x交通股份有限公司機關(guān)管理崗位定崗定編方案樣本

x交通股份有限公司機關(guān)管理崗位定崗定編方案目錄機關(guān)定崗定編方案闡明定崗定編匯總表及明細表財務(wù)部定崗定編投資發(fā)展部定崗定編市場與技術(shù)部定崗定編工程管理部定崗定編人力資源部（暨黨辦）定崗定編采購部定崗定編辦公室定崗定編工會定崗定編

機關(guān)定崗定編方案闡明本方案涉及范疇為x公司機關(guān)管理崗位，不涉及工崗（如司機、保潔、門衛(wèi)、庫工、保安等），機關(guān)工崗職責(zé)及人員由x公司自行擬定和安排。x公司高層管理人員定員、分工及職責(zé)由x公司黨委會及經(jīng)理辦公會擬定；本方案只體現(xiàn)其編制，不擬訂其職責(zé)。辦公室下設(shè)后勤中心，由主管后勤副主任及后勤干事管理；后勤中心統(tǒng)一管理機關(guān)司機、保潔、門衛(wèi)、庫工、保安等工崗人員；采購部庫工人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由采購部管理；董事會辦公室原有一種工崗不做變動，人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由董事會辦公室管理。人力資源部下設(shè)勞務(wù)中心，由人力資源部一名副經(jīng)理主管。勞務(wù)中心統(tǒng)一管理項目結(jié)束后或未上項目項目人員，涉及項目經(jīng)理、項目技術(shù)人員、項目財務(wù)人員、項目施工人員等；在勞務(wù)中心期間，項目經(jīng)理有責(zé)任配合勞務(wù)中心管理這些人員。項目財務(wù)人員未列入財務(wù)部編制，在上項目時，由項目部管理，但同步在業(yè)務(wù)上也要受財務(wù)部管理，財務(wù)部有考核權(quán)，項目財務(wù)人員受項目部和財務(wù)部雙重領(lǐng)導(dǎo)。項目財務(wù)人員不列入財務(wù)部編制，財務(wù)部在管理和控制上有一定難度，突出體當(dāng)前項目成本上報和項目成本控制上；但若列入財務(wù)部編制，將導(dǎo)致機關(guān)編制過于龐大，并且項目結(jié)束后，項目財務(wù)人員閑置；建議，可考慮將某些項目財務(wù)人員編制列入財務(wù)部，即在財務(wù)部增長項目會計崗位，給五個編制，每個項目派入一名項目會計，而項目出納編制放在項目部。x公司機關(guān)管理崗位定崗定編匯總表（共計崗64人）公司高管董事長兼總經(jīng)理黨委書記副總經(jīng)理董秘財務(wù)負(fù)責(zé)人共計115119機關(guān)各部門部門名稱經(jīng)理崗位副經(jīng)理崗位普通管理人員小計董事會辦公室董秘兼——22財務(wù)部12710投資發(fā)展部1124市場與技術(shù)部1258工程管理部1247人力資源部1258采購部1034辦公室1247工會1023駐京辦事處副總兼——22駐成都辦事處投資發(fā)展部副經(jīng)理兼——董事會辦公室文員兼——共計8113655x公司機關(guān)各部門管理崗位定崗定編明細表財務(wù)部崗位編制表（8崗10人）崗位名稱經(jīng)理稽核副經(jīng)理會計核算副經(jīng)理出納成本管理會計固定資產(chǎn)管理睬計報表管理會計財務(wù)管理會計人數(shù)11122111投資發(fā)展部崗位編制表（4崗4人）崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理戰(zhàn)略分析項目管理人數(shù)1111市場與技術(shù)部崗位編制表（6崗8人）崗位名稱經(jīng)理市場管理副經(jīng)理質(zhì)量管理副經(jīng)理招投標(biāo)管理合同與技術(shù)檔案管理中心實驗室主任人數(shù)111311工程管理部崗位編制表（7崗7人）崗位名稱經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理成本控制副經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督成本控制記錄報表統(tǒng)籌與文案人數(shù)1111111人力資源部崗位編制表（8崗8人）崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理1副經(jīng)理2社會保障管理工資管理黨務(wù)文秘與檔案團務(wù)、招聘與培訓(xùn)管理監(jiān)察專人人數(shù)11111111采購部崗位編制表（3崗4人）崗位名稱經(jīng)理部門會計驗收調(diào)撥員人數(shù)112辦公室崗位編制表（7崗7人）崗位名稱主任文秘副主任后勤副主任電腦維護員文員保衛(wèi)干事物業(yè)管理干事人數(shù)1111111工會崗位編制表（3崗3人）崗位名稱主席工會干事婦女工作干事人數(shù)111x交通股份有限公司財務(wù)部部門職能負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計管理和內(nèi)部控制制度，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行；負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、中期和年度財務(wù)報告，上報總經(jīng)理和董事會；制定公司經(jīng)濟運營指標(biāo)，及各職能部門財務(wù)指標(biāo)詳細方案；負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部各項管理報表，專項財務(wù)分析報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參照；組織制定公司財務(wù)收支預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行過程及其成果，分析完畢狀況，提出改進辦法，供領(lǐng)導(dǎo)決策參照；評價各內(nèi)部核算單位盈虧，考核經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)完畢狀況；綜合分析全公司財務(wù)狀況；為領(lǐng)導(dǎo)提供全面財務(wù)狀況；編制公司各類財務(wù)籌劃，涉及：資金籌集籌劃、銷售收入與利潤籌劃、成本控制籌劃、流動資金籌劃、固定資產(chǎn)籌劃及財務(wù)收支籌劃等；控制與監(jiān)督公司資金使用狀況，挖掘資金使用潛力，提高資金運用效果；負(fù)責(zé)籌集公司經(jīng)營所需資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動資金供應(yīng)；參加和監(jiān)督各類經(jīng)濟合同訂立和執(zhí)行；指引各職能部門編制成本、費用預(yù)算并控制預(yù)算總體執(zhí)行狀況；組織下屬人員進行資產(chǎn)管理、利潤成本管理和會計核算管理；組織建立公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并監(jiān)督實行，參加公司業(yè)務(wù)流程重組；負(fù)責(zé)公司對外協(xié)調(diào)與財政、審計、工商、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)業(yè)務(wù)和聯(lián)系工作。財務(wù)部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理稽核副經(jīng)理會計核算副經(jīng)理出納成本管理睬計固定資產(chǎn)管理睬計報表管理睬計財務(wù)管理睬計項目成本核算員項目出納人數(shù)1112211112注：項目成本核算員與項目出納不列入機關(guān)管理崗位編制，上項目期間受財務(wù)科業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，下項目期間由人力資源部勞務(wù)中心統(tǒng)一管理。x交通股份有限公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目協(xié)助上級建立與完善公司財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門尋常工作。崗位職責(zé)參加制定公司財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；協(xié)助籌集公司尋常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營資金供應(yīng)；負(fù)責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基本報告；協(xié)助下屬單位定期進行經(jīng)濟活動分析，指引各下屬公司財務(wù)部門業(yè)務(wù)；編制公司年度決算報告和闡明書；指引資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；指引預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標(biāo)考核，主持公司會計核算工作；參加編制年度預(yù)算資金籌劃某些，并監(jiān)督籌劃執(zhí)行，保證資金合理使用；審核各項付款籌劃，監(jiān)督籌劃執(zhí)行；按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；審核公司內(nèi)部單位資金使用，提出資金流向分析報告；負(fù)責(zé)公司單位往來管理，及時核對和督促單位往來結(jié)算；審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，鈔票盤點審核；監(jiān)督工資基金籌劃，審核工資、獎金發(fā)放；每周編制下周資金預(yù)測滾動狀況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動狀況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其她部門關(guān)系；對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)業(yè)務(wù)和聯(lián)系工作。完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定具備獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、敢于摸索和吸取外部經(jīng)驗?zāi)芰?。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。x交通股份有限公司財務(wù)部稽核副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)對公司財務(wù)活動內(nèi)部審核。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對公司收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)帳憑證進行審核；負(fù)責(zé)財務(wù)部各項業(yè)務(wù)審核；負(fù)責(zé)總部管理部門、分公司、各項目部費用考核工作；負(fù)責(zé)公司駐外辦事處報帳、對帳工作；負(fù)責(zé)經(jīng)常核對清理個人備用金工作；審核匯總資金用款籌劃和鈔票用款籌劃；負(fù)責(zé)公司干部離崗、離職審計；負(fù)責(zé)完畢各種專項稽核工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與會計核算副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對業(yè)務(wù)人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定具備獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、敢于摸索和吸取外部經(jīng)驗?zāi)芰?。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。x交通股份有限公司財務(wù)部會計核算副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部單位成本和經(jīng)濟責(zé)任核算與考核。崗位職責(zé)主持制定公司各單位會計核算體系與核算辦法，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報告；組織完善各分公司、各項目部成本核算工作，解決核算過程中浮現(xiàn)問題，建立和管理相應(yīng)總帳與備查帳；協(xié)調(diào)各分公司核算與管理，督促各內(nèi)部單位往來帳目核對及清理；主持審核鈔票收付款憑證合規(guī)性、合法性；主持審核銀行收付款憑證和支票復(fù)審；參加公司成本流程整合，針對成本核定控制點進行監(jiān)控；匯總月度、季度成本分析報表，核算成本費用支出和所形成經(jīng)濟效益與否真實、精確、可靠；負(fù)責(zé)各分公司核算人員業(yè)務(wù)指引；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與稽核副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對業(yè)務(wù)人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定具備獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、敢于摸索和吸取外部經(jīng)驗?zāi)芰?。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。x交通股份有限公司財務(wù)部出納1崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)辦理各項目部鈔票和銀行收付業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)按公司規(guī)定，辦理各項目部有關(guān)鈔票和銀行撥付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)按制度流程，對經(jīng)各項目部審核簽發(fā)收付款憑證進行復(fù)審；依照工作規(guī)程規(guī)定，及時催收應(yīng)收款，定期與往來戶對帳，及時清理往來款項，分析資金流向，定期檢查分析財務(wù)籌劃執(zhí)行狀況；按期收集，匯總各項目部資金用款籌劃、鈔票用款籌劃與實際使用狀況，并及時上報；負(fù)責(zé)及時與銀行對帳，準(zhǔn)時編制銀行業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)表；辦理稅金交納、稅證年檢等稅務(wù)工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定具備專業(yè)知識，原則性強。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部出納2崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)辦理總部各部門和下屬各分公司鈔票和銀行收付業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)按國家鈔票管理和銀行結(jié)算制度，辦理總部各部門和各分公司有關(guān)鈔票和銀行收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)按制度流程，對經(jīng)總部各部門和各分公司審核簽發(fā)收付款憑證進行復(fù)審并辦理；監(jiān)督工資基金籌劃，審核總部和各分公司工資、獎金發(fā)放；按期收集，匯總總部和各分公司資金用款籌劃、鈔票用款籌劃與實際使用狀況；按日編制總部鈔票日報；按月編制銀行業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)表；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定具備專業(yè)知識，原則性強。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部成本管理睬計崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司賬款與收入、成本控制工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司各單位成本核算辦法與成本考核原則，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報告；管理公司應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、工程項目收入、成本和稅金項目，定期分析工程收入與支出狀況；根據(jù)財務(wù)會計制度和各項費用開支規(guī)定逐筆（項）審核鈔票收付款憑證合規(guī)性、合法性；審核銀行收付款憑證和支票復(fù)審；負(fù)責(zé)向供應(yīng)商等付款前審核與登記；完畢月度，季度成本分析報表編制工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部會計核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有比較豐富業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部固定資產(chǎn)管理睬計崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)價值管理。崗位職責(zé)參加擬定資產(chǎn)管理公司、采購部固定資產(chǎn)管理與核算制度；參加編制固定資產(chǎn)更新和大修籌劃；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細核算，保持核對帳、物、卡相符；準(zhǔn)時精確計提折舊；會同關(guān)于部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)；負(fù)責(zé)銜接資產(chǎn)管理分公司固定資產(chǎn)折舊項目，依照分公司上報折舊報表及時計提、登帳，并分?jǐn)偟礁麝P(guān)于項目部；負(fù)責(zé)和關(guān)于部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部會計核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位，以及資產(chǎn)管理公司、采購部等部門保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有比較豐富業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部報表管理睬計崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司對外會計報表匯總和編制。崗位職責(zé)按會計制度規(guī)定規(guī)定編制定期公司對外會計報表和內(nèi)部管理報表；審定各單位上報會計報表，確認(rèn)其會計報表真實性和精確性；檢查各項經(jīng)濟考核指標(biāo)完畢；負(fù)責(zé)會計報表、帳冊、憑證管理，對在財會工作中形成收文和發(fā)文、會計制度、會計工作籌劃、總結(jié)以及其她有保存價值會計核算檔案歸檔備案；負(fù)責(zé)為公司管理決策活動提供關(guān)于財務(wù)數(shù)據(jù)和報表；協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人開展各項財務(wù)工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有豐富業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨立分析能力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部財務(wù)管理睬計崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)機關(guān)本部財務(wù)監(jiān)督與納稅工作。崗位職責(zé)公司尋常會計業(yè)務(wù)核算工作；各種稅金計提和稅務(wù)申報表填制工作，填制后轉(zhuǎn)出納辦理付款；稅務(wù)申報表填制和附表收集，準(zhǔn)時報稅，并按期向區(qū)關(guān)于部門報送關(guān)于報表；編制公司稅費狀況月報表；月度結(jié)束后完畢結(jié)帳工作，并編制會計報表上報財務(wù)經(jīng)理；辦理減免稅申請事項，掌握國家稅收法規(guī)實行、變更、優(yōu)惠政策等狀況，并作出相應(yīng)調(diào)節(jié)辦法或建議；辦理貸款申請及其清償或續(xù)貸事項手續(xù)；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有豐富業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨立分析能力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部項目成本核算員崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)項目成本核算工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)項目成本管理基本工作與項目成本核算，對的歸集和分派工程項目成本；分析成本，費用和利潤籌劃執(zhí)行狀況，提出改進意見；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目外包單位成本核算，審核有關(guān)會計報表；定期檢查各工程項目成本列支狀況，分析成本升降因素；審核工資、獎金發(fā)放，計提各項附加費用；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助項目部經(jīng)理開展工作。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有豐富業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨立分析能力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司財務(wù)部項目出納崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)辦理項目上鈔票和銀行收付業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)按國家鈔票管理和銀行結(jié)算制度，辦理項目有關(guān)鈔票和銀行收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)按制度流程，對經(jīng)審核簽發(fā)收付款憑證進行復(fù)審并辦理；監(jiān)督工資獎金籌劃，審核工資、獎金發(fā)放；按期收集，匯總項目資金用款籌劃、鈔票用款籌劃和實際使用狀況；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助項目部經(jīng)理開展工作。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有豐富業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨立分析能力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司投資發(fā)展部部門職能分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司導(dǎo)致影響，發(fā)現(xiàn)重要發(fā)展機會與重要危險；分析公司經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)地位、優(yōu)勢與弱點；收集國內(nèi)外同行業(yè)先進公司資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理辦法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；針對專項課題進行研究，為公司決策層提供支持；定期提供戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制定提供有效支持；制定公司年度和中長期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)投資項目收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié)助項目談判與實行，跟蹤投資項目進展，評估投資項目效果，分析與預(yù)期差別，制作項目總結(jié)報告；負(fù)責(zé)投資項目人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分派等管理活動；依照公司發(fā)展需要，管理公司投資證券（涉及債券與股票）。投資發(fā)展部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理戰(zhàn)略分析項目管理人數(shù)1111x交通股份有限公司投資發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略管理工作。崗位職責(zé)制定公司年度和中長期發(fā)展規(guī)劃；主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制定提供有效支持；組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；建立和完善投資制度與流程；負(fù)責(zé)主持投資項目立項、可行性論證、項目評估；在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實行工作；負(fù)責(zé)投資項目人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分派等管理活動建議與實行。負(fù)責(zé)證券交易備案工作/或由副經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通公司管理、投資專業(yè)知識；熟悉金融知識，具備獨立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；籌劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。x交通股份有限公司投資發(fā)展部副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司證券投資工作，協(xié)助經(jīng)理完畢戰(zhàn)略、項目投資等工作。崗位職責(zé)在主管高管/部門經(jīng)理授權(quán)與指引下開展證券投資業(yè)務(wù)；主持投資項目收集工作；聯(lián)系投資合伙伙伴，開拓投資業(yè)務(wù)；項目資源庫、專家資源庫建立與完善；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管/經(jīng)理負(fù)責(zé)。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通金融、投資專業(yè)知識；熟悉公司管理，具備獨立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；籌劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。x交通股份有限公司投資發(fā)展部戰(zhàn)略分析崗位職責(zé)闡明書崗位目為公司發(fā)展戰(zhàn)略制定與實行提供基本支持。崗位職責(zé)宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展分析和評估，擬定我司重要發(fā)展機會與重要危險；分析公司經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)地位、優(yōu)勢與弱點；收集國內(nèi)外同行業(yè)先進公司資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理辦法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與項目管理崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉經(jīng)濟管理知識，具備戰(zhàn)略思考能力；決策能力；籌劃與組織能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理及有關(guān)專業(yè)，3年以上公司管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司投資發(fā)展部項目管理崗位職責(zé)闡明書崗位目為公司投資項目實行提供基本支持。崗位職責(zé)依照公司發(fā)展需要尋找適當(dāng)投資項目；對候選項目進行立項調(diào)查、可行性論證，編制項當(dāng)前景評估報告；協(xié)助項目談判與實行，檢查項目運作狀況；參加項目管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議；評估投資項目效果，分析與預(yù)期差別；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與戰(zhàn)略分析崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉投資管理知識，具備戰(zhàn)略思考能力；決策能力；籌劃與組織能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資及有關(guān)專業(yè)，3年以上投資管理工作經(jīng)驗。關(guān)于對x股份有限公司投資發(fā)展部崗位設(shè)立建議x公司投資發(fā)展部設(shè)計崗位4個，定員4人，其中部門正副經(jīng)理各1人，公司戰(zhàn)略分析崗位1人，項目管理崗位1人。經(jīng)咱們與部門經(jīng)理互換意見，對部門職責(zé)和崗位設(shè)立提出如下建議：關(guān)于投資發(fā)展部中證券投資職能當(dāng)前公司證券投資操作在成都，對證券投資可采用如下幾種管理方式：1、證券投資業(yè)務(wù)在投資發(fā)展部中相對獨立，直接接受公司管理層領(lǐng)導(dǎo)；2、證券投資業(yè)務(wù)納入投資發(fā)展部管理，公司對證券投資有關(guān)指令建立備案制度，由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)組織操作。3、投資發(fā)展部副經(jīng)理全面負(fù)責(zé)證券投資業(yè)務(wù)，并與公司訂立投資收益合同，自主經(jīng)營；關(guān)于部門人員按照崗位和工作規(guī)定，投資發(fā)展部戰(zhàn)略分析和項目管理崗位人員，均需要具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，有若干年工作經(jīng)驗，具備很強分析問題、解決問題能力和全局觀，有很強文字能力。鑒于當(dāng)前x人力資源現(xiàn)狀，咱們建議可以采用外部招聘方式加以解決。其中，項目管理崗位可以暫時空缺。戰(zhàn)略分析崗位可以在范疇內(nèi)進行招聘，應(yīng)聘條件為：35歲如下，大學(xué)本科管理學(xué)有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上公司戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗。可以采用合同工資制，工資高于x當(dāng)前工資水平，訂立短期勞動合同，不享有x正式職工住房等福利政策?？紤]到下半年有新大學(xué)畢業(yè)生補充到投資發(fā)展部，招聘人員可在當(dāng)前人員短缺狀況下迅速開展工作，并且可以帶動此后新入職職工工作。以上意見，僅供參照x交通股份有限公司市場與技術(shù)部部門職能收集、整頓、積累各類招投標(biāo)信息，組織投標(biāo)工作，主持編寫招投標(biāo)文獻，訂立和管理承包合同；掌握機械臺班、人工費、材料價格市場動態(tài)，完畢標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算編制；公司技術(shù)統(tǒng)一管理，涉及工程技術(shù)檔案收集、整頓與歸檔工作，制定工程技術(shù)改進方案和質(zhì)量保證辦法，協(xié)助人力資源部組織技術(shù)人員培訓(xùn)；根據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程規(guī)定，編制工程質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)指引、監(jiān)督工程項目質(zhì)量保證、施工技術(shù)實行；做好中標(biāo)項目內(nèi)部招標(biāo)與項目移送工作，協(xié)助工程管理部對中標(biāo)項目實行管理控制；主持項目工程交、竣工驗收工作；負(fù)責(zé)工程項目產(chǎn)品與材料實驗與檢測；負(fù)責(zé)工程測量設(shè)備維護與管理。市場與技術(shù)部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理市場管理副經(jīng)理質(zhì)量管理副經(jīng)理招投標(biāo)管理合同與技術(shù)檔案管理中心實驗室主任人數(shù)111311x交通股份有限公司市場與技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)工程項目營銷與質(zhì)量技術(shù)管理。崗位職責(zé)全面主持招投標(biāo)、技術(shù)與質(zhì)量管理、中心實驗室工作；建立和完善質(zhì)量保證制度，組織領(lǐng)導(dǎo)項目質(zhì)量監(jiān)督工作正常運營；收集、整頓、分析、反饋項目質(zhì)量管理信息，組織質(zhì)量會診和審核工作；編寫項目質(zhì)量管理報告，并及時向決策層提供；主持項目工程交、竣工工作；依照現(xiàn)場檢查與項目上報資料，定期編制《工地狀況簡報》；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與工程管理部等部門密切保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通項目質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有籌劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部市場管理副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司項目承攬工作。崗位職責(zé)主持收集、整頓、積累各類招投標(biāo)信息，分析項目狀況，組織投標(biāo)工作，主持編寫招投標(biāo)文獻，訂立和管理承包合同；掌握機械臺班、人工費、材料價格市場動態(tài)，主持標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算編制；主持公司內(nèi)部項目招標(biāo)工作；做好中標(biāo)項目內(nèi)部招標(biāo)與項目移送工作；及時催辦計量批復(fù)工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與質(zhì)量管理副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通項目管理知識，工作一絲不茍；擁有協(xié)調(diào)與公關(guān)能力，籌劃與組織能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，5年以上項目招投標(biāo)工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量管理工作。崗位職責(zé)協(xié)助建立和完善質(zhì)量保證制度，組織領(lǐng)導(dǎo)項目質(zhì)量監(jiān)督工作正常運營；組織項目質(zhì)量管理工作，實地收集項目質(zhì)量、技術(shù)信息，主持質(zhì)量會診和審核工作；編寫項目質(zhì)量管理報告，并及時向決策層提供；施工前對施工圖紙審核；負(fù)責(zé)組織解決施工中技術(shù)難題以及質(zhì)量事故調(diào)查與解決報告；指引技術(shù)檔案與工程技術(shù)人員檔案管理；收集國內(nèi)外本行業(yè)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備信息；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與市場管理副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通項目質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有籌劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格規(guī)定大學(xué)及?？埔陨蠈W(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部招投標(biāo)管理崗位職責(zé)闡明書崗位目協(xié)助市場管理副經(jīng)理開展工程承攬工作。崗位職責(zé)收集、整頓、積累各類招投標(biāo)信息與機械臺班、人工費、材料價格市場動態(tài)；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文獻、承包合同文字工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文獻復(fù)核；負(fù)責(zé)標(biāo)前、標(biāo)后預(yù)算詳細計算工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項目招標(biāo)詳細工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其她崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉招投標(biāo)知識，細致認(rèn)真。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部合同與技術(shù)檔案管理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司工程合同、計量支付、技術(shù)檔案、技術(shù)人員動態(tài)管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)與業(yè)主訂立施工項目承包合同；負(fù)責(zé)與項目部訂立施工承包合同；負(fù)責(zé)項目合同歸檔保管；掌握合同變更狀況，及時調(diào)節(jié)解決并通報關(guān)于部門；詳細催辦計量批復(fù)工作；負(fù)責(zé)針對各項目技術(shù)資料及時建檔；尋常收集技術(shù)信息建檔；管理技術(shù)人員專門檔案，掌握技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力、合伙能力與上項目狀況；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其她崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉項目合同管理知識與工程技術(shù)知識，細致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾。崗位資格規(guī)定大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上合同管理工作經(jīng)驗，3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部中心實驗室主任崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)工程項目所需產(chǎn)品、材料實驗與檢測。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品、材料專項實驗與檢測；負(fù)責(zé)實驗員業(yè)務(wù)指引、培訓(xùn)與管理工作；負(fù)責(zé)管理實驗室尋常工作；負(fù)責(zé)公司實驗設(shè)備維護與管理；負(fù)責(zé)公司工程測量設(shè)備維護與管理；組織產(chǎn)品、材料施工現(xiàn)場實驗與檢測；負(fù)責(zé)工地實驗室人員與設(shè)備管理及暫時資質(zhì)辦理工作；參加項目上質(zhì)量檢查與交、竣工工作，參加重要構(gòu)造物核心實驗；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)其她崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定精通工程技術(shù)知識，細致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部部門職能根據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，組織對各工程項目進行管理，編制項目檔案；制定公司年度工程籌劃，并分解貫徹到下屬各工程項目部，監(jiān)督工程進度，與人力資源部協(xié)調(diào)合理調(diào)配人員；掌握施工機械、材料使用動態(tài)，結(jié)合工程項目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟效益；根據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程規(guī)定，編制公司安全管理和文明施工管理制度，指引、監(jiān)督各工程項目安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會對安全事故進行調(diào)查解決；編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指引并監(jiān)督下屬各工程項目部執(zhí)行；指引各工程項目部制定成本籌劃，依照財務(wù)部提供成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時匯總各工程項目生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，以報告形式提供應(yīng)管理層及決策層；協(xié)助市場與技術(shù)部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作以及項目工程交、竣工驗收工作；負(fù)責(zé)公司記錄工作，指引各項目部工程決算與工程竣工資料編制工作。工程管理部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理成本控制副經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督成本控制記錄報表統(tǒng)籌與文案人數(shù)1111111x交通股份有限公司工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目主持工程綜合管理工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織對各工程項目進行管理，控制項目進度與成本；掌握工程人員上項目實際狀況與施工機械、用材使用動態(tài)，結(jié)合工程項目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟效益；主持編制公司安全管理和文明施工管理制度，指引、監(jiān)督各工程項目安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會對安全事故進行調(diào)查解決；主持編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指引并監(jiān)督下屬各工程項目執(zhí)行；指引各工程項目部制定成本籌劃，依照財務(wù)部提供成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時匯總各工程項目生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，以報告形式提供應(yīng)管理層及決策層；協(xié)助市場與技術(shù)部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；組織公司記錄工作和工程決算編制工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與市場與技術(shù)部等部門保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通工程質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有籌劃與組織能力、分析能力、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目監(jiān)督項目現(xiàn)場施工狀況，解決項目管理中實際問題。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)各工程項目現(xiàn)場監(jiān)督管理，匯總項目施工狀況，提出控制項目進度與成本詳細辦法；負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場合同執(zhí)行狀況；指引、監(jiān)督各工程項目安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會對安全事故進行調(diào)查解決；指引各工程項目部制定成本籌劃，依照財務(wù)部提供成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時匯總各工程項目生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，編制報告及時上繳；協(xié)助市場與技術(shù)部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與成本控制副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通工程質(zhì)量管理知識，工作一絲不茍；擁有籌劃與組織能力、分析能力、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部成本控制副經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目及時掌握項目成本狀況，有效控制項目成本管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指引下屬各工程項目執(zhí)行；協(xié)助各工程項目部制定成本籌劃，依照財務(wù)部提供成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時匯總各工程項目生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，分析成本控制狀況，提出分析報告與控制方案；指引、檢查業(yè)務(wù)人員建立項目檔案，對項目資料真實有效進行審核；主持各種對外報告編寫工作；組織公司記錄工作，指引工程決算與竣工資料編制工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定熟悉工程質(zhì)量管理與記錄分析知識，工作一絲不茍；擁有籌劃與組織能力、分析能力、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場監(jiān)督崗位職責(zé)闡明書崗位目協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理開展項目管理工作。崗位職責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各工程項目現(xiàn)場監(jiān)督管理，匯總項目施工狀況，提出控制項目進度與成本詳細辦法并形成報告及時上交；檢查施工現(xiàn)場合同執(zhí)行狀況；協(xié)助各工程項目安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會對安全事故進行調(diào)查解決；定期及時匯總各工程項目生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，編制報告及時上繳；協(xié)助市場與技術(shù)部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉工程管理知識，工作一絲不茍。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，3年以上項目工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部成本控制崗位職責(zé)闡明書崗位目協(xié)助成本控制副經(jīng)理開展成本控制工作。崗位職責(zé)協(xié)助各工程項目部制定成本籌劃，依照財務(wù)部提供成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；定期及時匯總各工程項目生產(chǎn)成本與進度數(shù)據(jù)，分析成本控制狀況，對異常狀況提出警報，以報告形式提供應(yīng)成本控制副經(jīng)理；及時匯總項目資料，建立項目檔案，編制竣工資料；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉工程管理知識，工作一絲不茍。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，3年以上項目工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部記錄報表崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)工程管理報表與部門尋常文獻管理。崗位職責(zé)匯總項目一線工程數(shù)據(jù)，及時編制上報各種對外工程報表；負(fù)責(zé)為各項目工程決算工作提供數(shù)據(jù)支持；匯總項目工程信息，及時分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理根據(jù)；完畢上級交代其她任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉工程質(zhì)量管理與記錄分析知識，工作一絲不茍。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷，工程、財務(wù)及有關(guān)專業(yè)，3年以上項目工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司工程管理部統(tǒng)籌與文案崗位職責(zé)闡明書崗位目掌握公司施工人員與設(shè)備狀況，編制與保存項目管理檔案。崗位職責(zé)掌握施工人員工作能力、合伙能力、上項目狀況，為新項目人員組合提供合理建議。掌握施工設(shè)備數(shù)量、性能、保養(yǎng)狀況，定期編制報告向領(lǐng)導(dǎo)報告；參加項目的后預(yù)算制定，真實精確地反映公司人員、設(shè)備狀況，保障標(biāo)后預(yù)算切實可行；負(fù)責(zé)文獻接發(fā)、上傳下達、備案存檔；完畢上級交代其她任務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能規(guī)定熟悉工程機械管理知識，工作一絲不茍。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷，工程及有關(guān)專業(yè)，3年以上項目工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司人力資源部部門職能依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源規(guī)劃，進行職工技術(shù)培訓(xùn)、干部管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)學(xué)歷教誨；負(fù)責(zé)編制公司機構(gòu)設(shè)立，定崗、定員方案及崗位職務(wù)闡明書；負(fù)責(zé)各類人員人事管理和專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、聘請以及人事檔案管理工作；設(shè)公司內(nèi)部勞務(wù)中心，管理工程施工人員各項事務(wù)；制定薪酬福利政策和崗位績效考核辦法，按規(guī)定定期主持員工績效考核和獎懲；負(fù)責(zé)社會保險、勞動保護工作；負(fù)責(zé)相應(yīng)人事、勞資記錄和分析，為決策層及管理人員提供決策根據(jù)；參加調(diào)查、分析和解決重大傷亡事故及傷殘級別評估工作；離退休人員工資、檔案管理。人力資源部（黨委辦公室）崗位編制表崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理社會保障管理工資管理黨務(wù)秘書與檔案團委書記監(jiān)察專人人數(shù)1211111x交通股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目編制并實行公司人力資源規(guī)劃，健全人力資源管理體系，兼任黨辦主任，開展黨務(wù)工作。崗位職責(zé)依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃；建立健全公司人力資源管理制度；提出公司組織構(gòu)造調(diào)節(jié)建議；組織制定公司考核制度，定期組織實行員工考核；組織制定員工培訓(xùn)與發(fā)展籌劃，督促培訓(xùn)籌劃實行；編制薪酬籌劃，審核各部門分派方案；參加公司規(guī)章制度制定和修訂；負(fù)責(zé)公司中級以上干部和各級黨務(wù)干部人選考察、監(jiān)督工作，檢查黨方針政策貫徹貫徹狀況；組織開展黨務(wù)活動，激發(fā)廣大黨員干部工作熱情；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定善于開展黨務(wù)工作,熟悉勞動人事方面法律知識，擁有傾聽;籌劃與組織;解決問題能力;影響能力;說服力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備五年以上有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。x交通股份有限公司人力資源部副經(jīng)理1崗位職責(zé)闡明書崗位目統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃和管理。崗位職責(zé)組織制定人事管理規(guī)章制度；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃主持制定人力資源規(guī)劃和年度工作籌劃及預(yù)算；依照工作需要，提出公司機構(gòu)設(shè)立、定崗定員調(diào)節(jié)方案；主管勞務(wù)中心，負(fù)責(zé)施工人員在下項目期間工資發(fā)放、政治學(xué)習(xí)等尋常事務(wù)；依照施工狀況平衡勞動力和專業(yè)技術(shù)人員以及職工獎懲、調(diào)遷；負(fù)責(zé)辦理公司機關(guān)及各項目部員工休假、出差手續(xù)，對費用進行核算；負(fù)責(zé)與地方勞動管理部門聯(lián)系溝通；負(fù)責(zé)職工接續(xù)工齡工作；向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)提供人員分布狀況；接待和解決勞動人事方面來信來訪事宜；參加調(diào)查和解決重大傷亡事故及工傷評殘工作；協(xié)助基層做好人力資源業(yè)務(wù)工作，培訓(xùn)基層業(yè)務(wù)人員；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各部門、各下屬單位之間保持良好協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定善于溝通和組織協(xié)調(diào),熟悉勞動人事方面法律知識。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備五年以上有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。x交通股份有限公司人力資源部副經(jīng)理2崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)勞動組織、勞動管理、培訓(xùn)以及與其有關(guān)內(nèi)外聯(lián)系。崗位職責(zé)根據(jù)人力資源規(guī)劃，編制年度各類人員需求籌劃；組織協(xié)調(diào)人員招聘、考試、選拔、分派、薪資、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教誨培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作；辦理勞動合同訂立、續(xù)訂、解除、終結(jié)手續(xù)；負(fù)責(zé)記錄報表匯總與審核；參加組織機構(gòu)設(shè)立、定崗定員方案制定、調(diào)節(jié)；起草訂立關(guān)于人員借調(diào)、外借人員、代培人員合同書；協(xié)助調(diào)查、解決重大傷亡事故；組織各專業(yè)工種技能鑒定報名、考試、鑒定工作；編制公司職工教誨長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)籌劃，并組織實行；管理各類人員學(xué)歷教誨和繼續(xù)教誨工作，組織各類培訓(xùn)班；組織貫徹社會保險各項政策和離退休人員各項規(guī)定和待遇；指引人事檔案資料收集、鑒別、管理歸檔；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各部門、各下屬單位之間保持良好協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定熟悉人力資源管理知識，具備良好表達、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備五年以上有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。x交通股份有限公司人力資源部社會保障管理崗位職責(zé)闡明書崗位目貫徹社會保險各項政策和離退休人員各項規(guī)定及經(jīng)濟待遇。崗位職責(zé)辦理職工離退休手續(xù)，掌握我司離退休職工分布狀況；管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等帳戶；管理調(diào)出、調(diào)入及離退休人員養(yǎng)老保險基金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算；管理各類社會保險、公積金數(shù)據(jù)庫；編制社會保險記錄報表，準(zhǔn)時向上級單位上報；負(fù)責(zé)發(fā)放離退休人員退休金；辦理離退休人員亡故撫恤金、喪葬費等善后解決；接待、解決關(guān)于社會保險、養(yǎng)老保險方面來信來訪；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部門人員、公司下屬單位各關(guān)于部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定具備良好表達、組織協(xié)調(diào)能力,熟知國家在社會保險方面政策崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；三年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司人力資源部工資管理崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司薪資管理。崗位職責(zé)參加制定公司薪酬分派辦法并貫徹執(zhí)行；編制年度工資基金使用籌劃，按籌劃控制工資、獎金及各種津貼等項支出；定期對公司薪酬支出狀況進行記錄分析，上級領(lǐng)導(dǎo)決策；新進人員薪酬核定；管理各類人員轉(zhuǎn)正、內(nèi)部變崗薪酬核定、定級考核；審核并發(fā)放各月工資、獎金，并及時編制記錄報表上報；向關(guān)于部門提供人員受獎狀況；依照關(guān)于政策進行薪酬調(diào)節(jié)工作，編制職工薪酬調(diào)節(jié)名冊審批后記入相應(yīng)臺帳；收集、整頓、健全關(guān)于工資、獎勵方面基本資料和臺帳；管理機關(guān)職工考勤，對工地考勤進行監(jiān)督指引；協(xié)助保險和公積金管理人員進行各項保險和公積金扣款工作；協(xié)助作好各項福利待遇扣款工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部門人員、公司下屬單位各關(guān)于部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定熟知工資總額構(gòu)成和記錄辦法，具備良好表達能力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷；具備三年以上有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。x交通股份有限公司黨委辦公室黨務(wù)秘書與檔案崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司黨委與人力資源部尋常文書工作，管理公司人事檔案。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)黨委文書、文獻解決，起草黨委形成決策；負(fù)責(zé)宣傳工作，整頓、編寫各類先進事跡材料和政工簡報；負(fù)責(zé)公司黨委檔案、文獻、公函、傳真管理工作；參加公司黨委和人力資源部關(guān)于工作會議，負(fù)責(zé)記錄及會議紀(jì)要整頓；作好公司黨委及上級政工部門交辦事宜；負(fù)責(zé)人力資源部尋常文獻、公函、傳真管理工作；負(fù)責(zé)人力資源部尋常接訪工作；負(fù)責(zé)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)交辦各種文獻起草、眷寫和打印工作；負(fù)責(zé)人事檔案資料收集、鑒別、管理歸檔；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受黨委辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對黨委書記負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各部門、公司各下屬單位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定熟悉黨務(wù)工作與文字工作，具備較強組織性、紀(jì)律性。崗位資格規(guī)定中共黨員，具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司黨委辦公室團委書記崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司共青團組織工作。崗位職責(zé)制定團委工作規(guī)劃，年度籌劃，并組織實行；組織團員、青年進行愛國主義，職業(yè)道德教誨學(xué)習(xí)；健全團組織生活制度，定期召開團工作會議；負(fù)責(zé)組織團干部培訓(xùn)、‘評先’、‘推優(yōu)’和對先進青年表揚；負(fù)責(zé)團員青年先進事跡材料等各類文書、文獻起草與解決培養(yǎng)教誨規(guī)定入團青年，管理監(jiān)督團員；協(xié)助人力資源部開展職工培訓(xùn)活動；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受黨委辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對黨委書記負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各部門、公司各下屬單位保持良好協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：指引基層團工作。崗位技能規(guī)定熟悉團章、團史，理解項目施工與管理基本知識，具備較強組織能力，富有朝氣和開拓精神。崗位資格規(guī)定中共黨員，具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。x交通股份有限公司黨委辦公室紀(jì)檢專人崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)紀(jì)檢委尋常工作。崗位職責(zé)組織黨員進行黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教誨工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)和廉政建設(shè)文獻起草，報表填報，文書案卷管理；接待來信來訪；參加紀(jì)檢案件、事件調(diào)查解決，提出解決意見；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與公司各部門、公司各下屬單位保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定具備一定表達能力，熟悉紀(jì)檢工作方針、政策和基本原則。崗位資格規(guī)定中共黨員，從事基層黨務(wù)工作三年以上經(jīng)歷。x交通股份有限公司采購部部門職能依照工程籌劃，編制公司所需固定資產(chǎn)和大宗原材料需求籌劃；負(fù)責(zé)招標(biāo)采購固定資產(chǎn)和大宗原材料工作；建立機械設(shè)備和原材料市場信息庫；組織大宗原材料發(fā)送；5、協(xié)助財務(wù)部做好四項計提工作（固定資產(chǎn)、存貨、在建工程、無形資產(chǎn)）。采購部崗位編制表崗位名稱經(jīng)理部門會計驗收調(diào)撥員人數(shù)112x交通股份有限公司采購部經(jīng)理崗位職責(zé)闡明書崗位目組織工程所需設(shè)備、物資采購與建筑主材與低值易耗品管理。崗位職責(zé)構(gòu)思和規(guī)劃采購部整體工作體系，穩(wěn)定推動采購部全面工作；規(guī)劃采購供應(yīng)部經(jīng)營目的、品質(zhì)目的和工作流程；依照項目需要，編制公司物資需求籌劃，報總經(jīng)理和財務(wù)部部長審核；建立、健全穩(wěn)定物資供應(yīng)體系，參加重大價格談判；負(fù)責(zé)大宗物資招標(biāo)采購與驗收發(fā)運；保證供應(yīng)商保質(zhì)、及時供貨；努力減少采購環(huán)節(jié)采購成本；管理采購付款工作；建立機械設(shè)備和原材料市場信息庫；協(xié)助財務(wù)部做好四項計提工作（固定資產(chǎn)、存貨、在建工程、無形資產(chǎn)）；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。向下關(guān)系：支持和指引下屬。崗位技能規(guī)定熟悉工程設(shè)備與材料知識。擁關(guān)于系建立能力；解決問題能力；籌劃和組織能力；談判能力崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和有關(guān)業(yè)務(wù)五年以上經(jīng)歷。x交通股份有限公司采購部部門會計崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)采購部管轄資產(chǎn)價值管理。崗位職責(zé)參加擬定公司資產(chǎn)采購、管理與核算制度；負(fù)責(zé)采購部庫存資產(chǎn)出入庫登記與明細核算，保持核對帳、物、卡相符；準(zhǔn)時精確計提折舊；按月與財務(wù)部進行賬目核對；會同關(guān)于部門定期對采購部庫存資產(chǎn)進行盤點，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有比較豐富業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司采購部驗收調(diào)撥員（格爾木）崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)采購物資在格爾木查驗、調(diào)撥。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在格爾木到貨采購物資查驗，保證物資在數(shù)量、質(zhì)量上與采購合同相符；負(fù)責(zé)組織物資完好安全地運送到拉薩總庫，或就近運送施工現(xiàn)場；負(fù)責(zé)按季度把調(diào)往各項目部物資調(diào)撥單分類整頓上報經(jīng)理；及時精確地向采購部經(jīng)理報告到貨、驗收與調(diào)撥狀況；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有比較豐富業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司采購部驗收調(diào)撥員（拉薩）崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)采購物資在拉薩查驗、調(diào)撥。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在拉薩采購物資查驗，保證物資在數(shù)量、質(zhì)量上與采購合同相符；負(fù)責(zé)組織物資完好安全地運送到施工現(xiàn)場；負(fù)責(zé)拉薩總庫物資盤點，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)；負(fù)責(zé)物資采購招標(biāo)文獻編制工作，及招標(biāo)工作中投標(biāo)單位標(biāo)書分類整頓工作；收集各供貨商有關(guān)資料，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)采購部文字工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好協(xié)作關(guān)系。崗位技能規(guī)定有比較豐富業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。x交通股份有限公司辦公室部門職能負(fù)責(zé)公司各項行政管理規(guī)章制度制定、修正與執(zhí)行狀況監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司重要會議組織與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司尋常事務(wù)，完畢上級交辦各項任務(wù)，監(jiān)督檢查公司決定各項事宜執(zhí)行狀況；負(fù)責(zé)公司文秘工作，完畢上級交辦各項文書寫作工作；負(fù)責(zé)公司對外接待工作，以及對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)車輛調(diào)度管理，以及尋常辦公用品統(tǒng)一采購、保管和分發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司各種重要文獻檔案管理（非技術(shù)檔案）統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)公司機關(guān)勞動紀(jì)律工作；負(fù)責(zé)公司機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作；協(xié)調(diào)與工商部門關(guān)系，辦理年檢、登記、注冊、變更等工作；下設(shè)后勤中心負(fù)責(zé)公司在拉薩所設(shè)機構(gòu)后勤管理與后勤工崗人員管理。辦公室崗位編制表崗位名稱主任文秘副主任后勤副主任電腦維護員文員保衛(wèi)干事物業(yè)管理干事人數(shù)1111111x交通股份有限公司辦公室主任崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司尋常行政管理工作。崗位職責(zé)公司尋常行政事務(wù)解決；參加公司行政規(guī)章制度制定、執(zhí)行、檢查；主持公司對外接待與會議組織與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作組織、協(xié)調(diào)與完畢；指引公司機關(guān)后勤工作；組織重要文獻、材料編寫工作；依照各部門辦公需要，統(tǒng)一采購、分派、管理公司各種辦公設(shè)備和辦公用品；負(fù)責(zé)辦理年檢、登記、注冊、變更等工作；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與公司各職能部門、業(yè)務(wù)單位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通行政事務(wù)，細致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗x交通股份有限公司辦公室文秘副主任崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文獻材料編寫崗位職責(zé)重要文字材料起草；負(fù)責(zé)主持公司非技術(shù)檔案管理工作；協(xié)助檢查公司行政規(guī)章制度執(zhí)行狀況；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與后勤副主任保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在主任授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通文秘工作，細致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位資格規(guī)定具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上文秘工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司辦公室后勤副主任崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)與后勤工崗人員管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司后勤工作安排與人員調(diào)派；負(fù)責(zé)后勤工崗人員勞資管理；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；負(fù)責(zé)機關(guān)車輛調(diào)度管理；負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理與尋常維修維護；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與文秘副主任保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員予以工作指引，在主任授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能規(guī)定精通后勤管理工作，細致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷，5年以上后勤管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司辦公室電腦維護員崗位職責(zé)闡明書崗位目負(fù)責(zé)公司電腦尋常維修與辦公室電腦使用。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)解決公司人員在使用電腦中普通問題，對公司電腦進行簡樸維護；對辦公室重要文獻制作電腦備份；依照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定制作電子文檔；完畢上級交辦其她工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部門人員保持業(yè)務(wù)關(guān)系。崗位技能規(guī)定熟悉電腦使用知識與辦公室工作。崗位資格規(guī)定具備中專及以上學(xué)歷，2年以上電腦工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部文員崗位職責(zé)闡明書崗位目完畢辦公室尋常文秘、行政工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司印章、簡介信、證書管理工作；負(fù)責(zé)公司檔案、文獻、公函、傳真管理工作；負(fù)責(zé)制定與完善公司尋常行政管理各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對外接待與