煤礦調(diào)度會(huì)管理制度行業(yè)版

PAGEPAGE1煤礦調(diào)度會(huì)管理制度行業(yè)版一、總則1.1為規(guī)范煤礦調(diào)度會(huì)管理制度，確保煤礦安全生產(chǎn)，提高煤礦管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。1.2本制度適用于我國(guó)境內(nèi)所有煤礦企業(yè)。1.3煤礦調(diào)度會(huì)應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保煤礦生產(chǎn)安全。二、煤礦調(diào)度會(huì)組織2.1煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)煤礦調(diào)度會(huì)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。2.2煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包括：調(diào)度長(zhǎng)、副調(diào)度長(zhǎng)、調(diào)度員等成員。2.3煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)成員應(yīng)具備以下條件：（1）熟悉煤礦生產(chǎn)、安全法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程等相關(guān)知識(shí)；（2）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；（3）具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公。2.4煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)成員由煤礦企業(yè)法定代表人任命，報(bào)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。三、煤礦調(diào)度會(huì)內(nèi)容3.1煤礦調(diào)度會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，原則上每周至少召開(kāi)一次，特殊情況下可臨時(shí)召開(kāi)。3.2煤礦調(diào)度會(huì)內(nèi)容主要包括：（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示精神；（2）分析煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題；（3）部署煤礦安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任；（4）檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，對(duì)安全生產(chǎn)工作中的成績(jī)和不足進(jìn)行總結(jié)；（5）組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)；（6）其他與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的事項(xiàng)。四、煤礦調(diào)度會(huì)程序4.1煤礦調(diào)度會(huì)應(yīng)由調(diào)度長(zhǎng)主持，調(diào)度員負(fù)責(zé)記錄。4.2煤礦調(diào)度會(huì)召開(kāi)前，調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)組織調(diào)度員收集煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全隱患、事故案例等。4.3煤礦調(diào)度會(huì)召開(kāi)時(shí)，調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)報(bào)告本次會(huì)議議程，調(diào)度員應(yīng)匯報(bào)收集的安全生產(chǎn)相關(guān)信息。4.4與會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論。4.5煤礦調(diào)度會(huì)結(jié)束后，調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，明確安全生產(chǎn)工作要求和責(zé)任，形成會(huì)議紀(jì)要。4.6會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由調(diào)度長(zhǎng)簽發(fā)，并報(bào)煤礦企業(yè)法定代表人和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。五、煤礦調(diào)度會(huì)考核與問(wèn)責(zé)5.1煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全煤礦調(diào)度會(huì)考核與問(wèn)責(zé)制度，對(duì)調(diào)度會(huì)組織、內(nèi)容、程序等方面進(jìn)行考核。5.2煤礦調(diào)度會(huì)組織不力、內(nèi)容不實(shí)、程序不規(guī)范的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.3煤礦調(diào)度會(huì)考核結(jié)果應(yīng)作為煤礦企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。6.2本制度的解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有。6.3煤礦企業(yè)可根據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。煤礦調(diào)度會(huì)管理制度行業(yè)版一、總則1.1為規(guī)范煤礦調(diào)度會(huì)管理制度，確保煤礦安全生產(chǎn)，提高煤礦管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。1.2本制度適用于我國(guó)境內(nèi)所有煤礦企業(yè)。1.3煤礦調(diào)度會(huì)應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保煤礦生產(chǎn)安全。二、煤礦調(diào)度會(huì)組織2.1煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)立煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)煤礦調(diào)度會(huì)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。2.2煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包括：調(diào)度長(zhǎng)、副調(diào)度長(zhǎng)、調(diào)度員等成員。2.3煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)成員應(yīng)具備以下條件：（1）熟悉煤礦生產(chǎn)、安全法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程等相關(guān)知識(shí)；（2）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；（3）具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公。2.4煤礦調(diào)度會(huì)組織機(jī)構(gòu)成員由煤礦企業(yè)法定代表人任命，報(bào)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。三、煤礦調(diào)度會(huì)內(nèi)容3.1煤礦調(diào)度會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，原則上每周至少召開(kāi)一次，特殊情況下可臨時(shí)召開(kāi)。3.2煤礦調(diào)度會(huì)內(nèi)容主要包括：（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示精神；（2）分析煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題；（3）部署煤礦安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任；（4）檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，對(duì)安全生產(chǎn)工作中的成績(jī)和不足進(jìn)行總結(jié)；（5）組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)；（6）其他與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的事項(xiàng)。四、煤礦調(diào)度會(huì)程序4.1煤礦調(diào)度會(huì)應(yīng)由調(diào)度長(zhǎng)主持，調(diào)度員負(fù)責(zé)記錄。4.2煤礦調(diào)度會(huì)召開(kāi)前，調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)組織調(diào)度員收集煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全隱患、事故案例等。4.3煤礦調(diào)度會(huì)召開(kāi)時(shí)，調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)報(bào)告本次會(huì)議議程，調(diào)度員應(yīng)匯報(bào)收集的安全生產(chǎn)相關(guān)信息。4.4與會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論。4.5煤礦調(diào)度會(huì)結(jié)束后，調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，明確安全生產(chǎn)工作要求和責(zé)任，形成會(huì)議紀(jì)要。4.6會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由調(diào)度長(zhǎng)簽發(fā)，并報(bào)煤礦企業(yè)法定代表人和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。五、煤礦調(diào)度會(huì)考核與問(wèn)責(zé)5.1煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全煤礦調(diào)度會(huì)考核與問(wèn)責(zé)制度，對(duì)調(diào)度會(huì)組織、內(nèi)容、程序等方面進(jìn)行考核。5.2煤礦調(diào)度會(huì)組織不力、內(nèi)容不實(shí)、程序不規(guī)范的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.3煤礦調(diào)度會(huì)考核結(jié)果應(yīng)作為煤礦企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。6.2本制度的解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有。6.3煤礦企業(yè)可根據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。在上述煤礦調(diào)度會(huì)管理制度中，需要重點(diǎn)關(guān)注的是煤礦調(diào)度會(huì)的內(nèi)容。這是因?yàn)槊旱V調(diào)度會(huì)的內(nèi)容直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，是煤礦調(diào)度會(huì)管理制度的核心部分。煤礦調(diào)度會(huì)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：首先，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示精神。這一部分內(nèi)容是煤礦調(diào)度會(huì)的基礎(chǔ)，通過(guò)傳達(dá)上級(jí)的文件和指示精神，可以及時(shí)了解國(guó)家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的最新政策和要求，為煤礦企業(yè)制定安全生產(chǎn)措施提供依據(jù)。其次，分析煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。這一部分內(nèi)容是煤礦調(diào)度會(huì)的重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的問(wèn)題和隱患，研究解決的辦法和措施，提高煤礦安全生產(chǎn)水平。再次，部署煤礦安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任。這一部分內(nèi)容是煤礦調(diào)度會(huì)的關(guān)鍵，通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，可以明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的責(zé)任和任務(wù)，確保煤礦安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。此外，檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，對(duì)安全生產(chǎn)工作中的成績(jī)和不足進(jìn)行總結(jié)。這一部分內(nèi)容是煤礦調(diào)度會(huì)的保障，通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查和總結(jié)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中的不足和問(wèn)題，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。最后，組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)。這一部分內(nèi)容是煤礦調(diào)度會(huì)的提升，通過(guò)對(duì)煤礦從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，可以提高他們的安全意識(shí)和技能，減少安全事故的發(fā)生。以上就是對(duì)煤礦調(diào)度會(huì)內(nèi)容的詳細(xì)補(bǔ)充和說(shuō)明，希望通過(guò)這些內(nèi)容的規(guī)范和執(zhí)行，能夠提高煤礦安全生產(chǎn)水平，保障煤礦從業(yè)人員的安全和健康。在煤礦調(diào)度會(huì)內(nèi)容的詳細(xì)補(bǔ)充和說(shuō)明中，我們還需要強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面：1.安全生產(chǎn)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性：調(diào)度會(huì)前收集的安全生產(chǎn)相關(guān)信息必須準(zhǔn)確無(wú)誤，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全隱患、事故案例等，這些數(shù)據(jù)和信息是會(huì)議決策的基礎(chǔ)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)建立一套完善的信息收集、整理和更新機(jī)制，確保調(diào)度會(huì)使用的數(shù)據(jù)和信息是最新的。2.安全生產(chǎn)問(wèn)題的深入分析：在調(diào)度會(huì)上，對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)的分析不應(yīng)僅停留在表面，而應(yīng)深入挖掘問(wèn)題的根本原因。這可能需要借助專(zhuān)業(yè)的安全分析工具和技術(shù)，以及與會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)深入分析，可以更有效地制定解決問(wèn)題的策略和措施。3.安全生產(chǎn)措施的可行性和有效性：在部署安全生產(chǎn)工作時(shí)，提出的措施不僅要符合法律法規(guī)和安全規(guī)程，還必須是切實(shí)可行的。這意味著措施需要考慮到實(shí)際的操作環(huán)境、資源條件和技術(shù)能力。同時(shí)，還應(yīng)評(píng)估措施的有效性，確保實(shí)施后能夠達(dá)到預(yù)期的安全效果。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與監(jiān)督：安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)是煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。調(diào)度會(huì)應(yīng)監(jiān)督各責(zé)任主體是否履行了其安全職責(zé)，是否按照既定的安全措施執(zhí)行任務(wù)。同時(shí)，還應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查。5.安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性：安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)不應(yīng)是泛泛而談，而應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)煤礦的實(shí)際情況和崗位需求定制，確保從業(yè)人員能夠掌握與其工作緊密相關(guān)的安全知識(shí)和技能。此外，培訓(xùn)方式也應(yīng)多樣化，包括理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分享等，以提高培訓(xùn)效果。6.會(huì)議紀(jì)要的詳盡性和執(zhí)行力：會(huì)議紀(jì)要是調(diào)度會(huì)的重要成果，應(yīng)詳盡記錄會(huì)議內(nèi)容和決策結(jié)果