冠東車(chē)燈公司模具部模具制造主管職位說(shuō)明書(shū)

冠東車(chē)燈公司模具部模具制造主管職位說(shuō)明書(shū)一、差不多信息：職位名稱(chēng)：模具制造主管所屬部門(mén)：模具部擬定人簽名：陶永上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：直截了當(dāng)上級(jí)：模具部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：按照本部門(mén)模具檢具開(kāi)發(fā)打算，組織部門(mén)成員及時(shí)并保質(zhì)保量完成模具（檢具）制造任務(wù)及模具（檢具）制造整改任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）模具部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）模具制造主管（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）模具制造主管模具設(shè)計(jì)主管模具設(shè)計(jì)主管直截了當(dāng)下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)直截了當(dāng)下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)工藝技師1-2人車(chē)間主任工藝技師1-2人車(chē)間主任內(nèi)勤1-2人模具品管內(nèi)勤1-2人模具品管各組組長(zhǎng)各組組長(zhǎng)工作關(guān)系（外部）：客戶(hù)、供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范疇）：（請(qǐng)列出與該職位工作范疇與程度有關(guān)的資料，例如下屬數(shù)目、直截了當(dāng)操縱的預(yù)算額，與直截了當(dāng)負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50-100該職位直截了當(dāng)下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬職員的種類(lèi)：/直截了當(dāng)操縱的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：四、要緊應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括要緊活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)刻、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1按照模具開(kāi)發(fā)打算制定模具制造打算并監(jiān)督實(shí)施，按時(shí)、保質(zhì)完成加工任務(wù)?？尚行?，按打算完成情形，及時(shí)性，模具制造質(zhì)量。2按照生產(chǎn)的實(shí)際情形，及時(shí)調(diào)整工藝路線，保證開(kāi)發(fā)周期不受阻礙。及時(shí)性，模具制造打確實(shí)是否受控，設(shè)備開(kāi)機(jī)率3審定模具工時(shí)，操縱加工成本，保證目標(biāo)加工成本。合理性，加工成本受控4完善業(yè)務(wù)流程和治理規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下屬是否按規(guī)定的職責(zé)和程序工作?？尚行?，完整性，體系是否受控5按照加工需要，組織外協(xié)加工。及時(shí)性，設(shè)備開(kāi)機(jī)率6對(duì)下屬職員培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和鼓舞。職員流失率，職員中意度7生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S治理6S巡查情形8確保安全生產(chǎn)事故發(fā)生率9五、任職要求：學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科模具設(shè)計(jì)及治理類(lèi)有關(guān)專(zhuān)業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)刻ISO/TS16949VDA6.4質(zhì)量治理體系一周所需體會(huì)熟練把握模具開(kāi)發(fā)流程，.三年以上的模具設(shè)計(jì)或模具制作體會(huì)，二年以上治理體會(huì)。專(zhuān)業(yè)技能熟知塑料模具結(jié)構(gòu)，熟知模具制作工藝，熟悉常用塑料特性及工藝。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,車(chē)間6S治理知識(shí)體能要求軀體健康。工作要求：工作時(shí)刻工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具飽和六、工作依據(jù)：（要緊填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)講明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和