)責(zé)貫徹，安委會辦公室（下稱：安委辦）監(jiān)督其規(guī)范使用。第三章實行程序第六條公司安全生產(chǎn)費用管理按照“公司提取、安委辦監(jiān)管、保證需要、規(guī)范使用”原則進行。第七條安委辦依照安全生產(chǎn)費用規(guī)定使用范疇、公司安全生產(chǎn)狀況、有關(guān)二級部門安全項目投資籌劃及年度安全生產(chǎn)費用提取預(yù)算額。第八條年度安全生產(chǎn)費用投入籌劃報送主管副經(jīng)理、公司總經(jīng)理審批。第九條公司財務(wù)管理部按照國家關(guān)于規(guī)定及公司籌劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，實行?？顚Ｓ谩２⒔⒔∪踩a(chǎn)費用臺帳。第十條安全生產(chǎn)費用使用，各有關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費用月度預(yù)算籌劃，由公司安委辦審核，財務(wù)管理部確認(rèn)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后納入公司月度資金預(yù)算籌劃，方可使用。第十一條用于安全生產(chǎn)投入材料，在領(lǐng)用時二級單位開具材料領(lǐng)用單，到安委辦加蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”后，到物資供應(yīng)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。物資供應(yīng)部要對用于安全生產(chǎn)投入出庫材料單獨建帳，并每月向財務(wù)管理部提供一份《安全生產(chǎn)投入材料出庫明細(xì)表》。對屬于安全生產(chǎn)費用規(guī)定范疇內(nèi)材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”，物資供應(yīng)部禁止出庫。第十二條財務(wù)管理部建立“安全費用”科目，準(zhǔn)時入帳，并建立《安全生產(chǎn)費用使用臺帳》，每月進行記錄。第十三條安全生產(chǎn)費用提取，按照本單位上年度實際銷售收入為計提根據(jù)，采用超額實報方式，按照如下原則提取。安全生產(chǎn)費用計提原則一覽表序號全年實際銷售收入提取原則備注11000萬元（含）如下1%21000萬元至10000萬元（含）某些0.5%310000萬元至100000萬元（含）某些0.2%4100000萬元以上某些0.1%第十四條安全生產(chǎn)費用應(yīng)按照如下規(guī)定范疇使用：（一）車間、庫房等作業(yè)場合監(jiān)控、檢測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全防護設(shè)備、設(shè)施完善、維修和改進支出。（二）配備必要應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。（三）安全生產(chǎn)檢查與安全評價、評估支出。（四）重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患評估、事故隱患整治支出。（五）安全標(biāo)志、告知牌、安全生產(chǎn)宣傳畫、橫幅等安全生產(chǎn)宣傳支出。（六）安全培訓(xùn)教材、資料、學(xué)時費等安全教誨培訓(xùn)支出。（七）應(yīng)急救援演習(xí)支出。（八）安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)評比等安全生產(chǎn)活動支出。（九）特種設(shè)備及其附件定期檢測支出。（十）防暑降溫費、接觸職業(yè)危害因素人員保健費和職業(yè)健康體檢支出。（十一）安全生產(chǎn)技術(shù)辦法項目整治支出；（十二）其她與安全生產(chǎn)直接有關(guān)支出。第十五條公司在本辦法第十四條規(guī)定使用范疇內(nèi)，應(yīng)將安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對公司安全生產(chǎn)提出整治辦法或達(dá)到安全生產(chǎn)原則規(guī)定所需支出。第十六條年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費用局限性、超過某些按正常成本費用渠道列支。第十七條安全生產(chǎn)費用形成資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入有關(guān)資產(chǎn)進行管理。第十八條公司為職工提供工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產(chǎn)費用中列支。第四章附則第十九條本制度由財務(wù)管理部、安委辦負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二○一二年七月一日

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，減少公司事故風(fēng)險，特制定本制度。第二條本規(guī)定合用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。第二章管理職責(zé)第三條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)歸口管理和維護。第四條綜合管理部負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，協(xié)助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同步辦理由于事故導(dǎo)致第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。第五條綜合管理部是工傷職工醫(yī)療歸口管理部門，與關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合伙，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。第六條綜合管理部是職工工傷事故管理歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故認(rèn)定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認(rèn)定調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。第七條綜合管理部負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行狀況實行群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故導(dǎo)致影響第三方安撫工作。第八條財務(wù)部負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。第三章管理內(nèi)容第九條綜合管理部準(zhǔn)時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必要保證資金準(zhǔn)時支付。第十條綜合管理部負(fù)責(zé)接待受事故影響第三方，并做好安撫工作。第十一條工傷范疇及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十二條對醫(yī)療期滿工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃC合管理部必要及時協(xié)助辦理上報傷殘級別鑒定工作。第十三條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘級別，綜合管理部嚴(yán)格按照國家和地方關(guān)于規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理有關(guān)待遇。第十四條事故后綜合管理部應(yīng)及時到保險公司辦理有關(guān)賠付事宜。第十五條有關(guān)記錄永久保存。第四章附則第十六條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自下發(fā)之日起實行。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二○一二年七月一日

辨認(rèn)、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其她規(guī)定管理制度一、目：為了結(jié)識和理解與我公司生產(chǎn)活動關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和有關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。二、職責(zé)：1、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對各部門各途徑辨認(rèn)和獲取合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行匯總報分管安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)至有關(guān)部門；每年組織一次“獲得合用安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻”符合性評審會議；負(fù)責(zé)公司級不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻”項糾正辦法和防止辦法、整治方案審批、檢查和驗證。2、各部門負(fù)責(zé)不定期獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，辨認(rèn)其合用性，追蹤新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其她規(guī)定并及時交安全生產(chǎn)部備案；負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度執(zhí)行狀況報告”3、安全生產(chǎn)部依照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其她規(guī)定匯總清單后，負(fù)責(zé)文獻發(fā)放。選取適合我司安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，并定期更新。負(fù)責(zé)編制公司“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度評價報告”4、各部門對我司合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其她規(guī)定及時進行宣貫，傳達(dá)給有關(guān)方。三、內(nèi)容：1、獲取渠道和時機1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機構(gòu)、媒體及上級關(guān)于部門等渠道獲取。1.2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。1.3公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其她規(guī)定，同步建立必要聯(lián)系；1.4公司各職能管理部門通過閱讀和整頓關(guān)于報刊收集關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其她規(guī)定，登記在法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定獲取登記表上，并及時傳遞到安全生產(chǎn)部備案。各管理部門對法律法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行合用性鑒定，報主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時實行。安全生產(chǎn)部適時調(diào)節(jié)公司合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則和其她規(guī)定清單；每年在符合性評審會議前整頓一次公司合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則和其她規(guī)定清單，保持所使用法律法規(guī)處在最新狀態(tài)。2、辨認(rèn)合用性2.1安全生產(chǎn)部依照公司特點，國標(biāo)、行業(yè)原則，辨認(rèn)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其她規(guī)定合用性，并每年進行一次評審工作。2.2安全生產(chǎn)部將各部門獲取關(guān)于安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定中合用條款對從業(yè)人員和有關(guān)方傳達(dá)。2.3當(dāng)現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定更新時，應(yīng)重新對相應(yīng)安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行辨認(rèn)。3、安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定管理3.1各部門應(yīng)對本部門獲取和辨認(rèn)安全原則妥善保管。3.2安全生產(chǎn)部應(yīng)對各部門已獲取和辨認(rèn)安全原則和安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定檔案，并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行狀況。3.3安全生產(chǎn)部應(yīng)將合用安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其她規(guī)定及時轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)部門，有關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)，并傳達(dá)給有關(guān)方。3.4安全生產(chǎn)部應(yīng)將過期或作廢安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文獻及時收回并進行管理。4、符合性評價4.1各部門于“合用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度執(zhí)行狀況報告”遞交給安全生產(chǎn)部。4.2由安全生產(chǎn)部及管理部于“合用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度評價報告”4.3重要負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一次對合用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定進行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度評價報告”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻年度執(zhí)行狀況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而保證公司和從業(yè)人員有關(guān)方可以按照法律法規(guī)規(guī)定進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動，對于不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她規(guī)定，提出不符合項整治規(guī)定。4.4各部門對評價出“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻”不符合項提出糾正辦法和防止辦法、整治方案。4.5重要負(fù)責(zé)人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻”不符合項提出糾正辦法和防止辦法、整治方案進行審批、檢查和驗證。4.6各部門對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻”不符合項進行糾正、整治。4.7各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其她文獻”保持或持續(xù)改進籌劃。 大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二○一二年七月一日

風(fēng)險評估和控制管理制度第一章總則為加強公司安全生產(chǎn)風(fēng)險管理和崗位風(fēng)險控制，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理原則化和規(guī)范化，制定本制度。1.合用范疇本制度合用于生產(chǎn)裝置、設(shè)備、設(shè)施、貯存、運送風(fēng)險評價與控制，合用于是作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動正常與非正常狀況，涉及新改擴建項目規(guī)劃、設(shè)計、和建設(shè)、投產(chǎn)、運營拆除、報廢各階段風(fēng)險評價、風(fēng)險控制、風(fēng)險信息更新以及重大危險源風(fēng)險管理。第二章管理職責(zé)第一條安全生產(chǎn)部是風(fēng)險評價歸口管理部門，負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部風(fēng)險評價原則，考核、驗收并指引公司安全生產(chǎn)風(fēng)險評價、控制效果。第二條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門風(fēng)險評價工作，負(fù)責(zé)建立、更新本部門重大危險源檔案，負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險分析記錄、審查與控制效果驗收。第三條各級崗位人員應(yīng)參加風(fēng)險評價與風(fēng)險控制工作。第三章管理內(nèi)容第一條危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制活動實行環(huán)節(jié)（一）公司安全第一負(fù)責(zé)人主持風(fēng)險評價活動，成立評價組織。（二）收集辨認(rèn)國家、行業(yè)關(guān)于法律、法規(guī)、原則、規(guī)程關(guān)于規(guī)定，組織職工學(xué)習(xí)與之有關(guān)內(nèi)容。（三）全員以崗位為單位對作業(yè)活動進行分解。（四）以崗位為單位收集整頓辨識危害因素、風(fēng)險評價成果及控制辦法，逐級進行討論簽字后，提交我司評價組織。（五）評價組織成員通過定性或定量評價，擬定評價目的風(fēng)險級別。（六）辨識出重大危險源，評價組織成員必要實行現(xiàn)場檢查，明確危險有害因素。（七）評價組織依照評價成果，擬定風(fēng)險評價級別。（八）安全生產(chǎn)部依照評價成果，分析風(fēng)險控制管理級別，依照管理級別對風(fēng)險控制辦法進行實行與管理。第二條風(fēng)險控制辦法選取選取控制辦法時，應(yīng)考慮：（一）控制辦法可行性和可靠性；（二）控制辦法先進性和安全性；（三）控制辦法經(jīng)濟合理性。第三條控制辦法內(nèi)容應(yīng)涉及：（一）工程技術(shù)辦法，采用先進科學(xué)技術(shù)和先進裝備，實現(xiàn)本質(zhì)安全；（二）管理辦法。學(xué)習(xí)吸取先進管理經(jīng)驗，規(guī)范安全管理；（三）教誨辦法，采用有效教誨辦法和手段，達(dá)到提高從業(yè)人員操作技能和安全意識目；（四）個人防護辦法，依照崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備防護用品，保證防護用品質(zhì)量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。第四條風(fēng)險級別分級管理（一）確以為重大和較大風(fēng)險級別，由公司進行管理。安全生產(chǎn)部逐級設(shè)立風(fēng)險控制設(shè)施，由公司領(lǐng)導(dǎo)最后簽字確認(rèn)。綜合管理部監(jiān)督控制辦法實行，定期監(jiān)督檢查，保證重大和較大風(fēng)險控制有效性。（二）確以為中檔風(fēng)險級別，由部門進行管理。部門逐級設(shè)立風(fēng)險控制辦法，由安全生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)最后簽字確認(rèn)。安全生產(chǎn)部主管人員監(jiān)督控制辦法實行，定期監(jiān)督檢查，保證中檔風(fēng)險控制有效性。（三）擬定為可接受風(fēng)險級別，由班組進行管理。班組監(jiān)督控制辦法實行，并定期監(jiān)督檢查，保證可接受風(fēng)險控制持續(xù)有效性。第五條風(fēng)險評價時機與頻次（一）安全生產(chǎn)部不間斷組織風(fēng)險評價工作，辨認(rèn)與生產(chǎn)經(jīng)營活動關(guān)于風(fēng)險，采用切實可行控制辦法控制風(fēng)險，每年至少對風(fēng)險控制成果檢查、評審一次，確認(rèn)控制辦法有效性。（二）風(fēng)險評價普通于每年3至4月份由安全生產(chǎn)部組織一次，當(dāng)下列狀況發(fā)生時，應(yīng)及時進行風(fēng)險評價；（1）有新或變更法律法規(guī)或其她規(guī)定出臺時；（2）操作變化或工藝變化時；如：新建、改建、擴建、技改項目；（3）作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動非正常進行時；（4）有對事故、事件或其她信息產(chǎn)生新結(jié)識時；（5）組織機構(gòu)發(fā)生大調(diào)節(jié)時。第六條風(fēng)險管理培訓(xùn)定期對職工進行風(fēng)險管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則、規(guī)定及其她規(guī)定；危險因素辨認(rèn)、風(fēng)險評價辦法；危害辨識與風(fēng)險評價成果，風(fēng)險控制辦法和應(yīng)急預(yù)案等。增強職工風(fēng)險意識，使其結(jié)識到所在崗位風(fēng)險，并掌握控制風(fēng)險技能。第四章附則第一條本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大連冰山集團冷凍設(shè)備有限公司二〇一二年七月一日

安全教誨培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一，防止為主，綜合治理”方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力，防止和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本辦法。第二條本辦法合用于公司各項安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)籌劃、實行及考核。第三條制定根據(jù)：1、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號；2、集團公司關(guān)于規(guī)定第二章管理職責(zé)第四條綜合管理部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)歸口管理，第三章培訓(xùn)內(nèi)容第五條中層及中層以上干部教誨（一）由上級關(guān)于部門和公司綜合管理部負(fù)責(zé)組織，各部門配合，在考核周期內(nèi)應(yīng)進行不少于24學(xué)時安全教誨培訓(xùn)。教誨培訓(xùn)內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)管理。（二）每年應(yīng)通過不少于8學(xué)時安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。教誨培訓(xùn)內(nèi)容涉及：1、關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、原則和政策；2、安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；3、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；4、典型事故案例（三）公司重要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)等與安全生產(chǎn)密切有關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)獲得相應(yīng)安全資格證書，并按規(guī)定通過再培訓(xùn)。第七條三級安全教誨“三級安全教誨”是指新進公司職工必要進行三級（公司、部門、班組）安全教誨，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時（對從事危險化學(xué)品保管、使用新職工培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時）；并填寫“三級安全教誨卡”交人事部備案。（一）公司級安全教誨由人事部負(fù)責(zé)組織、生產(chǎn)安所有配合，教誨培訓(xùn)內(nèi)容涉及：1、安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；2、我司安全生產(chǎn)狀況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4、作業(yè)場合和工作崗位存在危險有害因素及防范辦法；5、事故案例。（二）部門安全教誨由部門主管安全領(lǐng)導(dǎo)或技安人員負(fù)責(zé)，教誨培訓(xùn)內(nèi)容涉及：1、部門概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、儀器、儀表性能；2、部門安全生產(chǎn)制度；3、部門危險作業(yè)點及安全注意事項；4、本部門也許浮現(xiàn)現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓(xùn)；5、部門應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。（三）班組安全教誨由班組長或教師傅負(fù)責(zé)，教誨培訓(xùn)內(nèi)容涉及：1、本班組生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)和職責(zé)范疇；2、本班組安全生產(chǎn)特點、規(guī)定及設(shè)備、工具性能、安全裝置作用和維護辦法；3、本班組防止事故辦法及發(fā)生事故后應(yīng)采用緊急辦法；4、本崗位（工種）有關(guān)安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及關(guān)于制度；5、示范本崗位（工種）實際操作辦法，重要講安全操作環(huán)節(jié)、辦法、要領(lǐng)及異常狀況辨認(rèn)和解決；6、勞動保護用品及消防器材對的使用和保管。第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)教誨特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，特別對她人和周邊設(shè)施安全有重大危害作業(yè)。特種作業(yè)人員安全教誨培訓(xùn)由安全管理人員負(fù)責(zé)組織、生產(chǎn)安所有配合。（一）上崗前，必要通過有資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專門安全技術(shù)和操作技能教誨培訓(xùn)，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。離開特種作業(yè)崗位半年以上應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。（二）每四年復(fù)審一次。復(fù)審工作由有資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)組織進行。第九條班組長安全教誨由綜合管理部組織，安全生產(chǎn)部、工會辦公室等部門配合，每年進行不少于16學(xué)時安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)及不少于8小時再培訓(xùn)。教誨培訓(xùn)內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)法、員工行為守則、勞動法、國家憲法等第十條變換工種教誨和從事“四新”人員安全生產(chǎn)教誨培訓(xùn)變換工種和從事新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備（即“四新”）人員由部門進行部門、班組級