2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定及聘任-圖文

2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定及聘任_圖文.ppt2專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任－公開(kāi)設(shè)崗2010年：正高51，副高912011年：正高49，副高842012年：正高43，副高832013年：正高42，副高90完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（32字）按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、制定標(biāo)準(zhǔn)、隔年申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)議、等額推薦、校級(jí)答辯、學(xué)校批準(zhǔn)。學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘的整體情況3三年中教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分布現(xiàn)狀正高比例副高比例20101254(3036)41.3%125741.4%20111277（3133）40.8%131942.1%20121273（3196）39.8%138843.4%

歷年擇優(yōu)及40歲以下正高情況

2012年：擇優(yōu)年齡在40歲以下，最小32歲，平均年齡36歲年度申報(bào)人數(shù)通過(guò)評(píng)審、晉升的人數(shù)當(dāng)年晉升人數(shù)其中<40歲人數(shù)<40歲占比2012177（理科1名，工科6名）571933%2011148（理科1名，工科5名，文科2名）531325%201084（理科1名，工科3名）571730%200932（工科2名）561934%5近三年聘任人員情況201020112012正高平均年齡44.043.1842.94任職年限8.979.368.89副高平均年齡教師34.2634.9134.75非教師37.6937.4238總體35.3835.735.9任職年限教師5.495.815.63非教師8.248.338.25總體6.396.66.546正高職務(wù)人員年齡分布圖

(截止到2012年12月底)高峰年齡段（46-50）：∑=460人7副高職務(wù)人員年齡分布圖(截止到2012年12月底)高峰年齡段（35-40）：∑=571人1、從“全能賽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?zhuān)項(xiàng)賽”、“特長(zhǎng)賽”；2、從“錦標(biāo)賽制”的“人與人的PK”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭伺c標(biāo)準(zhǔn)的PK”；3、學(xué)術(shù)導(dǎo)向；從數(shù)量累積轉(zhuǎn)變到質(zhì)量評(píng)估，如論文相對(duì)水平的比較、科研特點(diǎn)、特長(zhǎng)等4、公正評(píng)價(jià)：減少論資排輩影響，注重學(xué)術(shù)能力5、職稱(chēng)不是獎(jiǎng)勵(lì)措施6、綜合考察：具學(xué)科發(fā)展的遠(yuǎn)見(jiàn)，適合當(dāng)學(xué)科帶頭人，表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)術(shù)潛力；同時(shí)關(guān)注：管理方面的能力，在社會(huì)上的交往能力，帶團(tuán)隊(duì)、人格魅力，要從士兵中找將軍。學(xué)校職稱(chēng)評(píng)聘有幾大轉(zhuǎn)變：9機(jī)械系正高職務(wù)人員年齡分布圖

（在職正高41人）人數(shù)年齡10機(jī)械系副高職務(wù)人員的年齡分布圖

（在職副高59人）年齡人數(shù)11機(jī)械系中級(jí)職務(wù)人員的年齡分布圖

（在職中級(jí)30人）年齡人數(shù)本年度我系專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘學(xué)校公布設(shè)崗：正高：42人副高：90人我系公開(kāi)設(shè)崗： 正高：3個(gè)崗位副高：7個(gè)崗位機(jī)械系各學(xué)科高級(jí)職稱(chēng)崗位數(shù)及評(píng)聘：正高級(jí)職稱(chēng)崗位：3名副高級(jí)崗位：7名按崗位職責(zé)考核和評(píng)定分系列聘任應(yīng)個(gè)人特點(diǎn)和情況，申報(bào)相應(yīng)的崗位系列研究系列的教師待遇按現(xiàn)行政策。擇優(yōu)推薦申報(bào)正高特批評(píng)審的教師不受學(xué)校分配名額限制。14關(guān)于推薦條件及申報(bào)材料推薦條件各單位認(rèn)真研究，提前重新審定申報(bào)條件提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行（審查小組嚴(yán)格按照條件審查）正高特設(shè)擇優(yōu)崗位：原則上38歲以下，不受任職年限標(biāo)準(zhǔn)限制申報(bào)材料個(gè)人填報(bào)材料的真實(shí)性：獲獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)等要確實(shí)系教務(wù)、科研等管理人員全面配合單位核準(zhǔn)材料嚴(yán)肅性：有專(zhuān)人負(fù)責(zé)審查負(fù)責(zé)人簽字要負(fù)責(zé)申請(qǐng)正高特批的只有年齡限制、不受任職年限制約38歲以下滿(mǎn)足任職年限要求的副高有兩個(gè)渠道可選擇博士后及非事編任職資格評(píng)審博士后要求在站工作三年以上（二期或二站）副高評(píng)審程序同事編

項(xiàng)目研究人員（非事編）連續(xù)工作二年以上按《項(xiàng)目研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》與事編一起參加院系推薦程序。教育職員（非事編）先完成職員職級(jí)任職資格的確定工作按《清華大學(xué)教育職員設(shè)置與評(píng)聘辦法》評(píng)審程序同事編，統(tǒng)一排序。

博士后任職資格評(píng)審：

我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可申請(qǐng)參加副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，學(xué)校將試行擇優(yōu)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員將發(fā)放任職資格證書(shū)。評(píng)審程序與在職教師相同。特別注意：

獲得任職資格博士后出站后不可留校工作。其他特殊情況即走即升人員申報(bào)前需要與學(xué)校溝通一年內(nèi)辦理離校手續(xù)工程實(shí)驗(yàn)系列：強(qiáng)調(diào)在公共教學(xué)和服務(wù)平臺(tái)的業(yè)績(jī)和水平。申報(bào)高級(jí)職務(wù)需填報(bào)崗位描述（各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)）幾點(diǎn)注意事項(xiàng)嚴(yán)格審查：

負(fù)責(zé)審查材料的學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)任，一旦出現(xiàn)材料失實(shí)追究個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。擇優(yōu)聘任：學(xué)校特設(shè)正高級(jí)擇優(yōu)崗位，各單位積極推薦，鼓勵(lì)更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。38歲以下，不限任職年限。強(qiáng)調(diào)教學(xué)：教學(xué)條件的審查，凡近一年有一次，或近三年有二次后5%的

一定提前排查，避免浪費(fèi)設(shè)崗名額申報(bào)條件-年限（教師系列）正高： 至2013年底副高滿(mǎn)5年（2008年底前聘為副高）副高： 2013年底前中級(jí)滿(mǎn)5年（2008年底前聘為中級(jí)）或：博士畢業(yè)滿(mǎn)三年（2010年底前博士畢業(yè)）。中級(jí)：教師系列中級(jí)職務(wù)一般應(yīng)具有博士學(xué)位，除個(gè)別教學(xué)類(lèi)或特殊需要的單位外，原則上碩士及以下學(xué)歷人員不得聘任教師系列的中級(jí)職務(wù)。學(xué)科推薦條件—申報(bào)教師系列高級(jí)職務(wù)的基本條件－各專(zhuān)業(yè)自主制訂的任職資格和聘任要求；系、學(xué)科在審查任職條件時(shí)應(yīng)首先考察教風(fēng)師德以及學(xué)術(shù)道德；凡在聘期內(nèi)因各種原因不能正常工作人員或前一年度考核不合格者不予推薦。實(shí)際工作年限的計(jì)算不包括國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)期進(jìn)修、長(zhǎng)期?。ㄊ拢┘俚确枪ぷ鲿r(shí)間。按照評(píng)聘結(jié)合的原則，申請(qǐng)人應(yīng)保證能在校內(nèi)連續(xù)工作一個(gè)聘期（至少一年以上），若聘任后凡因個(gè)人原因在校工作不滿(mǎn)一年，學(xué)?？梢猿蜂N(xiāo)聘任決定。評(píng)審和聘任條件－基本要求按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任滿(mǎn)足各學(xué)科特點(diǎn)的推薦條件，保證新聘任人員的水平高于現(xiàn)相同職務(wù)等級(jí)人員的平均水平。

尤其是正高級(jí)：強(qiáng)調(diào)在學(xué)科學(xué)術(shù)上的引領(lǐng)作用正高級(jí)職務(wù)隔年申報(bào) 副高級(jí)職務(wù)連續(xù)2年申報(bào)停一年 以參加系教授會(huì)答辯為準(zhǔn)。4、學(xué)校設(shè)若干正高級(jí)特殊崗位，用于聘任38歲以下杰出的青年人才。5、工程及實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列人員的崗位聘任應(yīng)強(qiáng)調(diào)在本職崗位上的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)任職條件-正高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論—教授：

1.具有博士學(xué)位且有5年（含）以上副高級(jí)職稱(chēng)任職經(jīng)歷； 2.近5年來(lái)，每年承擔(dān)不少于64學(xué)時(shí)的課程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出； 3.近5年來(lái)，承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，其中作為課題負(fù)責(zé)人至少承擔(dān)1項(xiàng)； 4.在學(xué)科主要方向上具有獨(dú)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)際高水平學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)系列論文； 5.符合下列條件之一：1）獲得過(guò)省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)；2）獲得過(guò)省部級(jí)及以上教學(xué)獎(jiǎng)；3）獲得過(guò)國(guó)際學(xué)術(shù)組織獎(jiǎng)勵(lì)。 6.作為導(dǎo)師或副導(dǎo)師指導(dǎo)研究生不少于3名，其中至少有1名已畢業(yè)并獲得博士或碩士學(xué)位； 優(yōu)秀回國(guó)人員可不受副高職稱(chēng)任職年限及國(guó)內(nèi)工作內(nèi)容的限制。任職條件-正高：機(jī)械制造—教授：

1.具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及5年（含）以上副高職稱(chēng)任職經(jīng)歷； 2.具有獨(dú)立主持重大科研項(xiàng)目和課程教學(xué)經(jīng)歷。近5年內(nèi)，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，在學(xué)科主要研究方向上具有獨(dú)創(chuàng)性貢獻(xiàn)；近3年內(nèi)，每年獨(dú)立講授課程2門(mén)或64學(xué)時(shí)以上，教學(xué)業(yè)績(jī)突出； 3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較大學(xué)術(shù)影響，近5年，已在本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表第一、二作者學(xué)術(shù)論文10篇以上（含SCI收錄2篇，EI收錄5篇），或發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄2篇）并獲國(guó)家或省部級(jí)科技獎(jiǎng)或教學(xué)獎(jiǎng)； 4.作為副導(dǎo)師指導(dǎo)博士生或獨(dú)立指導(dǎo)碩士生之和不少于3名，其中至少已有1名畢業(yè)。 優(yōu)秀回國(guó)人員可不受副高職稱(chēng)任職年限及國(guó)內(nèi)工作內(nèi)容的限制。任職條件-正高：成形制造—教授/研究員：

在本學(xué)科具有廣博而堅(jiān)實(shí)的理論造詣和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)，取得了對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)生較大影響的科研成果。并且：1.具有博士學(xué)位，已承擔(dān)5年以上副教授/副研究員職務(wù)工作；2.申請(qǐng)教授崗位必須每年講授至少64學(xué)時(shí)課程；3.獨(dú)立指導(dǎo)過(guò)博士生或碩士生且已獲得學(xué)位；4.具有獨(dú)立開(kāi)拓研究方向的能力，近五年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研課題或國(guó)際合作項(xiàng)目合計(jì)至少2項(xiàng)；5.在本學(xué)科主要方向上有獨(dú)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，近五年發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（其中須含SCI檢索論文）和獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)合計(jì)至少10篇/項(xiàng)，或者獲得省部級(jí)以上教學(xué)/科研獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀回國(guó)人員可不受副高職稱(chēng)任職年限及國(guó)內(nèi)工作內(nèi)容的限制。任職條件-副高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論—副教授：

1.獲得博士學(xué)位3年（含）以上； 2.負(fù)責(zé)或作為團(tuán)隊(duì)的主要骨干正在承擔(dān)與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的國(guó)家級(jí)科研課題。具有較高的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平； 3.每年獨(dú)立講授課程累計(jì)不少于64學(xué)時(shí)，教學(xué)效果好，且任現(xiàn)職以來(lái)，以第一作者發(fā)表SCI/EI收錄論文不少于3篇。參加編寫(xiě)專(zhuān)著、教材，獲省部級(jí)科研、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。優(yōu)秀回國(guó)人員可不受承擔(dān)國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的限制。任職條件-副高：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論—副研究員：

1.獲得博士學(xué)位3年（含）以上； 2.負(fù)責(zé)或作為團(tuán)隊(duì)的主要骨干承擔(dān)與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的國(guó)家級(jí)科研課題。具有較高的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平； 3.任現(xiàn)職以來(lái)，以第一作者發(fā)表SCI收錄論文不少于3篇；獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)，獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。優(yōu)秀回國(guó)人員可不受承擔(dān)國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的限制。任職條件-副高：機(jī)械制造—副教授：

1.具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及大學(xué)3年以上中級(jí)職稱(chēng)任職經(jīng)歷；2.在本領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力，承擔(dān)了每年超過(guò)64學(xué)時(shí)的教學(xué)和教學(xué)研究，且具有很好的教學(xué)效果；3.具有明確的研究領(lǐng)域和發(fā)展方向，并取得了較突出的學(xué)術(shù)成績(jī)，作為第一作者在本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（含SCI收錄1篇）及其獲省部級(jí)及其以上科技獎(jiǎng)或教學(xué)獎(jiǎng)。優(yōu)秀回國(guó)人員可不受中級(jí)職稱(chēng)任職年限、承擔(dān)課程教學(xué)經(jīng)歷的限制。任職條件-副高：機(jī)械制造—副研究員：

1.具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及大學(xué)3年以上中級(jí)職稱(chēng)任職經(jīng)歷； 2.在本領(lǐng)域具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力，具有明確的研究領(lǐng)域和發(fā)展方向，參加科研團(tuán)隊(duì)并作為骨干發(fā)揮作用，取得了較突出的學(xué)術(shù)成績(jī)，作為第一作者在本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇以上（含SCI收錄2篇，EI收錄2篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI/EI收錄4篇）及其獲省部級(jí)及其以上科技獎(jiǎng)。優(yōu)秀回國(guó)人員可不受中級(jí)職稱(chēng)任職年限、承擔(dān)課程教學(xué)經(jīng)歷的限制。任職條件-副高：成形制造—副教授：

在本學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，獲博士學(xué)位3年以上，并且具備： 1.每年至少講授64學(xué)時(shí)課程或在學(xué)生工作中發(fā)揮重要作用且業(yè)績(jī)突出；完整指導(dǎo)本科綜合論文訓(xùn)練或獨(dú)立指導(dǎo)碩士研究生； 2.參加科研團(tuán)隊(duì)并作為骨干發(fā)揮作用；任現(xiàn)職以來(lái)負(fù)責(zé)完成了重要科研課題；發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文和獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)合計(jì)不少于6篇/項(xiàng)或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)，其中以第一作者發(fā)表SCI或EI收錄論文合計(jì)不少于3篇。優(yōu)秀回國(guó)人員可不受中級(jí)職稱(chēng)任職年限及國(guó)內(nèi)工作內(nèi)容的限制。任職條件-副高：成形制造—副研究員：

在本學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，獲博士學(xué)位3年以上，并且具備： 1.任現(xiàn)職以來(lái)完整指導(dǎo)本科綜合論文訓(xùn)練或獨(dú)立指導(dǎo)碩士研究生； 2.參加科研團(tuán)隊(duì)并作為骨干發(fā)揮作用；任現(xiàn)職以來(lái)負(fù)責(zé)完成了重要科研課題；以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文和獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)合計(jì)至少9篇/項(xiàng)（其中須含SCI檢索論文2篇），或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)。 優(yōu)秀回國(guó)人員可不受中級(jí)職稱(chēng)任職年限及國(guó)內(nèi)工作內(nèi)容的限制。任職條件說(shuō)明—教學(xué)

優(yōu)先考慮：教學(xué)業(yè)績(jī)突出，符合以下任一項(xiàng)者近三年教師課堂教學(xué)評(píng)估排名在全校前5%。清華大學(xué)青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者。國(guó)家、北京市精品課負(fù)責(zé)人，學(xué)校在建精品課評(píng)估優(yōu)秀的課程負(fù)責(zé)人。省部級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)、教材獎(jiǎng)獲得者。清華大學(xué)優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師。實(shí)踐教育取得突出成績(jī)者（如近三年指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)際大賽獲前三名）。慎重考慮：教學(xué)工作中有以下任一項(xiàng)者近一年課堂教學(xué)評(píng)估全校排名后5%,或近三年課堂教學(xué)評(píng)估2次全校排名后5%。近一年出現(xiàn)過(guò)教學(xué)事故或近三年出現(xiàn)過(guò)重大教學(xué)事故。學(xué)生出現(xiàn)了與導(dǎo)師有關(guān)的學(xué)術(shù)道德問(wèn)題。拒絕接受學(xué)校和院系安排的教學(xué)工作。任職條件說(shuō)明—教學(xué)學(xué)校的院系人事制度改革指導(dǎo)思想：

著眼將來(lái)、確定發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校有序和全面發(fā)展

構(gòu)建高水平一流師資隊(duì)伍、吸引人才、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

促進(jìn)高水平學(xué)科建設(shè)，高水平的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究三個(gè)系列（教研、教學(xué)、研究）

在技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘時(shí)須有系列的選擇任職條件說(shuō)明—分系列教研和研究系列的基本條件：人才培養(yǎng)、科研水平人才培養(yǎng)：課程建設(shè)+教學(xué)研究+教學(xué)業(yè)績(jī)（包括工作量）科研水平：學(xué)科引導(dǎo)作用和貢獻(xiàn)+國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響+研究業(yè)績(jī)科研系列的基本條件：課程及平臺(tái)建設(shè)、教學(xué)研究學(xué)科建設(shè)作用和貢獻(xiàn)+國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響+研究業(yè)績(jī)教學(xué)系列的基本條件：學(xué)科平臺(tái)、科研工作平臺(tái)課程建設(shè)引領(lǐng)和業(yè)績(jī)+教學(xué)研究+必須的工作量任職條件說(shuō)明—分系列評(píng)聘程序按學(xué)科規(guī)劃崗位設(shè)置、公布崗位、公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人申報(bào)（填寫(xiě)個(gè)人申報(bào)材料）系初審應(yīng)聘材料并公示（公示一周）學(xué)科召開(kāi)全體教授會(huì)議聽(tīng)取申報(bào)人答辯、評(píng)議并推薦系召開(kāi)教授代表會(huì)議聽(tīng)取申報(bào)人答辯并評(píng)議校、內(nèi)外專(zhuān)家隱名評(píng)議（同行評(píng)議的送審）系聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)審結(jié)果按崗位設(shè)置數(shù)等額推薦學(xué)校召開(kāi)教授提名委員會(huì)審議學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審批聘任日程進(jìn)度（高級(jí)職稱(chēng)）9月11日：開(kāi)會(huì)布置10月8