聘用合同財務(wù)總監(jiān)

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，乙方愿意接受聘請，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實施公司的財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)計劃和預(yù)算。3.乙方負(fù)責(zé)建立健全公司的財務(wù)管理制度，監(jiān)督和檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況。4.乙方負(fù)責(zé)組織編制公司的財務(wù)報表，定期向甲方報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。5.乙方負(fù)責(zé)處理公司與銀行、稅務(wù)等外部單位的財務(wù)事務(wù)。三、工作時間和工作地點1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如甲方需要，乙方應(yīng)接受在甲方其他工作地點的工作安排。四、薪資待遇1.甲方每月支付乙方基本工資人民幣_______元（大寫：_______元整）。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方?jīng)Q定。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.保密義務(wù)的期限自乙方知悉保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為_______元。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______身份證復(fù)印件附后合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號：_______地址：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，乙方愿意接受聘請，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實施公司的財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)計劃和預(yù)算。3.乙方負(fù)責(zé)建立健全公司的財務(wù)管理制度，監(jiān)督和檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況。4.乙方負(fù)責(zé)組織編制公司的財務(wù)報表，定期向甲方報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。5.乙方負(fù)責(zé)處理公司與銀行、稅務(wù)等外部單位的財務(wù)事務(wù)。三、工作時間和工作地點1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如甲方需要，乙方應(yīng)接受在甲方其他工作地點的工作安排。四、薪資待遇1.甲方每月支付乙方基本工資人民幣_______元（大寫：_______元整）。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎金，具體金額由甲方?jīng)Q定。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.保密義務(wù)的期限自乙方知悉保密信息之日起至該保密信息成為公開信息之日止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為_______元。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______身份證復(fù)印件附后附件：1.甲方公司章程2.乙方工作職責(zé)詳細說明3.保密協(xié)議4.甲乙雙方簽字樣本附件列表：1.甲方公司章程2.乙方工作職責(zé)詳細說明3.保密協(xié)議4.甲乙雙方簽字樣本法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間，就一定期限內(nèi)勞動者向用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.財務(wù)總監(jiān)：指負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、制定財務(wù)政策、監(jiān)控財務(wù)狀況的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指具有實用價值并在一定范圍內(nèi)保密的技術(shù)知識、技術(shù)經(jīng)驗、技術(shù)信息和技能。5.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.解除合同：指當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，提前終止合同的行為。8.爭議解決：指合同糾紛的解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.聘用期限的明確：確保合同中明確規(guī)定了聘用期限，以及續(xù)簽的具體條件和程序。2.工作內(nèi)容和職責(zé)的明確：合同中應(yīng)詳細列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，以避免工作范圍不明確導(dǎo)致的糾紛。3.薪資待遇的明確：合同中應(yīng)明確乙方的薪資待遇，包括基本工資、福利待遇、年終獎金等，以避免薪資糾紛。4.保密條款的執(zhí)行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密信息。甲方也應(yīng)采取必要的保密措施，保護保密信息的安全。5.違約責(zé)任的明確：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任的具體條款，包括違約金的數(shù)額和支付方式等。6.合同解除和終止的明確：合同中應(yīng)明確合同解除和終止的具體條件和程序，以避免解除合同時的糾紛。7.爭議解決的明確：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和適用法律，以避免解決爭議時的糾紛。解決辦法：1.對于聘用期限的明確，可以在合同中約定具體的開始和結(jié)束日期，并明確續(xù)簽的條件和程序。2.對于工作內(nèi)容和職責(zé)的明確，可以在合同中詳細列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以避免工作范圍不明確。3.對于薪資待遇的明確，可以在合同中詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、福利待遇、年終獎金等，以避免薪資糾紛。4.對于保密條款的執(zhí)行，可以要求乙方簽訂保密協(xié)議，并明確保密義務(wù)的范圍和期限，同時甲方也應(yīng)采取必要的保密措施。5.對于違約責(zé)任的明確，可以在合同中約定違約金的具體數(shù)額和支付方式，以約束雙方履行合同義務(wù)。6.對于合同解除和終止的明確，可以在合同中約定具體的條件和程序，以避免解除合同時的糾紛。7.對于爭議解決的明確，可以在合同中約定適用的法律和解決方式，以