2021年企業(yè)文化新版題庫

一、填空題1、河南煤化集團公司文化理念系統(tǒng)自7月開始履行2、河南煤化集團公司文化理念系統(tǒng)涉及八個核心理念，八個單項理念、高管人員十大行為準則和員工三大行為規(guī)范。3、永煤公司公司文化考核范疇是永煤公司所屬單位、各部（處）室。4、永煤公司公司文化考核周期為省內每半年考核一次、省外每一年考核一次、年終省內省外統(tǒng)一進行年度考核。5、永煤公司公司文化考核辦法是現(xiàn)場抽查、員工座談、查閱資料等綜合評估打分。6、永煤公司公司文化建設考核內容是：組織領導、標記使用、考學效果、融入狀況、物化成果、存在問題。7、公司文化建設考核中四個融入是：融入安全管理、融入生產建設、融入經營管理、融入團隊建設。8、各單位對外宣傳一律需經永煤公司宣傳部登記、經公司重要領導審核批準后，方可外投。9、充分發(fā)揮主流媒體優(yōu)勢，努力協(xié)調媒體始終對公司開展全面、精確、客觀宣傳報道，共同營造良好輿論環(huán)境。10、涉及重大活動新聞宣傳要有效吸納和邀請主流媒體共同參加宣傳方案策劃，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，有效組織實行，切實提高公司整體新聞宣傳工作水平。11、所有新聞宣傳內容必要符合永煤公司主線利益，嚴格遵守公司保密規(guī)定。12、宣傳工作要跟蹤職工關注問題報道，改進會議和領導活動報道、做強重大主題報道，策劃好典型專項報道，為增進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證、輿論環(huán)境、精神動力和文化條件。13、請分別寫出《永煤信息》一版郵箱和通稿郵、。14、公司“三重一大”事項是指：生產經營重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作。15、中華人民共和國共產主義青年團是中華人民共和國共產黨領導先進青年群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中華人民共和國特色社會主義和共產主義學校，是中華人民共和國共產黨助手和后備軍。二、單選題1、《永煤公司黨委中心組學習制度》規(guī)定各級黨委每月學習（B）次。A.1B.2C.32、黨委中心組學習兩大平臺分別是《永煤黨委中心組學習視窗》和（D）。A.語音系統(tǒng)B.辦公網C.永煤信息D.視頻學習在線3、如下哪項不是《永煤黨委中心組學習視窗》定位：（A）A.政策宣傳陣地B.理論學習窗口C工作交流平臺D.領導智慧殿堂4、《永煤黨委中心組學習視窗》每月（B）上掛辦公網，供學習交流。A.上旬B.中旬C.下旬D.月底5、社會媒體由(C)協(xié)調溝通統(tǒng)一對外聯(lián)系。A.永煤公司和新聞中心B.宣傳部和新聞中心C.永煤公司和集團公司D.永煤公司6、宣傳工作要堅持“(B)”方針，緊扣永煤公司中心工作唱響主旋律，進一步提高永煤新聞宣傳部門輿論影響力、感染力。A.團結、穩(wěn)定B.團結、穩(wěn)定、鼓勁正面宣傳為主C.穩(wěn)定D.鼓勁正面宣傳為主7、集團公司主流輿論是（A）A.專心做事、干事創(chuàng)業(yè)、勇攀高峰B.專心做事，追求卓越C.齊心合力挺近世界五百強D.人企合一順勢而行8、為了進一步暢通公司宣傳部和集團宣傳部以及基層溝通渠道，各單位以及新聞中心要設立，形成通報。（C）A.新聞通訊員新聞活動B.新聞通訊員重大活動C.新聞宣傳聯(lián)系員重大活動D.新聞宣傳聯(lián)系員新聞活動9、各單位及新聞中心每月、每季度要有良好機制。（D）A.提前準備B.宣傳籌劃C.總結上報D.宣傳籌劃、總結上報10、《公司文化手冊》有哪三章?（C）A、核心理念、單項理念、行為規(guī)范B、核心理念、單項理念、高管人員行為準則C、公司標記、理念體系、行為規(guī)范D、公司標記、核心理念、行為規(guī)范11、共青團組織“九表一庫一總結”中一庫是指（A）A.青年人才庫B.后備人才庫C.團員數(shù)據(jù)庫D.團干數(shù)據(jù)庫12、各二級團組織要每半年或一年向黨政領導推薦黨政后備干部，每年推薦數(shù)不少于青年人才庫總數(shù)（B）。A.10%B.20%C.30%D.40%13、河南煤業(yè)化工集團公司哲學內涵：（A）A.科學發(fā)展，善行成器 B.人企合一，順勢而行C.專心做事，追求卓越D.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新14、河南煤業(yè)化工集團標志色彩為科技藍，代表（A）A.科技與創(chuàng)新B.發(fā)展與超越C.科技與文化D.發(fā)展與創(chuàng)新15、河南煤業(yè)化工集團公司哲學是：（B）A.專心做事，追求卓越B.人企合一，順勢而行C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D.從零開始，向零奮斗16、河南煤業(yè)化工集團公司作風是：（C）A.專心做事，追求卓越B.自強不息，堅忍不拔C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D人企合一，順勢而行17、河南煤業(yè)化工集團公司使命是：（B）A.勇?lián)厝?，成就抱負B.報效國家，惠及員工C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D人企合一，順勢而行18、河南煤業(yè)化工集團公司愿景是：（B）A.報效國家，惠及員工B.行業(yè)領先，國際一流C.從零開始，向零奮斗D人企合一，順勢而行19、下面屬于公司人才理念范疇是（A）A.“公開賽馬”B.看情面用人C.任人唯親D.以勤為先20、河南煤業(yè)化工集團公司精神是：（D）A行業(yè)領先，國際一流B.人企合一，順勢而行C.專心做事，追求卓越D.自強不息，堅忍不拔21、河南煤業(yè)化工集團發(fā)展理念是：（C）A.人企合一，順勢而行B.專心做事，追求卓越C.立志高遠，篤行求實D.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新22、“精打細算，開源節(jié)流”是河南煤業(yè)化工：（A）A.成本理念B.效益理念C.管理理念D.營銷理念23、下面對公司哲學釋義表述錯誤是（B）A.人企合一是理順內部關系要訣。B.公司發(fā)展與員工幸福生活沒關于系。C.公司發(fā)展離不開員工付出。D.善于從大勢中謀求機遇，謀求發(fā)展。24、河南煤化集團公司精神是（A）A自強不息，堅韌不拔B專心做事，追求卓越C.先人一步，持續(xù)創(chuàng)新D.自強不息，奮斗不止25、下面不屬于員工行為準則是（A）A.有事不用請假，可直接不上班。B.上班不遲到、不早退、不曠工。C.工作要日事日畢、日清日高。D.服從領導安排，工作有始有終。26、下面不屬于公司文化“八個核心理念”是（D）A公司哲學B公司核心價值觀C主傳播語D發(fā)展理念27、下面不屬于公司文化“八個單項理念”是（B）A效益理念B公司作風C成本理念D安全理念28、“人企合一，順勢而行”是（B）A信心價值觀B公司哲學C成本理念D公司愿景29、公司管理理念是（B）A.創(chuàng)新為先嚴格管理B.創(chuàng)新為先從嚴管理C.創(chuàng)新為先三化為本D.創(chuàng)新為先科學管理30、對公司愿景表述錯誤是（D）A.在各項指標上做到行業(yè)領先、國際一流。B.通過不懈地創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提高公司核心競爭力。C.將集團公司建設成一種股權構造優(yōu)化、產業(yè)構造合理能源型公司集團。D.將集團公司建設成一種股權構造優(yōu)化、產業(yè)構造合理化工型公司集團。31、對公司管理理念表述對的是（A）A.“三化管理”是公司管理主線。B.公司要遵循市場化、國際化、科學化運營模式。C.通過人管人來解決發(fā)展中問題。D.咱們可以想到，但沒必要非得做到。32、公司人才理念規(guī)定公司用人時要以（A）為先。A.德B.廉C.勤D.績三、多選題1、“榜樣永煤”評比十大典型分別是：（ABCD）A.安全榜樣、創(chuàng)新先鋒、感恩之星B.先進礦嫂、道德榜樣、崗位能手C.管理人才、杰出青年D.先進勞務工、先進外派員工2、“三思考三查擺三提高”活動分哪幾種個階段：（AB）A.學習思考階段B.查擺整治階段C.深化提高階段D.宣傳擴大階段3、“三心教誨”活動主題是：（ABC）A感恩心B責任心C愛孝心D.進取心4、公司對各單位新聞宣傳工作規(guī)定要規(guī)范內外宣傳審核程序，其中外宣傳涉及一下哪些內容：（ABC）A.接受媒體采訪B.以公司名義主辦展覽等有關永煤對外形象活動C.以公司名義向集團公司及以外媒體發(fā)送新聞（圖片、文字）信息D.公司網站5、各單位宣傳工作要找到公司與職工“共鳴點”、“興奮點”。（ABCD）A.貼近職工生活B.貼近生產經營C.強化形勢引導D.做好學習典型引導6、各單位要高度注重，進一步提高結識，增強，內鼓士氣信心，外樹良好形象，切實做好新聞宣傳工作。（ABD）A.政治意識B.大局意識C.創(chuàng)新意識D.服務意識7、監(jiān)督崗詳細任務是：檢查、宣傳、教誨和（ABD）A監(jiān)督B建議C.引導D表揚8、青年安全監(jiān)督崗依照需要可建立“一冊、三簿”即崗員花名冊和（ABC）A.會議記錄簿B監(jiān)督崗活動記錄簿C安全建議記錄簿D.隱患整治記錄薄9、公司哲學內涵釋義涉及（ABCD）A、河南煤化集團要堅持科學發(fā)展，積極承擔民族工業(yè)振興重任。B、要做到善待自然、善待員工、善待顧客。C、作為河南煤化集團員工，要對公司成就報有良好意愿。D、通過自身行動和努力，協(xié)助她人，共同提高價值。10、“雙基”建設是指（AB）A、區(qū)隊基層建設B、區(qū)隊基本建設C、職工基本技能培訓D、法律基本知識普及11、河南煤業(yè)化工集團公司哲學內涵規(guī)定咱們做到(ABCD)。A、善待自然B、善待股東C、善待員工D、善待顧客12、下列屬于河南煤化集團公司作風釋義有(ABC)。A、先人一步，遍地黃金B(yǎng)、只有領先，才有出路C、精勤力行，奮發(fā)有為D、精打細算，注重實效13、關于河南煤化集團廉政理念釋義對的有(AB)。A、樹立正氣B、鞭笞邪惡C、志存高遠D、善待員工14、下列關于河南煤化集團人才理念說法對的是(ABCD)。A、以德為先B、以廉為本C、以勤為基D、以績?yōu)槎?5、關于河南煤化集團營銷理念說法對的是(ABCD)。A、堅持以市場為導向B、全面履行內部市場化C、增進生產要素、資源合理優(yōu)化配備D、保持公平誠信雙贏原則四、判斷題1、文學稿件可直接發(fā)到永煤信息三版郵箱。（×）2、對不遵守新聞宣傳紀律，導致新聞宣傳報道失實或泄密部門和個人，要追究責任，并按照關于規(guī)定解決。(√)3、對外宣傳稿件可以不經公司領導審核批準，只通過公司宣傳部登記，然后通過《永煤信息》通稿郵箱發(fā)至《河南煤業(yè)化工報》。（×）4、“榜樣永煤”活動組織推薦階段是9月份。（×）5、“三心教誨”活動規(guī)定每周六前向永煤宣傳部報送各單位活動簡報。(√)6、《詠梅》雜志出版為每月一期。（×）7、永煤集團文聯(lián)是永煤集團群眾文學組織。（×）8、永煤集團文聯(lián)最高權力機構是永煤集團文化藝術聯(lián)合會代表大會。（√）9、永煤文聯(lián)接受河南省煤礦文聯(lián)指引，并加強同其她單位文聯(lián)橫向聯(lián)系，對本公司各文聯(lián)、協(xié)會有指引、聯(lián)系、協(xié)調、服務職責。（√）10、永煤宣傳部每季度都要下發(fā)形勢教誨宣傳方案指引各基層單位宣傳工作。（√）11、團員年滿35周歲，沒有擔任團內職務，應當辦理離團手續(xù)。（×）12、共青團安全監(jiān)督崗（如下簡稱監(jiān)督崗）是團組織領導下群眾性青年安全監(jiān)督組織，是引導團員積極參加公司管理有效形式。（×）13、“榜樣永煤”活動主題是拉高標桿，以榜樣助推發(fā)展。（√）14、各單位黨委工作總結要在每年1月和7月初報送。（√）15、“三心教誨”活動重要牽頭和對接部門是宣傳部和紀委。（×）16、“專心做事、追求卓越”規(guī)定咱們要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”責任感、時不我待急迫感、責任重于泰山壓力感和企衰我愧榮辱感。（√）17、先人一步，遍地黃金。就是要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，辦法上高人一籌。（√）18、“三化管理”是公司管理主線。要按照市場化、功能化、構造化運作模式找出生產要素科學搭配規(guī)律進一步解放生產力。（×）19、公司人才理念需要咱們要以“勤”為先、以“績”為本、以“德”為基、以“廉”為度。（×）20、永爭一流是“自強不息，堅忍不拔”公司精神規(guī)定。（√）21、公司文化八個單項理念涉及公司精神。（×）22、公司文化八個核心理念涉及管理理念。（×）23、“立志高遠、篤行求實”是公司文化管理理念。（×）24、公司文化發(fā)展理念是“創(chuàng)新為先，三化為本”。（×）25、“理念決定思路，思路決定出路，創(chuàng)新決定發(fā)展”是管理理念釋義。（√）26、“三化”是指市場化、制度化、規(guī)范化。（√）27、公司效益理念是“三化為本，創(chuàng)造財富”。（×）28、“自覺建設節(jié)約型公司”是公司成本理念規(guī)定。（√）29、公司營銷理念是“市場導向，客戶至上”。（√）30、公司安全理念是“從零開始，向零奮斗”。（√）五、簡答題1、簡述“三思考三查擺三提高”活動重要內容。答：“三思考”即思考河南煤化在中原經濟區(qū)建設中責任與使命，思考河南煤化如何保持發(fā)展先進性和可持續(xù)性，思考各單位優(yōu)劣勢和工作思路、各級黨員干部如何揚長避短、履行好崗位職責?！叭閿[”即查擺個人思想、查擺紀律作風、查擺工作貫徹?！叭岣摺奔刺岣咚枷虢Y識、提高管理水平、提高發(fā)展質量。2、永煤公司公司文化考核否決條件有哪些？答：凡具備如下其中一條，為不達標單位：（1）發(fā)生重傷以上事故或一級非傷亡事故;（2）發(fā)生被省部級（含）以上新聞媒體曝光等具備負面影響事件；（3）被地方政府查處和通報批評；（4）發(fā)生群體上訪事件；（5）其她嚴重影響公司形象。3、永煤公司最新公司文化考核工作流程有哪些？答：召開由單位公司文化建設負責人及有關部門人員參加公司文化考核工作會；考核組負責人在會上簡樸簡介公司文化考核目和意義；公司文化負責人在會上簡樸簡介本單位公司文化建設及宣貫貫徹狀況；考核構成員對照公司文化考核算施細則檢查有關資料金額記錄；進一步現(xiàn)場實際查看、詢問關于人員對公司文化理解和掌握狀況；召集關于人員進行小范疇座談，理解員工對公司文化認知、理解及如何踐行狀況，重點談如何踐行公司文化；考核構成員考核后進行討論，得出考核意見并進行通報。4、公司文化建設考核中“四融入”詳細內容是什么？答：融入安全管理，有詳細做法和典型案例；融入生產建設，有詳細做法和典型案例；融入經營活動，有詳細做法和典型案例；融入團隊建設，有詳