基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測試研究的開題報告

基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測試研究的開題報告1.研究背景與意義隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，組織形式也逐漸從傳統(tǒng)的集中管理轉(zhuǎn)向了分散協(xié)同，在分散協(xié)同的組織結(jié)構(gòu)下，組織成員之間的關(guān)系變得更加復(fù)雜。因此，如何有效地管理和控制分散協(xié)同的網(wǎng)絡(luò)組織，成為了管理學(xué)研究領(lǐng)域的一個重要問題。目前，通過運用系統(tǒng)理論的方法，研究網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)控制能力已成為了一個熱門的研究方向。在傳統(tǒng)的系統(tǒng)控制理論中，信息熵是評估系統(tǒng)控制能力的一種重要指標(biāo)，而在網(wǎng)絡(luò)組織中，管理熵可以作為衡量網(wǎng)絡(luò)管理者控制網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)能力的重要指標(biāo)。因此，本研究旨在基于管理熵的視角，探討網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)控制能力，并制定相應(yīng)的測試方案，為提高網(wǎng)絡(luò)組織的管理效率和控制能力提供參考。2.研究目的與研究內(nèi)容2.1研究目的本研究旨在：(1)探究網(wǎng)絡(luò)組織在不同環(huán)境下的協(xié)調(diào)控制能力；(2)通過測試和分析，制定出相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力的測算方案。(3)提出基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力改進(jìn)策略。2.2研究內(nèi)容(1)網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力的概念和關(guān)鍵影響因素的分析(2)基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測試方案的設(shè)計；(3)通過實證研究，測試不同網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)控制能力，并分析其影響因素；(4)提出網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力的改進(jìn)建議。3.研究方法與技術(shù)路線(1)研究方法本研究采用文獻(xiàn)研究法，案例研究法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法、實證研究法等多種研究方法，以探究網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力為主要目標(biāo)。(2)技術(shù)路線本研究技術(shù)路線如下：基于文獻(xiàn)和案例研究，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力指標(biāo)體系，完成理論構(gòu)架的構(gòu)建。設(shè)計網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測試方案，并基于網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法收集數(shù)據(jù)。應(yīng)用統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并建立相應(yīng)的模型和預(yù)測體系。進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測試方案，提出協(xié)調(diào)控制能力的改進(jìn)策略。4.研究預(yù)期結(jié)果(1)構(gòu)建出基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力指標(biāo)體系，并提出相應(yīng)的測試方案。(2)通過實證研究，測試不同網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)控制能力，并分析其影響因素，從而提出協(xié)調(diào)控制能力的改進(jìn)建議。(3)基于實驗結(jié)果，提出有效的網(wǎng)絡(luò)組織管理策略，提高網(wǎng)絡(luò)組織的管理效率和控制能力。5.主要參考文獻(xiàn)(1)楊蔚，王麗英，基于信息熵的協(xié)調(diào)控制能力研究[J].管理工程學(xué)報，2016,30(5).(2)董建民，互聯(lián)網(wǎng)時代下的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制研究[J].管理控制與信息技術(shù)，2017(1).(3)胡長江，劉明群，基于管理熵的協(xié)調(diào)控制能力指標(biāo)體系研究[J].商業(yè)經(jīng)濟研究，2017(9).(4)侯玉棟，李毅，基于信息熵的企業(yè)協(xié)調(diào)控制能力研究[J].管理評論，