股票期權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管行權(quán)協(xié)議書

PAGEPAGE1股票期權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管行權(quán)協(xié)議書甲方（發(fā)行公司）：__________乙方（激勵對象）：__________鑒于甲方為激勵和留住優(yōu)秀人才，提高公司競爭力，決定實施股票期權(quán)激勵計劃；乙方為甲方員工，符合激勵對象的條件，愿意參與本次股票期權(quán)激勵計劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》以及《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就股票期權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管行權(quán)事宜，達成如下協(xié)議：第一條股票期權(quán)授予1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方授予股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)量為【】萬股，占甲方總股本的【】%。1.2乙方同意接受甲方授予的股票期權(quán)，并按照本協(xié)議的約定行使期權(quán)。第二條行權(quán)條件2.1乙方在滿足以下條件時，方可行權(quán)：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿【】年；（2）甲方實現(xiàn)年度凈利潤增長率達到【】%以上；（3）乙方個人績效評價達到甲方規(guī)定標準。2.2乙方在滿足行權(quán)條件后，應向甲方提出書面行權(quán)申請。甲方在收到申請后【】個工作日內(nèi)予以審核，審核通過后，乙方方可行權(quán)。第三條行權(quán)價格3.1乙方行權(quán)價格為每股【】元，該價格不低于以下三者中的較高者：（1）本協(xié)議簽訂前一個交易日甲方股票的收盤價；（2）本協(xié)議簽訂前【】個交易日甲方股票的平均收盤價；（3）甲方最近一次增資擴股的價格。3.2乙方行權(quán)時，如甲方股票市場價格低于行權(quán)價格，乙方可以選擇不行權(quán)。第四條行權(quán)期4.1乙方自滿足行權(quán)條件之日起，【】年內(nèi)可行權(quán)。行權(quán)期屆滿后，未行權(quán)的股票期權(quán)自動失效。4.2乙方在行權(quán)期內(nèi)，可分批次行權(quán)，每次行權(quán)數(shù)量不限，但累計行權(quán)數(shù)量不得超過本協(xié)議約定的股票期權(quán)總量。第五條期權(quán)變更和終止5.1在乙方行權(quán)期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大事項（如并購、重組等），導致股票期權(quán)無法繼續(xù)實施，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并按乙方已行權(quán)部分的股票市值予以賠償。5.2乙方在行權(quán)期內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職原因，決定是否終止本協(xié)議。如甲方終止本協(xié)議，乙方已行權(quán)部分的股票不受影響，未行權(quán)部分的股票期權(quán)自動失效。第六條信息披露和保密6.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時履行信息披露義務，保證股票期權(quán)激勵計劃的透明度。6.2乙方應對甲方提供的與股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條適用法律及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。由于篇幅限制，無法在此提供完整的合同文檔示例。但我可以為您提供一個詳細的目錄和附件清單，供您參考：目錄：一、股票期權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管行權(quán)協(xié)議書1.1股票期權(quán)授予1.2行權(quán)條件1.3行權(quán)價格1.4行權(quán)期1.5期權(quán)變更和終止1.6信息披露和保密1.7適用法律及爭議解決1.8其他約定二、附件清單2.1甲方公司章程2.2乙方個人信息表2.3股票期權(quán)激勵計劃實施方案2.4股票期權(quán)激勵計劃考核辦法2.5股票期權(quán)激勵計劃實施細則2.6股票期權(quán)激勵計劃風險提示書2.7股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)請注意，以上目錄和附件清單僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人信息表3.股票期權(quán)激勵計劃實施方案4.股票期權(quán)激勵計劃考核辦法5.股票期權(quán)激勵計劃實施細則6.股票期權(quán)激勵計劃風險提示書7.股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格購買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)：指股票期權(quán)持有人按照約定的價格購買公司股票的行為。3.行權(quán)條件：股票期權(quán)持有人行使期權(quán)所必須滿足的條件，如工作年限、公司業(yè)績等。4.行權(quán)價格：股票期權(quán)持有人行使期權(quán)時購買公司股票的價格。5.行權(quán)期：股票期權(quán)持有人可以行使期權(quán)的期限。6.信息披露：公司按照相關(guān)法律法規(guī)，公開與股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息。7.保密：股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)信息不得泄露給第三方。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：股票期權(quán)持有人不滿足行權(quán)條件。解決辦法：明確行權(quán)條件，并進行嚴格考核，確保股票期權(quán)持有人符合條件。2.問題：股票市場價格低于行權(quán)價格。解決辦法：股票期權(quán)持有人可自行決定是否行使期權(quán)，如市場價格低于行權(quán)價格，可選擇不行權(quán)。3.問題：股票期權(quán)激勵計劃實施過程中，公司發(fā)生重大事項（如并購、重組等）。解決辦法：在合同中明確約定，如發(fā)生重大事項導致股票期權(quán)無法繼續(xù)實施，公司應按股票市值賠償股票期權(quán)持有人已行權(quán)部分。4.問題：股票期權(quán)持有人在行權(quán)期內(nèi)離職。解決辦法：根據(jù)離職原因，公司有權(quán)決定是否終止合同。如終止合同，股票期權(quán)持有人已行權(quán)部分的股票不受影響，未行權(quán)部分的股票期權(quán)自動失效。5.問題：信息披露和保密問題。解決辦法：公司應及時履行信息披露義務，保證股票期權(quán)激勵計劃的透明度；股票期權(quán)持有人應對相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。適用場景：1.激勵和留住優(yōu)秀人才，提高公司競爭力。2.公司