![人際交往能力的人才測評筆試題_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/0A/0C/wKhkGWX4GaCAV7FEAAGKo_nYuuU520.jpg)
![人際交往能力的人才測評筆試題_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/0A/0C/wKhkGWX4GaCAV7FEAAGKo_nYuuU5202.jpg)
![人際交往能力的人才測評筆試題_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/0A/0C/wKhkGWX4GaCAV7FEAAGKo_nYuuU5203.jpg)
![人際交往能力的人才測評筆試題_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/0A/0C/wKhkGWX4GaCAV7FEAAGKo_nYuuU5204.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔推薦求知若饑,虛心若愚。第2頁/共2頁學而不舍,金石可鏤。第人際交往能力的人才測評筆試題人際交往力量的人才測評筆試題
依據(jù)自己的實際狀況,仔細考慮下列問題,從所給備選答案中選出最符合自己的一項。
1、每到一個新的場所,我對那里原來不熟悉的人,總是:
A、很快記住他們的名字,并成為伴侶。
B、盡管也想記住他們的姓名并成為伴侶,但很難做到。
C、喜愛一個人消磨時間,不大想結(jié)交伴侶,因此不留意他們的名字。
2、我所以準備結(jié)識人交伴侶的動機是:
A、我認為伴侶能使我生活開心。
B、伴侶們喜愛我。
C、能關(guān)心我解決問題。
3、你和伴侶交往時持續(xù)的時間多時:
A、很久,時有來往。
B、有長有短。
C、依據(jù)狀況變化,不斷棄舊更新。
4、你對曾在精神上、物質(zhì)上諸多方面關(guān)心過你的伴侶總是:
A、感謝在心,永世不忘,并時常向伴侶提及此事。
B、認為伴侶間相互關(guān)心是應當?shù)模槐乜蜌狻?/p>
C、事過境遷,拋在腦后。
5、在我生活中遇到困難或發(fā)生不幸的時候:
A、了解我狀況的伴侶,幾乎都曾勸慰關(guān)心我。
B、只是那些知己的伴侶來勸慰、關(guān)心我。
C、幾乎沒有伴侶登門。
6、你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時候總是:
A、適應比較慢。
B、幾乎很難或不能適應。
C、能很快適應。
7、對那些異性伴侶、同事,我:
A、只是在非常必要的狀況下才會去接近他們。
B、幾乎和他們沒有交往。
C、能同他們接近,并正常交往。
8、你對伴侶、同事們的勸說、批判總是:
A、能接受一部分。B、難以接受。C、很愿意接受。
9、在對待伴侶的生活、工作諸多方面我喜愛:
A、只贊揚他(她)的優(yōu)點。
B、只批判他(她)的'缺點。
C、由于是伴侶所以既要贊揚他的優(yōu)點,也要指出不足或批判他的缺點。
10、在我心情不好、工作很忙的時候,伴侶懇求我?guī)退ㄋ遥?/p>
A、找個借口推辭。
B、表現(xiàn)不耐煩斷然拒絕。
C、表示有愛好,盡力而為。
11、我在穿針引線編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)時,只盼望把這些人編入:
A、上司、有權(quán)勢者。
B、只要誠懇,心地和善。
C、與自己社會地位相同或低于自己的人。
12、當我生活、工作遇到困難的時候,我:
A、一直不求助于人,即使無能為力時也是如此。
B、很少求助于人,只是的確無能為力時,才請伴侶關(guān)心。
C、事無巨細,都喜愛向伴侶求助。
13、你結(jié)交伴侶的途徑通常是:
A、通過伴侶們介紹。
B、在各種場合接觸中。
C、只是經(jīng)過較長時間相處了解而結(jié)交。
14、假如你的伴侶做了一件使你不開心或使你難過的事,你:
A、以牙還牙也回敬一下。B、寬容,原諒。C、敬而遠之。
15、你對伴侶們的隱私總是:
A、很感愛好,熱心傳播。
B、從不關(guān)懷此類事情,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年膜片式液壓排泥閥項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國紙顯液行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 惠州廣東惠州市120急救指揮中心招聘聘用人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年曬圖紙項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國多功能專用防水粘合劑行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年復合輪套項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國低壓開關(guān)板行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國DCS系統(tǒng)專用顯示器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年鳥用品項目投資價值分析報告
- 2025至2030年鋁手電筒項目投資價值分析報告
- 2024年山東省春季高考技能考試汽車專業(yè)試題 (多選題匯總)
- 循環(huán)系統(tǒng)練習試題(含答案)
- 新生兒黃疸早期識別課件
- 冷鏈產(chǎn)業(yè)園招商實施方案建議
- 干燥綜合征護理查房課件
- 修理鉗工培訓課件
- (完整版)ERP流程及操作手冊
- 接上童氣:小學《道德與法治》統(tǒng)編教材研究
- 高速公路養(yǎng)護施工標準化技術(shù)指南
- 新生兒氣管插管操作評分標準
- 支委委員辭去職務申請書
評論
0/150
提交評論