某農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)某農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社社員的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)社員之間的溝通和合作，制定本社員管理制度。第二條農(nóng)民專業(yè)合作社是依法組織的自愿結(jié)合的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織，是農(nóng)民自愿參加、自治、經(jīng)濟(jì)共進(jìn)的經(jīng)濟(jì)組織形式。本制度適用于農(nóng)民專業(yè)合作社社員的管理。第三條農(nóng)民專業(yè)合作社社員之間應(yīng)遵守相互尊重、平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，積極參與合作社的經(jīng)營(yíng)管理，共同推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。第四條農(nóng)民專業(yè)合作社的社員權(quán)益包括但不限于：經(jīng)營(yíng)收益權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、言論權(quán)等。第五條農(nóng)民專業(yè)合作社的社員應(yīng)履行的義務(wù)包括但不限于：遵守合作社章程和決議、履行合同、按時(shí)繳納社員信息費(fèi)、參與社員會(huì)議等。第六條農(nóng)民專業(yè)合作社的社員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和道德風(fēng)尚，不得損害農(nóng)民專業(yè)合作社的合法權(quán)益和社會(huì)利益。第七條農(nóng)民專業(yè)合作社的社員應(yīng)當(dāng)通過(guò)民主程序進(jìn)行決策和決議，維護(hù)社員共同的利益，避免個(gè)人主義和自私行為。第八條農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度的修改、補(bǔ)充和解釋權(quán)歸農(nóng)民專業(yè)合作社理事會(huì)所有。第二章入社與退社第九條農(nóng)民專業(yè)合作社社員的入社程序?yàn)椋禾峁﹤€(gè)人身份證和戶口簿等證明身份的材料，填寫(xiě)《農(nóng)民專業(yè)合作社社員入社申請(qǐng)表》，經(jīng)理事會(huì)審批后正式成為社員。第十條農(nóng)民專業(yè)合作社社員因犯罪或嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，經(jīng)理事會(huì)決定，可以取消其社員資格。第十一條農(nóng)民專業(yè)合作社社員可以自愿申請(qǐng)退社。申請(qǐng)退社的社員應(yīng)提前30天向理事會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)，并繳納相應(yīng)的退社費(fèi)用。第十二條農(nóng)民專業(yè)合作社社員因病、喪失勞動(dòng)能力等特殊情況，可以申請(qǐng)暫停社員權(quán)益的執(zhí)行，但仍需按時(shí)繳納社員信息費(fèi)。第三章社員的權(quán)利和義務(wù)第十三條農(nóng)民專業(yè)合作社社員有經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的權(quán)利，享有合作社經(jīng)營(yíng)收益的分紅權(quán)。第十四條農(nóng)民專業(yè)合作社社員有管理合作社的權(quán)利，可以參與合作社的決策和決議，并選舉產(chǎn)生合作社的理事會(huì)。第十五條農(nóng)民專業(yè)合作社社員有監(jiān)督合作社管理的權(quán)利，可以監(jiān)督合作社的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，并進(jìn)行合作社的考核。第十六條農(nóng)民專業(yè)合作社社員有知情權(quán)，合作社應(yīng)及時(shí)向社員提供與其利益相關(guān)的重要信息。第十七條農(nóng)民專業(yè)合作社社員有言論權(quán)，可以自由表達(dá)對(duì)合作社經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議。第十八條農(nóng)民專業(yè)合作社社員應(yīng)遵守合作社章程和決議，履行與合作社的合同，保證合作社的利益。第十九條農(nóng)民專業(yè)合作社社員應(yīng)按時(shí)繳納社員信息費(fèi)，并按規(guī)定參與合作社的經(jīng)營(yíng)管理。第四章社員大會(huì)和理事會(huì)第二十條農(nóng)民專業(yè)合作社應(yīng)定期召開(kāi)社員大會(huì)，社員大會(huì)是社員履行權(quán)利、決策和監(jiān)督合作社的重要形式。第二十一條社員大會(huì)的召開(kāi)由理事會(huì)負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容包括但不限于：審議和通過(guò)合作社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)報(bào)告、選舉和罷免理事會(huì)成員、決定資金的使用、討論合作社的發(fā)展方向等。第二十二條社員大會(huì)應(yīng)采用目錄、議案、表決和會(huì)議紀(jì)要等形式，確保社員在大會(huì)上的參與和表決權(quán)。第二十三條合作社應(yīng)設(shè)立理事會(huì)，理事會(huì)是合作社的決策機(jī)構(gòu)，由社員選舉產(chǎn)生。理事會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備一定的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和道德素質(zhì)。第五章其他第二十四條農(nóng)民專業(yè)合作社社員如果發(fā)現(xiàn)其他社員存在違規(guī)行為，有權(quán)向合作社提出投訴，并提供相應(yīng)的證據(jù)材料。第二十五條農(nóng)民專業(yè)合作社社員之間應(yīng)互相幫助，建立和諧的合作關(guān)系，共同推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。第二十六條農(nóng)民專業(yè)合作社社員應(yīng)積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)能力和管理水平。第六章附則第二十七條本農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度自頒布之日起生效。第二十八