工廠崗位職責樣本

目錄第一某些廠長及其直屬一、廠長崗位職責----------------------------------------------------------------------------------二、原料倉倉管員崗位職責----------------------------------------------------------------------三、包材檢查組長（質(zhì)檢員）崗位職責-------------------------------------------------------四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責----------------------------------------------------------五、成品倉組長（倉管員）崗位職責----------------------------------------------------------六、退貨倉倉管員崗位職責----------------------------------------------------------------------七、倉庫搬運工崗位職責-------------------------------------------------------------------------第二某些行政人事部一、行政人事部主管崗位職責-------------------------------------------------------------------二、行政人事部副主管崗位職責----------------------------------------------------------------三、人事文員崗位職責----------------------------------------------------------------------------四、前臺接待員崗位職責-------------------------------------------------------------------------五、物資倉倉管員崗位職責----------------------------------------------------------------------六、保安班長崗位職責----------------------------------------------------------------------------七、保安員（外保）崗位職責-------------------------------------------------------------------八、保安員（內(nèi)保）崗位職責-------------------------------------------------------------------九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責-------------------------------------------------------------十、清潔工崗位職責-------------------------------------------------------------------------------十一、洗衣工崗位職責----------------------------------------------------------------------------第三某些ISO辦一、ISO辦主管崗位職責--------------------------------------------------------------------------二、ISO辦副主管崗位職責-----------------------------------------------------------------------三、ISO辦文員崗位職責--------------------------------------------------------------------------四、跟班質(zhì)檢員崗位職責--------------------------------------------------------------------------第四某些技術部一、技術部主管崗位職責--------------------------------------------------------------------------二、產(chǎn)品技術開發(fā)工程師崗位職責--------------------------------------------------------------三、技術部實驗員崗位職責-----------------------------------------------------------------------第五某些質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責--------------------------------------------------------------------------二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責-----------------------------------------------------------------------第六某些生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責--------------------------------------------------------------------------二、車間主任崗位職責-----------------------------------------------------------------------------三、車間組長（領班）崗位職責-----------------------------------------------------------------四、車間記錄員崗位職責--------------------------------------------------------------------------五、配料作業(yè)員工崗位職責-----------------------------------------------------------------------十、車間作業(yè)員工崗位職責-----------------------------------------------------------------------第七某些設備維修部一、設備維修部主管崗位職責--------------------------------------------------------------------二、設備維修組長崗位職責-----------------------------------------------------------------------三、維修工崗位職責--------------------------------------------------------------------------------四、司爐工崗位職責--------------------------------------------------------------------------------五、鍋爐水解決工崗位職責-----------------------------------------------------------------------第八某些車隊一、車隊隊長崗位職責-----------------------------------------------------------------------------二、車隊司機崗位職責-----------------------------------------------------------------------------第一某些廠長及其直屬一、廠長崗位職責1、職務：廠長履行如下職務1.1 廠長在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，認真執(zhí)行國家方針、政策、法令，和公司各項方針政策和決策。1.2 向總經(jīng)理提出各個時期工廠奮斗目的、中心工作及重大辦法方案建議案，使公司不斷增強活力，開拓邁進。1.3 全面負責公司與生產(chǎn)有關各項工作。全面負責并解決我司與倩影公司之間產(chǎn)品方面有關工作。1.4 全面負責生產(chǎn)資料供應和質(zhì)量。1.5 全面負責生產(chǎn)籌劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導生產(chǎn)任務完畢。1.6 主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間配合。1.7 監(jiān)控技術部尋常運作和工程師上班工作狀況。1.8 監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定與提高。1.9 審核生產(chǎn)設備添置申購和生產(chǎn)設備技術改造、大修方案。1.10 審批各崗位崗位職責，監(jiān)控人力資源配備狀況。1.11 督導全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12 負責公司與生產(chǎn)有關文獻審批。1.13 審視生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中問題。1.14 協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15 充分發(fā)揮各級各部門積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。1.16 領導全廠進行技術革新，搞好公司挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高公司技術素質(zhì)。1.17 實行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一，顧客滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”質(zhì)量方針，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足顧客需求，不斷爭創(chuàng)名牌。1.18 切實做好環(huán)保和勞動保護工作，不斷改進勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。1.19 加強職工文化技術教誨，增進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。1.20 堅持"用人唯賢"方針，對的培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21 保證公司財產(chǎn)不受侵犯。2、職權：廠長依公司授權行使下列各項職權2.1 對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。2.2 有對廠級副職人選提名報審和中層干部任免權。2.3 員工聘任、獎懲、調(diào)動、任免、解雇審核/審批權。2.4 在規(guī)定范疇內(nèi)，有權自主使用公司各種人員和物資。2.5 有權簽發(fā)廠內(nèi)關于文獻和工作報告，訂立各種技術、經(jīng)濟合同或合同。2.6 依照上級精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)節(jié)組織機構，制定詳細政策。2.7 行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予其她權力。二、原料倉倉管員崗位職責1、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在籌劃部經(jīng)理直接領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責部屬員工培訓、考勤、考核工作。對部屬員工工作效率和工作質(zhì)量負總責。1.3 負責原料倉安全生產(chǎn)。有責任制止違背倉庫防火安全行為。1.4 負責本倉庫物品收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫關于單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.5 負責本倉庫5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理。1.6 原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度編制或提出修訂完善意見。1.7 收到原料檢查各外包裝完好性并及時告知質(zhì)檢員檢查，對不合格需要退貨原料，應有明確標記。如有問題及時向關于部門反映。1.8 做好原料狀態(tài)標記。能辨別及熟記各種原料代號并掌握庫存物品特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9 原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標記，并保證發(fā)出時標記完整性。1.10 發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”原則。加強與車間溝通，密切配合車間生產(chǎn)。1.11 及時整頓庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整潔有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。1.12 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨原料，做到及時、精確。1.13 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.14 每月定期盤點，準時上報有關表冊。1.15 服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：依公司授權行使下列各項職權2.1 有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令狀況進行督促、檢查和考核。有權調(diào)節(jié)、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。2.2 搬運工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。2.3 提出原料儲存條件、辦法改進建議權。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善建議權。2.4 對原料收發(fā)及管理中浮現(xiàn)異常狀況有臨機處置權，事后應及時向上級報告。2.5 對不符合規(guī)章制度規(guī)定領取原料有權且必要予以回絕。2.6 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)各種違背消防及安全、貨品進出倉管理、損壞貨品、保密制度、5S履行等規(guī)章制度單位與個人必要制止并有懲罰權或懲罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。3.2 倉庫進出貨品狀況、客戶資料等丟失、泄露。3.3 因過錯導致收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或?qū)е略蠐p失及揮霍。3.4 浮現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量錯誤。3.5 原料編號標記錯誤。3.6 搬運工失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。3.7 因組織、監(jiān)督、實行安全教誨、消防檢查不力而導致本倉庫安全、消防事故。3.8 因管理不善，導致本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。三、包材檢查組長（質(zhì)檢員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行如下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）1.1 在籌劃部經(jīng)理直接領導（組長直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 包裝材料檢查作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢查組管理制度編制或提出修訂完善意見。1.3 嚴格按照公司質(zhì)量原則抽檢每一品種每批包裝材料質(zhì)量。1.4 認真填寫檢查記錄及進貨檢查報表，并于當天或次日將報表上報。1.5 加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。1.6 掌握包裝材料配套、通用狀況，努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7 總結各供應商供貨質(zhì)量水平，向供應部提供評估資料。1.8 組長負責部屬員工工作安排、培訓教誨、考勤考核工作。1.9 服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權行使下列各項職權2.1 依照有關規(guī)章規(guī)范和原則，對所檢查每一品種每一批次來貨作出合格與否鑒定。2.2 各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化建議權。2.3 提出完善檢查規(guī)則、改進檢查方式辦法建議權。2.4 有權規(guī)定包裝倉搬運工予以搬運方面配合。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 未按相應規(guī)章規(guī)范或原則進行檢查而浮現(xiàn)誤判。3.2 未檢出明顯（大比例）不良。3.3 發(fā)生漏檢。3.4 在生產(chǎn)急用狀況下接到包裝倉倉管員告知而未及時對相應材料進行檢查而導致對生產(chǎn)影響。3.5 組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違背公司其她規(guī)章制度負責。3.6 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行如下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）在籌劃部經(jīng)理直接領導（倉庫組長直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度編制或提出修訂完善意見。組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工培訓、考勤、考核工作。對部屬員工工作效率和工作質(zhì)量負總責。負責本倉庫安全生產(chǎn)。有責任制止違背倉庫防火安全行為。負責本倉庫物品收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫關于單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負責本倉庫5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理。接受貨品時，檢查各外包裝完好性，抽查貨品數(shù)量、規(guī)格，并及時告知質(zhì)檢員檢查，對不合格需要退貨，應有明確標記。如有問題及時向上級反映。掌握本倉庫內(nèi)物品特性、貯存規(guī)定，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種配套包裝，保證發(fā)貨速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品標記對的、清晰，提示領用人對的區(qū)別包裝材料。加強與車間溝通，密切配合車間生產(chǎn)，對車間急用包裝材料到貨后，及時告知車間主任。依照車間需要，及時報出關于庫存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”原則。加強與車間溝通，密切配合車間生產(chǎn)。及時整頓庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整潔有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨材料，做到及時、精確。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點，準時上報有關表冊。服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。組長負責協(xié)調(diào)本倉庫與其他部門之間工作，浮現(xiàn)問題及時上報。2、職權：依公司授權行使下列各項職權有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令狀況進行督促、檢查和考核。有權調(diào)節(jié)、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工工作安排權、績效考核、獎懲建議權。提出包裝材料儲存辦法改進建議權。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善建議權。對包裝材料收發(fā)及管理中浮現(xiàn)異常狀況有臨機處置權，事后應及時向上級報告。對不符合規(guī)章制度規(guī)定領取包裝材料有權且必要予以回絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)各種違背消防及安全、貨品進出倉管理、損壞貨品、保密制度、5S履行等規(guī)章制度單位與個人必要制止并有懲罰權或懲罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。倉庫進出貨品狀況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量錯誤。違背5S規(guī)范、定置定位管理、標記管理（含標記錯誤）。因過錯導致收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或?qū)е略蠐p失及揮霍。倉管員（搬運工）失職、工作效率和質(zhì)量低下及其她違背公司規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實行安全教誨、消防檢查不力而導致本倉庫安全、消防事故。因管理不善，導致本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行如下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）在籌劃部經(jīng)理直接領導（倉庫組長直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度編制或提出修訂完善意見。組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工培訓、考勤、考核工作，對部屬員工工作效率和工作質(zhì)量負總責。負責本倉庫安全生產(chǎn)，有責任制止違背倉庫防火安全行為。負責本倉庫保密管理、5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理。負責本倉庫物品收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫關于單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。組長對進出倉產(chǎn)品數(shù)量負總責，倉管員對此負相應連帶責任（凡其經(jīng)手）。成品進倉時，檢查各包裝完好性。加強與各關于部門溝通，密切配合車間生產(chǎn)、保證收發(fā)貨及時。及時整頓庫存物品，保證倉庫物品擺放整潔，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時告知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。組長負責協(xié)調(diào)本倉庫與其他部門之間工作，浮現(xiàn)問題及時上報。服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：依公司授權行使下列各項職權有權對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執(zhí)行命令狀況進行督促、檢查和考核。有權調(diào)節(jié)、糾正倉管員（搬運工）不當作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工工作安排權、績效考核、獎懲建議權。提出產(chǎn)品儲存辦法改進建議權。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善建議權。對產(chǎn)品管理中浮現(xiàn)異常狀況有臨機處置權，事后應及時向上級報告。對不符合規(guī)章制度規(guī)定領取產(chǎn)品有權且必要予以回絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)各種違背消防及安全、貨品進出倉管理、損壞貨品、保密制度、5S履行等規(guī)章制度單位與個人必要制止并有懲罰權或懲罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決對倉管員（搬運工）下達不當或錯誤管理命令。因過錯導致收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或?qū)е庐a(chǎn)品損失。倉庫進出貨品狀況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員（搬運工）失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。盤點浮現(xiàn)賬實不符。因組織、監(jiān)督、實行安全教誨、消防檢查不力而導致本倉庫安全、消防事故。因管理不善，導致本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責1、職務：認真、全面地履行如下各項職務1.1 在廠長直接領導和生產(chǎn)部主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。1.3 分工負責本倉庫員工考勤，共同負責搬運工績效考核并對搬運工工作效率和工作質(zhì)量負責。1.4 負責本倉庫安全生產(chǎn)，有責任制止違背倉庫防火安全行為。1.5 負責本倉庫5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理。1.6 負責本倉庫物品收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫關于單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7 嚴格執(zhí)行退貨解決規(guī)定，做好退貨成品進出倉記錄，對本倉庫物品數(shù)量負總責任。1.8 及時將收到退貨成品數(shù)量報關于部門、人員。1.9 及時整頓庫存物品，保證倉庫物品擺放整潔，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生。1.10 負責告知質(zhì)檢部對來貨進行檢查，需執(zhí)行報廢產(chǎn)品，來一單解決一單，經(jīng)計帳員確認，主管批準后解決。1.11 監(jiān)控合格退貨成品數(shù)量，及時告知籌劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。1.12 服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。1.13 協(xié)調(diào)本倉庫與其他部門之間工作，浮現(xiàn)問題及時上報。2、職權：依公司授權行使下列各項職權2.1 有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令狀況進行督促、檢查和考核。有權調(diào)節(jié)、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。2.2 行使本倉庫全體員工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。2.3 提出產(chǎn)品儲存辦法改進建議權。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善建議權。2.4 對產(chǎn)品管理中浮現(xiàn)異常狀況有臨機處置權，事后應及時向上級報告。2.5 對不符合規(guī)章制度規(guī)定領取產(chǎn)品有權且必要予以回絕。2.6 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)各種違背消防及安全、貨品進出倉管理、損壞貨品、保密制度、5S履行等規(guī)章制度單位與個人必要制止并有懲罰權或懲罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。3.2 因過錯導致收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或?qū)е庐a(chǎn)品損失。3.3 倉庫進出貨品狀況、客戶資料等丟失、泄露。3.4 搬運工失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。3.5 盤點浮現(xiàn)賬實不符。3.6 因組織、監(jiān)督、實行安全教誨、消防檢查不力而導致本倉庫安全、消防事故。3.7 因管理不善，導致本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。七、倉庫搬運工崗位職責1、職務：倉庫搬運工須認真、全面地履行如下各項職務1.1 在倉庫組長直接領導（倉管員直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2 有責任制止違背倉庫防火安全行為。1.3 積極參加公司及倉庫5S履行各項工作，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生。1.4 負責倉庫物品進、出倉搬運工作。1.5 掌握物品特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。1.6 配合倉管員定期或不定期盤點工作。1.7 服從倉庫組長或倉管員調(diào)配，完畢上級暫時交辦任務。2、 職權：2.1 倉庫安全作業(yè)、貨品搬運、貨品儲存、5S履行等各項工作完善、優(yōu)化建議權。2.2 有權且必要制止發(fā)生在倉庫各種違背消防及安全、貨品進出倉管理、損壞貨品、保密制度、5S履行等行為。3、 責任：3.1 違背規(guī)定作業(yè)導致安全事件，損傷貨品、工具等。3.2 未準時按規(guī)定完畢進出貨品搬運、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務過程中浮現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4 執(zhí)行其她任務時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）原則、規(guī)定。3.5 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。第二某些行政人事部一、行政人事部主管崗位職責1、職務：行政人事部主管在廠長領導下開展工作。應認真、全面地履行如下各項職務1.1 嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 依照公司實際及各部門人力資源需求變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）籌劃，提交上級領導批準后實行。1.3 組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。1.4 為各部門提供良好行政人事服務，以協(xié)助提高各部門工作效率。1.5 建立與發(fā)展對外良好公共關系。1.6 負責行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度制定與審核。1.7 督導公司各項行政、人事制度執(zhí)行，以及各項行政人事工作進展狀況，并采用必要辦法。1.8 依照公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?，批準或上報關于領導批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。1.9 負責員工招聘、解雇、辭職各項有關工作，員工檔案管理。1.10 負責辦理勞動用工合同、投保等用工有關手續(xù)。組織每年員工體檢。1.11 審核或批準各部門人事變動、調(diào)動申請。貫徹公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決策。1.12 擔任公司消防、安全生產(chǎn)總詳細負責人，組織、監(jiān)督、指引全廠安全教誨、安全生產(chǎn)及消防工作。1.13 負責審核各部門提出員工獎懲事項。1.14 收集我市和同行業(yè)人力資源狀況和薪酬福利、勉勵機制方面情報，并進行研究，不斷完善公司人力資源儲備、薪酬福利政策和員工勉勵政策。1.15 組織、督導部屬員工工作，負責部屬員工培訓、考勤、考核工作。對部屬員工工作效率和工作質(zhì)量負總責。1.16 擔任本部門5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理總負責人。1.17 組織新（入職或調(diào)動）員工入職培訓，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓及考試、考核。1.18 組織、督察各部門員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。1.19 申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟補償；安排工傷員工治療、護理等各項事宜。1.20 保管公司公章，保證其合法、對的使用，登記每次使用品體狀況。1.21 保管員工宿舍后備鑰匙，保證后備、應急之用。1.22 每月3號前做好本部門工作總結并上報廠長。1.23 服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：行政人事部主管依公司授權行使下列各項職權2.7 有權對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)工作命令，并對其執(zhí)行命令狀況進行督促、檢查和考核。有權調(diào)節(jié)、糾正部屬不當作業(yè)籌劃。2.8 在保證公司人力資源需求前提下，有權依照公司及各部門實際狀況提出調(diào)節(jié)用人籌劃建議。2.9 有權檢查公司級會議中關于行政人事方面決策執(zhí)行、完畢狀況，對不執(zhí)行決策而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。2.10 有權審核通過或否決各部門提出員工獎勵、懲罰事項。2.11 依照工作需要，有權召開行政人事部門各類會議。2.12 對行政人事管理中浮現(xiàn)異常狀況有臨機處置權，事后應及時向廠長報告。2.13 行使對本部門職工績效考核權和本部門一線員工績效考核審核/審批權。對行政人事部所屬全體人員配備及調(diào)動、調(diào)節(jié)、獎懲、晉（降）級有參加審定權。2.14 對違背衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度單位與個人有制止和懲罰權。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，主管均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 下達不當或錯誤管理命令。3.2 因組織不及時、執(zhí)行不力導致人力資源需求未得到保障。3.3 本部門方針目的未及時展開、檢查、診斷和貫徹。3.4 員工資料、檔案泄密、丟失。3.5 本部門各級管理人員失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。3.6 未準時完畢新員工招聘籌劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理員工獎懲事項。3.7 員工培訓工作未準時、依籌劃貫徹而影響有關工作進行或品質(zhì)。3.8 因組織、監(jiān)督、指引安全教誨、安全生產(chǎn)及消防工作不力而導致較大安全、消防事故。3.9 加班工時失控，員工工時、工資計算失誤。3.10 公司公章違法及違背規(guī)定使用。3.11 因管理不善，導致本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12 解決工傷事故各項工作時浮現(xiàn)失誤。3.13 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責1、職務：行政人事部副主管應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在廠長領導和部門主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 保管“三證”復印件，必要時提供應客戶或業(yè)務員。1.3 詳細貫徹全廠安所有署、檢查、監(jiān)督、培訓教誨各項工作（涉及全員安全教誨、消防檢查，督導各部門消防安全自查、教誨和安全制度、辦法貫徹等項工作）；負責跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薅ㄆ谀隀z。1.4 詳細負責辦公樓、員工宿舍安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉安全、防火工作。1.5 負責保安人員詳細培訓、管理和考勤、考核工作。解決保安隊伍尋常工作。1.6 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管報告；督促廚房貫徹湯水、夏天涼茶和上班員工夜餐供應（詳見《XX公司公司飯?zhí)贸邪贤罚?.7 安排員工食宿及員工宿舍管理。1.8 負責公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工管理、考核。1.9 負責外來員工暫住管理、申報、辦證工作。1.10 負責辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)某些)管理。1.11 服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。1.12 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)消防設施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。1.13 每月3號前做好本部門工作總結并上報廠長。2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權2.1 有權回絕不在規(guī)定使用范疇內(nèi)或未經(jīng)批準“三證”復印件提供規(guī)定并上報廠長。2.2 有權對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓教誨等各項工作。2.3 有權對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生異常作臨機解決，并及時向上級報告。2.4 有權監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員衛(wèi)生，有權督促廚房貫徹湯水、夏天涼茶和上班員工夜餐供應。2.5 有權合理調(diào)配員工食宿。2.6 有權對損壞公司資產(chǎn)任何人、事進行制止，并對行為人提出解決建議。對違背衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度單位與個人有制止和懲罰權。2.7 主管外出時行使其所授權利，代行所授權范疇內(nèi)有關事務。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 “三證”復印件保管不當而丟失或未在必要時提供應客戶或業(yè)務員。3.2 全廠安所有署、檢查、監(jiān)督、培訓教誨各項工作貫徹不力而導致較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤尬炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作浮現(xiàn)失誤。部屬違背公司其她規(guī)章制度。3.4 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房貫徹湯水、夏天涼茶和上班員工夜餐供應未貫徹。3.5 員工食宿安排不當、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6 外來員工暫住管理、申報、辦證工作浮現(xiàn)過錯。3.7 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)某些)發(fā)生異常損壞、損失。3.8 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍檢查，或檢查無記錄。3.9 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行如下各項職務在行政人事部主管領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案（涉及各種證件及其復印件）建立、分類整頓、歸檔與保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）辦理與發(fā)放、收回、管理。稽查考勤，對打卡異常進行跟蹤解決。員工請假、調(diào)休、簽卡登錄?？记谫Y料、請假申請單及其她考勤有關表單收集、整頓、記錄、分析和歸檔保管?？记凇⒐べY、獎懲匯總及制表。服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權考勤及打卡狀況稽查權。規(guī)定所有員工及時提供有關人事檔案、資料、證件權利。規(guī)定各部門及時提供考勤有關表單、資料權利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善建議權。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。考勤稽查不嚴而浮現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至協(xié)助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而導致工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未準時對考勤各狀況進行記錄分析。員工檔案資料丟失或泄露。未準時完畢考勤、工資、獎懲匯總和制表。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在行政人事部主管領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 接聽總機電話；對需接駁給公司上層領導來電，須有禮貌地理解來電者意圖，對無關緊要或可疑來電，應予巧妙回絕。1.3 有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。1.4 對拜訪公司上層領導客人，如果沒有預約且非急事、要事，要有禮貌地回絕；拜訪中層領導客人，須有預約或領導批準，方可放行。1.5 有必要時，將核準會見客人帶至相應領導辦公室、或會客室。1.6 維護公司形象，委婉回絕衣履不整客人進入辦公樓；委婉回絕無工作因素員工進入辦公樓。1.7 負責辦公樓報紙整頓、保管，規(guī)定分類、準時間順序裝夾上架，并存儲在閱覽室。1.8 辦公樓各辦公室、人員信件收發(fā)及其登記。1.9 編輯、打印、復印文獻資料。收發(fā)傳真。1.10 保管接待處所有辦公設施，做好其尋常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。1.11 負責公司桶裝飲水供應，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。1.12 服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權有權回絕無工作因素員工、衣履不整者、無預約或領導批準來訪者進入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其她物品違規(guī)擺放制止和建議懲罰上報權。有權制止和回絕非公司工作、業(yè)務所涉及復印、傳真行為。有權回絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范疇關于改進事項建議權。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決接待禮儀失當而被投訴。所有應予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應予回絕進入辦公大樓者而未予拒入。應予制止復印、傳真行為未予制止。所負責信件、文獻、資料收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違背《5S履行手冊》有關規(guī)定現(xiàn)象。桶裝水供應及飲水機消毒不及時。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責1、職務：物資倉倉管員應認真、全面地履行如下各項職務在行政人事部主管領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章制定或提出修訂完善意見。負責物資倉所有物資驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收固定資產(chǎn)臺帳。負責物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門意見，對質(zhì)量有問題或不符合規(guī)定物品及時反饋回采購人員，視狀況而定與否需要更換或退貨。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于關于部門。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，及時告知采購人員采購，并闡明所要時間。負責物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)系電話，必要時到市場理解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”習慣，隨時3S（清理、整頓、清潔），保證倉庫整潔有序。負責物資倉安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理“員工證”。服從工作安排，完畢上級暫時交辦任務。2、職權：物資倉倉管員依公司授權行使下列各項職權所有進倉物資品質(zhì)驗收權或驗收協(xié)助權。經(jīng)驗收為不合格物資接受、進倉回絕權。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整領用物資權利。對發(fā)生在倉庫違背安全管理、5S規(guī)范行為制止和懲罰報批權。本職工作所涉及范疇關于改進事項建議權。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決不按原則進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整領用物資未予回絕而發(fā)放。倉庫物資浮現(xiàn)賬實不符。因保管不善而導致倉庫物資受損。因管理不當導致倉庫安全事故。倉庫浮現(xiàn)違背《5S履行手冊》中有關規(guī)定現(xiàn)象。未及時辦理“員工證”。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責1、職務：保安班長應認真、全面地履行如下各項職務在行政總監(jiān)督領導和人事部主管、副主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程制定或提出修訂完善意見。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務。帶領全班人員（涉及內(nèi)保，下同）認真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務，對違背者要及時進行批評教誨，并作詳細登記，同步向行政人事部領導報告。教誨全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設施和宿舍內(nèi)財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。解決或協(xié)助上級解決突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天上崗執(zhí)勤和加班等事務性工作。如實登記隊員查扣物品，及時移送行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，禁止包庇，縱容或參加，否則將嚴肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍內(nèi)務衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務檢查和評比。教誨、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負責值班室電話管制。組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完畢上級暫時交辦任務。2、職權：保安班長依公司授權行使下列各項職權全體保安人員指揮權，工作命令下達權。全體保安人員教誨培訓和工作檢查督導權，外?？己藱啵蓞⒓觾?nèi)保考核）。行使外保各項權利。主管授予其她權利。3、責任：無論本人或部屬有下列過錯，均應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決工作安排失誤，導致不良后果。保安員有任一違背《保安隊管理制度》和保安員崗位職務行為。保安隊伍浮現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違背《5S履行手冊》中有關規(guī)定行為、現(xiàn)象。在值勤中違背文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未準時按規(guī)定組織學習、訓練，或?qū)W習、訓練減少規(guī)定。本人或部屬有其她過錯、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責1、職務：保安員應認真、全面地履行如下各項職務在人事部主管、副主管領導和保安班長直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。按出入廠制度對進出公司人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關人員進入。對違背公司制度人員有權指正或回絕進入。密切注意大門周邊狀況，指揮進入公司車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道暢順。對進入廠區(qū)無佩戴員工卡員工進行登記。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。對攜帶物品出廠人員及車輛進行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應詳細登記，對可疑物品有權扣留及移送關于部門鑒別、解決。負責廠區(qū)范疇閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時解決、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面所有區(qū)域，涉及該過道。下同）公共區(qū)域消防設備、消防器材（消防設備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞消防設備、消防器材及時上報。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈準時開關。解決或協(xié)助上級解決突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位聯(lián)系。對在公共場合違背公司消防、安全、5S等制度人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域當值保安員保持聯(lián)系，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當班及交接班記錄。搞好門崗衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外整潔。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完畢上級暫時交辦任務。2、職權：保安員依授權行使下列各項職權2.1 規(guī)定進出公司外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進行登記權利。對無佩戴員工卡員工進行登記權利。2.2 謝絕無關人員進入權利。對違背公司制度人員有指正、回絕進入權利。2.3 有權檢查進出人員攜帶物品，有權檢查進出車輛，有權扣留可疑物品并移送關于部門鑒別、解決。2.4 對廠區(qū)任一違背消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場合秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼行為、現(xiàn)象有權制止、予以懲罰。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 未按規(guī)定對進出公司人員、車輛進行如實登記。3.2 未制止無關人員進入廠區(qū)。3.3 未制止亂停亂放或未將該類不良上報。3.4 因檢查、督導不到位而導致安全事故、公司財物失竊。3.5 有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損現(xiàn)象、行為。3.6 未按規(guī)定開關廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7 值勤區(qū)和外保宿舍有違背《5S履行手冊》中有關規(guī)定現(xiàn)象。3.8 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責1、職務：保安員應認真、全面地履行如下各項職務在人事部主管、副主管領導和保安班長指引下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。負責宿舍區(qū)域巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時解決、報告。對可疑人物應詳細查問，對可疑物品有權扣留或移送上級部門解決。每班檢查宿舍區(qū)域消防設備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞消防設備、消防器材及時上報。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同）狀況，指揮進入生活區(qū)車輛有秩序地停放，保持通道暢通。監(jiān)管宿舍公共衛(wèi)生、公共設施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水抽取供應工作。生活區(qū)公用照明開關及管理。對在宿舍及公共場合違背公司制度人員進行執(zhí)罰。解決或協(xié)助上級解決突發(fā)事件（火災、偷盜、打架等）及與治安、消防單位聯(lián)系。與各區(qū)域當值保安員保持聯(lián)系，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當班及交接班記錄。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完畢上級暫時交辦任務。2、職權：保安員依授權行使下列各項職權對違背宿舍制度人員有權指正或回絕進入。對生活區(qū)任一違背消防管理、安全保衛(wèi)、公共場合秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食揮霍行為、現(xiàn)象有權制止和懲罰。對違背《5S履行手冊》、《員工宿舍管理制度》有關規(guī)定行為有權制止和懲罰。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進行管理或如實登記。未制止違背消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場合秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食揮霍行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。因檢查、督導不到位而導致安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關、管理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水抽取供應不及時而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應過程中浮現(xiàn)異常及時向上級報告并告知維修部解決。因監(jiān)管不嚴導致值班室、球場、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違背《5S履行手冊》中有關規(guī)定現(xiàn)象。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責1、職務：車間門衛(wèi)應認真、全面地履行如下各項職務在人事部主管、副主管領導和保安班長指引下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。監(jiān)督員工上下班打卡狀況。負責車間、包裝倉庫區(qū)域防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時解決、報告。每班檢查本區(qū)域消防設備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞消防設備、消防器材及時上報。負責對車間、倉庫出入人員監(jiān)管，制止無關人員進入，對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫人員應認真檢查。對在公共場合違背公司制度人員進行執(zhí)罰。與各區(qū)域當值保安員保持聯(lián)系，共同維護廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務學習，每周一次軍訓和消防訓練。服從工作安排，完畢上級暫時交辦任務。2、職權：保安員依授權行使下列各項職權有權制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權扣留或移送關于部門解決。對生產(chǎn)公區(qū)任一違背消防管理、安全保衛(wèi)、公共場合秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電揮霍行為、現(xiàn)象有權制止，并有權懲罰或有責任上報。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。責任區(qū)域內(nèi)消防器材、安全狀況未準時進行檢查或?qū)Υ嬖趩栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。未制止無關人員進入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對進出車間公區(qū)人員攜帶物品進行檢查，甚至故意放行可疑物品。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)違規(guī)違紀行為進行制止、上報。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。十一、清潔工崗位職責職務各責任區(qū)域劃分：1.1.1 辦公大樓清潔工責任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)所有及樓側(cè)樓梯。1.1.2 科技樓清潔工責任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)所有和球場邊公廁。1.1.3 員工宿舍樓清潔工責任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。1.1.4 車間清潔工責任區(qū)域為：三個車間內(nèi)所有（不含配料車間稱料間）、車間樓梯（一樓上二樓）。1.1.5 車間公區(qū)清潔工責任區(qū)域為：車間通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。1.1.6 公區(qū)清潔工責任區(qū)域：除上述外各公共場合、區(qū)域。在直屬上級領導下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。負責所屬責任區(qū)域清潔衛(wèi)生。責任區(qū)域內(nèi)各辦公室花卉、盆景管理、保養(yǎng)。負責責任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。服從工作安排，完畢上級領導交給各項暫時任務。職權有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具建議權。對發(fā)生在本責任區(qū)域違背安全管理、5S規(guī)范行為有權制止，并有向直屬主管提出予以違規(guī)者懲罰建議權。責任：履行職務必要達到如下原則，否則應按公司關于規(guī)章制度接受解決共同規(guī)定：凡有詳細規(guī)定，在執(zhí)行下述規(guī)定同步須按其詳細規(guī)定執(zhí)行。遵守保密制度；對有疑問紙張、資料、物品、事情，必要及時向關于人員、直屬上級或其她領導報告，得到詳細批示后方可解決，不得自作主張。所負責區(qū)域地面必要每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在關于人員指引下用干毛巾擦）、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必要每日擦洗，保證清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。清潔辦公室、會議室、培訓室、儲存室、展覽室等場合，和辦公設備時間安排須妥當，不能影響使用。打掃衛(wèi)生時不能亂動各種開關、按鈕。打掃關于電器、設備時，須在關于人員指引下進行。各處垃圾筐、垃圾桶必要每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2次，保持洗手間清潔無異味。清理負責區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范物品。對所有不應擺放在該區(qū)域物品，請示直屬上級詳細解決辦法并及時執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放車輛報告直屬上級解決。各責任區(qū)域清潔衛(wèi)生、清理、整頓作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間上述規(guī)定不能滿足《5S履行手冊》中有關規(guī)定期，應減少間隔，隨時作業(yè)。車間清潔工：愛護產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)既有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責任拾起并擦凈、放到流水線上或有關操作工告知地方。進出后勤、灌裝間、配料間，必要嚴格遵守、《衛(wèi)生管理制度》有關規(guī)定。每日上班一方面打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護公物和員工物品，如在清潔、整頓中拾到不能擬定物主東西，均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。十二、洗衣工崗位職責1、職務：洗衣工應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在人事部主管領導和副主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。1.2 負責衣物洗滌、烘干、整頓、收發(fā)等項工作，和上級交給其她任務。1.3 嚴格按照洗滌、烘干機械操作規(guī)程作業(yè)，隨時注意設備運營狀況，發(fā)現(xiàn)異常或險情及時關機并立即告知維修部，同步向主管報告。1.4 衣物洗滌前應先檢查，清除包裹在里面雜物。在檢查時如清理出個人物品，應交給主管解決，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應先作解決方可投入洗滌。1.5 嚴格按照《洗衣房作業(yè)辦法指引》規(guī)定進行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時間不得少于30分鐘）。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合規(guī)定后，分類折疊、存儲。1.6 衣物回收、發(fā)送必要按規(guī)定進行，保證生產(chǎn)所需。1.7 干凈工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整頓折疊、存儲和發(fā)送，不可混淆。1.8 認真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認卡》各項內(nèi)容并簽名（后者規(guī)定車間簽名）確認，于次月3日前上交直屬上級處。1.9 浮現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自解決。1.10 搞好洗衣房所屬區(qū)域衛(wèi)生，隨時保持設備、設施、工具整潔。1.11 自覺接受培訓，積極鉆研技術，不斷提高工作技能。2、職權2.1 規(guī)定車間準時并按規(guī)定將應清洗衣物整頓準備妥當。2.2 規(guī)定車間對收到衣物名稱、數(shù)量等進行簽名確認。2.3 對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋狀況進行如實登記并上報。2.4 改進本職工作有關管理、作業(yè)規(guī)程建議權。2.5 有權制止無關人員進入洗衣房。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 違規(guī)操作機器設備。3.2 未準時完畢洗滌、整頓和送達任務而影響生產(chǎn)使用。3.3 洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉污臟。干燥消毒不嚴格，檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。3.4 未按規(guī)定對衣物、工具等進行分類、存儲、發(fā)放、折疊、堆放。3.5 洗衣房區(qū)域有違背安全、5S及其她規(guī)章制度行為及現(xiàn)象。3.6 未按規(guī)定填寫、上報有關表單。3.7 浮現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。3.8 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。第三某些ISO辦一、ISO辦主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行如下各項職務在廠長領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。負責質(zhì)量手冊匯編，負責所有受控文獻發(fā)放和原件保管。負責本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程編制或?qū)徍?。負責對各部門質(zhì)量管理工作巡檢，發(fā)現(xiàn)不合格狀況及時提出并跟蹤解決。負責對有需要人員進行質(zhì)量管理方面培訓。監(jiān)督對外購原材料抽檢（包裝材料除外）。監(jiān)督檢查、測量和實驗設備初檢和壓力容器、鍋爐、特種設備年檢工作。負責提前安排每年一次產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢籌劃（普通質(zhì)檢8個，衛(wèi)檢8個，小包裝需征詢檢查部門），并保管檢查報告原件。負責ISO質(zhì)量體系內(nèi)審、外審謀劃，并跟蹤不合格項整治及反饋。負責特殊化妝品證辦理。負責條形碼管理及編寫產(chǎn)品公司原則。負責對行業(yè)各項新規(guī)定匯編。負責對新產(chǎn)品審版工作。每月3號前做好本部門工作總結并上報廠長。對本部門工作效率、工作質(zhì)量負總責，擔任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理總負責人。負責部屬員工工作安排、培訓、考勤考核。依照公司經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目的規(guī)定，負責本部門內(nèi)方針目的展開和檢查、診斷、貫徹。服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權對本部門人員配備及調(diào)動、調(diào)節(jié)、獎懲、晉（降）級有參加審定權。有權檢查公司會議中關于于品質(zhì)方面決策執(zhí)行、貫徹狀況，對不執(zhí)行決策而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。對違背品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度單位與個人有制止、規(guī)定整治和懲罰權。在有需要時有權對公司有關干部、員工提出質(zhì)量管理培訓規(guī)定并經(jīng)批準后實行。有權監(jiān)督對外購原材料抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢查、測量和實驗設備初檢。有權依照生產(chǎn)實際安排壓力容器、鍋爐、特種設備年檢工作。有權依照ISO質(zhì)量體系內(nèi)審、外審成果，對其中不合格項（如有）規(guī)定相干部門進行整治并予以反饋。有權規(guī)定有關工程師提供特殊化妝品證辦理所需資料、樣板。3、責任：無論本人或部屬若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決受控文獻發(fā)放和保管不善。對各部門質(zhì)量管理工作未履行巡檢責任而導致本應避免較大質(zhì)量事故發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)不合格狀況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要人員未及時進行質(zhì)量管理方面培訓。對ISO體系、計量體系運營及5S履行中浮現(xiàn)問題未及時提出解決辦法或未及時向上級報告。特證辦理、條形碼管理、公司執(zhí)行原則編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時或浮現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。新產(chǎn)品審版浮現(xiàn)失誤。因管理不善，導致本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而導致部屬員工失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。本部門方針目的未及時展開、檢查、診斷和貫徹。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。二、ISO辦副主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行如下各項職務在廠長領導和部門主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司各項方針政策和規(guī)章制度。負責監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員工作。負責對部屬人員考勤及考核工作。負責對新產(chǎn)品樣板發(fā)放，并依照廠長指令負責培訓、指引車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。負責制程品管文獻及時編制、修訂工作。負責制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報告。負責收集制程品質(zhì)資料，進行匯總、分析、報告與跟蹤。制程品質(zhì)技術研究、推廣、執(zhí)行。現(xiàn)場巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良解決及不合格問題跟蹤與協(xié)調(diào)。制程品質(zhì)有關培訓籌劃、教材、講義編制、執(zhí)行或督導實行。負責新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5S履行培訓。負責收集、審視跟班質(zhì)檢員有關報表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報。擔任公司5S履行詳細執(zhí)行人，負責全廠5S履行尋常工作。部屬使用資產(chǎn)管理。公司有關會議記錄及紀要整頓、發(fā)放。公司對內(nèi)宣傳工作策劃、統(tǒng)籌、組織實行及督導。每月3號前做好工作總結上交至廠辦。服從工作安排，完畢上級交辦其她工作。2、職權：依公司授權行使下列各項職權對部屬人員配備及調(diào)動、調(diào)節(jié)、獎懲、晉（降）級有參加審定權。有權檢查公司會議中關于于品質(zhì)方面決策執(zhí)行、貫徹狀況，對不執(zhí)行決策而影響進度者有權提出追究責任建議，并向上級報告。有權對各車間、倉庫品質(zhì)、衛(wèi)生，和全廠5S履行所涉及事項進行監(jiān)督檢查，對違背品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度單位與個人有權制止并規(guī)定進行整治，及進行懲罰報審權。在有需要時對相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓建議。主管外出時行使其所授權利，代行所授權范疇內(nèi)有關事務。3、責任：無論本人或部屬若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決因管理不善，導致部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而導致部屬員工失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。5S履行工作展開、檢查不到位。新產(chǎn)品樣板發(fā)放、對車間員工新產(chǎn)品包裝培訓浮現(xiàn)失誤而導致不當返工或不及時而影響正常生產(chǎn)。制程品質(zhì)不良及不合格問題解決跟蹤不徹底至解決。對各車間發(fā)生品質(zhì)、生產(chǎn)運作、5S履行等方面浮現(xiàn)異常及事故隱瞞不報。部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。公司有關會議記錄及紀要整頓、發(fā)放浮現(xiàn)錯誤、不及時、不到位。公司對內(nèi)宣傳工作浮現(xiàn)較大失誤。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。三、ISO辦文員崗位職責1、職務：應認真、全面地履行如下各項職務在部門主管領導和副主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司各項方針政策和規(guī)章制度。協(xié)助上級搞好公司文化創(chuàng)立及宣傳工作。依照上級安排負責對各櫥窗每月內(nèi)容更新，保證內(nèi)容健康、有益。協(xié)助上級搞好全廠5S履行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。依照上級規(guī)定，詳細負責所有產(chǎn)品每年一次送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及跟進，協(xié)助上級搞好檢查報告原件、復印件歸檔管理與發(fā)放。參加公司對外接待、文化娛樂活動籌辦與實行。服從工作安排，完畢上級交辦其她工作。2、職權：依公司授權行使下列各項職權本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權。5S履行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位監(jiān)督檢查權、懲罰建議權。上級授予其她權利。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決產(chǎn)品送檢工作未準時貫徹導致不良影響、后果。櫥窗內(nèi)容未及時更新，或自選內(nèi)容與公司理念、方針政策有沖突。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。四、跟班質(zhì)檢員崗位職責1、職務：跟班質(zhì)檢員應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在主管領導和副主管直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司各項方針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質(zhì)規(guī)章制度、原則、工藝。1.2 依照制程有關品質(zhì)規(guī)章制度、原則、規(guī)范對產(chǎn)品包裝過程各項質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量有關工藝、作業(yè)進行檢查、檢查，并作出合格與否鑒定。在檢查過程中應嚴格按規(guī)程執(zhí)行，務求檢查成果精確。1.3 負責提出并監(jiān)督實行現(xiàn)場不合格品、不合格批返工，違背工藝作業(yè)停工整治，規(guī)定現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格因素和擬定整治辦法。1.4 強化防止為主品管意識，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結經(jīng)驗，積極協(xié)助現(xiàn)場采用防止辦法。1.5 如實記錄一切制程品質(zhì)檢查成果，和品質(zhì)有關原則、工藝貫徹狀況，并向上級報告。有責任和權力規(guī)定現(xiàn)場簽名確認所做記錄。1.6 多與現(xiàn)場溝通。該說話一定要說，并且要說清晰。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必要糾正。1.7 對提出問題，和不合格品解決須全程跟進，直到問題解決、貫徹。1.8 在工作中遇到把握不準事情，或有不理解狀況，或遇到困難，須及時向上級反映，以便在第一時間內(nèi)解決問題。2、職權：依公司授權行使如下權利2.1 有權根據(jù)有關規(guī)程、原則、制度對受檢產(chǎn)品、在制品作出合格與否鑒定，并作如實記錄和上報。2.2 有權規(guī)定現(xiàn)場返工不合格品。2.3 有權規(guī)定批不合格或違背工藝規(guī)定作業(yè)停工整治。2.4 有權規(guī)定現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格因素和擬定整治辦法，并監(jiān)督實行。2.5 有權對現(xiàn)場貫徹貫徹《衛(wèi)生管理制度》、《5S履行手冊》及其她品質(zhì)有關規(guī)章執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。3、責任：本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 未按規(guī)定、原則對產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進行檢查而導致誤判。3.2 對不合格狀況未按規(guī)定進行解決，或?qū)Σ缓细駹顩r跟蹤不徹底。3.3 未檢查出抽檢風險范疇內(nèi)品質(zhì)不良。3.4 上報報表、資料、信息等有不實之處，或上報不及時。3.5 未按規(guī)定、規(guī)范規(guī)定對現(xiàn)場《衛(wèi)生管理制度》、《5S履行手冊》及其她品質(zhì)有關規(guī)章制度執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查3.6 其她過錯、失職及違規(guī)違紀。第四某些技術部一、技術部主管崗位職責（待定）二、產(chǎn)品技術開發(fā)工程師崗位職責1、職務：應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在總經(jīng)理領導和廠長直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司各項方針政策和規(guī)章制度。1.2 負責按國家、行業(yè)規(guī)范規(guī)定開發(fā)新產(chǎn)品。1.3 負責按公司交給開發(fā)任務安排工作進度。1.4 負責按規(guī)定規(guī)定編制籌劃投產(chǎn)配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清晰，符合大生產(chǎn)條件。1.5 負責由自己開發(fā)配方試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完畢成品生產(chǎn)工藝文獻編制。1.6 負責解決生產(chǎn)中關于產(chǎn)品異常狀況。1.7 負責與自己配方關于原料檢查中浮現(xiàn)不合格最后確認。1.8 負責及時提供配方有關采購技術資料、原料檢查原則、檢查辦法、產(chǎn)品內(nèi)控原則。1.9 負責在試生產(chǎn)過程中對配料工人技術培訓。1.10 于每月3號前做好工作總結上交廠辦。1.11 服從工作安排，完畢上級暫時交給各項任務。2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權2.1 有權提出按進度規(guī)定完畢開發(fā)任務所需條件。2.2 有權對自己負責配方有關原料檢查中浮現(xiàn)不合格作最后確認。2.3 有權依規(guī)定對自己所提供配方有關采購技術資料、原料檢查原則、檢查辦法、產(chǎn)品內(nèi)控原則進行完善修訂。2.4 有權規(guī)定安排對配料工人技術培訓。3、責任：無論本人或部屬若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決未按上級進度規(guī)定完畢開發(fā)任務。因所提供配方、生產(chǎn)工藝控制點不明確、表述不清晰、不完善而導致品質(zhì)問題或影響正常生產(chǎn)。對生產(chǎn)中浮現(xiàn)產(chǎn)品（自己負責配方）異常狀況未及時解決或解決不當而導致不良后果。對自己負責配方有關原料檢查中浮現(xiàn)不合格最后確認失誤。提供配方有關采購技術資料、原料檢查原則、檢查辦法、產(chǎn)品內(nèi)控原則，不及時或浮現(xiàn)失誤而導致?lián)p失或影響正常生產(chǎn)。在試生產(chǎn)過程中對配料工人技術培訓不及時或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失。對自己負責產(chǎn)品配方、工藝等方面存在缺陷及潛在隱患隱瞞不報。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。三、技術部實驗員崗位職責（待定）第五某些質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責1、職務：應認真、全面地履行如下各項職務在廠長領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和各項規(guī)章制度。對本部門工作效率、工作質(zhì)量負總責，擔任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S履行、資產(chǎn)管理、文獻資料管理總負責人。負責質(zhì)檢部內(nèi)部尋常運作管理及部屬員工工作安排、培訓、考勤考核。依照公司經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目的規(guī)定，負責本部門內(nèi)方針目的展開和檢查、診斷、貫徹。負責對科技樓（質(zhì)檢部所屬區(qū)域）衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、生產(chǎn)用水監(jiān)督抽查工作。負責對成品、半成品檢查、退貨產(chǎn)品檢查監(jiān)督管理。負責編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝程序。負責質(zhì)檢檢查規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章制定或修訂、審核。負責對產(chǎn)品留樣觀測，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負責產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格跟蹤與協(xié)調(diào)。負責完善制定本部門文獻及文獻及時修訂工作。負責收集本部門記錄每周上交廠辦。于每月3號前做好本部門工作總結上交至廠辦。對部門安全生產(chǎn)、消防安全和5S履行負總責。服從工作安排，完畢上級交給各項暫時任務。2、職權：主管依公司授權行使下列各項職權對本部門人員配備及調(diào)動、調(diào)節(jié)、獎懲、晉（降）級有參加審定權。有權檢查公司會議中關于于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設備設施衛(wèi)生、生產(chǎn)用水品質(zhì)方面決策執(zhí)行、貫徹狀況，對不執(zhí)行決策而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。對違背品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度單位與個人有制止、規(guī)定整治和懲罰建議權。在有需要時有權對公司有關干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓規(guī)定并經(jīng)批準后實行。對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生檢測成果有權根據(jù)有關規(guī)章制度、原則規(guī)范作出合格與否最后核定（審批）。3、責任：無論本人或部屬若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生檢查檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，導致影響生產(chǎn)、品質(zhì)不良后果。對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境人員及設備設施衛(wèi)生檢查檢測成果作出錯誤鑒定。對發(fā)現(xiàn)不合格狀況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要人員未及時進行質(zhì)量、衛(wèi)生方面培訓。因管理不善，導致本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而導致部屬員工失職、工作效率和質(zhì)量低下及違背公司其她規(guī)章制度。本部門方針目的未及時展開、檢查、診斷和貫徹。其她過錯、失職及違規(guī)違紀。二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責1、職務：質(zhì)檢員應認真、全面地履行如下各項職務1.1 在質(zhì)檢部主管領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹貫徹公司方針政策和品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。1.2 原料質(zhì)檢員負責：1.2.1 負責按《原料檢查原則》，對原料進行抽樣檢查,核對外包裝及數(shù)量，對于新到原料要留樣板。1.2.2 負責當原料浮現(xiàn)不合格時，及時告知倉庫禁止發(fā)貨，找有關工程師確認不合格。1.2.3 負責對鍋爐用水檢測。1.2.4 負責做好有關記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表一份交原料倉庫，一份留底。1.2.5 負責對成品中有效物或其他項目檢測。1.3 半成品質(zhì)檢員負責：1.3.1 負責及時按《產(chǎn)品內(nèi)控原則》對配料所送半成品料進行檢查，并作出合格與否鑒定，并做好有關記錄和表單填寫。1.3.2 經(jīng)檢查為合格半成品料，及時書面告知配料出料。若有檢查不合格，在告知配料同步，向相應工程師報告并依照工程師解決意見告知配料進行解決。1.3.3 負責配料用純水檢測并做好有關記錄，保證配料用水符合工藝質(zhì)量規(guī)定。浮現(xiàn)異常及時解決并向上級報告。1.3.4 定期或不定期對生產(chǎn)設備、車間空氣、作業(yè)員工衛(wèi)生狀況進行抽檢檢測，并如實做好有關記錄。有浮現(xiàn)細菌超標時，規(guī)定車間采用相應辦法，并告知成品質(zhì)檢員對所涉及產(chǎn)品進行抽檢復查。1.4 成品質(zhì)檢員負責：1.5.1 負責按《產(chǎn)品內(nèi)控原則》，及時對所送檢成品進行檢查。1.5.2 負責按《抽檢規(guī)定》對所需抽檢項目進行抽檢。1.5.3 當產(chǎn)品浮現(xiàn)不合格時，及時告知主管及倉庫，并對產(chǎn)品進行復檢。1.5.4 負責依照半成品質(zhì)檢員關于生產(chǎn)設備、作業(yè)員工衛(wèi)生檢測浮現(xiàn)細菌超標告知，對所涉及產(chǎn)品進行抽檢復查。1.5.5 負責對新產(chǎn)品樣板觀測與記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。1.5.6 負責做好有關記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表交到關于部門。1.5 愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設備。1.6 搞好辦公和作業(yè)區(qū)域5S履行工作。1.7 努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.8 服從工作安排，完畢上級交辦其她工作。2、職權：質(zhì)檢員依公司授權行使如下職權2.1 依有關原則對受檢對象作出合格與否鑒定。2.2 依照有關規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應解決告知，并跟蹤解決成果。2.3 對檢查作業(yè)規(guī)程、本職所使用表單、質(zhì)檢管理制度提出修訂完善建議。2.4 制止無關人員進入質(zhì)檢有關場合權利。3、責任：質(zhì)檢員本人若有下列過錯，應承擔其責任并依有關規(guī)章接受解決3.1 未按規(guī)定對受檢對象進行檢查、檢測，或檢查、檢測延遲而導致生產(chǎn)受到影響。3