離職協(xié)議書范本（科技公司）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（科技公司）甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方離職。二、乙方離職日期為____年__月__日，自該日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在公司工作滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年的按實(shí)際工作月份支付，最高不超過(guò)十二個(gè)月。乙方工資以離職前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、乙方承諾離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，且不得在離職后一個(gè)月內(nèi)與甲方的客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。六、乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，將工作范圍內(nèi)的文件、資料、物品等完好無(wú)損地歸還甲方，并確保交接過(guò)程中不影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注：本協(xié)議范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職協(xié)議書范本（科技公司）目錄一、離職協(xié)議書正文二、附件一：保密協(xié)議三、附件二：工作交接清單四、附件三：?jiǎn)T工離職證明一、離職協(xié)議書正文甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.1乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方離職。1.2乙方離職日期為____年__月__日，自該日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。1.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在公司工作滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年的按實(shí)際工作月份支付，最高不超過(guò)十二個(gè)月。乙方工資以離職前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。1.5乙方承諾離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，且不得在離職后一個(gè)月內(nèi)與甲方的客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。1.6乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，將工作范圍內(nèi)的文件、資料、物品等完好無(wú)損地歸還甲方，并確保交接過(guò)程中不影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。1.7本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.8本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日二、附件一：保密協(xié)議三、附件二：工作交接清單四、附件三：?jiǎn)T工離職證明注：本協(xié)議范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：工作交接清單3.附件三：?jiǎn)T工離職證明法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：我國(guó)規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，明確了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指員工在離職后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.離職日期的確定：確保雙方對(duì)離職日期達(dá)成一致，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：按照法律法規(guī)和公司規(guī)定計(jì)算，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。3.保密協(xié)議的簽訂：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。4.工作交接：確保交接過(guò)程中文件的完整性，避免影響公司正常運(yùn)營(yíng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，避免影響員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：1.雙方充分溝通，明確離職日期，并在協(xié)議中書面確認(rèn)。2.根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，詳細(xì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在協(xié)議中明確。3.聘請(qǐng)專業(yè)律師起草保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.制定詳細(xì)的工作交接清單，確保交接過(guò)程中文件的完整性。5.及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，必要時(shí)可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助。適用場(chǎng)景：本離職協(xié)議書范本適用于科技公司在