安全事故管理制度樣本

安全事故管理制度1.目嚴(yán)格事故管理，掌握事故發(fā)生狀況，按照“四不放過(guò)”原則，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采用防范辦法，減少和杜絕各類事故發(fā)生，保證公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全。2.合用范疇公司內(nèi)各類事故。3.職責(zé)3.1辦公室負(fù)責(zé)交通事故解決，保衛(wèi)部惡意破壞事故解決。3.2生產(chǎn)部、安所有負(fù)責(zé)工藝事故、設(shè)備事故解決。3.3安所有、勞動(dòng)督察部負(fù)責(zé)工傷、起火爆炸事故解決，并負(fù)責(zé)其他各類事故綜合整頓和歸檔。3.4各責(zé)任部門事故解決報(bào)告必要在三天內(nèi)交安所有備案。4.各類事故界定4.1違背交通運(yùn)送規(guī)則，導(dǎo)致車輛損壞，人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失為交通事故。4.2凡屬故意制造破壞給公司生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、人員導(dǎo)致?lián)p失或損傷為破壞事故。4.3公司職工在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及到區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過(guò)程中存在危險(xiǎn)因素影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機(jī)能，以致負(fù)傷人員及時(shí)中斷工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門診斷需休息一種工作日以上為工傷事故。4.4各種因素導(dǎo)致著火、爆炸，導(dǎo)致生命財(cái)產(chǎn)損失，為著火爆炸事故。4.5因操作因素使正常生產(chǎn)操作條件受到破壞；違背操作規(guī)程、工藝指標(biāo)超標(biāo)導(dǎo)致減產(chǎn)；生產(chǎn)過(guò)程原料、輔料及中間產(chǎn)品發(fā)生跑、冒、滴、漏，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失狀況均屬于工藝事故。4.6因使用、維護(hù)、操作不當(dāng)而使設(shè)備受到損壞或損傷狀況屬設(shè)備事故。4.7凡屬外界因素影響而發(fā)生各種不可抗拒災(zāi)害事故，已構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災(zāi)害，幸發(fā)現(xiàn)及時(shí)得到挽救或僥幸未導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，稱為未遂事故。此兩類事故可依照各職能部門職責(zé)范疇分工負(fù)責(zé)管理。4.8傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故，按國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例》執(zhí)行。依照生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故普通分為如下級(jí)別：（一）特別重大事故，是指導(dǎo)致30人以上死亡，或者100人以上重傷（涉及急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失事故。（二）重大事故，是指導(dǎo)致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元如下直接經(jīng)濟(jì)損失事故。（三）較大事故，是指導(dǎo)致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元如下直接經(jīng)濟(jì)損失事故。（四）普通事故，是指導(dǎo)致3人如下死亡，或者10人如下重傷，或者1000萬(wàn)元如下直接經(jīng)濟(jì)損失事故。以上涉及本數(shù)，如下不涉及本數(shù)。4.9傷亡事故損失記錄因負(fù)傷合計(jì)休工天數(shù)折合金額，按公司職工平均日工資×休工天數(shù)。5.事故搶修與救護(hù)5.1發(fā)生事故后，必要積極急救，對(duì)的解決，防止事故蔓延擴(kuò)大。5.2發(fā)生重大事故時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)直接指揮安全、設(shè)備、生產(chǎn)、保衛(wèi)部門協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)急救指揮和警戒工作。在急救時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。所有參加急救人員，都要服從指揮，不許擅自行動(dòng)。5.3發(fā)生普通事故，本單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)直接指揮，關(guān)于人員做好現(xiàn)場(chǎng)急救和警戒工作，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)關(guān)于部門。5.4對(duì)有毒有害物料大量外泄事故現(xiàn)場(chǎng)或火災(zāi)場(chǎng)合必要設(shè)立警戒線，急救人員應(yīng)佩戴適當(dāng)防毒面具，對(duì)中毒或灼傷人員，應(yīng)盡快組織急救解決。5.5在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場(chǎng)前，現(xiàn)場(chǎng)人員不得停止對(duì)受傷害人員急救和護(hù)理。6.事故報(bào)告程序6.1凡發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向上級(jí)關(guān)于部門報(bào)告。對(duì)重大事故，應(yīng)及時(shí)用迅速辦法向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。6.2傷亡事故報(bào)告內(nèi)容重要有：（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)狀況；

（三）事故簡(jiǎn)要通過(guò)；

（四）事故已經(jīng)導(dǎo)致或者也許導(dǎo)致傷亡人數(shù)（涉及下落不明人數(shù)）和初步預(yù)計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失；

（五）已經(jīng)采用辦法；

（六）其她應(yīng)當(dāng)報(bào)告狀況6.3凡因工負(fù)傷人員，當(dāng)時(shí)不能確診為重傷，從受傷時(shí)起，一種月內(nèi)，仍不能擬定為重傷者，按輕傷事故記錄，若一種月后由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報(bào)，也不再作專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。7.事故調(diào)查與解決7.1成立生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、安全、工會(huì)等部門人員參加事故調(diào)查組，調(diào)查構(gòu)成員條件、職責(zé)和權(quán)利7.1.1條件a、與發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系b、具備某一方面特長(zhǎng)c、具備認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是品質(zhì)7.1.2職責(zé)a、查明事故因素、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況b、擬定事故責(zé)任c、提出事故解決意見、防范辦法和建議d、寫出《事故調(diào)查報(bào)告》7.1.3權(quán)利事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門單位和關(guān)于人員理解狀況和資料，任何單位和個(gè)人不得回絕。7.2各部門單位應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生因素，查明責(zé)任，擬定整治辦法并限期貫徹。7.3對(duì)普通事故，關(guān)于職能部門應(yīng)依照各自職責(zé)組織召開事故分析會(huì)，找出因素，吸取教訓(xùn)，提出防范辦法，對(duì)事故責(zé)任者提出解決意見，并報(bào)安所有備案。7.4對(duì)重大事故，由上級(jí)主管部門或本地安監(jiān)部門、公安部門和檢察部門等關(guān)于單位進(jìn)行調(diào)查和分析。找出因素，查明責(zé)任，制定防范辦法，并對(duì)事故責(zé)任者提出解決意見。公司各級(jí)人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查與取證，不得阻撓或故意破壞。7.5防范辦法內(nèi)容技術(shù)辦法——對(duì)設(shè)備、設(shè)施、操作從安全管理角度考慮設(shè)計(jì)、檢查和保養(yǎng)辦法，減少或消除物不安全狀態(tài)。教誨辦法——加強(qiáng)職工安全教誨，使職工掌握防止事故有效辦法和知識(shí)，消除或減少人不安全行為。管理辦法——認(rèn)真貫徹實(shí)行關(guān)于法令、原則、規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行本單位各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，貫徹隱患整治，實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核。8.調(diào)查報(bào)告編寫8.1事故調(diào)查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調(diào)查報(bào)告》8.2調(diào)查報(bào)告應(yīng)涉及如下內(nèi)容8.2.1事故等基本狀況：涉及單位名稱、日期、類別、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、傷亡人員狀況、經(jīng)濟(jì)損失、事故級(jí)別等。8.2.2事故通過(guò)8.2.3事故因素分析，涉及直接因素和間接因素8.2.4事故防止辦法8.2.5事故責(zé)任者及對(duì)責(zé)任者解決意見8.2.6調(diào)查構(gòu)成員名單及調(diào)查構(gòu)成員簽字8.2.7附件，涉及圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料9.事故解決9.1任何事故解決應(yīng)按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行9.2調(diào)查結(jié)束后，主管部門單位應(yīng)按照調(diào)查組提出解決意見和防范辦法認(rèn)真整治貫徹，防止類似事故發(fā)生9.3調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例對(duì)事故責(zé)任者提出解決意見。9.3.1對(duì)嚴(yán)重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻人員，或由于失職導(dǎo)致重大事故責(zé)任者，應(yīng)予以紀(jì)律處分直至追究刑事責(zé)任。9.3.2對(duì)蓄意制造事故，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，需追究刑事責(zé)任，應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)依法解決。9.3.3對(duì)防止或急救事故有功單位或個(gè)人，應(yīng)予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。9.4由勞動(dòng)督察部、財(cái)務(wù)部按《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)事故中傷亡人員進(jìn)行補(bǔ)償解決。9.5事故解決意見決定后，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督事故解決執(zhí)行狀況，并將執(zhí)行狀況反饋，納入事故檔案材料。9.6事故解決后，安所有應(yīng)將事故詳情、因素和解決成果以最有效形式在我司職工中通報(bào)，使廣大群眾能吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。9.7傷亡事故解決工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，如因特殊狀況，安監(jiān)部門批準(zhǔn)延期事故解決時(shí)間最遲不得超過(guò)180天。10.事故結(jié)案歸檔與記錄10.1事故解決結(jié)案后，安所有應(yīng)建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按分工整頓登記和保管好事故資料，并記入臺(tái)帳。對(duì)所有事故調(diào)查分析資料，如現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報(bào)告書等，應(yīng)妥善保管。應(yīng)將關(guān)于資料整頓歸檔，以備查考10.2安所有負(fù)責(zé)按GB6441—86《公司職工傷亡事故分析原則》，找出事故發(fā)生規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)安全管理工作不斷發(fā)展10.3依照記錄狀況制定和修改關(guān)于安全管理規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。11.工傷認(rèn)定及工傷評(píng)殘11.1事故中導(dǎo)致重傷人