公司職工試用期協(xié)議書合集3篇

公司職工試用期協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：********乙方：********年齡：********性別：********學歷：********專業(yè)：********身份證號碼：*****甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方****部門試用，試用時間自****年****月***日起至****年***月***日止，共計****個月。二、甲方負責支配乙方工作，為其供應(yīng)必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必需遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，聽從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)擔當相應(yīng)責任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動懇求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)馬上辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后馬上生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：****負責人(簽字)：*******年**月**日乙方(簽字)：*********年**月**日公司職工試用期協(xié)議書(第二篇)公司職工試用期協(xié)議書合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方：[職工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[職工地址]聯(lián)系電話：[職工電話]鑒于甲方需要聘用乙方為公司的員工，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守：一、試用期期限1.乙方同意以試用期的方式加入甲方公司。試用期為[期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。二、試用期工作內(nèi)容1.乙方將擔任[職位/崗位名稱]，并按照甲方指定的工作時間和地點執(zhí)行職責。三、試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期期間的工資為人民幣[工資金額]，以[支付方式]方式支付。2.試用期期間，乙方將按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于[福利待遇說明]。四、試用期績效評估1.甲方將對乙方在試用期期間的工作績效進行評估，并結(jié)合實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方為公司員工。2.若乙方在試用期期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將主動與乙方協(xié)商簽訂正式勞動合同，并按照公司規(guī)定制定薪酬和福利政策。3.若乙方在試用期期間表現(xiàn)不佳或不符合公司要求，甲方有權(quán)終止試用期合同，并不再與乙方繼續(xù)辦理任何形式的就業(yè)手續(xù)。五、保密條款1.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。乙方離職后，應(yīng)當歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備。2.對于因乙方故意或過失泄露商業(yè)秘密而導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。摘要：本協(xié)議是公司職工試用期協(xié)議書，約定了試用期期限、工作內(nèi)容、工資和福利待遇，以及試用期績效評估和保密條款等內(nèi)容。甲方：乙方：公司蓋章日期：法定代表人/授權(quán)代表簽名職工簽名中文摘要：公司職工試用期協(xié)議書是甲方（公司名稱）和乙方（職工姓名）之間達成的一份合同，約定了試用期的期限、工作內(nèi)容、工資和福利待遇，以及試用期績效評估和保密條款等內(nèi)容。雙方應(yīng)當遵守合同各項約定，共同維護合同權(quán)益。標題：公司職工試用期協(xié)議書公司職工試用期協(xié)議書(第三篇)公司職工試用期協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）身份證號：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方加入甲方工作，并在試用期內(nèi)工作的有關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、試用期限乙方自（具體日期）起，正式加入甲方，試用期為（具體時間，一般約定為1-3個月），屆時甲方將對乙方進行工作崗位的培訓(xùn)和考核。二、試用期工資和待遇1.乙方在試用期內(nèi)享受正式職工相應(yīng)崗位的基本工資和福利待遇。2.在試用期履行期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，并承擔相應(yīng)的義務(wù)和責任。三、工作內(nèi)容和要求1.乙方在試用期內(nèi)將按照職位要求和工作計劃，完成所分配工作，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度和各項勞動紀律，保守工作秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密和相關(guān)信息。四、試用期考核1.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估。2.如乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)為正式員工，并簽訂勞動合同。3.如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)提前終止試用期合同。五、保密條款1.乙方在與甲方合作期間，對甲方的商業(yè)機密和保密信息負有保密義務(wù)，不得擅自使用或泄露給予他人。2.在乙方離職后，乙方仍須保持對甲方商業(yè)機密的保密義務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有沖突的工作。六、解決爭議本合同的履行與解釋均受中華人民共和國法律的管轄。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方