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文檔簡介
上海市人民政府規(guī)章-1-X上海市人民政府發(fā)布上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌暫行辦法(1993年10月29日上海市人民政府發(fā)布根據(jù)2010年12月20日上海市人民政府令第52號公布的《上海市人民政府關于修改〈上海市農(nóng)機事故處理暫行規(guī)定〉等148件市政府規(guī)章的決定》修正并重新發(fā)布)第一條為了貫徹《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》,對機關、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險費實行全市統(tǒng)籌,特制定本辦法。第二條本市國家機關、事業(yè)單位以及中央有關部門和部隊在滬機關、事業(yè)單位(國家明文規(guī)定不參加地方基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌的單位除外)的工作人員,離休、退休人員以及按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定退職的人員,均屬于本市基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌范圍。第三條基本養(yǎng)老保險費的統(tǒng)籌項目為:(一)按國家和市政府有關規(guī)定計發(fā)的離休費、退休費、退職生活費;(二)按國家和市政府規(guī)定對離休、退休(職)人員發(fā)放的各種物價補貼、生活補貼、住房補貼;(三)按國家和市政府規(guī)定對離休、退休(職)人員增發(fā)的離休費、退休費、退職生活費;(四)按本市規(guī)定發(fā)放的書報費、洗理費;(五)按個人累計繳費儲存額的一定比例增發(fā)的基本養(yǎng)老金;(六)按上年職工生活費價格指數(shù)上升幅度對離休、退休(職)人員增發(fā)的物價補償費;(七)按規(guī)定退休后按月發(fā)給退休費的勞動合同制工人的醫(yī)藥補助費、死亡喪葬補助費和撫恤費。第四條離休、退休(職)人員(不含退休的勞動合同制工人)的醫(yī)療費、生活困難補助費、易地安置補助費、遺屬困難補助費、死亡喪葬補助費、撫恤費以及離休干部的共享生活補貼費、護理費、交通費、特需經(jīng)費、公用經(jīng)費不列入統(tǒng)籌項目,仍由各單位按規(guī)定的列支渠道支付。第五條機關、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌率,按“以支定收、略有積累”的原則,確定為在職職工工資總額的百分之二十五點五(以下簡稱規(guī)定統(tǒng)籌率)。第六條機關、事業(yè)單位一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費比例低于規(guī)定統(tǒng)籌率的,其基本養(yǎng)老保險費的繳納實行三年過渡的辦法:(一)一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費為當年在職職工工資總額百分之十以下(含百分之十)的單位,第一年按百分之十五的比例繳費;第二年按百分之二十的比例繳費;第三年按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費。(二)一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費為當年在職職工工資總額百分之十至百分之二十(含百分之二十)的單位,第一年按增加五個百分點的比例繳費;第二年按第一年繳費比例增加五個百分點(最高不超過百分之二十五點五)的比例繳費;第三年按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費。(三)一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費為當年在職職工工資總額百分之二十至百分之二十五點五(含百分之二十五點五)的單位,按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費。第七條機關、事業(yè)單位一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費比例高于規(guī)定統(tǒng)籌率的,按規(guī)定統(tǒng)籌率繳費,其超過部分的費用,第一年由社會養(yǎng)老保險機構從基本養(yǎng)老保險基金中撥付百分之三十,其余仍由原單位支付;第二年由社會養(yǎng)老保險機構撥付百分之六十,其余仍由原單位支付;第三年全部由社會養(yǎng)老保險機構撥付。第八條在三年過渡期內(nèi),對一九九二年實際支出的離休費、退休(職)費比例低于或者高于規(guī)定統(tǒng)籌率的單位,其基本養(yǎng)老保險費的繳費比例和基本養(yǎng)老保險基金的撥付額,由單位提出申請,社會養(yǎng)老保險機構按本辦法第六條、第七條的規(guī)定予以核定。各單位應按核定的繳費比例或撥付額向社會養(yǎng)老保險機構辦理繳費或撥付手續(xù)。第九條基本養(yǎng)老保險費實行全市統(tǒng)籌后,離休、退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位按原規(guī)定的發(fā)放日期和辦法發(fā)放。經(jīng)費先由單位墊付,每月向社會養(yǎng)老保險機構結算,實行余額上繳,缺額撥付。第十條本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。第十一條本辦法自一九九三年一月一日起實施。一九九三年一月至一九九三年九月期間各單位已經(jīng)支付的離休費、退
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