基于利益相關(guān)者價(jià)值最大化高校后勤財(cái)務(wù)管理研究-以Y校后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體為例的中期報(bào)告

基于利益相關(guān)者價(jià)值最大化高校后勤財(cái)務(wù)管理研究——以Y校后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體為例的中期報(bào)告前言高校的后勤財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)非常重要的工作，其涉及到高校的諸多方面，對(duì)高校的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。因此，本文旨在通過(guò)對(duì)Y校的后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行分析，研究如何基于利益相關(guān)者價(jià)值最大化的原則，從而優(yōu)化高校后勤財(cái)務(wù)管理的效率及質(zhì)量，以此為更好地服務(wù)高校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一、理論框架與文獻(xiàn)綜述1.1理論框架高校的后勤財(cái)務(wù)管理是一個(gè)非常重要的管理部門(mén)，其職責(zé)是管理高校的后勤資源，為高校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)事務(wù)提供保障?；诶嫦嚓P(guān)者價(jià)值最大化的原則，高校后勤財(cái)務(wù)管理需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度出發(fā)，綜合考慮各利益相關(guān)者的利益，追求最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)利益。1.2文獻(xiàn)綜述通過(guò)文獻(xiàn)綜述，可以發(fā)現(xiàn)，目前對(duì)高校后勤財(cái)務(wù)管理的研究較少。而在利益相關(guān)者價(jià)值最大化的研究中，可以從如下幾個(gè)方向進(jìn)行研究：（1）各方利益行為規(guī)則與博弈研究（2）開(kāi)放性利益相關(guān)者協(xié)作研究（3）先后順序?qū)f(xié)作影響的研究（4）建立有約束力的利益相關(guān)者影響力評(píng)價(jià)體系以上的幾個(gè)方向可供我們從中獲取一些有關(guān)的典型的研究成果，為后續(xù)的研究提供參考。二、研究方案2.1研究目標(biāo)本研究旨在以Y校后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體為例，探討基于利益相關(guān)者價(jià)值最大化的原則，如何優(yōu)化高校后勤財(cái)務(wù)管理的效率及質(zhì)量。2.2研究方法本次研究采用以下方法：（1）采用問(wèn)卷調(diào)查法，通過(guò)對(duì)Y校各方利益相關(guān)者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解各方對(duì)后勤財(cái)務(wù)管理的需求及期望。（2）采用SWOT分析法，對(duì)Y校后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析，評(píng)估其優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。（3）采用理論研究法，對(duì)利益相關(guān)者價(jià)值最大化原則下的高校后勤財(cái)務(wù)管理進(jìn)行理論探討。2.3研究?jī)?nèi)容本研究主要探討以下幾方面的內(nèi)容：（1）利益相關(guān)者價(jià)值最大化的理論探討。（2）SWOT分析法在高校后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的應(yīng)用。（3）基于利益相關(guān)者價(jià)值最大化原則下，高校后勤財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化路徑研究。三、預(yù)期結(jié)果及意義3.1預(yù)期結(jié)果通過(guò)本研究，我們預(yù)期可以得出如下成果：（1）了解Y校后勤經(jīng)濟(jì)實(shí)體的內(nèi)外部環(huán)境。（2）探討利益相關(guān)者價(jià)值最大化原則在高校后勤財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。（3）制定具體的優(yōu)化方案，提高高校后勤財(cái)務(wù)管理效率及質(zhì)量。3.2意義針對(duì)高校后勤財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的研究，在提高學(xué)校管理水平和管理質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、提高服務(wù)水平等方面有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。本研究的具體結(jié)論及實(shí)踐建議可為高校的后勤財(cái)務(wù)管理提供優(yōu)化