科技有限公司職位說明書

科技有限公司職位說明書目錄contents職位概述崗位職責任職資格工作條件職業(yè)發(fā)展職位概述01CATALOGUE02030401職位名稱軟件工程師硬件工程師產品經理銷售經理01020304SW-001：軟件工程師HW-001：硬件工程師PM-001：產品經理SM-001：銷售經理職位代碼軟件工程師和硬件工程師屬于技術部門產品經理屬于產品管理部門銷售經理屬于銷售部門所屬部門職位級別軟件工程師和硬件工程師分為初級、中級和高級三個級別產品經理和銷售經理根據工作經驗和能力評估確定級別負責軟件的設計、開發(fā)、測試和維護，確保軟件質量和性能達到要求。軟件工程師負責硬件產品的設計、開發(fā)、測試和維護，確保硬件質量和性能達到要求。硬件工程師負責產品的規(guī)劃、設計、推廣和銷售，確保產品滿足市場需求和實現(xiàn)商業(yè)目標。產品經理負責銷售計劃的制定、實施和監(jiān)控，拓展銷售渠道和客戶群體，完成銷售目標。銷售經理職位目的崗位職責02CATALOGUE根據項目需求，進行軟件設計和編碼，確保軟件質量和性能達標。軟件開發(fā)對已完成的軟件進行維護和升級，修復潛在的缺陷和問題，提高軟件穩(wěn)定性。代碼維護編寫和維護軟件相關文檔，包括需求文檔、設計文檔、用戶手冊等。文檔編寫職責一測試用例設計根據軟件需求和設計，設計合理的測試用例，確保軟件質量。測試執(zhí)行執(zhí)行測試用例，記錄測試結果，對軟件進行功能和性能測試。缺陷跟蹤對發(fā)現(xiàn)的缺陷進行跟蹤和管理，確保缺陷得到及時修復。職責二需求分析與客戶溝通，了解客戶需求，進行需求分析和整理，形成需求文檔。解決方案設計根據客戶需求和實際情況，設計合理的解決方案，滿足客戶需求。項目管理負責項目的整體規(guī)劃、進度安排和團隊協(xié)調，確保項目按時完成。職責三任職資格03CATALOGUE本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的學習能力和強烈的求知欲，能不斷學習新技術和知識。教育背景至少2年以上相關領域從業(yè)經驗，對互聯(lián)網行業(yè)有深入了解。有大型互聯(lián)網公司從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。工作經驗熟悉Java編程語言，熟悉面向對象編程思想。熟悉Spring框架，了解SpringBoot、MyBatis等常用框架。熟悉MySQL數據庫，了解數據庫設計和優(yōu)化。技能要求01熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技術，熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架。02熟悉Linux系統(tǒng)操作和常用命令。03熟悉版本控制工具如Git的使用。04良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備快速學習新技術的能力。技能要求工作條件04CATALOGUE員工需要在公司指定的辦公室工作，以確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全。辦公室遠程工作差旅對于符合條件的員工，公司也允許進行遠程工作，以便更好地平衡工作和生活。根據工作需要，員工可能需要出差到其他地區(qū)或國家進行業(yè)務拓展或參加會議等活動。030201工作場所公司為員工提供必要的工作設施，如電腦、打印機、電話等，以確保工作效率。設施配備公司需要確保員工在工作時使用的網絡環(huán)境安全可靠，防止數據泄露和網絡攻擊。網絡安全公司鼓勵員工之間保持良好的工作氛圍，促進團隊合作和溝通。工作氛圍工作環(huán)境03彈性工作時間對于特定職位的員工，公司可能允許其自行安排工作時間，以更好地平衡工作和生活。01標準工作時間公司規(guī)定標準的每周工作時間為40小時，員工需要按照安排進行工作。02加班根據工作需要，員工可能需要加班，但公司會按照相關法律法規(guī)支付加班費或安排調休。工作時間職業(yè)發(fā)展05CATALOGUE專注于技術領域，成為某一領域的專家，如軟件開發(fā)、數據分析等。技術專家從技術專家晉升為技術團隊的管理者，負責團隊的技術方向和項目管理。技術管理從技術崗位轉向業(yè)務拓展，負責與客戶溝通、業(yè)務洽談和解決方案設計。業(yè)務拓展從技術或業(yè)務拓展崗位轉向產品經理，負責產品的規(guī)劃、設計和推廣。產品經理晉升方向為新員工提供公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。新員工培訓技術培訓業(yè)務培訓管理培訓定期組織內部或外部的技術培訓，提高員工的技術能力和知識水平。針對業(yè)務拓展和產品經理等崗位，提供市場分析、商務談判等方面的培訓。為晉升為管理崗位的員工提供管理技能和領導力的培訓。培訓計劃為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，明確各個崗位的晉升條件和能力要求。職業(yè)發(fā)展路徑根據員工的個人特點和職業(yè)需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議和指導。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立職業(yè)輔導制度，為員