縣廣電局廣播電視局干部隊伍作風(fēng)整頓工作總結(jié)

縣廣電局廣播電視局干部隊伍作風(fēng)整頓工作總結(jié)匯報人：文小庫2023-12-03目錄contents工作開展情況存在的問題及原因分析下步工作打算幾點建議工作開展情況01召開動員大會組織全體干部職工召開作風(fēng)整頓動員大會，傳達(dá)上級文件精神，部署整頓工作。開展宣傳教育通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座等多種形式，加強(qiáng)干部職工對作風(fēng)整頓重要性的認(rèn)識。成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成立以局長為組長的作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的工作計劃和方案，明確責(zé)任分工。高度重視，周密部署要求干部職工對照作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，深入開展自查自糾，找出自身存在的問題和不足。深入自查自糾制定整改措施整改情況通報針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和時間節(jié)點。定期將整頓工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報，確保整改工作全面覆蓋、取得實效。030201認(rèn)真排查，全面整改01成立作風(fēng)整頓督查組，對全局干部職工的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行全面檢查和督促。加強(qiáng)監(jiān)督檢查02對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對典型問題進(jìn)行公開曝光。嚴(yán)肅問責(zé)處理03對整頓工作中出現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行總結(jié)分析，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)監(jiān)督檢查，確保實效存在的問題及原因分析02部分干部對作風(fēng)整頓工作重視不夠，缺乏主動性和積極性，對待工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。一些干部思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識，對新形勢新任務(wù)新要求不適應(yīng)，導(dǎo)致工作滯后。少數(shù)干部自我要求不嚴(yán)格，學(xué)習(xí)意識淡薄，缺乏敬業(yè)精神，對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。思想認(rèn)識不到位部分干部工作方法簡單粗暴，缺乏耐心和細(xì)心，對待群眾反映的問題漠不關(guān)心、推諉扯皮。一些干部工作紀(jì)律松散，遲到早退、擅離崗位、工作時間做與工作無關(guān)的事情成為常態(tài)。少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，對待工作得過且過，缺乏精益求精的精神，導(dǎo)致工作效率低下。工作作風(fēng)不扎實部分干部業(yè)務(wù)水平較低，對新技術(shù)新應(yīng)用不熟悉，無法滿足工作需求。一些干部缺乏溝通協(xié)調(diào)能力，與同事和群眾關(guān)系緊張，影響工作開展。少數(shù)干部缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，對工作中的問題難以提出建設(shè)性意見和建議。業(yè)務(wù)能力有待提高下步工作打算03123通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔任用一批能力強(qiáng)、作風(fēng)正、有潛力的干部，充實到局領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要業(yè)務(wù)崗位。完善干部選拔任用制度針對廣電業(yè)務(wù)和干部素質(zhì)提升，開展定期培訓(xùn)和教育，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育通過設(shè)立考核指標(biāo)、開展群眾評議等方式，對干部進(jìn)行全面、客觀、公正的考核評價，激勵干部積極進(jìn)取。建立干部考核評價機(jī)制加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)深入推進(jìn)“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動鼓勵廣大干部深入基層、深入群眾，了解群眾需求，解決實際問題。加強(qiáng)紀(jì)律教育和警示教育通過案例分析、警示教育等形式，引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公車管理、出差考察等方面的規(guī)定，切實降低行政成本，樹立良好形象。持續(xù)開展作風(fēng)整頓03加強(qiáng)與群眾的溝通和互動通過各種渠道和方式，加強(qiáng)與群眾的溝通和互動，及時了解群眾需求和反饋，提高服務(wù)滿意度。01加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升針對廣電業(yè)務(wù)特點和工作需要，開展針對性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升計劃。02優(yōu)化服務(wù)流程和方式簡化辦事流程，優(yōu)化服務(wù)方式，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平幾點建議04通過加強(qiáng)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等的學(xué)習(xí)，提升干部的政治思想水平，使其更好地適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。提升干部政治思想通過黨性教育，讓干部更加堅定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，做到對黨忠誠、服務(wù)人民。加強(qiáng)黨性教育通過引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、開展職業(yè)道德教育等方式，幫助干部樹立正確的價值觀，明確職業(yè)操守，提高服務(wù)質(zhì)量。引導(dǎo)干部樹立正確價值觀加強(qiáng)干部思想教育建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系根據(jù)廣播電視工作的特點，建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系，包括工作業(yè)績、能力素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度等方面，確?？己嗽u價的全面性和客觀性。加強(qiáng)日?？己顺硕ㄆ诘哪甓瓤己?，還應(yīng)加強(qiáng)日常考核，及時了解干部的工作表現(xiàn)，為年終考核提供更加全面的依據(jù)。注重考核結(jié)果運用將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，發(fā)揮考核評價的激勵作用，同時也為干部提供改進(jìn)工作的方向和動力。010203完善考核評價制度暢通外部監(jiān)督渠道通過公開舉報電話、設(shè)立網(wǎng)上舉報信箱等方式，暢通外部監(jiān)督渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督。對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行