職業(yè)經(jīng)理人勞動(dòng)合同(固定期限)

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)經(jīng)理人勞動(dòng)合同(固定期限)甲方（雇主）：___________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：___________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂如下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條合同目的和范圍1.1甲方與乙方簽訂本勞動(dòng)合同的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2本勞動(dòng)合同僅適用于乙方擔(dān)任甲方指定的職業(yè)經(jīng)理人的勞動(dòng)合同。第二條職位和職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職位為：___________________，具體職責(zé)和要求詳見乙方的職位說(shuō)明書。2.2乙方在職期間應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，全力完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.3乙方在職期間應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)秘密。第三條試用期3.1乙方須經(jīng)過(guò)不超過(guò)3個(gè)月的試用期。3.2試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同；乙方亦有權(quán)在試用期屆滿前提前通知甲方解除合同。3.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方預(yù)先約定的試用期工資，具體金額為：___________________。第四條工資和福利4.1乙方的工資總額為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“RMB”）___________________（大寫：___________________）。4.2乙方的工資構(gòu)成及支付方式見附件《工資構(gòu)成表》。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供符合國(guó)家法律法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的安排和需要確定。5.2按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年假、帶薪病假和其他法定假期。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方知悉并承諾，甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所獲取的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)秘密屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，乙方在任何情況下都應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方同意在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)（具體期限為：___________________），不與與乙方原工作崗位相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事商業(yè)活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同7.1合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。7.2本合同在以下情況下可以提前終止：（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同；（2）乙方提前30天提出解除合同的書面通知；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后不改正的；（4）乙方患病或意外事故造成工作無(wú)法完成，并經(jīng)醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)證實(shí)的。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可請(qǐng)求相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并在勞動(dòng)合同生效前進(jìn)行簽字確認(rèn)。9.2本合同附件構(gòu)成本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）__________________