內(nèi)審人員崗位職責(zé)_第1頁
內(nèi)審人員崗位職責(zé)_第2頁
內(nèi)審人員崗位職責(zé)_第3頁
內(nèi)審人員崗位職責(zé)_第4頁
內(nèi)審人員崗位職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

內(nèi)審人員崗位職責(zé)1.崗位概述內(nèi)審人員是指負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部審核的專業(yè)人員,主要職責(zé)是對(duì)公司內(nèi)部各個(gè)部門以及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面的審核和評(píng)估,確保公司的運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面的合規(guī)性和合理性。內(nèi)審人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、法律、管理等方面的知識(shí),在進(jìn)行內(nèi)審工作時(shí),需要保持客觀、公正、獨(dú)立的態(tài)度,全面深入地了解公司的運(yùn)營情況。2.崗位職責(zé)2.1內(nèi)部控制評(píng)估和改進(jìn)深入了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制制度,按照內(nèi)部控制框架和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司的內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。對(duì)公司內(nèi)部控制存在的問題進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,提出具體的改進(jìn)方案,并確保改進(jìn)方案的實(shí)施。定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告內(nèi)控工作的進(jìn)展和情況,提出內(nèi)控改進(jìn)的建議和意見。2.2財(cái)務(wù)審核和評(píng)估審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。對(duì)公司的財(cái)務(wù)流程、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等進(jìn)行審核和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進(jìn)措施。檢查公司財(cái)務(wù)記錄的合規(guī)性和真實(shí)性,確保公司資金的安全和正常流轉(zhuǎn)。2.3風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)分析和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),包括管理風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患,并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。監(jiān)督和指導(dǎo)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,確保公司的風(fēng)險(xiǎn)控制措施得到有效執(zhí)行。2.4合規(guī)審查和合規(guī)培訓(xùn)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查,確保公司的經(jīng)營行為符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。組織和開展公司內(nèi)部的合規(guī)培訓(xùn),提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。監(jiān)督和檢查公司的合規(guī)制度和流程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)的建議。2.5內(nèi)審報(bào)告編寫和溝通撰寫內(nèi)審工作的報(bào)告和總結(jié),匯總內(nèi)審的發(fā)現(xiàn)、問題以及改進(jìn)的建議。向公司高層管理人員進(jìn)行內(nèi)審結(jié)果的匯報(bào)和溝通,提供全面、客觀和準(zhǔn)確的內(nèi)審信息。協(xié)調(diào)各個(gè)部門和業(yè)務(wù)單位,促進(jìn)內(nèi)審工作的開展和改進(jìn)的落實(shí)。3.崗位要求具備本科以上學(xué)歷,金融、會(huì)計(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)背景;具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、法律、管理等方面的知識(shí),熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;具備一定的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)審查等工作內(nèi)容;具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作的精神,能夠承受一定的工作壓力;具備良好的語言表達(dá)能力和文字編輯能力,能夠熟練使用辦公軟件和內(nèi)審工具。以上就是內(nèi)審人員崗位的職責(zé)和要求,在公司的內(nèi)部審核工作中,內(nèi)審人員起到了至關(guān)重要的作用,通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論