會(huì)計(jì)崗位說明書（5篇）

第會(huì)計(jì)崗位說明書（5篇）

會(huì)計(jì)崗位說明書（通用5篇）

會(huì)計(jì)崗位說明書篇1

工作主要責(zé)任：

本部門日常事務(wù)管理、定價(jià)審核、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)。

工作內(nèi)容：

1.制定部門銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，管理本部門銷售工作。

2.實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持；

3.組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。

4.客戶關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)。

5.協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)，提出市場(chǎng)開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、推廣。

6.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

7.其它上級(jí)交辦事務(wù)的處理。

工作場(chǎng)所：

辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺(tái)。

權(quán)限:

1.主導(dǎo)本部門各項(xiàng)事務(wù)管理

2.部門人員工作的工作分配及調(diào)度

3.下屬人員的工作考核

4.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)

5.培訓(xùn)考核部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律

6.價(jià)格審核

7.處理客戶投訴和糾紛

任職資格條件說明：

1、年齡：25歲-35歲

2、性別：性別不限

3、教育背景：市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

6、知識(shí)與技能：

1)對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)識(shí)。

2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)行情。

3)有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

4)具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力。

5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。

6)對(duì)新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。

7)熟悉操作辦公軟件。

7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于鉆研創(chuàng)新，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；

8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等

直接下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員

間接下屬：無

晉升方向市場(chǎng)部經(jīng)理

輪轉(zhuǎn)崗位：無

會(huì)計(jì)崗位說明書篇2

一、任職條件：

1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在同行及本專業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者大專亦可。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》和中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。

3、知識(shí)/技能：精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)流程，有一定的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析專業(yè)能力。

4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力。同時(shí)，具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。

5、年齡要求：在30歲以上45歲以下。

二、崗位職責(zé)：

1、日常會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、各類會(huì)計(jì)報(bào)表及附注等；

2、依據(jù)國家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制相關(guān)成本報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅款，按時(shí)申報(bào)繳納；

5、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部建立和完善成本核算基礎(chǔ)工作，參與公司成本管理相關(guān)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；

6、嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開支范圍，合理確定成本計(jì)算對(duì)象，正確歸集和分配房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)成本及費(fèi)用，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供成本核算資料。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)崗位說明書篇3

一、會(huì)計(jì)技能格素質(zhì)：

1.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

3.良好的口頭及書面表達(dá)能力；

4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

5.熟練的英文讀寫能力；

6.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

7.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；

8.具備良好的職業(yè)道德，細(xì)心、勤奮、刻苦；

9.具有一定獨(dú)立思考的能力；

10.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力

二、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：

1.編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

2.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

3.定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)的調(diào)整事宜；

4.管理往來賬、應(yīng)收款、應(yīng)付款，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

5.審核銷售定單、相關(guān)單據(jù)與各項(xiàng)記賬憑證；

6.登記和保管各種明細(xì)賬目與總、分類賬目；

7.處理公司對(duì)外往來業(yè)務(wù)結(jié)算工作；

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)；

9.管理和監(jiān)督出納人員的工作

三.會(huì)計(jì)職責(zé)范圍：

（1）權(quán)利。

a)對(duì)涉及財(cái)務(wù)開支的人員有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)；

b)對(duì)財(cái)務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)；

c)要求相關(guān)部門或人員配合工作的權(quán)力；

d)財(cái)務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

（2）責(zé)任。

a)對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

b)因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

四、會(huì)計(jì)工作關(guān)系：

1、監(jiān)督：費(fèi)用開支人員、出納

2、指導(dǎo)：出納、收銀員

3、合作者：財(cái)務(wù)部內(nèi)部職員

4、外部關(guān)系：與工作相關(guān)的外部公共關(guān)系

會(huì)計(jì)崗位說明書篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的溝通和管理；

2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心供應(yīng)商，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的銷售；

3、負(fù)責(zé)傳遞最新政策、產(chǎn)品趨勢(shì)，保證供應(yīng)商以不斷更新的產(chǎn)品上架到平臺(tái)；

4、對(duì)核心供應(yīng)商定期做數(shù)據(jù)銷售分析，給出指導(dǎo)意見，幫助供應(yīng)商提高銷售；

5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成每期的產(chǎn)品促銷，選擇賣家和產(chǎn)品，保證促銷活動(dòng)的完成。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理和市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、英語四級(jí)以上，具備讀、寫及編輯的能力；

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、辦公軟件熟練，包括word/powerpoint熟練運(yùn)用，利用e_cel可以做數(shù)據(jù)分析；

5、敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通技巧。

會(huì)計(jì)崗位說明書篇5

一、費(fèi)用會(huì)計(jì)

（一）本崗位工作職責(zé)內(nèi)容

1、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)的合理性及合法性，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；

2、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

3、監(jiān)督各部門人員的費(fèi)用報(bào)銷的及時(shí)性；

3、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月計(jì)提立賬；

4、月末編制部門費(fèi)用匯總表，核算單月各部門費(fèi)用率，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行分析，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)注。

6、月末與銀行存款往來帳；

7、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)

8、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

（二）銷售費(fèi)用

銷售費(fèi)用包括：計(jì)入銷售環(huán)節(jié)的全部費(fèi)用、計(jì)入個(gè)人報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

1、計(jì)入銷售環(huán)節(jié)的費(fèi)用包括：

（1）銷售及市場(chǎng)部人員的工資及福利、提成、業(yè)務(wù)用車費(fèi)用、快遞費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、報(bào)關(guān)商檢費(fèi)、香港本地操作費(fèi)、運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)、匯差、廣告展覽費(fèi)、車輛折舊費(fèi)、樣品費(fèi)、辦公用品消耗、其他因業(yè)務(wù)需要為銷售及服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用。

2、計(jì)入個(gè)人報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用包括：

（1）差旅費(fèi)：包括出差過程中的各種支出

（2）交通費(fèi)：包括公交車費(fèi)、的士車費(fèi)、火車、飛機(jī)、輪船等支出

（3）業(yè)務(wù)招待費(fèi)：拜訪客人及客人來訪所發(fā)生的飲食、住宿、購物等方面的'招待費(fèi)。

3、銷售銷售費(fèi)用計(jì)提

以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，應(yīng)每月計(jì)提銷售費(fèi)用，銷售提成，工資及福利。

（1）個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：銷售人員報(bào)銷限額為個(gè)人回款額的0.5%；銷售部門經(jīng)理的報(bào)銷限額除個(gè)人回款‘額的0.5%外，可享受本部門其他部門其他銷售人員回款額的0.1%報(bào)銷額度，另外可支配本部門其他營銷人員匯款額的0.1%作為部門費(fèi)用；營銷總監(jiān)的費(fèi)用報(bào)銷額度為個(gè)人回款額的0.5%，加上當(dāng)月

銷售部回款總額（除去個(gè)人回款額）的0.08%計(jì)提當(dāng)月銷售人員報(bào)銷額度計(jì)入其他應(yīng)收款-費(fèi)用報(bào)銷科目，報(bào)銷時(shí)沖減其他應(yīng)收款-費(fèi)用報(bào)銷科目。

（2）銷售提成計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)業(yè)務(wù)員公布的價(jià)格為A價(jià)

A.業(yè)績提成計(jì)算方法是：A_1%+超出A價(jià)的差額20%

B.實(shí)際成交價(jià)格

C.實(shí)際成交價(jià)格

D.銷售部經(jīng)理享受部門（除本人銷售額）銷售額的0.15%提成

E.營銷總監(jiān)享受個(gè)人業(yè)績提成和個(gè)人帶領(lǐng)部門的0.15%提成外，還享受團(tuán)隊(duì)（除個(gè)人帶領(lǐng)部門銷售額）銷售額的0.05%提成。

F.銷售提成計(jì)提計(jì)入其他應(yīng)收款-銷售提成，發(fā)放銷售提成時(shí)沖減其他應(yīng)收款-銷售提成

（3）工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)行政部提供的數(shù)據(jù)計(jì)提每月銷售人員工資

（三）管理費(fèi)用

發(fā)生管理費(fèi)用的部門包括：計(jì)入行政部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、總經(jīng)辦、后勤食堂發(fā)生的全部費(fèi)用。

（1）管理費(fèi)用包括范圍：工資及福利性支出，職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、文具辦公費(fèi)、年檢認(rèn)證費(fèi)、技術(shù)開發(fā)費(fèi)、品質(zhì)保障費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生費(fèi)、通訊費(fèi)等其他支出。

（2）工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)行政辦提供的工資表計(jì)提當(dāng)月的管理人員工資。

（四）財(cái)務(wù)費(fèi)用

財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍包括：資金占用利息，資金存款利息；銀行辦事手續(xù)費(fèi)，匯兌損益

（五）制造費(fèi)用

1、發(fā)生制造費(fèi)用的部門包括：品質(zhì)部、采購部、PMC、生產(chǎn)制造部

2、制造費(fèi)用主要包括：管理人員工資及福利性支出、設(shè)備維修維護(hù)費(fèi)、水電費(fèi)、輔助材料費(fèi)、辦公費(fèi)、房租等其他相關(guān)支出。

3、工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)制造部提供的工時(shí)及計(jì)件統(tǒng)計(jì)表預(yù)算計(jì)提當(dāng)月工資。

4、由于當(dāng)月支付上月電費(fèi)，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則預(yù)提當(dāng)月電費(fèi)。根據(jù)當(dāng)月收到的電費(fèi)通知單剔除進(jìn)項(xiàng)稅額預(yù)提電費(fèi)

二、往來會(huì)計(jì)

（一）往來會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法

2、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算

3、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作

4、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬

5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況

（二）應(yīng)付賬款往來

1、審核采購遞交的付供應(yīng)商貨款申請(qǐng)單。查看供應(yīng)商是否存在未開發(fā)票，若存在催供應(yīng)商開出增值稅發(fā)票，并且我公司已收到發(fā)票后方予以付款。

2、與供應(yīng)商對(duì)帳：每月15-20號(hào)之間收集所有供應(yīng)商對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬。當(dāng)供應(yīng)商應(yīng)收余額與我們公司應(yīng)付余額有差異時(shí)，查看差異原因，送貨數(shù)量問題產(chǎn)生的差異與倉庫核對(duì)并進(jìn)項(xiàng)余額調(diào)整，價(jià)格問題產(chǎn)生的差異與采購核對(duì)確認(rèn)調(diào)整人后，進(jìn)項(xiàng)相應(yīng)調(diào)整。

3、每月20號(hào)簽字確認(rèn)完所有的供應(yīng)商對(duì)賬單，并回傳所有的對(duì)賬單。

4、每月21-22號(hào)根據(jù)對(duì)賬單做當(dāng)月的對(duì)賬記錄。

5、月末做應(yīng)付賬款明細(xì)表及余額匯總表，想財(cái)務(wù)經(jīng)理上報(bào)當(dāng)月的應(yīng)付款總額情況。

（四）集團(tuán)內(nèi)部往來