勞動(dòng)合同書(范本)

第頁共頁勞動(dòng)合同書(范本)勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動(dòng)者姓名]戶籍地址：[戶籍地址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，并達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的為了明確甲方與乙方雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利、公平合理的原則，就乙方在甲方工作的事項(xiàng)達(dá)成本合同。第二條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.甲方雇傭乙方擔(dān)任崗位：[職位名稱]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第三條合同期限1.本合同自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限]。2.若乙方在合同期滿前三十日內(nèi)提出終止合同申請，應(yīng)支付同等于一個(gè)月薪資的違約金。3.若乙方提前解除合同，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方由此所遭受的損失（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、合同解除后重新招聘所產(chǎn)生的費(fèi)用等）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過[工作時(shí)長]。2.乙方享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日休假權(quán)益。3.乙方享受帶薪年休假權(quán)益，按照國家規(guī)定的年假制度執(zhí)行。第五條工資及獎(jiǎng)金1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，具體按月發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)給予獎(jiǎng)金或者晉升機(jī)會。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對其在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得隨意泄露或轉(zhuǎn)移給他人。2.乙方離職后，應(yīng)將所涉及到的商業(yè)秘密歸還給甲方。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同之規(guī)定，甲方有權(quán)采取必要的紀(jì)律措施，并有權(quán)解除本合同。2.乙方如有行為失當(dāng)或違法犯罪行為，甲方有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)案，并解除本合同。第八條合同解除1.在本合同期限履行完畢后，如雙方一致同意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期限履行完畢后，如不愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并正常履行合同期最后一個(gè)月的工作職責(zé)。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同以中文書寫，如有英文譯本，僅供參考，以中文為準(zhǔn)。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：法定代表人（簽名）：