人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)承諾書(shū)合集3篇

人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)承諾書(shū)第一篇此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。為了深化貫徹落實(shí)全縣“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)趕超跨越動(dòng)員大會(huì)”會(huì)議精神，切實(shí)把縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境做細(xì)做實(shí)，促進(jìn)“十查十糾”活動(dòng)的深化開(kāi)展，結(jié)合我局實(shí)際，特作出以下承諾：一、簡(jiǎn)化辦事流程，縮短辦事時(shí)限。規(guī)范行政審批，嚴(yán)格對(duì)比法律法規(guī)規(guī)定，凡屬我局審批的各有關(guān)事項(xiàng)，只要是能削減的環(huán)節(jié)，一律削減；凡是根據(jù)規(guī)定能在各業(yè)務(wù)科室解決的審批項(xiàng)目，堅(jiān)決杜絕以各種理由拖延辦理。二、嚴(yán)格落實(shí)政策，提高工作效能。落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)待政策，努力為失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)村勞動(dòng)力等供應(yīng)高效的就業(yè)服務(wù)。確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。仔細(xì)清理行政許可事項(xiàng)，公開(kāi)辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦結(jié)時(shí)限，根據(jù)服務(wù)承諾準(zhǔn)時(shí)提前辦好各項(xiàng)許可事項(xiàng)。切實(shí)減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，努力簡(jiǎn)化辦事程序，除法規(guī)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目外，做到行政審批和非行政審批項(xiàng)目全部免費(fèi)。三、規(guī)范執(zhí)法行為，堅(jiān)持依法行政。增加法制思想，嚴(yán)格執(zhí)法程序，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障法規(guī)政策，建立服務(wù)型執(zhí)法機(jī)制，服務(wù)思想貫穿于執(zhí)法全程，執(zhí)法的目的是為了更好的服務(wù)企業(yè)，執(zhí)法不影響企業(yè)正常運(yùn)行。通過(guò)依法執(zhí)法，促進(jìn)縣域企業(yè)健康、快速、有序進(jìn)展。四、增加服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。大力增加服務(wù)的主動(dòng)性，要貼上去靠上去服務(wù)，真正成為企業(yè)的“娘家”。對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題,2日之內(nèi)賜予回復(fù)，凡在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在最短的時(shí)間內(nèi)予以解決；在職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的，樂(lè)觀協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決。人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)承諾書(shū)第二篇人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)承諾書(shū)合同摘要：本服務(wù)承諾書(shū)由甲方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源和社會(huì)保障局”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）共同締結(jié)，并雙方自愿遵守以下條款，旨在明確人力資源和社會(huì)保障局為客戶提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)益。一、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源和社會(huì)保障局將依法提供與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障及相關(guān)法律事務(wù)相關(guān)的咨詢、審核、核準(zhǔn)、登記等服務(wù)。2.人力資源和社會(huì)保障局將及時(shí)提供準(zhǔn)確的政策解讀和政策法規(guī)的咨詢；指導(dǎo)并審核客戶提交的相關(guān)申請(qǐng)文件。3.人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)客戶需求，提供培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，增強(qiáng)客戶對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等領(lǐng)域的了解與掌握。二、責(zé)任與權(quán)益1.人力資源和社會(huì)保障局承諾保持服務(wù)的及時(shí)性、精確性和合法性，并竭盡所能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)格保密客戶提供的相關(guān)信息，不得泄漏或?yàn)E用。3.客戶有權(quán)要求人力資源和社會(huì)保障局保護(hù)其合法權(quán)益，提供準(zhǔn)確有效的咨詢建議。4.如客戶對(duì)人力資源和社會(huì)保障局的服務(wù)提出合理意見(jiàn)或投訴，人力資源和社會(huì)保障局將積極予以處理并及時(shí)作出答復(fù)。三、終止條件1.雙方一致同意解除合同的。2.乙方違反合同條款的，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。3.合同期滿后，雙方再未提出續(xù)約意愿的。本服務(wù)承諾書(shū)根據(jù)法律、法規(guī)以及政策要求制定，并于雙方共同簽字生效，有效期為_(kāi)______（具體日期）。合同有效期屆滿前，若雙方有續(xù)約意愿，應(yīng)提前_______（具體時(shí)間）溝通確認(rèn)續(xù)約事宜。甲方（人力資源和社會(huì)保障局）：乙方（客戶）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)承諾書(shū)第三篇服務(wù)承諾書(shū)甲方：（公司名稱/個(gè)人名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：人力資源和社會(huì)保障局地址：聯(lián)系方式：為保障雙方權(quán)益，甲乙雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下服務(wù)承諾：一、服務(wù)內(nèi)容：1.乙方將為甲方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、人才培養(yǎng)、薪酬管理等方面的服務(wù)。2.乙方將為甲方提供相關(guān)社會(huì)保障服務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理等方面的服務(wù)。二、服務(wù)準(zhǔn)則：1.乙方將以專業(yè)、高效的工作態(tài)度為甲方提供服務(wù)，并在雙方合作過(guò)程中始終遵守法律法規(guī)和倫理道德規(guī)范。2.乙方將根據(jù)甲方的需求，提供最合適的人力資源和社會(huì)保障解決方案，盡力滿足甲方的各項(xiàng)要求。三、責(zé)任和權(quán)利：1.甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)、按質(zhì)完成所承諾的服務(wù)內(nèi)容，并提供必要的協(xié)助和資源支持。2.乙方有責(zé)任妥善保管甲方的相關(guān)資料和信息，嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或向第三方提供。3.如雙方簽訂了具體的合同，合同中約定的責(zé)任和權(quán)利事項(xiàng)將優(yōu)先適用。四、費(fèi)用和支付：1.甲方應(yīng)按照雙方達(dá)成的合作協(xié)議，按時(shí)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。2.如在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生額外費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商一致確定支付方式和金額。五、終止方式：1.如因不可抗力或其他不可控制的原因，使得服務(wù)終止的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.如任何一方違反了合同約定的條款，經(jīng)通知后仍不作改正的，對(duì)方有權(quán)提前終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款：1.本合同采用書(shū)面形式簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效至合同約定的服務(wù)期滿。3.本合同如需修改，須