基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的人員會(huì)變得越來(lái)越多，人事管理的工作會(huì)變得越來(lái)重要和繁重。以前的人事管理十分的麻煩，需要投入大量的人力物力，而且管理的效率低下，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有著不好的影響。企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)是人員，人事管理的高效和便利是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。隨著我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，如今的互聯(lián)網(wǎng)的多個(gè)方向的功能已經(jīng)比較完善了，互聯(lián)網(wǎng)變得更加的高效與便利，而企業(yè)的發(fā)展也是需要高效與便利，這為企業(yè)的人事管理提供一個(gè)比較好的選擇。為了解決以前人事管理的費(fèi)時(shí)費(fèi)力、效率低下的各種問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，采用MVC模式開(kāi)發(fā)一個(gè)基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)是十分重要的，它將結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的高效與便利，使企業(yè)對(duì)于人事的管理能夠通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行整理，把人員的數(shù)據(jù)整合在一起，減少企業(yè)在這方面人力物力的投入，查詢各種資料也會(huì)更加的便利，提高了企業(yè)對(duì)人事管理的效率。人事管理系統(tǒng)會(huì)在VisualStudioCode平臺(tái)上開(kāi)，運(yùn)用AngularJS作為前端的框架，而數(shù)據(jù)庫(kù)將采用Mysql。人事管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)將會(huì)使企業(yè)能夠更加好的發(fā)展，減少企業(yè)對(duì)于人事管理所投入的人力，能夠?qū)⑦@些人力放在企業(yè)發(fā)展的其他方面上，而且提高了人事管理的效率。還能根據(jù)人事管理系統(tǒng)所整合的人員信息，找出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的人員，讓企業(yè)能夠更加好的規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的房展方向。關(guān)鍵詞：人事管理、AngularJS、MySQL、企業(yè)、人員DesignandImplementationofaAngularJSPersonnelmanagementsystemAbstract：WiththecontinuousdevelopmentoftheInternetinChina,thefunctionsoftheInternetinmanydirectionshavebeenrelativelyperfect,andtheworkofpersonnelmanagementwillbecomemoreandmoreimportantandheavy.Thepersonnelmanagementwasverytroublesomeinthepast,theyneedalargenumbermanpowerandmaterialresourcesandtheefficiencyofmanagementwaslow,thishasanotgoodinfluencewiththeenterprisefuturedevelopment.Thefuturedevelopmentofanenterpriseisbasedonpersonnel.Theefficiencyandconvenienceofpersonnelmanagementisthefocusofthedevelopmentofenterprises.WiththecontinuousdevelopmentoftheInternet,today'sInternethasbeenmoreperfectinallaspects,theInternethasbecomemoreefficientandconvenient,andthedevelopmentofenterprisesalsoneedsefficiencyandconvenience,whichprovidesabetterchoiceforthepersonnelmanagementofenterprises.Inordertosolvetheproblemsoftime-consuming,laboriousandinefficientpersonnelmanagementinthepast,Accordingtotheactualsituationoftheenterprise,itisveryimportanttodevelopthepersonnelmanagementsystembasedonangularjswithMVCmode.ItwillcombinetheefficiencyandconvenienceoftheInternet,sothattheenterprisecansortoutthepersonnelmanagementthroughthesystem,integratethepersonneldatatogether,andreducethecostoftheenterpriseInthisrespect,theinputofmanpowerandmaterialresourcesandthequeryofvariousmaterialswillalsobemoreconvenient,improvingtheefficiencyofpersonnelmanagementofenterprises.Thepersonnelmanagementsystemwillbedevelopedonthevisualstudiocodeplatform,usingangularjsasthefront-endframework,andMySQLwillbeusedasthedatabase.Therealizationofthepersonnelmanagementsystemwillenabletheenterprisetodevelopbetter,reducethehumanresourcesinvestedinthepersonnelmanagement,putthesehumanresourcesinotheraspectsoftheenterprisedevelopment,andimprovetheefficiencyofthepersonnelmanagement.Accordingtothepersonnelinformationintegratedbythepersonnelmanagementsystem,wecanfindoutthepersonnelwhoarebeneficialtothedevelopmentoftheenterprise,sothattheenterprisecanbetterplanthefuturedirectionoftheenterprise'sHousingExhibition.Keyword:Personnelmanagement,AngularJS、MySQL、Enterprise、Personnel目錄第1章 緒論 11.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景及意義 11.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 11.3系統(tǒng)的主要研究?jī)?nèi)容 21.4系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境與開(kāi)發(fā)工具 2第2章 系統(tǒng)需求分析 32.1系統(tǒng)的總體需求 32.2系統(tǒng)的功能需求 32.2.1人事管理系統(tǒng)管理員端 32.2.2人事管理系統(tǒng)職工端 42.3系統(tǒng)功能的需求分析 42.3.1員工子系統(tǒng)功能分析 52.3.2管理員子系統(tǒng)功能分析 52.4UML系統(tǒng)建模 52.4.1用例圖 52.4.2用例規(guī)約表 62.5本章小結(jié) 8第3章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 93.1系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 93.1.1員工子系統(tǒng) 93.1.1管理員子系統(tǒng) 93.3.1系統(tǒng)員工端順序圖 103.3.1系統(tǒng)管理員順序圖 123.4人事管理系統(tǒng)活動(dòng)圖 163.5數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 163.6本章小結(jié) 17第4章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 184.1人事管理系統(tǒng)員工端界面實(shí)現(xiàn) 184.2人事管理系統(tǒng)管理員端界面實(shí)現(xiàn) 204.3本章小結(jié) 24第5章系統(tǒng)測(cè)試 255.1測(cè)試計(jì)劃 255.2系統(tǒng)測(cè)試用例 255.2.1系統(tǒng)登錄測(cè)試 255.2.2新增員工信息測(cè)試 275.2.3修改員工信息測(cè)試 305.2.4刪除員工信息測(cè)試 345.3本章小結(jié) 35第6章結(jié)束語(yǔ) 366.1全文總結(jié) 366.2課題展望 36參考文獻(xiàn)： 37致謝 38緒論1.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景及意義隨著互聯(lián)網(wǎng)的急速發(fā)展，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大，在社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)是需要企業(yè)各個(gè)方面比較好的運(yùn)營(yíng)，需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在各個(gè)方面來(lái)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的高效與便利，而隨著企業(yè)的不斷增強(qiáng)，企業(yè)中的人員會(huì)不斷的增加，人事管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的其中一部分，為了減少在人事管理的投入的時(shí)間，并且為了不會(huì)因此而降低工作效率，為了更加快捷與方便的進(jìn)行人事的管理。人事管理系統(tǒng)的意義在于企業(yè)能夠快捷而且方便的進(jìn)行人員管理。一個(gè)企業(yè)不斷的增強(qiáng)，人員會(huì)變得更多，企業(yè)不能將大部分的精力投入到人事管理當(dāng)中，對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展是十分不利的，但是又不能不管不顧，人事是一個(gè)企業(yè)的基底，是十分的重要，如何更加快速且高效的進(jìn)行人事管理是一個(gè)大難題，而隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的高效與便利顯現(xiàn)在人們的眼前，人事管理結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)就成了一個(gè)比較好的選擇，因此人事管理系統(tǒng)就是為了解決企業(yè)人員管理而誕生的。企業(yè)通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，能夠更加方便的管理企業(yè)的人員，記錄他們的在職情況，所屬的部門(mén)，還有對(duì)于人員的考勤與績(jī)效，以此來(lái)進(jìn)行對(duì)人員整合工資的組成，企業(yè)根據(jù)這些人事管理系統(tǒng)所整合出的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)人員的評(píng)估，查看人員對(duì)于企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的力量，能夠很容易找出工作負(fù)責(zé)認(rèn)真的人員，進(jìn)行人員的升職準(zhǔn)備，提高企業(yè)對(duì)于人事管理的效率，能夠?qū)⒏嗟木Ψ旁谄髽I(yè)發(fā)展的其他方面。而企業(yè)的人員能夠通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)來(lái)查看自己的基本信息與工資組成，查看考勤情況與績(jī)效，還有能夠方便的進(jìn)行調(diào)崗申請(qǐng)與離職申請(qǐng)。1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀在國(guó)外，他們的人事管理系統(tǒng)的起步比國(guó)內(nèi)要早30年，經(jīng)過(guò)了這么多年的發(fā)展，雖然國(guó)內(nèi)的廠商在不斷的減少差距，但是國(guó)外的一線廠商代表了當(dāng)今人事管理系統(tǒng)的最高發(fā)展水平，比如PeopleSoft、Workday、Kronos。PeopleSoft在1987年成立，現(xiàn)在在全球共有107個(gè)國(guó)家超過(guò)4700家企業(yè)機(jī)構(gòu)使用。Workday在2005年成立，它在《財(cái)富》所發(fā)表的未來(lái)公司50強(qiáng)排行榜的2018年和2019年連續(xù)兩屆排名第一。Kronos成立于1977年，現(xiàn)在有全球4萬(wàn)對(duì)個(gè)組織的4000萬(wàn)人沒(méi)天都在使用Kronos。而在國(guó)內(nèi)，雖然我們比國(guó)外要發(fā)展的晚，但是國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的一些人事管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能的完成度，功能使用時(shí)的反饋已經(jīng)比較完善了，與國(guó)外相比已經(jīng)相差無(wú)幾了。國(guó)內(nèi)比較有名的軟件比如匯通科技，它是比較早從事編寫(xiě)人事管理系統(tǒng)的廠商，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有過(guò)多的缺陷，匯通科技在業(yè)內(nèi)口碑非常的好。人事管理系統(tǒng)在經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，已經(jīng)是越來(lái)越完善了，也隨這市場(chǎng)的發(fā)展在不斷更新自身的功能，如今越來(lái)越多的企業(yè)去使用人事管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)的所潛藏的發(fā)展?jié)摿κ鞘志薮蟮摹?.3系統(tǒng)的主要研究?jī)?nèi)容企業(yè)管理人員需要依靠人事管理系統(tǒng)來(lái)輔助，越是人數(shù)多的企業(yè)，人員管理的難度會(huì)更大，管理起來(lái)會(huì)更加的繁重。人員的各類信息是人事管理系統(tǒng)的基本，數(shù)據(jù)的匯總與更新的不及時(shí)，會(huì)導(dǎo)致人員管理的混亂，會(huì)增加人事管理員的工作量，從而降低了人員管理的效率。那么系統(tǒng)的主要研究?jī)?nèi)容的方向?yàn)椋合劝延脩舻慕换ソ缑嬖O(shè)計(jì)好，把數(shù)據(jù)的更新可以進(jìn)行及時(shí)的響應(yīng)，還有可以成功的保存好數(shù)據(jù)。1.4系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境與開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)環(huán)境：8GB的win10x64操作系統(tǒng)，8.0.19的MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工具：VisualStudioCode，AngularJS前端框架系統(tǒng)需求分析2.1系統(tǒng)的總體需求人事管理系統(tǒng)中體需求分為兩部分，是分為管理員和員工，管理員在登錄之后，可以查看所有職工的信息，編輯職工的信息，新增職工還有刪除職工。員工在登錄之后查看自身的各種信息。2.2系統(tǒng)的功能需求2.2.1人事管理系統(tǒng)管理員端管理員進(jìn)入首頁(yè)，點(diǎn)擊管理員登錄，進(jìn)行登錄，登錄成功以后會(huì)跳轉(zhuǎn)到員工信息列表，在此頁(yè)面可以對(duì)員工信息進(jìn)行新增，編輯和刪除操作。點(diǎn)擊新增會(huì)跳轉(zhuǎn)到新增員工信息頁(yè)面，能夠在這個(gè)頁(yè)面里面進(jìn)行填寫(xiě)新員工的信息。點(diǎn)擊編輯會(huì)跳轉(zhuǎn)到員工的個(gè)人頁(yè)面，能在這個(gè)頁(yè)面里面進(jìn)行對(duì)員工信息的修改。點(diǎn)擊刪除會(huì)直接刪除員工的信息。人事管理系統(tǒng)管理員端的業(yè)務(wù)流程如圖2.1圖2.1人事管理系統(tǒng)管理員端的業(yè)務(wù)流程圖2.2.2人事管理系統(tǒng)職工端員工進(jìn)入首頁(yè)，點(diǎn)擊員工登錄，進(jìn)行登錄，登錄成功以后會(huì)跳轉(zhuǎn)到自己的信息列表頁(yè)面。人事管理系統(tǒng)員工端的業(yè)務(wù)流程如圖2.2圖2.2人事管理系統(tǒng)員工端的業(yè)務(wù)流程圖2.3系統(tǒng)功能的需求分析人事管理系統(tǒng)主要分為管理員子系統(tǒng)和員工子系統(tǒng)：管理員子系統(tǒng)功能為：登錄，員工信息管理。員工子系統(tǒng)功能為：登錄和查看個(gè)人信息。人事管理功能模塊圖如圖2.3圖2.3人事管理系統(tǒng)功能模塊圖2.3.1員工子系統(tǒng)功能分析（1）登錄：實(shí)現(xiàn)員工的登錄功能，員工只有在登錄之后才能夠查看自身信息。（2）查看自身信息：在員工登錄之后，就會(huì)跳轉(zhuǎn)到員工自身信息頁(yè)面。2.3.2管理員子系統(tǒng)功能分析（1）登錄：實(shí)現(xiàn)管理員的登錄功能，只有在登錄之后才能對(duì)員工的信息進(jìn)行管理。（2）員工信息管理：在管理員登錄之后，管理員能夠?qū)T工信息進(jìn)行查看，新增員工信息，修改員工信息和刪除員工信息。2.4UML系統(tǒng)建模2.4.1用例圖管理員業(yè)務(wù)如圖2.4人事管理系統(tǒng)管理員子系統(tǒng)用例圖員工業(yè)務(wù)如圖2.5人事管理系統(tǒng)員工子系統(tǒng)用例圖圖2.4人事管理系統(tǒng)管理員子系統(tǒng)用例圖圖2.5人事管理系統(tǒng)員工子系統(tǒng)用例圖2.4.2用例規(guī)約表員工和管理員用例規(guī)約表：表2.1員工登錄用例規(guī)約表用例編號(hào)2.1用例名稱員工登錄功能描述員工在系統(tǒng)上進(jìn)行登錄執(zhí)行者員工前置條件員工信息存在系統(tǒng)當(dāng)中后置條件員工正常登錄涉眾利益員工基本路徑1、員工進(jìn)行登錄1.1登錄成功后進(jìn)入查看自身信息頁(yè)面擴(kuò)展1、登錄失敗字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則備注表2.2員工查看自身信息用例規(guī)約表用例編號(hào)2.2用例名稱員工查看自身信息功能描述員工成功登錄系統(tǒng)后，查看自身的所有信息執(zhí)行者員工前置條件員工正常登錄后置條件顯示員工自身信息。涉眾利益員工基本路徑1、員工進(jìn)入系統(tǒng)查看自身信息。擴(kuò)展字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則備注表2.3管理員登錄用例規(guī)約表用例編號(hào)2.3用例名稱管理員登錄功能描述管理員在系統(tǒng)上進(jìn)行登錄執(zhí)行者管理員前置條件系統(tǒng)正常運(yùn)行后置條件管理員正常登錄涉眾利益管理員基本路徑管理員進(jìn)行登錄1.1登錄成功后進(jìn)入查看所有員工信息頁(yè)面擴(kuò)展1、管理員登錄失敗字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則備注表2.4員工信息管理用例規(guī)約表用例編號(hào)2-4用例名稱員工信息管理功能描述員工信息管理包括：管理員新增、刪除、修改用戶信息執(zhí)行者管理員前置條件管理員正常登錄后置條件員工信息被修改涉眾利益管理員基本路徑用戶管理1.1系統(tǒng)顯示所有的員工信息1.2管理員選擇新增、刪除、修改用戶信息1.3用戶信息更新后，系統(tǒng)保存新的用戶信息擴(kuò)展字段列表業(yè)務(wù)規(guī)則備注2.5本章小結(jié)本章是先對(duì)人事管理系統(tǒng)由整體到部分的步驟進(jìn)行分析，系統(tǒng)存在員工子系統(tǒng)和管理員子系統(tǒng)，用流程圖展示出員工與管理員的業(yè)務(wù)流程，用功能模塊圖展示人事管理系統(tǒng)所存在的功能模塊，最后用用例圖展示系統(tǒng)的各個(gè)功能。系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)由員工子系統(tǒng)和管理員子系統(tǒng)組成3.1.1員工子系統(tǒng)（1）登錄功能：在首頁(yè)存在著員工的登錄按鍵，員工點(diǎn)擊員工登錄之后跳轉(zhuǎn)到員工登錄的頁(yè)面，輸入員工姓名還有密碼進(jìn)行登錄，登錄之后就會(huì)進(jìn)入顯示自身所有信息的頁(yè)面。（2）查看自身信息功能：在員工進(jìn)行登錄之后，就會(huì)跳轉(zhuǎn)到員工自身信息頁(yè)面。3.1.1管理員子系統(tǒng)（1）登錄：在首頁(yè)存在著管理員的登錄按鍵，點(diǎn)擊管理員登錄之后跳轉(zhuǎn)到管理員登錄的頁(yè)面，輸入用戶名還有密碼進(jìn)行登錄，登錄之后就會(huì)進(jìn)入顯示所有員工信息的頁(yè)面。（2）員工信息管理：在管理員登錄的之后，能夠?qū)T工信息進(jìn)行新增、修改和刪除操作。點(diǎn)擊新增按鍵會(huì)跳轉(zhuǎn)到新增員工信息頁(yè)面，在填寫(xiě)完新增員工所有信息之后會(huì)跳轉(zhuǎn)回顯示所有員工信息的頁(yè)面。點(diǎn)擊修改按鈕會(huì)跳轉(zhuǎn)到要修改的員工的信息的頁(yè)面，在完成修改后跳轉(zhuǎn)回顯示所有員工信息的頁(yè)面。點(diǎn)擊刪除按鈕，會(huì)直接刪除要?jiǎng)h除的員工信息。3.2人事管理系統(tǒng)類圖圖3.1人事管理系統(tǒng)類圖3.3人事管理系統(tǒng)順序圖3.3.1系統(tǒng)員工端順序圖1.員工登錄順序圖（1）員工進(jìn)入人事管理系統(tǒng)的主頁(yè)面，點(diǎn)擊員工登錄按鍵，進(jìn)入員工登錄的頁(yè)面（2）輸入頁(yè)面會(huì)驗(yàn)證姓名和密碼是否符合格式（3）不符合要求會(huì)提示員工（4）符合要求后由員工信息庫(kù)判斷輸入是否正確（5）不正確會(huì)提示員工（6）正確后進(jìn)入員工信息頁(yè)面圖3.2員工登錄順序圖2.員工查看自身信息順序圖（1）員工在成功登錄后自動(dòng)進(jìn)入查看自身信息頁(yè)面（2）頁(yè)面將登錄的姓名信息發(fā)給員工信息庫(kù)（3）員工信息庫(kù)將員工信息發(fā)給頁(yè)面圖3.3員工查看自身信息順序圖3.3.1系統(tǒng)管理員順序圖1.管理員登錄順序圖（1）管理員進(jìn)入人事管理系統(tǒng)的主頁(yè)面，點(diǎn)擊管理員登錄按鍵，進(jìn)入管理員登錄的頁(yè)面（2）輸入的頁(yè)面會(huì)驗(yàn)證用戶名和密碼是否符合格式（3）不符合格式會(huì)在頁(yè)面顯示哪個(gè)輸入項(xiàng)不符和（4）符合格式后由管理員信息庫(kù)判斷輸入是否正確（5）不正確會(huì)彈框提示管理員（6）正確后進(jìn)入所有員工信息頁(yè)面圖3.4管理員登錄順序圖2.管理員查看所有員工信息順序圖（1）管理員在成功登錄后自動(dòng)進(jìn)入查看所有員工信息頁(yè)面（2）頁(yè)面將登錄的信息發(fā)給員工信息庫(kù)（3）員工信息庫(kù)將所有員工信息發(fā)給頁(yè)面圖3.5管理員查看所有員工信息順序圖3.管理員新增員工順序圖（1）管理員在成功登錄后自動(dòng)進(jìn)入查看所有員工信息頁(yè)面（2）管理員點(diǎn)擊新增按鍵進(jìn)入新增員工信息頁(yè)面（3）管理員輸入新增員工信息（4）輸入頁(yè)面會(huì)驗(yàn)證輸入信息是否符合格式（5）不符合格式會(huì)在輸入欄提示管理員（6）符合格式后頁(yè)面把員工信息提交給員工信息庫(kù)（7）員工信息庫(kù)驗(yàn)證員工信息是否存在（8）員工信息已存在留在新增員工信息頁(yè)面而且彈框提示管理員（9）員工信息不存在則跳轉(zhuǎn)到顯示所有員工信息頁(yè)面圖3.6管理員新增員工信息順序圖4.管理員修改員工信息順序圖（1）管理員在成功登錄后自動(dòng)進(jìn)入查看所有員工信息頁(yè)面（2）管理員點(diǎn)擊修改按鍵進(jìn)入修改員工信息頁(yè)面（3）管理員輸入要修改的員工信息（4）輸入頁(yè)面會(huì)驗(yàn)證輸入信息是否符合格式（5）不符合格式會(huì)在輸入欄提示管理員（6）符合格式后頁(yè)面把員工信息提交給員工信息庫(kù)（7）之后會(huì)跳轉(zhuǎn)到顯示所有員工信息頁(yè)面圖3.7管理員修改員工信息順序圖5.管理員刪除員工信息順序圖（1）管理員進(jìn)入顯示所有員工信息頁(yè)面（2）管理員在顯示所有員工信息頁(yè)面選擇員工點(diǎn)擊刪除按鍵（3）頁(yè)面將要?jiǎng)h除的員工反饋給員工信息庫(kù)（4）員工信息庫(kù)將所有員工信息返回所有員工顯示頁(yè)面圖3.8管理員修改員工信息順序圖3.4人事管理系統(tǒng)活動(dòng)圖1.員工信息管理活動(dòng)圖管理員登錄進(jìn)入人事管理系統(tǒng)后，在員工信息列表的左上角有新增的按鈕，點(diǎn)擊會(huì)進(jìn)入新增員工信息的頁(yè)面，填完信息后能夠添加新的員工信息。在員工數(shù)據(jù)哪一行的最后有修改和刪除的按鈕，點(diǎn)擊修改會(huì)進(jìn)入編輯員工信息的頁(yè)面，能夠?qū)T工的信息進(jìn)行修改；而點(diǎn)擊刪除頁(yè)面能夠直接將員工信息刪除。如圖3.9員工信息管理活動(dòng)圖圖3.9員工信息管理活動(dòng)圖3.5數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)是為了企業(yè)管理人員而存在的，企業(yè)管理人員的基礎(chǔ)是人員的各種數(shù)據(jù)，所以一個(gè)好的人事管理系統(tǒng)需要一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)，因此必須要將數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)好，這個(gè)是建設(shè)人事管理系統(tǒng)的關(guān)鍵，只有在把數(shù)據(jù)庫(kù)弄好才能把系統(tǒng)弄好。本系統(tǒng)所采用的數(shù)據(jù)庫(kù)是MySQL，以下是幾個(gè)需要的表：表3-1管理員信息表列名數(shù)據(jù)類型是否為空主外鍵描述uidintNotnull主鍵管理員編號(hào)usernamevarchar(20)Notnull用戶名passwordvarchar(20)Notnull登錄密碼表3-2員工信息表列名數(shù)據(jù)類型是否為空主外鍵描述idintNotnull主鍵員工編號(hào)usernamevarchar(20)Notnull員工姓名passwordvarchar(20)Notnull登錄密碼phonevarchar(20)Notnull電話號(hào)碼dayDate(0)Notnull入職時(shí)間salaryvarchar(20)Notnull工資groupvarchar(20)Notnull部門(mén)uidintNotnull管理員編號(hào)3.6本章小結(jié)本章是按照之前所分析的員工子系統(tǒng)和管理員子系統(tǒng)進(jìn)行深入的研究，跟著就進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計(jì)，由此畫(huà)出了人事管理系統(tǒng)的類圖，順序圖和活動(dòng)圖，展示出了人事管理系統(tǒng)所存在的各個(gè)功能，之后就設(shè)計(jì)了比較重要的人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)部分。第4章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.1人事管理系統(tǒng)員工端界面實(shí)現(xiàn)1.員工進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，會(huì)看到登錄按鍵如圖4.1人事管理系統(tǒng)首頁(yè)所示，點(diǎn)擊員工登錄按鍵會(huì)進(jìn)入如圖4.2員工登錄頁(yè)面所示。圖4.1人事管理系統(tǒng)首頁(yè)圖4.2員工登錄頁(yè)面2.員工在登錄頁(yè)面填寫(xiě)數(shù)據(jù)是如果不符合要求會(huì)如圖4.2員工登錄頁(yè)面所示，如果輸入符合要求后，姓名或密碼不正確會(huì)如圖4.3員工登錄失敗所示，如果成功登錄就如圖4.4員工登錄成功所示。圖4.3員工登錄失敗圖4.4員工登錄成功3.在員工成功登錄之后，就會(huì)進(jìn)入如圖4.5員工信息頁(yè)面所示。圖4.5員工信息頁(yè)面4.2人事管理系統(tǒng)管理員端界面實(shí)現(xiàn)1.管理員進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，會(huì)看到登錄按鍵，點(diǎn)擊員工登錄按鍵會(huì)進(jìn)入如圖4.6管理員登錄頁(yè)面所示。圖4.6管理員登錄頁(yè)面2.管理員在登錄頁(yè)面填寫(xiě)數(shù)據(jù)是如果不符合要求會(huì)如圖4.6管理員登錄頁(yè)面所示，如果輸入符合要求后，用戶名或密碼不正確會(huì)如圖4.7管理員登錄失敗所示，如果成功登錄就如圖4.8管理員登錄成功所示。圖4.7管理員登錄失敗圖4.8管理員登錄成功3.在管理員成功登錄之后，就會(huì)進(jìn)入如圖4.9所有員工信息頁(yè)面所示。圖4.9所有員工信息頁(yè)面4.管理員點(diǎn)擊新鎮(zhèn)按鍵會(huì)進(jìn)入如圖4.10填寫(xiě)信息頁(yè)面所示，輸入數(shù)據(jù)不符合會(huì)出現(xiàn)提示，如果填寫(xiě)信息符合要求，但是員工已存在會(huì)如圖4.11新增員工失敗所示，新增成功會(huì)跳轉(zhuǎn)回所有員工信息頁(yè)面。圖4.10填寫(xiě)信息頁(yè)面圖4.11填寫(xiě)信息頁(yè)面5.管理員點(diǎn)擊編輯按鍵會(huì)進(jìn)入如圖4.12修改信息頁(yè)面所示，能夠在此頁(yè)面進(jìn)行員工信息修改圖4.12填寫(xiě)信息頁(yè)面6.管理員點(diǎn)擊刪除按鍵就能把所點(diǎn)的員工信息刪除，如圖4.13刪除員工信息所示圖4.13刪除員工信息4.3本章小結(jié)這一章主要是進(jìn)行對(duì)人事管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，給出各項(xiàng)功能的截圖，展示出各個(gè)功能實(shí)現(xiàn)的效果。第5章系統(tǒng)測(cè)試5.1測(cè)試計(jì)劃人事管理系統(tǒng)的測(cè)試將會(huì)使用黑盒測(cè)試，將系統(tǒng)當(dāng)中的各個(gè)功能模塊進(jìn)行逐一的測(cè)試。具體的測(cè)試計(jì)劃如下：測(cè)試一：名稱：用戶登錄測(cè)試目的：測(cè)試用戶登錄功能內(nèi)容：用戶名和密碼輸入，登錄界面的各項(xiàng)反饋。測(cè)試二：名稱：新增員工信息測(cè)試目的：測(cè)試新增員工信息功能內(nèi)容：新增員工信息頁(yè)面的顯示、員工姓名輸入、員工密碼輸入、員工電話輸入、員工工資輸入、員工入職時(shí)間選擇、員工部門(mén)選擇、查看員工信息的更新。測(cè)試三：名稱：修改員工信息測(cè)試目的：測(cè)試修改員工信息功能內(nèi)容：修改員工信息頁(yè)面的顯示、員工姓名修改、員工密碼修改、員工電話修改、員工工資修改、員工入職時(shí)間選擇、員工部門(mén)選擇、查看員工信息的更新。測(cè)試四：名稱：刪除員工信息測(cè)試目的：測(cè)試刪除員工信息功能內(nèi)容：刪除信息的反饋，查看員工信息的更新。5.2系統(tǒng)測(cè)試用例5.2.1系統(tǒng)登錄測(cè)試功能描述：用戶憑借自己的用戶名和密碼進(jìn)行登錄，界面如圖5.1用戶登錄頁(yè)面所示。員工用戶名為自己的姓名，密碼是新增員工信息時(shí)所設(shè)置的密碼，而管理員用戶名和密碼都為設(shè)定好的，當(dāng)用戶名和密碼為空時(shí)是出現(xiàn)提示，當(dāng)輸入的用戶名和密碼錯(cuò)誤是會(huì)出現(xiàn)提示。按照系統(tǒng)登錄測(cè)試計(jì)劃的內(nèi)容（用戶名和密碼輸入，登錄界面的各項(xiàng)反饋），系統(tǒng)登錄測(cè)試用例如表5.1所示。圖5.1用戶登錄頁(yè)面表5.1系統(tǒng)登錄測(cè)試用例表序列測(cè)試目的測(cè)試輸入測(cè)試結(jié)果測(cè)試說(shuō)明用戶名密碼空用戶名（為空）123456用戶名不能為空空密碼admin（為空）密碼不能為空空用戶名、空密碼（為空）（為空）用戶名不能為空，密碼不能為空用戶名正確輸入、密碼錯(cuò)誤輸入admin123登錄失敗，用戶名或密碼輸入錯(cuò)誤！用戶名和密碼錯(cuò)誤輸入123admin登錄失敗，用戶名或密碼輸入錯(cuò)誤！用戶名、密碼正確輸入admin123456進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面5.2.2新增員工信息測(cè)試功能描述：管理員新增員工信息必須填寫(xiě)員工姓名、員工密碼、員工電話、員工工資、員工入職時(shí)間、員工部門(mén)。所有信息都不能為空，任何一個(gè)為空都會(huì)出現(xiàn)提示。密碼為六位數(shù)字，少于六位或者多于六位都會(huì)出現(xiàn)提示。電話為十一位數(shù)字，少于十一位或者多于十一位數(shù)字會(huì)出現(xiàn)提示。如果員工已經(jīng)存在會(huì)出現(xiàn)提示。界面如圖5.2新增員工信息頁(yè)面所示。按照新增員工信息測(cè)試計(jì)劃的內(nèi)容（新增員工信息頁(yè)面的顯示、員工姓名輸入、員工密碼輸入、員工電話輸入、員工工資輸入、員工入職時(shí)間選擇、員工部門(mén)選擇、查看員工信息的更新），新增員工信息測(cè)試用例如表5.2所示。圖5.2新增員工信息頁(yè)面表5.2新增員工信息測(cè)試用例表測(cè)試目的測(cè)試內(nèi)容測(cè)試結(jié)果測(cè)試說(shuō)明測(cè)試添加功能點(diǎn)擊新增按鈕正常顯示“填寫(xiě)信息”頁(yè)面，如圖5.2所示界面和設(shè)計(jì)時(shí)保持一致測(cè)試數(shù)據(jù)輸入完整性“姓名”、“密碼”、“電話”、“工資”、“入職時(shí)間”、“部門(mén)”姓名不能為空、密碼不能為空、電話不能為空、工資不能為空、入職時(shí)間不能為空、部門(mén)不能為空測(cè)試輸入部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為空、“密碼”為123456、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部姓名不能為空測(cè)試輸入部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為空、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部密碼不能為空測(cè)試輸入部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為空、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部電話不能為空測(cè)試輸入部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為12345678901、“工資”為空、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部工資不能為空測(cè)試輸入部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為空、“部門(mén)”為人事部入職時(shí)間不能為空測(cè)試輸入部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為空部門(mén)不能為空測(cè)試輸入所有數(shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面密碼錯(cuò)誤輸入，其他為正確輸入“姓名”為張三、“密碼”為123、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部密碼為6位數(shù)字電話錯(cuò)誤輸入，其他為正確輸入“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為1234567890、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部電話為11位數(shù)字5.2.3修改員工信息測(cè)試功能描述：管理員修改員工信息，修改時(shí)必須員工姓名、員工密碼、員工電話、員工工資、員工入職時(shí)間、員工部門(mén)都不能為空，任何一個(gè)為空都會(huì)出現(xiàn)提示。密碼為六位數(shù)字，少于六位或者多于六位都會(huì)出現(xiàn)提示。電話為十一位數(shù)字，少于十一位或者多于十一位數(shù)字會(huì)出現(xiàn)提示，界面如圖5.3修改員工信息頁(yè)面所示。按照修改員工信息測(cè)試計(jì)劃的內(nèi)容（修改員工信息頁(yè)面的顯示、員工姓名修改、員工密碼修改、員工電話修改、員工工資修改、員工入職時(shí)間選擇、員工部門(mén)選擇、查看員工信息的更新），修改員工信息測(cè)試用例如表5.3所示。圖5.3修改員工信息頁(yè)面表5.3修改員工信息測(cè)試用例表測(cè)試目的測(cè)試內(nèi)容測(cè)試結(jié)果測(cè)試說(shuō)明測(cè)試修改功能點(diǎn)擊編輯按鈕正常顯示選擇員工的信息的頁(yè)面，如圖5.3所示界面和設(shè)計(jì)時(shí)保持一致測(cè)試數(shù)據(jù)修改的完整性直接點(diǎn)擊提交進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為空、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部姓名不能為空測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為空、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部密碼不能為空測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123457、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為空、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部電話不能為空測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567889、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為空、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部工資不能為空測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為空、“部門(mén)”為人事部入職時(shí)間不能為空測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-03、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為空部門(mén)不能為空測(cè)試修改部分?jǐn)?shù)據(jù)“姓名”為liuliu、“密碼”為123456、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為財(cái)務(wù)部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面測(cè)試修改所有數(shù)據(jù)“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為12345678901、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部進(jìn)入管理系統(tǒng)主界面密碼錯(cuò)誤修改“姓名”為liuliu、“密碼”為1234567、“電話”為12314567888、“工資”為4500、“入職時(shí)間”為2020-01-01、“部門(mén)”為人事部密碼為6位數(shù)字電話錯(cuò)誤修改“姓名”為張三、“密碼”為123456、“電話”為123456789011、“工資”為5000、“入職時(shí)間”為2018-11-14、“部門(mén)”為人事部電話為11位數(shù)字5.2.4刪除員工信息測(cè)試功能描述：管理員點(diǎn)擊刪除按鈕，員工信息直接被刪除，界面如圖5.4刪除員工信息頁(yè)面所示。按照刪除員工信息測(cè)試計(jì)劃的內(nèi)容（刪除信息的反饋，查看員工信息的更新），刪除員工信息測(cè)試用例如表5.4所示。圖5.4刪除員工信息頁(yè)面表5.4刪除員工信息測(cè)試用例表測(cè)試目的測(cè)試內(nèi)容測(cè)試結(jié)果測(cè)試說(shuō)明測(cè)試刪除功能點(diǎn)擊刪除按鈕正常顯示刪除過(guò)后的員工列表界面和設(shè)計(jì)時(shí)保持一致5.3本章小結(jié)本章主要是使用了軟件測(cè)試方法當(dāng)中的黑盒測(cè)試，對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，分出了各個(gè)功能的具體事例，這些事例包括用戶登錄測(cè)試，新增員工信息測(cè)試，修改員工信息測(cè)試和刪除員工測(cè)試。通過(guò)對(duì)本系統(tǒng)的測(cè)試，基本上了解了人事管理系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)狀況，在測(cè)試當(dāng)中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)所存在的一些問(wèn)題，而且進(jìn)行了修改。第6章結(jié)束語(yǔ)6.1全文總結(jié)本文展示了基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)整個(gè)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，整個(gè)人事管理系統(tǒng)從需求分析到系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，再到系統(tǒng)測(cè)試。系統(tǒng)采用AngularJS前端框架，數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是MySQL，開(kāi)發(fā)工具是VisualStudioCode。人事管理系統(tǒng)的需求分析，分析系統(tǒng)分為員工子系統(tǒng)和管理員子系統(tǒng)，還有登錄、查詢自身信息和員工信息管理幾個(gè)功能模塊，文中也給出了員工和管理員的用例圖還有各功能的用例規(guī)約表。人事管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，主要實(shí)現(xiàn)了員工和管理員的登錄功能，還用員工信息管理功能，就是對(duì)員工信息進(jìn)行新增、修改和刪除，文中展示系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)的頁(yè)面。人事管理系統(tǒng)的測(cè)試，主要是測(cè)試系統(tǒng)的各種功能實(shí)現(xiàn)是否能達(dá)到預(yù)期的是定，能否到達(dá)系統(tǒng)需求分析的要求。在這一系列的操作下，基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)基本能夠進(jìn)行運(yùn)作。6.2課題展望基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)雖然做到基本的運(yùn)行，但是還有不少需要完善的部分：系統(tǒng)界面過(guò)于簡(jiǎn)約員工信息還不夠豐富員工信息進(jìn)行整合并進(jìn)行分析參考文獻(xiàn)：[1]NicholasC.Zakas,JavaSctipt高級(jí)程序設(shè)計(jì)（第3版）人民郵電出版社,2012[2]王英英，MySQL8從入門(mén)到精通（視頻教學(xué)版），清華大學(xué)出版社，2019[3]江榮波，AngularJS入門(mén)與進(jìn)階，清華大學(xué)出版社，2017[4]張海藩，軟件工程導(dǎo)論.清華大學(xué)出版社，2003[5]周之英，現(xiàn)代軟件工程〔M〕.科學(xué)出版社,2000。[6]AdamFreeman，Angular高級(jí)編程（第3版），清華大學(xué)出版社，2019[7]明日科技，零基礎(chǔ)學(xué)HTML5+CSS3（全彩版），吉林大學(xué)出版社，2017[8]明日科技，零基礎(chǔ)學(xué)JavaScript（全彩版），吉林大學(xué)出版社，2017[9][美]施瓦茨，[美]扎伊采夫，[美]特卡琴科，高性能MYSQL(第3版)，電子工業(yè)出版社，2013[10]阮曉龍，李朋楠，于冠軍，杜宇飛，劉海濱，Web前端開(kāi)發(fā)從學(xué)到用完美實(shí)踐，中國(guó)水利水電出版社，2018[11]AngularJS[AngularJS]官方文檔/[12]Express[Express]官方文檔/[13][美]EthanBrown，Node與Express開(kāi)發(fā),人民郵電出版社,2015[14]周虎,一種基于JWT認(rèn)證token刷新機(jī)制研究[J],2019(12)[15]吉姆·威爾遜（Jim，R.，Wilson）,Node.js開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn),華中科技大學(xué)出版社,2018致謝至此，基于AngularJS的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)就已經(jīng)是完成了，我能完成這個(gè)人事管理系統(tǒng)，要感謝廣州大學(xué)松田學(xué)院和老師們，因?yàn)閺V州大學(xué)松田學(xué)院給我提供了一個(gè)能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)如何去開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)的平臺(tái)，老師們從大一開(kāi)始悉心教導(dǎo)我，讓我接觸到了許許多多的軟件開(kāi)發(fā)知識(shí)，我從一開(kāi)始什么都不會(huì)到能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)的一些功能，十分感謝他們。

HYPERLINK電腦快捷知識(shí)大全編輯本段一、常見(jiàn)用法F1顯示當(dāng)前程序或者windows的幫助內(nèi)容。F2當(dāng)你選中一個(gè)文件的話，這意味著“重命名”F3當(dāng)你在桌面上的時(shí)候是打開(kāi)“查找：所有文件”對(duì)話框F10或ALT激活當(dāng)前程序的菜單欄windows鍵或CTRL+ESC打開(kāi)開(kāi)始菜單CTRL+ALT+DELETE在win9x中打開(kāi)關(guān)閉程序?qū)υ捒駾ELETE刪除被選擇的選擇項(xiàng)目，如果是文件，將被放入回收站SHIFT+DELETE刪除被選擇的選擇項(xiàng)目，如果是文件，將被直接刪除而不是放入回收站CTRL+N新建一個(gè)新的文件CTRL+O打開(kāi)“打開(kāi)文件”對(duì)話框CTRL+P打開(kāi)“打印”對(duì)話框CTRL+S保存當(dāng)前操作的文件CTRL+X剪切被選擇的項(xiàng)目到剪貼板CTRL+INSERT或CTRL+C復(fù)制被選擇的項(xiàng)目到剪貼板SHIFT+INSERT或CTRL+V粘貼剪貼板中的內(nèi)容到當(dāng)前位置ALT+BACKSPACE或CTRL+Z撤銷上一步的操作ALT+SHIFT+BACKSPACE重做上一步被撤銷的操作Windows鍵+L鎖屏鍵Windows鍵+M最小化所有被打開(kāi)的窗口。Windows鍵+SHIFT+M重新將恢復(fù)上一項(xiàng)操作前窗口的大小和位置Windows鍵+E打開(kāi)資源管理器Windows鍵+F打開(kāi)“查找：所有文件”對(duì)話框Windows鍵+R打開(kāi)“運(yùn)行”對(duì)話框Windows鍵+BREAK打開(kāi)“系統(tǒng)屬性”對(duì)話框Windows鍵+CTRL+F打開(kāi)“查找：計(jì)算機(jī)”對(duì)話框SHIFT+F10或鼠標(biāo)右擊打開(kāi)當(dāng)前活動(dòng)項(xiàng)目的快捷菜單SHIFT在放入CD的時(shí)候按下不放，可以跳過(guò)自動(dòng)播放CD。在打開(kāi)word的時(shí)候按下不放，可以跳過(guò)自啟動(dòng)的宏ALT+F4關(guān)閉當(dāng)前應(yīng)用程序ALT+SPACEBAR打開(kāi)程序最左上角的菜單ALT+TAB切換當(dāng)前程序ALT+ESC切換當(dāng)前程序ALT+ENTER將windows下運(yùn)行的MSDOS窗口在窗口和全屏幕狀態(tài)間切換PRINTSCREEN將當(dāng)前屏幕以圖象方式拷貝到剪貼板ALT+PRINTSCREEN將當(dāng)前活動(dòng)程序窗口以圖象方式拷貝到剪貼板CTRL+F4關(guān)閉當(dāng)前應(yīng)用程序中的當(dāng)前文本（如word中）CTRL+F6切換到當(dāng)前應(yīng)用程序中的下一個(gè)文本（加shift可以跳到前一個(gè)窗口）在IE中：ALT+RIGHTARROW顯示前一頁(yè)（前進(jìn)鍵）ALT+LEFTARROW顯示后一頁(yè)（后退鍵）CTRL+TAB在頁(yè)面上的各框架中切換（加shift反向）F5刷新CTRL+F5強(qiáng)行刷新目的快捷鍵激活程序中的菜單欄F10執(zhí)行菜單上相應(yīng)的命令A(yù)LT+菜單上帶下劃線的字母關(guān)閉多文檔界面程序中的當(dāng)前窗口CTRL+F4關(guān)閉當(dāng)前窗口或退出程序ALT+F4復(fù)制CTRL+C剪切CTRL+X刪除DELETE顯示所選對(duì)話框項(xiàng)目的幫助F1顯示當(dāng)前窗口的系統(tǒng)菜單ALT+空格鍵顯示所選項(xiàng)目的快捷菜單SHIFT+F10顯示“開(kāi)始”菜單CTRL+ESC顯示多文檔界面程序的系統(tǒng)菜單ALT+連字號(hào)(-)粘貼CTRL+V切換到上次使用的窗口或者按住ALT然后重復(fù)按TAB，切換到另一個(gè)窗口ALT+TAB撤消CTRL+Z編輯本段二、使用“Windows資源管理器”的快捷鍵目的快捷鍵如果當(dāng)前選擇展開(kāi)了,要折疊或者選擇父文件夾左箭頭折疊所選的文件夾NUMLOCK+負(fù)號(hào)(-)如果當(dāng)前選擇折疊了，要展開(kāi)或者選擇第一個(gè)子文件夾右箭頭展開(kāi)當(dāng)前選擇下的所有文件夾NUMLOCK+*展開(kāi)所選的文件夾NUMLOCK+加號(hào)(+)在左右窗格間切換F6編輯本段三、使用WINDOWS鍵可以使用Microsoft自然鍵盤(pán)或含有Windows徽標(biāo)鍵的其他任何兼容鍵盤(pán)的以下快捷鍵。目的快捷鍵在任務(wù)欄上的按鈕間循環(huán)WINDOWS+TAB顯示“查找：所有文件”WINDOWS+F顯示“查找：計(jì)算機(jī)”CTRL+WINDOWS+F顯示“幫助”WINDOWS+F1顯示“運(yùn)行”命令WINDOWS+R顯示“開(kāi)始”菜單WINDOWS顯示“系統(tǒng)屬性”對(duì)話框WINDOWS+BREAK顯示“Windows資源管理器”WINDOWS+E最小化或還原所有窗口WINDOWS+D撤消最小化所有窗口SHIFT+WINDOWS+M編輯本段四、“我的電腦”和“資源管理器”的快捷鍵目的快捷鍵關(guān)閉所選文件夾及其所有父文件夾按住SHIFT鍵再單擊“關(guān)閉按鈕（僅適用于“我的電腦”）向后移動(dòng)到上一個(gè)視圖ALT+左箭頭向前移動(dòng)到上一個(gè)視圖ALT+右箭頭查看上一級(jí)文件夾BACKSPACE編輯本段五、使用對(duì)話框中的快捷鍵目的快捷鍵取消當(dāng)前任務(wù)ESC如果當(dāng)前控件是個(gè)按鈕，要單擊該按鈕或者如果當(dāng)前控件是個(gè)復(fù)選框，要選擇或清除該復(fù)選框或者如果當(dāng)前控件是個(gè)選項(xiàng)按鈕，要單擊該選項(xiàng)空格鍵單擊相應(yīng)的命令A(yù)LT+帶下劃線的字母單擊所選按鈕ENTER在選項(xiàng)上向后移動(dòng)SHIFT+TAB在選項(xiàng)卡上向后移動(dòng)CTRL+SHIFT+TAB在選項(xiàng)上向前移動(dòng)TAB在選項(xiàng)卡上向前移動(dòng)CTRL+TAB如果在“另存為”或“打開(kāi)”對(duì)話框中選擇了某文件夾，要打開(kāi)上一級(jí)文件夾BACKSPACE在“另存為”或“打開(kāi)”對(duì)話框中打開(kāi)“保存到”或“查閱”F4刷新“另存為”或“打開(kāi)”對(duì)話框F5編輯本段六、桌面、我的電腦和“資源管理器”快捷鍵選擇項(xiàng)目時(shí)，可以使用以下快捷鍵。目的快捷鍵插入光盤(pán)時(shí)不用“自動(dòng)播放”功能按住SHIFT插入CD-ROM復(fù)制文件按住CTRL拖動(dòng)文件創(chuàng)建快捷方式按住CTRL+SHIFT拖動(dòng)文件立即刪除某項(xiàng)目而不將其放入SHIFT+DELETE“回收站”顯示“查找：所有文件”F3顯示項(xiàng)目的快捷菜單APPLICATION鍵刷新窗口的內(nèi)容F5重命名項(xiàng)目F2選擇所有項(xiàng)目CTRL+A查看項(xiàng)目的屬性ALT+ENTER或ALT+雙擊可將APPLICATION鍵用于Microsoft自然鍵盤(pán)或含有APPLICATION鍵的其他兼容鍵編輯本段七、Microsoft放大程序的快捷鍵這里運(yùn)用Windows徽標(biāo)鍵和其他鍵的組合?？旖萱I目的Windows徽標(biāo)+PRINTSCREEN將屏幕復(fù)制到剪貼板（包括鼠標(biāo)光標(biāo)）Windows徽標(biāo)+SCROLLLOCK將屏幕復(fù)制到剪貼板（不包括鼠標(biāo)光標(biāo)）Windows徽標(biāo)+PAGEUP切換反色。Windows徽標(biāo)+PAGEDOWN切換跟隨鼠標(biāo)光標(biāo)Windows徽標(biāo)+向上箭頭增加放大率Windows徽標(biāo)+向下箭頭減小放大率編輯本段八、使用輔助選項(xiàng)快捷鍵目的快捷鍵切換篩選鍵開(kāi)關(guān)右SHIFT八秒切換高對(duì)比度開(kāi)關(guān)左ALT+左SHIFT+PRINTSCREEN切換鼠標(biāo)鍵開(kāi)關(guān)左ALT+左SHIFT+NUMLOCK切換粘滯鍵開(kāi)關(guān)SHIFT鍵五次切換切換鍵開(kāi)關(guān)NUMLOCK五秒QQ快捷鍵，玩QQ更方便Alt+S快速回復(fù)Alt+C關(guān)閉當(dāng)前窗口Alt+H打開(kāi)聊天記錄Alt+T更改消息模式Ait+J打開(kāi)聊天紀(jì)錄Ctrl+A全選當(dāng)前對(duì)話框里的內(nèi)容Ctrl+FQQ里直接顯示字體設(shè)置工具條Ctrl+J輸入框里回車(跟回車一個(gè)效果)Ctrl+M輸入框里回車(跟回車一個(gè)效果)Ctrl+L對(duì)輸入框里當(dāng)前行的文字左對(duì)齊Ctrl+R對(duì)輸入框里當(dāng)前行的文字右對(duì)齊Ctrl+E對(duì)輸入框里當(dāng)前行的文字居中Ctrl+V在qq對(duì)話框里實(shí)行粘貼Ctrl+Z清空/恢復(fù)輸入框里的文字Ctrl+回車快速回復(fù)這個(gè)可能是聊QQ時(shí)最常用到的了Ctrl+Alt+Z快速提取消息Ctrl+Alt+A捕捉屏幕最常用的快捷鍵F5刷新DELETE刪除TAB改變焦點(diǎn)CTRL+C復(fù)制CTRL+X剪切CTRL+V粘貼CTRL+A全選CTRL+Z撤銷CTRL+S保存ALT+F4關(guān)閉CTRL+Y恢復(fù)ALT+TAB切換CTRL+F5強(qiáng)制刷新CTRL+W關(guān)閉CTRL+F查找SHIFT+DELETE永久刪除CTRL+ALT+DEL任務(wù)管理SHIFT+TAB-反向切換CTRL+空格--中英文輸入切換CTRL+Shift輸入法切換CTRL+ESC--開(kāi)始菜單CTRL+ALT+ZQQ快速提取消息CTRL+ALT+AQQ截圖工具CTRL+ENTERQQ發(fā)消息Alt+1保存當(dāng)前表單Alt+2保存為通用表單Alt+A展開(kāi)收藏夾列表資源管理器END顯示當(dāng)前窗口的底端HOME顯示當(dāng)前窗口的頂端NUMLOCK+數(shù)字鍵盤(pán)的減號(hào)(-)折疊所選的文件夾NUMLOCK+數(shù)字鍵盤(pán)的加號(hào)(+)顯示所選文件夾的內(nèi)容NUMLOCK+數(shù)字鍵盤(pán)的星號(hào)(*)顯示所選文件夾的所有子文件夾向左鍵當(dāng)前所選項(xiàng)處于展開(kāi)狀態(tài)時(shí)折疊該項(xiàng)，或選定其父文件夾向右鍵當(dāng)前所選項(xiàng)處于折疊狀態(tài)時(shí)展開(kāi)該項(xiàng)，或選定第一個(gè)子文件夾自然鍵盤(pán)【窗口】顯示或隱藏“開(kāi)始”菜單【窗口】+F1幫助【窗口】+D顯示桌面【窗口】+R打開(kāi)“運(yùn)行”【窗口】+E打開(kāi)“我的電腦”【窗口】+F搜索文件或文件夾【窗口】+U打開(kāi)“工具管理器”【窗口】+BREAK顯示“系統(tǒng)屬性”【窗口】+TAB在打開(kāi)的項(xiàng)目之間切換輔助功能按右邊的SHIFT鍵八秒鐘切換篩選鍵的開(kāi)和關(guān)按SHIFT五次切換粘滯鍵的開(kāi)和關(guān)按NUMLOCK五秒鐘切換切換鍵的開(kāi)和關(guān)左邊的ALT+左邊的SHIFT+NUMLOCK切換鼠標(biāo)鍵的開(kāi)和關(guān)左邊的ALT+左邊的SHIFT+PRINTSCREEN切換高對(duì)比度的開(kāi)和關(guān)運(yùn)行按“開(kāi)始”－“運(yùn)行”，或按WIN鍵+R，在『運(yùn)行』窗口中輸入：（按英文字符順序排列）%temp%打開(kāi)臨時(shí)文件夾.C:\DocumentsandSettings\用戶名所在文件夾..C:\DocumentsandSettings...我的電腦\C盤(pán)