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第第頁(yè)真正有價(jià)值的職業(yè)建議

對(duì)于人際關(guān)系的處理,我們?cè)S多人是從了解自身開(kāi)始的。由于只有知己知彼,才能在最大程度地實(shí)現(xiàn)和諧相處。而且肯定程度上的定睛于自己的不足,可以讓自己更加謙卑,同時(shí)讓自己有能量不斷追求卓越。

最近,BNET商學(xué)院通過(guò)正式的微信對(duì)關(guān)注的讀者征詢他們認(rèn)為的,最有援助的職場(chǎng)建議。令人欣喜的是,我們看見(jiàn)了許多人都會(huì)自己的職業(yè)進(jìn)展有過(guò)仔細(xì)的思索,大家也都盼望可以在職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)自己的理想。我們把大家共享的職業(yè)建議做了一個(gè)粗略的劃分,分別從自我認(rèn)知、導(dǎo)師、專注和知識(shí)技能幾個(gè)方面進(jìn)行了分類,我們看見(jiàn)了一個(gè)特別有趣的現(xiàn)象:

從這張圖表我們看見(jiàn),接近一半的人都盼望能更精確地認(rèn)識(shí)自己,也定位自己。明白了起點(diǎn),才能更好地確定終點(diǎn)。比如@行攝天下表示,“查找自己愛(ài)好和適合又擅長(zhǎng)的職位,方向正確才會(huì)勝利?!盄李海用那么認(rèn)為,“每日三問(wèn),想要什么,應(yīng)當(dāng)怎么做,正在做什么?”

同時(shí),在自我認(rèn)知方面,許多讀者也表示了不斷讓自己積聚正能量。比如@厑豽認(rèn)為,“我個(gè)人認(rèn)為最好的建議就是低調(diào)做人謙卑做事!保持做一個(gè)空杯子。”從BNET商學(xué)院看來(lái),當(dāng)職場(chǎng)中的人,開(kāi)始知道如何調(diào)整自己來(lái)適應(yīng)環(huán)境時(shí),就是職場(chǎng)勝利的開(kāi)始了。

在這張圖表中,還有被讀者們提及最多的就是知識(shí)和技能。而知識(shí)技能的關(guān)注都是在行業(yè)的進(jìn)展、市場(chǎng)進(jìn)展的趨勢(shì)。大家不盼望站在一條已經(jīng)在不斷漏水的船上。這也說(shuō)明,大家好像普遍意識(shí)到一點(diǎn),就是時(shí)勢(shì)造英雄。我們個(gè)人的能量假如不和行業(yè)、時(shí)代相結(jié)合,能真正發(fā)揮作用的空間是有限的。而對(duì)于個(gè)人的管理技能中,時(shí)間管理和危機(jī)管理是被大家提及的內(nèi)容。在讀者回復(fù)中,涌現(xiàn)頻率最高的就是“不斷學(xué)習(xí)”??梢?jiàn)在一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì),職場(chǎng)中的許多人都有危機(jī)感,都盼望通過(guò)不斷學(xué)習(xí),讓自己可以緊跟時(shí)代。

不過(guò),從這張表中,我們也看見(jiàn)大家提及導(dǎo)師的比率并不是很高??赡芙袢盏娜瞬攀袌?chǎng),導(dǎo)師的概念已經(jīng)被弱化,HR們盼望你的應(yīng)聘就意味著立即上崗,培訓(xùn)被認(rèn)為是一種高成本、低產(chǎn)出的投入。原本意義上的討論生和博士生的導(dǎo)師也已經(jīng)在漸漸演化成了老板,從而也讓導(dǎo)師概念漸漸被弱化,大家之間好像只有利益關(guān)系。但從我們的職業(yè)進(jìn)展軌跡來(lái)看,有貴人相助會(huì)讓你的職場(chǎng)涌現(xiàn)許多意想不到的轉(zhuǎn)機(jī)。那么如何找到真正的導(dǎo)師,那么是職場(chǎng)人士應(yīng)當(dāng)明白的。BNET商學(xué)院的專家AmyLevin-Epstein曾經(jīng)發(fā)表《4大原那么找到偉大的導(dǎo)師》,以及《從導(dǎo)師那里獲益最多的4個(gè)竅門》,我們可以看到導(dǎo)師能給我們帶來(lái)的不同。

對(duì)所在職業(yè)的`專注在圖表中,被提及的比例,也不是很高。其實(shí)在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,勞動(dòng)分工越來(lái)越細(xì)化的市場(chǎng),專注是特別難得和珍貴的。其實(shí)只有這樣的人,他們?cè)诼殘?chǎng)上才會(huì)厚積薄發(fā),不僅可以委以重任的,也是可以成大事者。

所以,結(jié)合大家的回復(fù)以及BNET商學(xué)院的專家觀點(diǎn),BNET商學(xué)院提出幾個(gè)比較重要的職業(yè)建議,供大家參考:

1.找準(zhǔn)職業(yè)定位,堅(jiān)持下去,不要輕易放棄。

2.在職業(yè)定位下,找到對(duì)自己有援助的導(dǎo)師,并努力建立彼此的關(guān)系。

3.通過(guò)工作發(fā)覺(jué)自己的問(wèn)題,并通過(guò)轉(zhuǎn)變和不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自己,在工作中追求卓越。

無(wú)論你今日處于怎樣的位置,其實(shí)并不非常重要,重要的是你如何

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