下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁畢業(yè)生就業(yè)協議書范文2022就業(yè)協議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現形式。以下是由我為為大家推舉的畢業(yè)生就業(yè)協議書范文,盼望大家能夠喜愛。
畢業(yè)生就業(yè)協議書范文一
畢業(yè)生:__________________
用人單位:________________
培育單位:________________
簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款
第一條本《就業(yè)協議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
其次條簽訂本就業(yè)協議應當遵守公平、自愿、誠懇信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際狀況,被了解方應當照實介紹自己的狀況,不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協議書》如增加其他商定條款,商定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立,有其他商定的,須在就業(yè)協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中商定,核準后就業(yè)協議成立。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條本協議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯系人及電話:_________單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________
具體地址:_____________
畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________誕生年月:______________
學院:_________________專業(yè):__________________
政治面貌:_____________學位類別:______________
學歷:_________________培育方式:______________
畢業(yè)生就業(yè)協議書范文二
甲方:____________________乙方:___________________
地址:____________________所在學校及院系:__________
電話:____________________所學專業(yè)班級:____________
法定代表人/托付代表人:_____性別:_________年齡:_____
職務:____________________同學證號碼:_______________
為使高校生更好地了解企業(yè)、宣揚企業(yè),理論聯系實際,完善學問結構,共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作。依據中華人民共和國有關法律之規(guī)定,甲乙雙方經公平協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下:
一、實習協議期限
第一條本協議生效日期______年___月___日,本協議于________終止。實習期為______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務與擁有的權利
其次條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,講明應牢記的留意事項。
第三條甲方為乙方在實習期間供應必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準,保證乙方實習的正常進行。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生方面進行管理、愛護的權利和義務。
第四條甲方應當在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。
第五條乙方實習期結束時,依據現實表現,甲方為每位實習生供應一份客觀的實習鑒定。
第六條乙方在甲方實習期滿后,甲方應優(yōu)先錄用實習合格的實習生。
第七條甲方依據乙方的實際狀況和本身工作需要,為其供應學習專業(yè)學問、從事專業(yè)實踐活動的機會,并明確乙方的實習任務和工作目標。
第八條甲方可以依據需要,調配實習生從事不同的實習崗位;照實習生由于個人力量和身體緣由,不能參與正常的實習活動,或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權提前終止實習活動。
第九條在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方全部。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務
第十條乙方在允許的范圍內,學習與實習崗位相關的專業(yè)技術學問,參加實踐活動。
第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監(jiān)督和指導,遵守甲方依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產,遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方在實習期間,違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育訂正。乙方應當聽從指導老師的支配,仔細完成指定的任務。乙方同意依據雙方協商,在________崗位進行實習。
第十三條乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘,未經甲方同意,乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條乙方在實習結束后,準時移交工作資料和工具,未經允許的狀況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。
第十五條就業(yè)實習是乙方的自愿行為,因此,乙方在實習期間,應遵紀守法、嚴格自律,愛惜身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病),皆由實習生自負,甲方不擔當連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實習機會,多思索、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要準時向其他同學溝通實習體會心得,客觀的宣揚甲方,樂觀引導同學到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦聘請活動時,主動賜予宣揚和幫助。
第十七條乙方要對甲方全面了解,擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實習期間的勞動愛護和勞動酬勞
第十八條甲方支配乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。
第十九條乙方在實習期間,甲方向支付乙方相應的生活費用,生活費用標準由甲乙雙方公平協商打算。
其次十條假如甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成全都看法的,甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
其次十一條甲方在乙方實習期間,向乙方供應應RMB______元/月的午餐補貼和RMB______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進行結算并存入乙方的銀行卡中。
五、實習期間的保險福利待遇
其次十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外損害保險。甲方保證乙方在實習期間的平安與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,同等的損害補償標準。同時,甲方為乙方供應以下福利待遇:
1、_________________________________________________________________
2、_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《直接能源ATP》課件
- 幼兒園工作總結笑容滿園
- 探索學術之路
- 公司人員述職報告匯編9篇
- 幼兒園工作總結傳遞溫暖收獲微笑
- 2023-2024年項目部安全培訓考試題含答案(培優(yōu)B卷)
- 2023年項目管理人員安全培訓考試題附答案(研優(yōu)卷)
- 《電廠職業(yè)病防治》課件
- 激發(fā)學習動力教學策略報告
- 中醫(yī)理療師年度總結
- 副總經理招聘面試題與參考回答(某大型國企)2024年
- 體育賽事輿情危機管理方案
- 先兆流產課件-課件
- DBJ43 003-2017 湖南省公共建筑節(jié)能設計標準
- 蘇少版(2024)小學美術一年級上冊教學設計(附教材目錄)
- 2024-2030年中國高嶺土市場運行態(tài)勢分析與發(fā)展現狀調研報告
- 2023-2024學年天津市部分區(qū)九年級(上)期末物理試卷
- 《ESPEN重癥病人營養(yǎng)指南(2023版)》解讀課件
- 小學英語一般疑問句和特殊疑問句(附練習題)
- 信息安全技術課件整套電子教案
- 2024年安徽省行政執(zhí)法人員資格認證考試試題含答案
評論
0/150
提交評論