危險源辨識管理制度范本

第頁共頁危險源辨識管理制度范本第一章總則第一條為了有效地識別和管理企業(yè)內(nèi)部的危險源，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工和環(huán)境的安全，制定本制度。第二條本制度適用于所有人員進入企業(yè)內(nèi)部的場所，并參與日常工作活動的情況。第二章危險源的識別和評估第三條企業(yè)應(yīng)組織專門的人員進行危險源的識別和評估工作，確保對每個工作場所及工作崗位的危險源有清晰的認(rèn)識。第四條危險源識別和評估工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的工作方案。第五條危險源識別和評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時提交企業(yè)安全管理部門，并形成書面報告。第六條企業(yè)安全管理部門應(yīng)當(dāng)對危險源的識別和評估結(jié)果進行審查，并對需要進行預(yù)防控制或處理的危險源提出相應(yīng)的措施。第七條危險源識別和評估工作應(yīng)當(dāng)定期進行，并及時進行更新，以保持有效性。第三章危險源的管理控制第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的危險源管理控制體系，明確危險源的風(fēng)險等級和相應(yīng)的管控要求。第九條企業(yè)應(yīng)通過對危險源風(fēng)險等級的評估，制定相應(yīng)的管理控制措施。第十條危險源管理控制措施應(yīng)當(dāng)涵蓋以下方面：（一）防范措施：包括但不限于人員防護設(shè)施、安全設(shè)備等的使用與配備。（二）管理制度：包括但不限于工作流程制度、操作規(guī)程等的建立和執(zhí)行。（三）應(yīng)急預(yù)案：包括但不限于事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援預(yù)案等的制定和執(zhí)行。（四）人員培訓(xùn)：包括但不限于危險源的培訓(xùn)、操作規(guī)程的培訓(xùn)等的組織和實施。第四章人員培訓(xùn)和教育第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)危險源的特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)教育計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。第十二條新員工應(yīng)在入職前接受必要的安全培訓(xùn)和教育，了解進企業(yè)內(nèi)部的危險源和控制措施。第十三條企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)和教育活動，包括但不限于危險源的識別與評估、管理控制措施的落實等內(nèi)容。第十四條參與特定工作的人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過特殊培訓(xùn)和持證上崗，并隨時更新相關(guān)知識和技能。第五章總結(jié)第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全的危險源管理責(zé)任制度，明確各級管理人員的責(zé)任和義務(wù)。第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨立的監(jiān)督機構(gòu)，對危險源管理措施的落實和效果進行監(jiān)督檢查。第十七條企業(yè)應(yīng)不定期組織危險源管理的內(nèi)部審核和外部評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。第十八條員工對危險源的發(fā)現(xiàn)、報告和處置有義務(wù)和權(quán)利，企業(yè)應(yīng)保護員工的合法權(quán)益。第十九條本制度自頒布之日起生效，有效期為三年，屆滿后需進行修訂或