社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠紀(jì)要

有限溝通創(chuàng)造無限價(jià)值因?yàn)閷I(yè)所以自信社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)施內(nèi)容一、人事部需準(zhǔn)備資料準(zhǔn)備一份參加驗(yàn)廠人員花名冊(cè)，按照花名冊(cè)人數(shù)準(zhǔn)備人事檔案、勞動(dòng)合同?！竞Y選出不符合參加驗(yàn)廠要求的員工，如：童工（歷史性童工）、進(jìn)廠時(shí)沒做體檢及備案登記的未成年工】。

員工檔案要有照片、進(jìn)廠日期、出生年月、身份證復(fù)印件及員工簽字確認(rèn)；填檔案的日期和進(jìn)廠日期不能是沒有考勤的日期；離職員工也必須保留人事檔案及離職報(bào)告?！緳z查所有員工檔案，填寫有誤的立即更改；如進(jìn)廠日期有變動(dòng)的需告知員工讓員工牢記】

勞動(dòng)合同上要有工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、法人代表或工廠負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；勞動(dòng)合同的簽署日期不能是休息日和法定節(jié)假日,也不能是沒有考勤的日期?！緳z查勞動(dòng)合同，不符合的立即更改】所有工人的身份證復(fù)印件，注意身份證過期的或沒有身份證的需補(bǔ)交?？记谛枰獜倪^去12個(gè)月到驗(yàn)廠時(shí)，上下班打卡考勤時(shí)間不能提前或延后15分鐘。如早到加遲退大于或等于30分鐘，將要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資。每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，超過8小時(shí)的應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資。培訓(xùn)記錄

新員工培訓(xùn)記錄

5、

化學(xué)品的安全使用培訓(xùn)記錄

、

相關(guān)防護(hù)用品的培訓(xùn)記錄

6、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案/消防演習(xí)記錄/相關(guān)照片【上半年一次，下半年一次】

7、急救知識(shí)培訓(xùn)記錄（最好能附相片）

8、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及機(jī)器安全操作培訓(xùn)記錄

9、健康知識(shí)培訓(xùn)記錄

10、有關(guān)環(huán)境方面的培訓(xùn)記錄【以上培訓(xùn)記錄的日期一定是有考勤記錄的日期，培訓(xùn)時(shí)間不能顯示在下班時(shí)間，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)天是要有考勤記錄的】三、相關(guān)證件報(bào)告11、電工證【需是工廠人員】12、電氣焊工操作證

13、食堂/人員健康證/衛(wèi)生許可證

14、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證【需有年檢，且地址與當(dāng)前廠址一致

】15、員工的職業(yè)病體檢報(bào)告（體檢報(bào)告要在有效期之內(nèi)）

16、建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境評(píng)估，環(huán)保檢測(cè)報(bào)告，排污許可證，排污交費(fèi)證明等環(huán)保文件

17、排污許可證正副本（如需要）

18、雨水管網(wǎng)圖

19、相關(guān)部門對(duì)車間空氣，噪音等的檢測(cè)報(bào)告

20、廢氣檢測(cè)報(bào)告（如鍋爐尾氣，生產(chǎn)過程有用到化學(xué)品車間排氣扇排放處等）

21、危廢處理相關(guān)文件及記錄【化學(xué)品廢棄桶，含油抹布等；危廢物是需要找到有資質(zhì)的單位進(jìn)行回收及處理，并保留處理記錄】

22、廢水排放監(jiān)測(cè)報(bào)告、廢氣排放監(jiān)測(cè)報(bào)告、廢氣排放名錄、廢氣排放許可證、廢水排放許可證

23、能源消耗統(tǒng)計(jì)表（水、電、煤等，統(tǒng)計(jì)近一年的）

24、工廠消防驗(yàn)收合格報(bào)告，竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（指所有生產(chǎn)樓、辦公樓及自己新建造的區(qū)域）。

25、如超過法定加班時(shí)數(shù)，需提供綜合計(jì)時(shí)加班批文

26、特種設(shè)備登記證（電梯、叉車、空壓機(jī)等）

27、特種設(shè)備操作證（在有效期之內(nèi)）

28、特種設(shè)備定期檢測(cè)報(bào)告（在有效期之內(nèi)）

29、廠房平面圖

30、環(huán)境健康安全委員會(huì)架構(gòu)圖（委員會(huì)成員要有員工參與）

31、飲用水檢測(cè)報(bào)告（車間及食堂），如是飲水機(jī)，可要求相同品牌供應(yīng)商提供

32、急救員資格證（或開具有安排員工到某醫(yī)院去參加過急救知識(shí)培訓(xùn)的證明文件）

四、相關(guān)硬件設(shè)施33、每個(gè)安全出口及逃生通道均需配備一個(gè)應(yīng)急燈、一個(gè)“安全出口”燈箱標(biāo)志（注意要有帶電）兩者安裝在一起,相距距離不超過50CM,在應(yīng)急燈的下方張貼月檢表(高度以方便填寫為宜)，如非單層建筑，在樓梯轉(zhuǎn)角處加裝應(yīng)急燈?！緳z查安全出口燈和應(yīng)急燈，如有壞掉的立即維修】

在每個(gè)單獨(dú)區(qū)域里必須有兩個(gè)安全出口，均需安裝至少一個(gè)消防警鈴,可在二個(gè)安全出口中的任意一個(gè)（需貼出標(biāo)示及標(biāo)語“警鈴開關(guān)，不得亂動(dòng)”），如車間噪聲較大，則需配備聲光型警鈴；警鈴開關(guān)上方張貼消防警鈴圖示。

每個(gè)出口處均需張貼緊急疏散逃生圖(需標(biāo)出安全出口,消防通道線,逃生方向,滅火器,消防栓,警鈴,急救藥箱以及看圖人所在位置)

所有車間和倉(cāng)庫(kù),食堂(如有),宿舍(如有)必須要有安全通道，（車間通道至少在1.2米寬），并在通道中間以箭頭標(biāo)示，箭頭方向以距離安全出口較近為準(zhǔn)。

所有通道不可被堵塞，必須保持暢通。所有安全門必須敞開（如是卷簾門，須開至最上方，如是側(cè)位門，須加以固定）。安全出口或疏散通道，如是反向門，需更改。

物品或生產(chǎn)中的產(chǎn)品、人等均不可在黃線外放置或工作。

所有的機(jī)臺(tái)必須要有安全防護(hù)裝置以及其它車間可轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)臺(tái)部位（如機(jī)器皮帶輪防護(hù)罩，齒輪防護(hù)圍罩等）

張貼機(jī)器操作規(guī)程于車間及機(jī)臺(tái)，并張貼相對(duì)應(yīng)的機(jī)器安全標(biāo)語（如小心燙傷、小心壓傷等）及標(biāo)圖，停用機(jī)器需加以保護(hù)及標(biāo)示，如有危險(xiǎn)源，則需處理，如刀片，機(jī)針需去除。五、財(cái)務(wù)部提供資料42、制定工資表，工資發(fā)放記錄一定要和考勤記錄相對(duì)應(yīng)?！咀⒁猓弘x職員工的工資必須是在離職的時(shí)候結(jié)算，不能做在其他員工工資表里統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放。法定節(jié)假日放假也是要支付員工工資的，工廠停工待料或其他原因使員工不能正常上班的都是要支付員工工資的】。

準(zhǔn)備最近三個(gè)月社保繳費(fèi)單及參險(xiǎn)人數(shù)，如果沒有為所有員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，就需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局開具的社會(huì)保險(xiǎn)符合性證明（證明上注明各項(xiàng)保險(xiǎn)購(gòu)買的人數(shù)）六、生產(chǎn)、品質(zhì)部提供資料44、機(jī)器設(shè)備清單及維修保養(yǎng)記錄

45、化學(xué)品清單及MSDS（物質(zhì)安全資料表）

46、原輔料倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)記錄，領(lǐng)料記錄，成品倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)記錄

4、各車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)

47、車間的檢驗(yàn)記錄【以上所有記錄上顯示的

日期一定要和考勤記錄的日期一致，有員工簽名的記錄，簽名的員工一定是在職的并且簽名的日期有考勤記錄】。

社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠紀(jì)要-AIB-SA8000&COC定義SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是socialAccountability8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：童工；強(qiáng)迫性勞工；健康與安全；組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；歧視；懲戒性措施；工作時(shí)間；工資；管理體系。SA8000認(rèn)證的作用包括：減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；建立國(guó)際公信力；使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。COC全稱為CodeofConduct，即是“行為守則”或“工作守則”的簡(jiǎn)稱。通常是指公司(如:WAL-MART，DISNEY)制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。它承諾公司對(duì)所有商業(yè)伙伴包括供應(yīng)商、制造商和分包商的勞工問題負(fù)有責(zé)任，要求所有商業(yè)伙伴遵守基本的勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，為工人提供公平而體面的工作條件。只有符合其政策和原則的工廠，才能夠?yàn)槠涮峁┴浳铮篊OC驗(yàn)廠的基本內(nèi)容工資報(bào)酬工作時(shí)間強(qiáng)迫勞動(dòng)童工歧視職業(yè)安全衛(wèi)生宿舍健康安全環(huán)保結(jié)社自由和集體談判權(quán)等COC驗(yàn)廠的作用包括：確保接單出貨的順利進(jìn)行；確保與與客戶/供貨商長(zhǎng)期合作關(guān)系；尊重員工生命，提升企業(yè)形象；增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；驗(yàn)廠內(nèi)容（包括但不僅限于，根據(jù)審核需要）營(yíng)業(yè)執(zhí)照工廠平面圖

1.

工廠各生產(chǎn)車間的面積數(shù)、車間分布示意圖及總體面積

2.

宿舍平面圖及其建筑面積勞動(dòng)合同

1.勞動(dòng)合同必須是在職工同工廠確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開始簽訂

2.客戶不接受集體合同(全體職工都必須簽勞動(dòng)合同)

3.勞動(dòng)合同必須由員工本人簽名

4.勞動(dòng)合同內(nèi)對(duì)特殊工種，必須在合同內(nèi)注明職業(yè)危害，提醒職工注意，如噴油。

5.合同之有效性，即勞動(dòng)合同期滿后要進(jìn)行續(xù)簽或解除勞動(dòng)關(guān)系

6.合同簽訂人數(shù)必須與相對(duì)應(yīng)比例參保人數(shù)與在職人數(shù)完全一致(包括人事記錄與考勤)人事資料

1.所有職工人事數(shù)據(jù)要貼有身份證復(fù)印件及彩色免冠近照，身份證復(fù)印必須清楚，否則保留原件，以備查(離職人事數(shù)據(jù)須保持1

年以上)

2.身份證像須與登記相一致(主要從五觀來看)，不得有借他人身份證或假身份證進(jìn)廠

3.人事部必須要有一個(gè)識(shí)別假身證或借用的文件指引，并有相關(guān)培訓(xùn)記錄

4.人事資料上的有關(guān)身份證明，包括地姓名、出生年月、性別等必須與身份證上完全一致，否則必須改正重填數(shù)據(jù)

5.核對(duì)進(jìn)廠時(shí)間入廠時(shí)是否有年滿18周歲，身份證到查廠階段是否有過期(需提前2至3個(gè)月通知職工寂辦)

6.人事數(shù)據(jù)與保險(xiǎn)

、合同、工卡等必須完全保持一致

7.在職與離職檔案的分開歸檔管理與分類分部門管理(《檔案管理法》)

8.請(qǐng)假的記錄須與工卡、工資表一致

9.職工離辭、請(qǐng)假的記錄與數(shù)據(jù)歸檔保管至少半年以上

10.

工卡不宜太新，要想辦法適當(dāng)弄臟一點(diǎn)(工卡保持1

年以上)童工與未成年人保護(hù)

1.工廠不得使用未滿16周歲的童工進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)不慎使用童工的工廠采取積極措施保障童工的合法權(quán)益，如遣送、補(bǔ)償、健康檢查、教育等

2.對(duì)使用未滿

18

周歲的未成年人，要對(duì)其進(jìn)行健康檢查直到年滿18歲為止，不得安排其從事危險(xiǎn)或勞度較大的工作，如礦山、起重、機(jī)械作業(yè)、噴油等(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第64條：不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。)

3.童工與未成年人之保護(hù)措施要納入廠規(guī)或員工手冊(cè)內(nèi)，作為員工教育之教材(勞部發(fā)[1994]年498號(hào)第6條：用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，（一）安排工作崗位之前，（二）工作滿1年，（三）年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。)安全與衛(wèi)生

1.工廠要按消防規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)場(chǎng)所面積安裝消防設(shè)備、設(shè)施、器材(《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》

2.建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》第5.1.3條：手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米，其底部離地面高度不宜小于0.15米。

3.各車間安全出口不應(yīng)少于兩個(gè),但符合下列要求的可設(shè)一個(gè),耐火程度為1、2級(jí)且層數(shù)為2、3層的，其每層最大建筑面積400M2，且第2、3層人數(shù)之和不超過100人，耐火程度3級(jí)且層數(shù)為2、3層的，其每層最大建筑面積不超過200M2，且第2、3層人數(shù)之和不超過50人

4.九層及九層以下，每層不超過6戶，建筑面積不超過400M2的塔式住宅,可設(shè)一個(gè)樓梯。九層及九層以下的每層建筑面積不超過300M2，且每層人數(shù)不超過30人的單元式宿舍，可設(shè)一個(gè)樓梯。

5.《中華人民共和國(guó)消防法》第14條第5點(diǎn)：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。各安全出口必須配備安全出口指示燈及應(yīng)急燈(應(yīng)急燈應(yīng)裝于出口燈上方)

6.《中華人民共和國(guó)消防法》第21條：任何單位、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圖占消防栓；不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。車間消防栓、電摯開關(guān)、滅火器等設(shè)施下面1平方米不得置物圈占，各通道確保時(shí)刻暢通。

7.倉(cāng)庫(kù)主信道至少1條2米寬的通道，車間每400平方至少有2條1.4米以上的通道，倉(cāng)庫(kù)每垛占地面積不大于100平方米，垛與垛之間不小于1米，垛與墻之間0.5米，垛與梁

柱這間不小于0.3米

8.倉(cāng)庫(kù)應(yīng)使用防爆照明燈具，不準(zhǔn)使用超

過60瓦以上的白熾燈及碘鎢燈，為防燃燒，貨物堆放高度(與頂板距離)一般不能少于1米

9.車間應(yīng)盡可能少易燃物品，如天那水、去漬油、香蕉水、酒精等，用后要注意加封蓋

廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有指定吸煙區(qū)及放置煙灰盅，車間動(dòng)火作業(yè)必須做好安全保護(hù)并申請(qǐng)同意(文件支持《動(dòng)火作業(yè)管理規(guī)定》)

10《工業(yè)安全衛(wèi)生基本數(shù)據(jù)手冊(cè)》6點(diǎn)：丙類火災(zāi)危險(xiǎn)性的生產(chǎn)庫(kù)房滅火器的數(shù)量為廠房每80M2一個(gè)，庫(kù)房每100

M2一個(gè)。設(shè)有消防栓,

滅火系統(tǒng)的滅火器配置場(chǎng)所,可按下列規(guī)定減少滅火器配置數(shù)：（1）設(shè)有消防栓,可相應(yīng)減少30％；（2）設(shè)有滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少30％；設(shè)有消防栓和滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少70％；可燃物露天堆垛、甲、乙、丙類液體儲(chǔ)藏，可燃?xì)怏w貯藏的滅火器配置場(chǎng)所，滅火器的配置數(shù)量可相應(yīng)減少70％。

11.一個(gè)滅火器配置場(chǎng)所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2個(gè)，每個(gè)設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于5個(gè)。

12.庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米。

13.庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。

14.對(duì)消防水池、消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材、應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，保持完整好用。并做好記錄(日檢查報(bào)表)

15.工廠各廠區(qū)消防示意圖(要注明消防器材、消防設(shè)施、消防標(biāo)志之存放地點(diǎn)及逃生方向，個(gè)人所在位置)且掛于明業(yè)處，以便職工一目了然

16..廠房每層的疏散樓梯、走道、門的各自總寬度按以下規(guī)定計(jì)算：1、2層廠房不宜小于0.6米/百人.3層廠房不宜小于0.8米/百人.4層(及以上)廠房不宜小于1.0米/百人。當(dāng)各層人數(shù)不相等進(jìn),其樓梯總寬度應(yīng)分層計(jì)算，下層樓梯總寬度按其上層人數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，但樓梯最少寬度不宜少于1.1M。底層外門的總寬度應(yīng)按該層或該層以上有數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，但疏散門的最少寬度不宜小于0.9M；疏散走道寬度不宜小于1.4M。

17.欄桿扶手的高度不應(yīng)小于1.1M。其它建筑的室外疏散樓梯，其傾斜角可不大于60。、凈寬可不于80CM。室外疏散樓梯和每導(dǎo)層出口處平臺(tái)、均應(yīng)采取非燃燒材料制作。平臺(tái)的耐火極限應(yīng)不低于0.25h。在樓梯周圍2M內(nèi)的墻面上，除疏散門外，不應(yīng)設(shè)其它窗洞口。疏散門除下班外須全天開啟

18.消防演習(xí)計(jì)劃，包括：消防疏散程序、消防疏散計(jì)劃、

疏散疏散路線圖、各車間演習(xí)報(bào)告、檅關(guān)演習(xí)照片、急救及消防器材使用示范等，工廠至少每年舉辦2次以上(分廠區(qū)與宿舍

19.全廠及各車間消材清單(滅火機(jī)、滅火器、消防檢、出口燈與應(yīng)急燈)

20.消防知識(shí)培訓(xùn)與記錄

1、消防

2、工資、工時(shí)及福利的相關(guān)文件是否保存？

3、廠內(nèi)是否留有當(dāng)?shù)刈畹凸べY的文件？

4、反歧視政策文件？

5、結(jié)社自由的文件？？

6、健康與安全？

7、是否有專職人員跟進(jìn)國(guó)家及地方的相關(guān)法律變更？

8、現(xiàn)行的法律變更是否納入廠規(guī)、廠紀(jì)、工廠是否參加商年檢？

10、有否有專門對(duì)員工的賠償及保險(xiǎn)規(guī)章？

11、有否張貼正常工時(shí)及加班的法律文件？

12、有否張貼工廠的政策及工序？

13、有否張貼工廠的工時(shí)及加班的政策？

14、有否張貼廠規(guī)及違反的廠規(guī)的處理政策？

15、相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有否張貼？

16、所有員工是否已知所有政策？勞動(dòng)合同

1、工廠是否與員工簽定勞動(dòng)合同？

2、勞動(dòng)合是是否具備勞動(dòng)法規(guī)定的要素？

3、新員工錄用時(shí)，是否被告知工廠的政策工時(shí)、工資及福利的相關(guān)事項(xiàng)？

4、勞動(dòng)合同解除時(shí)，員工工資是否如數(shù)結(jié)清？

5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？童工

1、是否所有員工均已達(dá)到法定工作年齡？

2、未到法定年齡的訪客者，不得進(jìn)入工廠或宿舍？

3、工廠是否遵守所有有關(guān)未成年工的法律、法規(guī)，包括工資、工時(shí)、加班及工作環(huán)境、體檢？

4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號(hào)碼、簽名日期？

5、在招聘階段，廠方是否安排會(huì)見每一個(gè)應(yīng)聘者？

6、招聘人員在核對(duì)身份證時(shí)，是否核對(duì)照片？

7、員工的外表容貌是否和身份證及相片相符？

8、工廠是否遵守危險(xiǎn)性工作及工時(shí)限制的法例？

9、未成年工是否得到規(guī)定的歇息及休息時(shí)間？非志愿勞工、監(jiān)獄勞工

1、員工于正常工作時(shí)間下班后，可否自由離開工作崗位？

2、加班是否出于員工自愿？

3、員工是否有權(quán)拒絕加班/

4、是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠？

5、廠方是否收取員工的押金？

6、或者收取廠服押金？

7、廠方是否收受員工的身份證作抵押？

8、宿舍是否實(shí)行宵禁？

9、廠方應(yīng)確保廠內(nèi)保安人員按章辦事，即只負(fù)責(zé)保障廠房財(cái)產(chǎn)及廠內(nèi)員工人身安全。保安人員不應(yīng)違反員工意愿，將員工禁固在廠房?jī)?nèi)或者宿舍內(nèi)？歧視

1、宗教歧視，信仰不同，引起工資、晉升等的不同？

2、性別歧視，錄用員工是否男女均等機(jī)會(huì)？

3、身體歧視：身體檢查本身不是一種歧視，但如果這種檢查構(gòu)成錄用的標(biāo)志時(shí)，即成歧視。生病或受傷的工作是否因此而被解雇？

4、種族歧視？

5、所有員工加班機(jī)會(huì)是否均等？

6、對(duì)錄用新進(jìn)女員工是否要求避孕？是否自愿/

7、工廠是否在顯眼處張貼反歧視政策告示？懲罰

1、工廠是否訂立紀(jì)律處分的各式及政策？

2、員工了解公司的紀(jì)律處分政策？

3、有沒有接到身體上、精神上或者心理上受到虐待的投訴？

4、有沒有對(duì)員工的工資作懲罰性扣減？

5、員工工資不會(huì)被扣押作紀(jì)律處分？

6、執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，有否證人在場(chǎng)？

7、公司根據(jù)紀(jì)律處政策進(jìn)行紀(jì)律處分

a)紀(jì)律處分的執(zhí)行會(huì)保存于員工的個(gè)人檔案中？

b)工廠是否有效禁止各種形式的騷擾、虐待、體罰？員工記錄

1、將所有員工的錄用文件存盤？

2、保存勞動(dòng)合同/

3、廠內(nèi)是否留有員工身份證復(fù)印件？結(jié)社自由

1、員工是否有權(quán)成立工會(huì)？

2、員工參加工會(huì)是否遭到報(bào)復(fù)？

3、工會(huì)主席允許進(jìn)入工廠向員工發(fā)言？

4、有否集體談判的權(quán)利？

5、廠方是否認(rèn)可員工有權(quán)參加工會(huì)組織？工資、工時(shí)、福利

1、工廠是否遵守國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

2、超時(shí)工資的發(fā)放是否符合要求？

3、休息日的加班工資計(jì)算是否正確？

4、是否有清楚的工資單給員工？

5、工資是否按時(shí)發(fā)放？

6、員工每周是否獲得至少一天的休息？

7、平時(shí)工作日除就餐外是否有休息時(shí)間？

8、員工是否有權(quán)查詢工資計(jì)算的記錄？

9、員工是否可將工作帶回家中？

10、所有修補(bǔ)工作必須在廠內(nèi)進(jìn)行？

11、加班有否獲得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的批準(zhǔn)？

12、在招聘階段，廠方是否已清楚告訴員工本廠的工作時(shí)間？

13、廠內(nèi)是否張貼本廠的工作時(shí)間規(guī)定？

14、法定假期是否放假？

15、員工是否享受帶薪年假？

16、工廠是否提供產(chǎn)假？

17、工廠福利是否張貼？健康與安全

一、

通風(fēng)及公共衛(wèi)生設(shè)施

1、廠房通風(fēng)是否良好？

2、建議能提供一個(gè)理想的工作溫度16度－30度

3、換氣扇保持清潔、不殘留灰層、油膩？

4、換氣扇于工作內(nèi)一直開啟？

5、密封場(chǎng)所加熱時(shí)，是否保持空氣流通？

6、員工搬運(yùn)時(shí)，是否保持空氯流通？

7、洗手間是否夠數(shù)？

1－15人/人個(gè)16－35人/2個(gè)

36-－55人/3個(gè)56－80人/4個(gè)

81－110人/5個(gè)111－150人/6個(gè)

8、洗手間每天清潔？

9、洗手間內(nèi)有分隔及門（適當(dāng)隱私）？

10、配備：紙、肥皂？

11、有自來水定時(shí)清洗？

12、洗手間照明及通風(fēng)良好？

13、洗手間使用并無限制？

14、每層有洗用間，男女分開？

15、有清水供清潔用？

16、食堂有遮蓋、員工不至雨打日塞？

17、有足夠空間及照明，并提供桌椅？

18、食堂內(nèi)有冰柜、加熱器具及飲用水？

19、飲用水并沒對(duì)員工進(jìn)行限制？

20、食堂工作人員具已取得健康證？

二、工作地區(qū)

1、車間內(nèi)的信道有自由活動(dòng)的空間并可作緊急疏散

主要信道：150CM？

次要信道：90C同？

2、車間內(nèi)光線是否充足？

3、信道并無擺放產(chǎn)品及桌椅？

4、從員工工作地點(diǎn)望出工作區(qū)域外，視線并無阻擋？

5、工作地區(qū)地板劃是否劃有黃線通往出口以作逃生用途？

6、走廊通行無陰？

7、鍋爐、壓縮機(jī)、火爐的垃圾及時(shí)清理？

8、所有門的寬度122CM以上？

9、所有門均向外開？

10、逃生門上的出口字樣18CM高以上？

11、門上裝有緊急燈光？

12、緊急燈光的能見度達(dá)30米？

13、緊急燈要維持1小時(shí)？

三、廠房設(shè)備的保養(yǎng)

1、地板及工廠是否每日清理垃圾？

2、垃圾放置于垃圾站，不要置于自然環(huán)境？

3、并沒有把不安全人學(xué)廢料置于自然環(huán)境？

4、工廠于可能的情況下，會(huì)循環(huán)使用物料/

5、員工可以免費(fèi)得到安全保護(hù)設(shè)備？

6、接觸危險(xiǎn)化學(xué)品、高溫及噪音的員工戴上指定的防護(hù)器具？

7、工人不會(huì)持續(xù)8小時(shí)以上在85分貝的噪音下工作？

8、所有切割機(jī)器均有雙重保護(hù)裝置？

9、所有機(jī)器均按制造指示保養(yǎng)，并設(shè)有全套防護(hù)裝置？

10、砂輪的前方及側(cè)面均有防護(hù)裝置？

11、縫輪機(jī)有針子和滑輪防護(hù)裝置/

12、切割機(jī)有刀片防護(hù)裝置？

13、釘紐扣的機(jī)器有塑料護(hù)眼裝置？

14、自動(dòng)縫袋機(jī)器的手指防護(hù)裝置？

15、壓縮機(jī)、鍋爐、刺繡機(jī)器及其它設(shè)備均有工廠檢查記錄？

16、工廠向所有關(guān)操作工人提供一般工業(yè)安全及安全操作的培訓(xùn)？

四、防火安全

1、任何消防設(shè)備及器具離員工的最遠(yuǎn)距離不超過23米？

2、是否每25名員工有一個(gè)滅火器/

3、是否培訓(xùn)一定數(shù)量的員工懂得正確使用滅火器?

4、滅火器是否放置在容易取用及清楚表示的地點(diǎn)？

5、滅火器銘牌超外？

6、滅火器附近是否有使用說明？

7、供應(yīng)其它滅火設(shè)備？

8、滅火器是否每月檢查？

9、消防局或其它外部單位是否每六周月檢查一次？

10、滅火器上是否標(biāo)有適用滅火種類？

11、消防龍頭及消防喉是否每年檢查一次？

12、全廠是否都可聽到火警鈴聲？

13、除警鐘外，工廠是否還設(shè)有可見標(biāo)志及個(gè)人通知程序？

14、所有警鐘是否每年最少檢查兩次？

15、所有員工在入廠時(shí)均告知火警系統(tǒng)?

16、廠內(nèi)貼有緊急疏散的平面圖？

17、每層樓是否至少有兩個(gè)無鎖容易到達(dá)的出口？

18、太平門不上鎖并通行無陰？

19、出口直接通往門外或者外部樓梯？

20、走廊到出口之間并無雜物，并不窄于90CM？

21、員工離出口的距離不超過60米？

22、所有出口均有充足的照明？

23、應(yīng)急燈可連續(xù)工作60分鐘？

24、出口標(biāo)志的能見度達(dá)到30米？

25、是否每半年練習(xí)一次緊急疏散？

26、訓(xùn)練員工正確使用滅火器與否/

27、廠內(nèi)是否有訓(xùn)練員工緊急疏散的程序？

28、訓(xùn)練主管或其它員工基本急救知識(shí)？

五、急救及醫(yī)療服務(wù)

1、工廠附近是否有醫(yī)院、診所或其它醫(yī)療設(shè)施？

2、廠內(nèi)每個(gè)班次是否有一名員工提供急救服務(wù)/

3、該員工是否有資格證書/

4、是否向工人派發(fā)管制品：處方藥、麻醉藥、鎮(zhèn)靜齊

5、存有載明藥物及疾病的配藥記錄

6、廠內(nèi)及員工宿舍是否進(jìn)行醫(yī)療工作

7、是否存有嚴(yán)重受傷及患病記錄，說明需要到外就醫(yī)

8、急救用品是否有專業(yè)的醫(yī)療用品公司提供，以證明該用品足以應(yīng)付特定環(huán)境或行業(yè)

9、急救藥品包括：

1）燙傷膏2）止血藥

3）洗眼水4）消毒濟(jì)

5）酒精6）鑷子

7）一次性手套8）膠布

9）棉花球10）綁帶

10、廠內(nèi)每100個(gè)員工有一套常備的急救用品

11、每層均有急救藥品

12、員工是否可隨時(shí)使用急救品

13、隨時(shí)檢查藥品，及時(shí)補(bǔ)充

14、于顯眼處張貼急救電話號(hào)碼

15、工廠是否設(shè)有醫(yī)療診所

16、如有，診所會(huì)否為病人注射

17、使用及棄置針筒時(shí)有否遵守正式程序

六、電力安全與防護(hù)設(shè)備

1、電線狀況好，有足夠長(zhǎng)度，并無接點(diǎn)或修理的地方

2、生產(chǎn)設(shè)備的電線，是否都有接地線

3、過流保護(hù)已妥善安裝及保養(yǎng)

4、為員工提供保護(hù)眼睛或其它保護(hù)用品，以防止飛行物、金屬碎料、持續(xù)不斷的強(qiáng)光、有毒危險(xiǎn)液體、極大臣埃的侵害

5、音量超過80分貝時(shí)，是否有耳塞提供

6、使用尖銳物品或接觸有毒物質(zhì)的工人是否提供防護(hù)手套

7、危險(xiǎn)設(shè)備及機(jī)器是否設(shè)有安全罩

8、清洗工位、染料房或類似工作環(huán)境是否提供防護(hù)靴

9、工廠是否設(shè)有緊急發(fā)電機(jī)

10、

內(nèi)是否有緊急手電筒、蠟燭

11、化學(xué)物品存于獨(dú)立、通風(fēng)良好的房間中，并打開窗戶否

12、危險(xiǎn)氣體是否已進(jìn)行中和或清洗

13、中和廢料的方法是否正確

14、及時(shí)清理危險(xiǎn)廢料

15、廢料與新物料是否分開儲(chǔ)存

16、與危險(xiǎn)品有關(guān)的任何物品是否已貼上適當(dāng)標(biāo)簽

17、于規(guī)定地方是否已貼上嚴(yán)禁吸煙標(biāo)志

18、是否用標(biāo)簽列名化學(xué)品名稱

19、標(biāo)簽列名化學(xué)品摘要

20、危險(xiǎn)物品的警告標(biāo)志是否混合

21、向所有接觸化學(xué)物品及危險(xiǎn)物品的員工提供安全計(jì)劃文件

22、識(shí)別暴露危險(xiǎn)物品的時(shí)間，及緊密監(jiān)督

23、緊急應(yīng)變?nèi)藛T懂得化學(xué)品的緊急處理

24、提供以下安全用具與否

防毒面具、洗眼藥水、沐浴器、身體檢查、血液檢查、圍裙、手套、正式通風(fēng)設(shè)備

25、物料安全資料表（MSDS）

26、廠內(nèi)已取得及安裝MSDS系統(tǒng)

27、MSDS資源分部設(shè)置

28、MSDS培訓(xùn)持續(xù)

29、MSDS按照公司及化學(xué)品編列保安

1、工廠雇用了多少名保安

2、保安是否24小時(shí)值班，分機(jī)班

3、工廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都有保安24小時(shí)巡邏

4、所有到訪工廠的人員是否可隨意進(jìn)入工廠

5、所有的車輛可否隨意進(jìn)入工廠

6、進(jìn)出工廠的到訪者是否需要登記

7、進(jìn)出工廠的到訪者是否要押證件或金錢

8、員工進(jìn)出工廠是否要被搜身？同性或異性搜身

9、保安是否有打罵員工的現(xiàn)象

10、保安是否會(huì)阻止員工進(jìn)出工廠在上班或加班日間

11、保安是否阻止員工進(jìn)出工廠和宿舍在鎖門之后

11、

保安是否會(huì)處理緊急情況如火災(zāi)，急救等員工宿舍

1、宿舍房屋結(jié)構(gòu)表面是否良好

2、房屋周圍是否有鐵絲網(wǎng)包圍

3、保安工作著重外圍巡邏或是著重內(nèi)部巡邏

4、保安出入口是否有人不間斷站崗

5、周圍地方照明充足

6、樓梯暢通并無雜物

7、樓梯有扶手嗎

8、樓梯照明是否充足

9、走廊寬度是否足夠

10、

緊急疏散信道指示是否清楚

11、

每層是否有多個(gè)緊急出口

12、

出口在任何時(shí)候都沒有上鎖

13、

每層有第二個(gè)出口嗎

14、

每層是否都有可用的屋外樓梯

15、

是否設(shè)有廣系統(tǒng)、警報(bào)器

16、

每層有可用的滅火器

17、

滅火器清楚指示

18、

員工接受過使用培訓(xùn)

19、

有沒有消防喉

20、

水壓是否足夠

21、

是否有灑水設(shè)備

22、

是否有禁煙區(qū)

23、

生活垃圾每天清理一次

24、

30公里范圍內(nèi)是否有醫(yī)療設(shè)備

25、

要在特定地方煮食

26、

是否每層有急救用品供應(yīng)

27、

急救用品供應(yīng)足夠，每75個(gè)員工有一套

28、

電路控制有保護(hù)蓋，指示說明

29、

允許使用個(gè)人小型電器

30、

有緊急發(fā)電機(jī)

31、

有緊急斷路器

32、

每日定時(shí)電力供應(yīng)

33、

24時(shí)小時(shí)電力供應(yīng)

34、

有緊急手電筒、蠟燭

35、

每層有洗手間

36、

數(shù)目足夠員工使用，每30個(gè)至少一個(gè)

37、

洗手間男女分開

38、

洗手間提供以下物品：肥