培訓(xùn)效果評估表

人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊四：培訓(xùn)與開發(fā)模塊四：培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)效果評估表（行動學(xué)習(xí)反饋）培訓(xùn)效果評估表（行動學(xué)習(xí)反饋） 培訓(xùn)評估與反饋培訓(xùn)評估與反饋培訓(xùn)效果評估表（行動學(xué)習(xí)反饋）說明：該培訓(xùn)培訓(xùn)評估表用于培訓(xùn)計劃實施、協(xié)調(diào)、組織過程中，由受訓(xùn)員工與直接上級共同使用。主要針對培訓(xùn)后應(yīng)用于實踐、實施行動學(xué)習(xí)的效果反饋，較適合用于階段性評估，即用于季度或年度評估。也可用于某些實用性培訓(xùn)課程后評估。課程名稱：_______________________ 授課地點：_______________________授課日期：_______________________ 學(xué)員姓名：_______________________您是否已將培訓(xùn)所學(xué)運用于實際工作中？是否如果是，請具體說明（如何運用于實際工作中）:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________在您將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用實踐后，您的工作效率和績效發(fā)生了哪些積極的變化？請具體說明。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________在您將培訓(xùn)所學(xué)運用于實際工作的過程中，是否遇到困難和阻力？請具體說明。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________您是否和您直屬主管討論過解決上述困難和阻力的途徑？請具體說明。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________為更好的應(yīng)用到實際工作中，此課程在哪些方面還需要進行改進？（如課程內(nèi)容側(cè)重點、授課的方式等）；是否需要補充新的課程來解決目前遇到的問題？（具體說明）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________其他的想法和建議:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 學(xué)員簽名:___________日期:_____________