




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保安個(gè)人合同協(xié)議書(shū)甲方(雇主):________乙方(保安):________鑒于甲方需招聘保安人員,保障甲方單位的人身及財(cái)產(chǎn)安全,乙方愿意提供保安服務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限為_(kāi)_年。1.2合同期滿前一個(gè)月,如雙方無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽,續(xù)簽期限為_(kāi)_年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi),負(fù)責(zé)甲方單位的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于:(1)維護(hù)甲方單位的安全秩序;(2)預(yù)防和制止違法犯罪行為;(3)協(xié)助甲方處理突發(fā)事件;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,保守甲方單位的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí),每周工作__天,具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息,以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.3甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),應(yīng)支付乙方加班費(fèi),加班費(fèi)計(jì)算方法為:平時(shí)加班費(fèi)為小時(shí)工資的__倍,節(jié)假日加班費(fèi)為小時(shí)工資的__倍。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資,乙方工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予年終獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同的變更、解除與終止5.1本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,如需變更,應(yīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同,但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.3乙方在合同期內(nèi),如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同到期或雙方協(xié)商一致解除的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,均適用法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:____年__月__日在上述合同協(xié)議書(shū)中,一個(gè)需要特別關(guān)注的細(xì)節(jié)是關(guān)于合同解除和終止的條款。這一部分涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù),以及可能涉及的法律后果,因此需要詳細(xì)補(bǔ)充和說(shuō)明,以確保雙方對(duì)合同的解除和終止有明確的理解和預(yù)期。合同解除和終止的條款5.1合同的變更雙方協(xié)商一致:任何一方提出變更合同的要求,都應(yīng)當(dāng)?shù)玫搅硪环降耐?。未?jīng)雙方協(xié)商一致,任何單方面的變更都是無(wú)效的。書(shū)面形式:合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,明確變更的內(nèi)容、生效日期等關(guān)鍵信息,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合法性:合同變更的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,否則變更無(wú)效。5.2合同的解除雙方協(xié)商解除:在合同期限內(nèi),如果甲乙雙方因各種原因需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并就解除合同的具體事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。單方面解除:如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除合同。同樣,如果甲方違反合同約定,乙方也有權(quán)提出解除合同。不可抗力:由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的,甲乙雙方均可提出解除合同。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀情況。5.3合同的終止結(jié)算工資:甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方至合同終止之日的全部工資。辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移:甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。退還保證金:如果合同中有保證金條款,甲方應(yīng)在合同終止后無(wú)息退還乙方。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在合同解除或終止時(shí),甲方可能需要根據(jù)國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:補(bǔ)償基數(shù):乙方的月平均工資。補(bǔ)償年限:每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不足一年的按比例支付。特殊情況:如果甲方違法解除或終止合同,應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2爭(zhēng)議解決證據(jù)規(guī)則:雙方應(yīng)當(dāng)提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù),以便法院查明事實(shí)。訴訟時(shí)效:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法在訴訟時(shí)效內(nèi)提起訴訟,否則可能會(huì)失去勝訴的權(quán)利。執(zhí)行判決:一旦法院作出判決,雙方應(yīng)當(dāng)履行判決確定的義務(wù)。結(jié)論合同解除和終止的條款是保安個(gè)人合同協(xié)議書(shū)中的關(guān)鍵部分,它涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù),以及可能涉及的法律后果。甲乙雙方都應(yīng)當(dāng)對(duì)此有清晰的認(rèn)識(shí),并在簽訂合同前充分理解這些條款的含義。在合同履行過(guò)程中,如果出現(xiàn)需要解除或終止合同的情況,雙方應(yīng)當(dāng)遵循合同約定和法律法規(guī),妥善處理相關(guān)事宜,以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同解除和終止的詳細(xì)說(shuō)明5.2合同的解除書(shū)面通知:無(wú)論是雙方協(xié)商解除還是單方面解除,提出解除合同的一方都應(yīng)當(dāng)向另一方發(fā)出書(shū)面通知,明確解除合同的意向和理由。協(xié)商解決:在接到解除合同的通知后,另一方有權(quán)在一定期限內(nèi)提出異議,并要求進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商期間,雙方應(yīng)盡力達(dá)成一致意見(jiàn)。解除確認(rèn):如果雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同,應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議,明確解除合同的日期、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等事項(xiàng)。法律程序:如果一方單方面解除合同,另一方不同意解除的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟。5.3合同的終止工作交接:乙方應(yīng)當(dāng)將手頭的工作交接給甲方指定的人員,確保工作的連續(xù)性。財(cái)務(wù)結(jié)算:甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)算乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等所有應(yīng)付款項(xiàng),并在合同終止后的一定期限內(nèi)支付。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的停繳手續(xù),并根據(jù)乙方的要求提供相關(guān)證明。保密義務(wù):即使合同終止,乙方仍需遵守合同中關(guān)于保密的條款,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)乙方的工齡和月平均工資來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿一年的按比例支付。支付時(shí)間:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)支付。特殊情況:如果甲方違法解除或終止合同,乙方有權(quán)要求支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?.2爭(zhēng)議解決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:甲乙雙方可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。民事訴訟:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。執(zhí)行程序:如果一方不履行仲裁裁決或法院判決,另一方可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。結(jié)論合同解除和終止是保安個(gè)人合同協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 種子質(zhì)量認(rèn)證與監(jiān)管考核試卷
- 搪瓷衛(wèi)生潔具的行業(yè)政策解讀與分析考核試卷
- 影視作品聯(lián)合制作及版權(quán)運(yùn)營(yíng)協(xié)議
- 2025年中國(guó)薄壁注塑行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 節(jié)能減排建筑工程合同糾紛仲裁執(zhí)行合同
- 2025年中國(guó)鈑金整形機(jī)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)白細(xì)胞藥物行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 綜合體商業(yè)地產(chǎn)商鋪返租收益權(quán)轉(zhuǎn)讓及品牌運(yùn)營(yíng)協(xié)議
- 機(jī)場(chǎng)地勤人員派遣及行李處理操作合同
- 網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容合規(guī)性承諾與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議
- 折扣零售業(yè)態(tài)在社區(qū)商業(yè)中的布局策略與盈利模式研究報(bào)告
- 醫(yī)院護(hù)工面試題及答案
- 高校學(xué)生資助誠(chéng)信教育主題活動(dòng)
- 河南中考:歷史必背知識(shí)點(diǎn)
- 最新工商企業(yè)管理-工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文
- 監(jiān)控錄像調(diào)取申請(qǐng)表
- 《屠呦呦》幻燈片課件
- InDesign-CC-2019排版技術(shù)案例教程全書(shū)電子教案完整版課件
- 清朝治理新疆地區(qū)系統(tǒng)性治理課件(16ppt+視頻)2022年新疆地方史讀本(中學(xué)版)
- 叉車(chē)日常維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄表
- 義齒加工成本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論