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文檔簡介

HR管理系統(tǒng)功能需求文檔導言隨著公司規(guī)模的不斷擴大，人力資源管理變得愈發(fā)重要。為了提升效率，我們需要一個可靠的HR管理系統(tǒng)。本文檔將詳細介紹我們對該系統(tǒng)的功能需求。功能需求員工信息管理系統(tǒng)需要能夠記錄員工的基本信息（如姓名、性別、聯(lián)系方式等），員工的職務、部門、入職時間、合同信息等，以及員工的任職歷史和培訓記錄。薪資管理系統(tǒng)需要支持薪酬管理，包括薪資計算、社保和公積金管理、個人所得稅計算等。系統(tǒng)需要記錄員工的工資變動情況和歷史工資信息，同時能夠生成薪資報表?？记诠芾硐到y(tǒng)需要支持考勤管理，包括考勤統(tǒng)計、請假管理等。系統(tǒng)需要記錄員工的考勤記錄和請假記錄，同時能夠生成考勤報表?？冃Ч芾硐到y(tǒng)需要支持績效管理，包括設定績效指標、績效考評、績效報表等。系統(tǒng)需要記錄員工的績效記錄和歷史績效信息。招聘管理系統(tǒng)需要支持招聘管理，包括發(fā)布職位信息、簡歷篩選、面試安排等。系統(tǒng)需要記錄招聘流程中的所有信息和狀態(tài)，從而讓招聘流程可視化管理。培訓管理系統(tǒng)需要支持培訓管理，包括課程管理、學員管理、培訓記錄等。系統(tǒng)需要讓員工可以選擇并報名參加不同的培訓課程，同時記錄員工的培訓記錄和歷史培訓信息。數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)需要支持基于員工信息、薪資信息、考勤信息、績效信息等的數(shù)據(jù)分析。系統(tǒng)需要能夠生成各種有用的報表和圖表，以便于管理層進行決策。總結以上是我們對HR管理系統(tǒng)的功能需求。系統(tǒng)需要支持員工信息管理、薪資管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理和數(shù)據(jù)分析等功能。同時，系統(tǒng)需要具備穩(wěn)定性、可靠

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