特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)制度范本

第頁共頁特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)制度范本第一章總則第一條為了提高特種設(shè)備作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)特種設(shè)備的安全管理，規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的行為，保障特種設(shè)備的安全運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)的特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)工作。第三條特種設(shè)備作業(yè)人員必須參加企業(yè)組織的特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)及考核，合格后方可上崗作業(yè)。第四條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)工作必須按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)的管理要求。第五條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全知識(shí)、操作技能、事故應(yīng)急處理等方面。第六條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)方法包括理論教學(xué)、實(shí)操演練及現(xiàn)場教學(xué)等。第七條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具備相應(yīng)的資格，并有專業(yè)、合格的師資力量。第八條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須保證培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備完好，并具備相應(yīng)的安全保障措施。第九條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并保留相應(yīng)的考核記錄。第十條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須按照培訓(xùn)學(xué)員實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)證書，證書內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等。第十一條特種設(shè)備作業(yè)人員必須定期參加企業(yè)組織的特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)，否則不得上崗作業(yè)。第十二條特種設(shè)備作業(yè)人員必須遵守國家、地方及企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章操作。第十三條對于有違章、事故等不良行為的特種設(shè)備作業(yè)人員，將依法給予相應(yīng)的處罰并予以降低相應(yīng)崗位的處理。第十四條對于違反本制度的特種設(shè)備作業(yè)人員，將依法給予相應(yīng)的處罰，并取消相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)證。第十五條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二章培訓(xùn)管理第一條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)工作由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督實(shí)施。第二條企業(yè)應(yīng)建立健全特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度，并按照制度進(jìn)行培訓(xùn)工作的組織與管理。第三條企業(yè)應(yīng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行初級培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，初級培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)的周期由企業(yè)根據(jù)特種設(shè)備的工藝特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行確定。第四條特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策、規(guī)章制度等；2.特種設(shè)備的基本原理、結(jié)構(gòu)和工作原理等；3.特種設(shè)備的操作技能和安全操作規(guī)程等；4.特種設(shè)備的事故應(yīng)急處理方法和措施等。第三章培訓(xùn)師資第一條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)擁有合格的師資力量，師資力量應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書，并有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。第二條師資力量應(yīng)接受正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并取得合格證書，有效期內(nèi)方可從事培訓(xùn)工作。第三條培訓(xùn)師資力量應(yīng)保持學(xué)習(xí)和更新知識(shí)的熱情，不斷提高專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平。第四章培訓(xùn)考核第一條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)員的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。第二條考核方式可以采取書面考試、實(shí)操考核以及口頭問答等多種方式。第三條考核成績合格的學(xué)員才能獲得特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)證書。第五章證書管理第一條企業(yè)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)證書的管理制度，確保證書的真實(shí)性和有效性。第二條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)證書應(yīng)能夠反映學(xué)員的真實(shí)情況，證書內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等。第三條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)證書的管理由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。第六章崗前培訓(xùn)第一條特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)，并通過崗前培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。第二條崗前培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.設(shè)備操作技能的鞏固和提高；2.特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程等；3.特種設(shè)備事故的預(yù)防和應(yīng)急處理方法等。第七章考核及獎(jiǎng)懲第一條企業(yè)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的考核制度，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二條對于考核成績優(yōu)秀的特種設(shè)備作業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提拔。第三條對于考核成績不合格或違反安全規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的處罰或降級處理。第四條考核記錄應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保存，以備安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的查驗(yàn)。第八章