會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì) 教案 顏青 引言 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述

課程授課教案授課內(nèi)容《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》引言會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述教學(xué)任務(wù)認(rèn)知企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本概念、基本理論和基本方法；掌握會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識；能完成會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)調(diào)查任務(wù)。重點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)內(nèi)容與程序難點(diǎn)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序參考資料《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范和應(yīng)用指引、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及配套指引等.知識目標(biāo)了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本概念、基本理論和基本方法。能力目標(biāo)能識別會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)；能分析會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容；能梳理會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序。素養(yǎng)目標(biāo)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。教法講授法、討論法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法學(xué)法自主學(xué)習(xí)法、探究學(xué)習(xí)法、合作學(xué)習(xí)法教學(xué)手段多媒體教學(xué)教學(xué)過程課堂設(shè)計(jì)1.案例導(dǎo)入/知識回顧（10分鐘）2.新知講解（20分鐘）3.案例討論/案例分析/案例演示（40分鐘）4.總結(jié)與評價(jià)（10分鐘）教學(xué)過程二、課堂教學(xué)1.案例導(dǎo)入調(diào)查了解不同類型企業(yè)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容與程序。2.新知講解（1）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概念與任務(wù)會(huì)計(jì)制度，是規(guī)范與指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性文件。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，是以會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)，用系統(tǒng)控制的理論和技術(shù)，把單位的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理要求等加以具體化、規(guī)范化、文件化，以便據(jù)此指導(dǎo)和處理會(huì)計(jì)工作的過程。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的法律依據(jù)主要是會(huì)計(jì)法律、規(guī)章、制度等。（2）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義、目標(biāo)和原則=1\*GB3①會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義：有利于貫徹國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度；有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平；有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。②會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)：合法合規(guī)目標(biāo)；風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)；業(yè)財(cái)控融合目標(biāo)；職業(yè)道德目標(biāo)；權(quán)責(zé)利匹配目標(biāo)。③會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則：合法性原則；適應(yīng)性原則；系統(tǒng)性原則；內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理原則；成本效益原則。（3）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容（重點(diǎn)）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)內(nèi)容：會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)；企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)；主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。=1\*GB3①會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)檔案管理制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)工作交接制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)工作輪崗及回避制度設(shè)計(jì)等。編制、工作程序和相關(guān)要求。會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是：企業(yè)要按照國家有關(guān)法律............。4.總結(jié)與評價(jià)：（1）總結(jié)：............。（2）評價(jià)：略。法規(guī)、股東（大）會(huì)決議、企業(yè)章程等，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，明確企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員人員編制、工作程序和相關(guān)要求。②會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)，按會(huì)計(jì)核算與分析流程來規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容，主要包括：會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)、賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)等。③主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，要運(yùn)用會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制的方法、措施和程序，從會(huì)計(jì)角度加強(qiáng)和完善業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制。（4）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序（難點(diǎn)）=1\*GB3①準(zhǔn)備階段，了解被設(shè)計(jì)單位的基本情況、制定設(shè)計(jì)計(jì)劃、初步完成會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)。②具體設(shè)計(jì)階段，根據(jù)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的規(guī)劃，設(shè)計(jì)人員按分工，分部門、分業(yè)務(wù)或分項(xiàng)目開展具體設(shè)計(jì)工作。具體設(shè)計(jì)是整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作的主體。③試行修訂階段，宣講制度內(nèi)容、調(diào)查了解試運(yùn)行情況、修訂草案。④定稿頒布階段，發(fā)布制度。⑤歸檔保存階段其中：準(zhǔn)備階段的總體設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的指南和綱領(lǐng)性文件?？傮w設(shè)計(jì)規(guī)定了設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)類型、設(shè)計(jì)方式、設(shè)計(jì)手段和會(huì)計(jì)政策。設(shè)計(jì)類型的分類標(biāo)準(zhǔn)有按行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模等。設(shè)計(jì)方式按設(shè)計(jì)人員的組成不同，可分為自行設(shè)計(jì)、委托設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)方式按組織方式不同，還可以分為單獨(dú)設(shè)計(jì)、共同設(shè)計(jì)、集體設(shè)計(jì)和會(huì)議設(shè)計(jì)等。設(shè)計(jì)手段是指進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)，是選擇人工設(shè)計(jì)還是電腦設(shè)計(jì)。3.任務(wù)分析和項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)：結(jié)合所學(xué)新知，完成導(dǎo)入案例