政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作方案_第1頁
政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作方案_第2頁
政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作方案_第3頁
政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作方案_第4頁
政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作方案匯報(bào)人:文小庫2024-01-07工作目標(biāo)工作內(nèi)容工作方法工作要求工作保障目錄工作目標(biāo)01123通過簡(jiǎn)化辦事程序、提高辦事效率,提升服務(wù)水平。優(yōu)化服務(wù)流程加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高服務(wù)意識(shí),以更友善、專業(yè)的態(tài)度對(duì)待服務(wù)對(duì)象。提升服務(wù)態(tài)度運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,提供更加便捷、高效的服務(wù)方式。創(chuàng)新服務(wù)方式提升服務(wù)水平嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,杜絕推諉扯皮、不作為、慢作為等現(xiàn)象。加強(qiáng)紀(jì)律約束強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)明確工作職責(zé),確保工作責(zé)任落實(shí)到人,提高工作責(zé)任心。樹立實(shí)事求是的工作態(tài)度,力戒形式主義、官僚主義。030201改進(jìn)工作作風(fēng)

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)完善問責(zé)機(jī)制建立健全問責(zé)制度,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行問責(zé)處理。提高解決問題的能力加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工解決問題的能力,確保問題得到及時(shí)、有效的解決。鼓勵(lì)創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)精神鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工作內(nèi)容02梳理工作進(jìn)展對(duì)已完成的工作進(jìn)行全面梳理,總結(jié)工作成果和經(jīng)驗(yàn)??偨Y(jié)工作亮點(diǎn)挖掘工作中的亮點(diǎn)和優(yōu)秀實(shí)踐,提煉可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)。分析工作不足客觀分析工作中存在的問題和不足,明確改進(jìn)方向。梳理總結(jié)工作通過多種方式深入查找存在的問題和不足,確保全面覆蓋。深入查找問題對(duì)查找的問題進(jìn)行分類整理,明確問題的性質(zhì)和影響范圍。分類整理問題分析問題的產(chǎn)生原因,找出問題的根源和癥結(jié)所在。分析問題根源查找問題與不足制定改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)查找的問題和不足,制定針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃。細(xì)化改進(jìn)措施將改進(jìn)計(jì)劃細(xì)化為具體的措施和行動(dòng)方案,明確責(zé)任部門和人員。明確改進(jìn)目標(biāo)設(shè)定明確的改進(jìn)目標(biāo),確保改進(jìn)工作的針對(duì)性和可操作性。制定改進(jìn)措施建立整改臺(tái)賬建立整改臺(tái)賬,明確整改任務(wù)、責(zé)任人和整改期限。跟蹤督辦整改對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤督辦,確保整改措施得到有效落實(shí)。評(píng)估整改效果對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn)工作。落實(shí)整改責(zé)任工作方法03開展自查自糾組織全體員工參與自查自糾,對(duì)照法律法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),查找自身存在的問題和不足。制定整改措施和計(jì)劃,明確責(zé)任人和整改期限,確保問題得到及時(shí)整改。建立自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制,定期開展自查自糾活動(dòng),持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平。組織評(píng)議活動(dòng)01制定評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)和程序,明確評(píng)議對(duì)象、內(nèi)容和方法。02通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地考察等方式收集群眾意見和建議。對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行匯總分析,形成評(píng)議報(bào)告,為改進(jìn)工作提供依據(jù)。0303對(duì)社會(huì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題,及時(shí)進(jìn)行整改和反饋,確保問題得到有效解決。01公開評(píng)議工作方案和結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。02設(shè)立投訴舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督,及時(shí)處理群眾反映的問題。接受社會(huì)監(jiān)督工作要求04成立評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)評(píng)議工作。建立工作機(jī)制建立定期匯報(bào)、溝通協(xié)調(diào)、督促檢查等工作機(jī)制,確保評(píng)議工作順利進(jìn)行。明確責(zé)任分工各部門要明確職責(zé),密切配合,形成工作合力,確保評(píng)議工作有序開展。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)監(jiān)督檢查相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)議工作的監(jiān)督檢查,確保評(píng)議結(jié)果客觀公正。嚴(yán)肅處理違規(guī)行為對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,維護(hù)評(píng)議工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。遵守評(píng)議規(guī)定參與評(píng)議的人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,不得弄虛作假、徇私舞弊。嚴(yán)格工作紀(jì)律制定宣傳計(jì)劃及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,正確引導(dǎo)輿論,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)總結(jié)宣傳典型及時(shí)總結(jié)宣傳工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法,推動(dòng)評(píng)議工作深入開展。制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃,通過多種渠道和形式宣傳政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作的重要意義和目的。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)工作保障05建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)工作。制定工作方案制定詳細(xì)的工作方案,明確工作目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任部門。建立溝通機(jī)制建立信息通報(bào)、工作例會(huì)等溝通機(jī)制,加強(qiáng)部門間的信息共享和協(xié)作配合。建立工作機(jī)制030201定期對(duì)政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作進(jìn)行督查,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)。定期督查針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。專項(xiàng)檢查暢通投訴舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)社會(huì)各界積極參與監(jiān)督,及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。社會(huì)監(jiān)督加強(qiáng)監(jiān)督檢查對(duì)在政風(fēng)行風(fēng)回頭看評(píng)議工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論