大工20春《鋼結(jié)構(gòu)》在線作業(yè)1參考答案

大工20春《鋼結(jié)構(gòu)》在線作業(yè)一試卷總分:100得分:100一、單選題(共5道試題,共30分)1.下列關(guān)于焊縫優(yōu)點(diǎn)的說法中,不正確的是()。A.構(gòu)造簡單B.焊件間一般不需要連接板C.不易于采用自動化生產(chǎn)D.密封性能好答案:C2.下列哪一項(xiàng)不屬于結(jié)構(gòu)上的作用()。A.荷載B.溫度變化C.支座沉降D.內(nèi)力答案:D3.鋼結(jié)構(gòu)中隨著含碳量的增加,下列性能變化敘述不正確的是()。A.塑性降低B.冷彎性能提高C.沖擊韌性降低D.焊接性能降低答案:B4.鋼材的屈服強(qiáng)度是()的標(biāo)志。A.強(qiáng)度承載能力極限B.抗沖擊能力極限狀態(tài)C.耐腐蝕性極限D(zhuǎn).低溫冷脆性極限狀態(tài)答案:A5.下列關(guān)于引弧板的說法不正確的是()。A.材質(zhì)與母材相同B.坡口形式應(yīng)與焊縫相同C.手工焊時，焊縫引出長度＞80mmD.用火焰切割去除，并修磨平整答案:C二、多選題(共2道試題,共18分)6.下列屬于鋼材脆性破壞特點(diǎn)的是()。A.斷口平齊B.破壞前變形很小C.屬于無征兆突然斷裂D.難以察覺和采取補(bǔ)救措施答案:ABCD7.碳元素是鋼材中除鐵以外最主要的元素,直接影響鋼材的()。A.強(qiáng)度B.塑性C.韌性D.可焊性答案:ABCD三、判斷題(共13道試題,共52分)8.在承載力極限狀態(tài)設(shè)計(jì)時,永久荷載分項(xiàng)系數(shù)在由永久荷載控制時取1.2。答案:錯誤9.焊縫連接方法是通過電弧產(chǎn)生熱量使焊條和局部焊熔化,經(jīng)冷卻凝結(jié)成焊縫,從而使焊件連接成為整體。答案:正確10.結(jié)構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)、規(guī)定的條件下完成預(yù)定功能的概率稱為可靠度,是可靠性的度量指標(biāo)。答案:正確11.目前我國鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)采用半經(jīng)驗(yàn)半概率的極限狀態(tài)設(shè)計(jì)法。答案:錯誤12.焊接結(jié)構(gòu)對裂紋敏感,在低溫下易出現(xiàn)脆裂。答案:正確13.鋼材疲勞破壞時,應(yīng)力低于鋼材的抗拉強(qiáng)度,甚至低于屈服強(qiáng)度。答案:正確14.平焊施焊條件最差,焊縫質(zhì)量不易保證,應(yīng)從設(shè)計(jì)構(gòu)造上盡量避免。答案:錯誤15.鋼結(jié)構(gòu)材質(zhì)均勻、各向同性,且耐腐蝕性要優(yōu)于混凝土結(jié)構(gòu)。答案:錯誤16.在《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》中,屈服強(qiáng)度、抗拉強(qiáng)度和伸長率三項(xiàng)力學(xué)性能是作為材料合格保證的指標(biāo)。答案:正確17.鋼結(jié)構(gòu)發(fā)生的脆性破壞大多是由于某些裂紋缺陷的發(fā)展而發(fā)生的。答案:正確18.結(jié)構(gòu)的極限狀態(tài)是指滿足某項(xiàng)功能要求的臨界狀態(tài)。答案:正確19.安全等級為一級的結(jié)構(gòu)延性破壞時,其目標(biāo)可靠指標(biāo)為4.2。答案:錯誤20.鋼結(jié)構(gòu)的連接包括焊接連接、螺栓連接和鉚釘連接。答案:正確以下內(nèi)容不需要的請自行刪除德國企業(yè)是歐洲企業(yè)的代表1.企業(yè)培訓(xùn)。德國企業(yè)培訓(xùn)的突出特點(diǎn)是注重能力的培養(yǎng)，解決實(shí)際存在的問題。通過探討和實(shí)驗(yàn)尋求解決問題的最佳途徑和方法，給每個員工充分的自由發(fā)揮的空間，極大地調(diào)動了他們的積極性，也大大地提高了參訓(xùn)學(xué)員的素質(zhì)和解決問題的能力。德國企業(yè)培訓(xùn)工作還有一個十分重要的任務(wù)，就是讓員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀。2.牢固的質(zhì)量意識。德國企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量一向是最重視的。他們認(rèn)為沒有物美價廉的產(chǎn)品，只有精品和次品。他們的許多產(chǎn)品都是以精取勝，成為世界知名的品牌。德國企業(yè)精益求精的價值觀已深入人心，成為員工的一種自覺行為。德國企業(yè)員工追求技術(shù)完美和注重質(zhì)星的強(qiáng)烈意識，技術(shù)不斷進(jìn)步，保持良好的質(zhì)量，制造一流產(chǎn)品，是德國企業(yè)具有較強(qiáng)竟?fàn)幜Φ闹匾颉?.注重獨(dú)創(chuàng)性研究開發(fā)。德國研究經(jīng)費(fèi)占國民生產(chǎn)總值2.9%，居世界前列。德國人相信研究與開發(fā)決定企業(yè)未來，因而不論經(jīng)濟(jì)如何不景氣，也不削減開發(fā)費(fèi)用，并在研究中重視獨(dú)創(chuàng)性和高度專業(yè)性，最大限度發(fā)揮個人創(chuàng)造潛力，這是德國研究與開發(fā)體制的長處。附件2個人所得稅預(yù)扣率表一（居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）級數(shù)累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額預(yù)扣率（%）速算扣除數(shù)1不超過36000元的部分302超過36000元至144000元的部分1025203超過144000元至300000元的部分20169204超過300000元至420000元的部分25319205超過420000元至660000元的部分30529206超過660000元至960000元的部分35859207超過960000元的部分45181920個人所得稅預(yù)扣率表二（居民個人勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用）級數(shù)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額預(yù)扣率（%）速算扣除數(shù)1不超過20000元的2002超過20000元至50000元的部分3020003超過50000元的部分407000個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得適用）級數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)1不超過3000元的302超過3000元至12000元的部分102103超過12000元至25000元的