安全生產(chǎn)考核合同范本

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)考核合同范本甲方（考核方）：________乙方（被考核方）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就安全生產(chǎn)考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.1提高乙方安全生產(chǎn)管理水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。1.2落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)。1.3降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。二、考核內(nèi)容2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策的執(zhí)行情況。2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度的建立和落實(shí)情況。2.3安全生產(chǎn)投入、教育培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急救援等工作開(kāi)展情況。2.4事故隱患排查治理、事故報(bào)告和調(diào)查處理等情況。三、考核方式3.1定期考核：甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行一次安全生產(chǎn)考核，考核周期為自然半年。3.2日常監(jiān)督：甲方對(duì)乙方進(jìn)行不定期安全生產(chǎn)檢查，乙方應(yīng)予以積極配合。3.3考核結(jié)果反饋：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果，并提出整改要求。四、考核結(jié)果運(yùn)用4.1考核結(jié)果作為乙方安全生產(chǎn)信用等級(jí)評(píng)定、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。4.2考核結(jié)果作為甲方對(duì)乙方安全生產(chǎn)監(jiān)管、政策支持、項(xiàng)目申報(bào)等方面的參考。4.3考核結(jié)果作為乙方安全生產(chǎn)管理人員職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬待遇等方面的參考。五、違約責(zé)任5.1乙方在考核過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事故隱患等行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并依法追究相關(guān)責(zé)任。5.2甲方在考核過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守等行為的，乙方有權(quán)向上級(jí)主管部門(mén)投訴，并依法追究相關(guān)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-安全生產(chǎn)考核合同范本目錄一、合同背景與目的二、合同主體三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)四、考核程序與方式五、考核結(jié)果與應(yīng)用六、合同期限與終止七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他條款十、附件正文一、合同背景與目的1.1為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，甲方（考核方）與乙方（被考核方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2本合同的目的是明確雙方在安全生產(chǎn)考核過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)乙方持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，防止事故的發(fā)生。二、合同主體2.1甲方（考核方）：[甲方名稱(chēng)]，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”。2.2乙方（被考核方）：[乙方名稱(chēng)]，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容：包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及甲方制定的具體考核指標(biāo)進(jìn)行。四、考核程序與方式4.1考核程序：甲方將提前通知乙方考核的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，乙方應(yīng)按照要求準(zhǔn)備相關(guān)資料和設(shè)施。4.2考核方式：包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件審查、員工訪(fǎng)談、模擬演練等。五、考核結(jié)果與應(yīng)用5.1考核結(jié)果：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方提供書(shū)面考核報(bào)告。5.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、安全生產(chǎn)信用記錄等的重要依據(jù)。六、合同期限與終止6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。6.2合同終止：合同期滿(mǎn)前，雙方均可提出續(xù)簽或終止合同的意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽或終止。七、違約責(zé)任7.1如乙方在考核過(guò)程中提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并依法追究責(zé)任。7.2如甲方在考核過(guò)程中泄露乙方商業(yè)秘密或未按規(guī)定程序進(jìn)行考核，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。九、其他條款9.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十、附件10.1安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系10.2安全生產(chǎn)考核評(píng)分細(xì)則10.3安全生產(chǎn)考核報(bào)告模板甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系2.安全生產(chǎn)考核評(píng)分細(xì)則3.安全生產(chǎn)考核報(bào)告模板違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)：乙方在安全生產(chǎn)考核過(guò)程中提供不真實(shí)的信息或故意隱瞞安全生產(chǎn)方面的實(shí)際情況。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：甲方在考核過(guò)程中，未經(jīng)乙方同意，擅自泄露乙方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息。3.未按規(guī)定程序進(jìn)行考核：甲方未按照合同約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。法律名詞及解釋?zhuān)?.安全生產(chǎn)法：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》是我國(guó)關(guān)于安全生產(chǎn)的基本法律，規(guī)定了安全生產(chǎn)的基本要求、責(zé)任主體、監(jiān)管措施等。2.考核指標(biāo)：用于衡量和評(píng)價(jià)乙方安全生產(chǎn)管理水平和效果的具體參數(shù)。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：當(dāng)合同雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方應(yīng)明確考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，避免因標(biāo)準(zhǔn)不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.考核結(jié)果不公正：甲方應(yīng)確?？己诉^(guò)程的公正性，避免因個(gè)人偏見(jiàn)或其他非客觀(guān)因素影響考核結(jié)果。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確?？己诉^(guò)程中涉及的保密信息不被泄露。4.整改措施不落實(shí)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的整改要求，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給甲方。解決方法：1.明確考核標(biāo)準(zhǔn)：在合同中詳細(xì)列出考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則，確保雙方對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)有共同的理解。2.確?？己斯杭追綉?yīng)建立完善的考核程序，確?？己巳藛T獨(dú)立、客觀(guān)、公正地進(jìn)行考核。3.簽訂保密協(xié)議：雙方在考核前簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.落實(shí)整改措施：乙方應(yīng)制定整改計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)