企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)協(xié)議

PAGEPAGE1企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)協(xié)議甲方：企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：需進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)的企業(yè)鑒于甲方是一家專業(yè)從事企業(yè)文化建設(shè)與傳播的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方希望提升自身企業(yè)文化建設(shè)與傳播能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展需求以及員工實(shí)際情況，為乙方量身定制企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)方案。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化理念、企業(yè)價(jià)值觀、文化傳播技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。1.3甲方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)講師、教材、教學(xué)設(shè)備等培訓(xùn)資源。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，具體培訓(xùn)日期由雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)時(shí)間為每日上午9:00至下午5:00，午休1小時(shí)。2.3如因特殊情況需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。第三條培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方企業(yè)所在地或甲方指定地點(diǎn)。3.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的布置、設(shè)備調(diào)試等工作。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元整（大寫：元整）。4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前7個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)所需的有關(guān)資料和信息。5.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求，并按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。6.2乙方應(yīng)確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.3乙方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第七條培訓(xùn)效果評估7.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并向乙方提供評估報(bào)告。7.2乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果提出意見和建議，甲方應(yīng)予以積極采納。第八條保密條款8.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2本條款保密期限為年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的實(shí)際損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方（蓋章）：需進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)的企業(yè)簽訂日期：年月日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)協(xié)議目錄一、引言二、定義與術(shù)語三、培訓(xùn)服務(wù)四、培訓(xùn)內(nèi)容五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)六、培訓(xùn)費(fèi)用七、甲方的權(quán)利與義務(wù)八、乙方的權(quán)利與義務(wù)九、培訓(xùn)效果評估十、保密條款十一、違約責(zé)任十二、爭議解決十三、其他條款十四、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方：企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：需進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)的企業(yè)鑒于甲方是一家專業(yè)從事企業(yè)文化建設(shè)與傳播的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方希望提升自身企業(yè)文化建設(shè)與傳播能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語2.1“培訓(xùn)服務(wù)”指甲方根據(jù)乙方需求提供的培訓(xùn)活動(dòng)。2.2“培訓(xùn)內(nèi)容”指甲方為乙方提供的有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)與傳播的知識、技巧等。2.3“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。三、培訓(xùn)服務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供專業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)服務(wù)。四、培訓(xùn)內(nèi)容4.1甲方將根據(jù)乙方企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展需求以及員工實(shí)際情況，為乙方量身定制企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)方案。4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化理念、企業(yè)價(jià)值觀、文化傳播技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，具體培訓(xùn)日期由雙方協(xié)商確定。5.2培訓(xùn)時(shí)間為每日上午9:00至下午5:00，午休1小時(shí)。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方企業(yè)所在地或甲方指定地點(diǎn)。六、培訓(xùn)費(fèi)用6.1乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元整（大寫：元整）。6.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前7個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)所需的有關(guān)資料和信息。7.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求，并按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。8.2乙方應(yīng)確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。九、培訓(xùn)效果評估9.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并向乙方提供評估報(bào)告。十、保密條款10.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。十一、違約責(zé)任11.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。十三、其他條款13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附件附件1：培訓(xùn)方案附件2：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明甲方（蓋章）：企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方（蓋章）：需進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與傳播培訓(xùn)的企業(yè)簽訂日期：年月日附件列表：1.附件1：培訓(xùn)方案2.附件2：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.任何一方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供或接受培訓(xùn)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息的，視為違約。法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求提供的培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：指甲方為乙方提供的有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)與傳播的知識、技巧等。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)內(nèi)容的適用性和實(shí)際效果可能與乙方期望存在差異，雙方應(yīng)在培訓(xùn)前明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。2.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的安排可能受到雙方工作計(jì)劃的影響，需要提前協(xié)商確定，并預(yù)留一定的靈活性。3.培訓(xùn)費(fèi)用的支付和結(jié)算可能涉及稅務(wù)問題，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。4.保密信息的保護(hù)需要雙方加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確保密范圍和保密措施，并在培訓(xùn)前簽訂保密協(xié)議。解決方法：1.針對培訓(xùn)內(nèi)容適用性和實(shí)際效果的問題，雙方可以通過提前溝通和了解乙方需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，并在培訓(xùn)過程中及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。2.針對培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的安排問題，雙方可以提前協(xié)商確定，并預(yù)留一定的靈活性和備選方案，以應(yīng)對突發(fā)情況。3.針對培訓(xùn)費(fèi)用的支付和結(jié)算問題，雙方可以咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問，確保符合相關(guān)法律法規(guī)，并制定合理的支付和結(jié)算流程。4.針對保密信息的保護(hù)問題，雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密措施，并加強(qiáng)