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文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁簡易無限期的勞動(dòng)合同范本不同行業(yè)的勞動(dòng)合同有所區(qū)分,把握一些通用版的勞動(dòng)合同,也是很有用的,今日我就給大家共享一下勞動(dòng)合同,歡迎大家來借鑒
表達(dá)簡易勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)名稱:衢州市高雅裝飾有限公司乙方(勞動(dòng)者)名稱:
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。
簡易公司勞動(dòng)合同范本
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要支配的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以依據(jù)工作需要支配乙方加班,乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。
四、勞動(dòng)酬勞
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,削減職業(yè)危害。
2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方。公司簡易勞動(dòng)合同范本。
2、乙方聽從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡易勞動(dòng)合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表:合同簽訂日期:年月日
無期限勞動(dòng)合同范文參考
編號(hào):
勞動(dòng)合同書
(無固定期限)
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
其次條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效,其中三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)
崗位(工種)工作。
第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
無固定期限勞動(dòng)合同范本編號(hào):勞動(dòng)合同書(無固定期限)甲方:乙方:簽訂日期:年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合
五、勞動(dòng)酬勞
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為
元或按
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他商定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按
執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇
七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,削減職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容
其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,對本合同做以下變更:
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人
(簽字或蓋章)
有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同
_________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、公平的原則,經(jīng)協(xié)商全都,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其次條工作崗位
甲方支配乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人看法的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必需聽從甲方的管理和支配。
乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)愛護(hù)
甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況,根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動(dòng)酬勞
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的狀況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,根據(jù)《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等根據(jù)國家和xx市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在試用期間,發(fā)覺不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段*勞動(dòng)的;
(3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;
(4)乙方因其他狀況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨便解除勞動(dòng)合同:
(1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《xx市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人狀況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最終3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條雙方需商定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方商定的事項(xiàng),擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所
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