職工勞動合同3篇

職工勞動合同職工勞動合同精選3篇（一）職工勞動合同是指雇主與職工之間就勞動關系、勞動條件等事項達成的協(xié)議書。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同應包括以下內(nèi)容：1.勞動雙方的根本信息，包括雇主名稱、地址、法定代表人〔或委托代理人〕以及職工姓名、性別、身份證號碼等根本信息。2.勞動合同的根本內(nèi)容，包括合同期限、合同工作地點、工作崗位以及職責和權益。3.工作時間和休假制度，包括工作時間安排、休息日制度、法定假期以及帶薪年休假等。4.勞動薪酬，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他福利待遇等。5.勞動保護、勞動條件，包括勞動保險、職業(yè)安康檢查、勞動平安培訓等。6.勞動紀律，包括工作紀律、請假制度、違紀處分等。7.勞動合同的變更和解除條件，包括提早通知期限、解除合同的事由和程序等。8.其他約定事項，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商約定其他內(nèi)容。需要注意的是，勞動合同必須符合國家相關勞動法律法規(guī)的要求，受到法律保護。同時，勞動合同一旦簽訂，雙方均有義務履行合同約定的內(nèi)容，如有違背，將承當相應的法律責任。因此，建議雇主和職工在簽訂勞動合同時，充分理解并明確合同內(nèi)容，盡量防止出現(xiàn)糾紛。職工勞動合同精選3篇（二）勞動合同書甲方：〔公司名稱〕地址：法定代表人：聯(lián)絡：乙方：〔職工姓名〕身份證號碼：聯(lián)絡：根據(jù)《勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任的職位簽訂如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自〔日期〕起至〔日期〕止，共計〔時間〕。第二條工作崗位及工作內(nèi)容乙方將擔任〔職位名稱〕工作崗位，詳細工作內(nèi)容和職責由公司另行通知和安排。第三條工作地點乙方的工作地點為公司所在地，在特定情況下公司有權調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為五天，每天工作小時數(shù)為八小時。詳細工作時間安排由公司根據(jù)工作需要而定。第五條薪酬待遇1.甲方將按照國家有關規(guī)定發(fā)放乙方的工資，并及時支付。工資的詳細數(shù)額以工資單為準。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的利益情況進展評估，適當調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第六條假期休假1.乙方享受法定的帶薪年休假，詳細天數(shù)根據(jù)乙方的工齡和工作時間而定。2.乙方享受法定的婚假、產(chǎn)假等特殊休假。第七條保密承諾乙方承諾在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后對公司的商業(yè)機密和相關資料進展保密，未經(jīng)公司書面答應不得泄露或使用。第八條解除勞動合同1.在本合同期滿前，任何一方如需終止勞動合同，應提早〔時間〕向對方書面通知。2.在本合同有效期內(nèi)，任何一方違背合同規(guī)定或者嚴重違背公司規(guī)章制度的，對方有權隨時解除合同。3.解除勞動合同應支付相應的經(jīng)濟補償，詳細金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同爭議解決方式本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。假設協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會提起申訴。第十一條合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：職工勞動合同精選3篇（三）勞動合同書甲方：〔公司名稱〕乙方：〔職工姓名〕鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意承受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排，負責完成相關工作任務。2.乙方的詳細工作內(nèi)容、職責和權利義務以及工作地點由甲方根據(jù)實際情況向乙方進展安排和通知。二、工作時間及休假1.工作時間：乙方同意按照甲方的工作時間要求工作，每周工作時間為40小時，假如需要加班，甲方會提早通知乙方并支付相應的加班費。2.休假制度：乙方享有帶薪年休假和國家法定節(jié)假日休假，詳細休假事宜由甲方根據(jù)工作需要進展安排。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬以月薪的形式發(fā)放，詳細數(shù)額為〔詳細數(shù)字〕人民幣。2.乙方應按時、按法律規(guī)定繳納個人所得稅，甲方要依法扣繳并代為繳納相關的社會保險費和住房公積金。四、勞動關系1.乙方為甲方的正式員工，雙方在勞動關系方面應遵守國家的法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定。2.乙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給別人，否那么應承當相應的法律責任。五、勞動保護1.甲方應提供良好的工作環(huán)境和相應的勞動保護措施，確保乙方的身體安康和工作平安。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和平安消費規(guī)定，保證工作的平安和順利進展。六、勞動合同的變更和解除1.乙方與甲方的勞動合同期限為〔詳細期限〕，雙方均應遵守合同期限。2.假設因特殊情況需要變更或解除勞動合同，應通過友好協(xié)商達成一致意見，并按照國家的法律法規(guī)進展相應的手續(xù)。七、其他約定1.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同期限。3.對于未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商確定詳