上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌_第1頁
上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌_第2頁
上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌_第3頁
上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌_第4頁
上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

上海市人民政府規(guī)章-1-X上海市人民政府發(fā)布上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌暫行辦法(1993年10月29日上海市人民政府發(fā)布根據(jù)2010年12月20日上海市人民政府令第52號公布的《上海市人民政府關于修改〈上海市農(nóng)機事故處理暫行規(guī)定〉等148件市政府規(guī)章的決定》修正并重新發(fā)布)第一條為了貫徹《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》,對機關、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險費實行全市統(tǒng)籌,特制定本辦法。第二條本市國家機關、事業(yè)單位以及中央有關部門和部隊在滬機關、事業(yè)單位(國家明文規(guī)定不參加地方基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌的單位除外)的工作人員,離休、退休人員以及按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定退職的人員,均屬于本市基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌范圍。第三條基本養(yǎng)老保險費的統(tǒng)籌項目為:(一)按國家和市政府有關規(guī)定計發(fā)的離休費、退休費、退職生活費;(二)按國家和市政府規(guī)定對離休、退休(職)人員發(fā)放的各種物價補貼、生活補貼、住房補貼;(三)按國家和市政府規(guī)定對離休、退休(職)人員增發(fā)的離休費、退休費、退職生活費;(四)按本市規(guī)定發(fā)放的書報費、洗理費;(五)按個人累計繳費儲存額的一定比例增發(fā)的基本養(yǎng)老金;(六)按上年職工生活費價格指數(shù)上升幅度對離休、退休(職)人員增發(fā)的物價補償費;(七)按規(guī)定退休后按月發(fā)給退休費的勞動合同制工人的醫(yī)藥補助費、死亡喪葬補助費和撫恤費。第四條離休、退休(職)人員(不含退休的勞動合同制工人)的醫(yī)療費、生活困難補助費、易地安置補助費、遺屬困難補助費、死亡喪葬補助費、撫恤費以及離休干部的共享生活補貼費、護理費、交通費、特需經(jīng)費、公用經(jīng)費不列入統(tǒng)籌項目,仍由各單位按規(guī)定的列支渠道支付。第五條機關、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌率,按“以支定收、略有積累”的原則,確定為在職職工工資總額的百分之二十五點五(以下簡稱規(guī)定統(tǒng)籌率)。第六條機關、事業(yè)單位一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費比例低于規(guī)定統(tǒng)籌率的,其基本養(yǎng)老保險費的繳納實行三年過渡的辦法:(一)一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費為當年在職職工工資總額百分之十以下(含百分之十)的單位,第一年按百分之十五的比例繳費;第二年按百分之二十的比例繳費;第三年按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費。(二)一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費為當年在職職工工資總額百分之十至百分之二十(含百分之二十)的單位,第一年按增加五個百分點的比例繳費;第二年按第一年繳費比例增加五個百分點(最高不超過百分之二十五點五)的比例繳費;第三年按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費。(三)一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費為當年在職職工工資總額百分之二十至百分之二十五點五(含百分之二十五點五)的單位,按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費。第七條機關、事業(yè)單位一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費比例高于規(guī)定統(tǒng)籌率的,按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費,其超過部分的費用,第一年由社會養(yǎng)老保險機構從基本養(yǎng)老保險基金中撥付百分之三十,其余仍由原單位支付;第二年由社會養(yǎng)老保險機構撥付百分之六十,其余仍由原單位支付;第三年全部由社會養(yǎng)老保險機構撥付。第八條在三年過渡期內(nèi),對一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費比例低于或者高于規(guī)定統(tǒng)籌率的單位,其基本養(yǎng)老保險費的繳費比例和基本養(yǎng)老保險基金的撥付額,由單位提出申請,社會養(yǎng)老保險機構按本辦法第六條、第七條的規(guī)定予以核定。各單位應按核定的繳費比例或撥付額向社會養(yǎng)老保險機構辦理繳費或撥付手續(xù)。第九條基本養(yǎng)老保險費實行全市統(tǒng)籌后,離休、退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位按原規(guī)定的發(fā)放日期和辦法發(fā)放。經(jīng)費先由單位墊付,每月向社會養(yǎng)老保險機構結算,實行余額上繳,缺額撥付。第十條本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。第十一條本辦法自一九九三年一月一日起實施。一九九三年一月至一九九三年九月期間各單位已經(jīng)支付的離休費、退

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論