![企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/27/10/wKhkGWYHzuSAFaGZAAB36A298wo076.jpg)
![企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/27/10/wKhkGWYHzuSAFaGZAAB36A298wo0762.jpg)
![企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/27/10/wKhkGWYHzuSAFaGZAAB36A298wo0763.jpg)
![企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/27/10/wKhkGWYHzuSAFaGZAAB36A298wo0764.jpg)
![企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/27/10/wKhkGWYHzuSAFaGZAAB36A298wo0765.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)歷程、文化培訓(xùn)課件2024/3/30企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的核心理念以創(chuàng)新為發(fā)展基礎(chǔ),以競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略為營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)向。向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。崇尚忠誠(chéng)、正直、誠(chéng)信、感恩的品德。實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、員工、股東、社會(huì)的共贏。2企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為員工搭建發(fā)展平臺(tái)為股東贏得回報(bào)為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值公司的使命3企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的愿景為顧客建設(shè)綠色空間與營(yíng)造和諧環(huán)境。4企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件5公司的目標(biāo)短期:區(qū)域市場(chǎng)具有較強(qiáng)的品牌影響力中期:通過(guò)跨區(qū)域投資實(shí)現(xiàn)品牌擴(kuò)張長(zhǎng)期:具有良好品牌形象的全國(guó)知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件1、我們誠(chéng)實(shí)做人,注重信譽(yù),坦誠(chéng)相待,開(kāi)誠(chéng)布公;2、我們尊重他人,倡導(dǎo)信任、欣賞他人;3、我們崇尚科學(xué),尊重知識(shí)、重視理論,習(xí)慣理性思考;4、我們倡導(dǎo)以事實(shí)為依據(jù),用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話;誠(chéng)信求實(shí):公司精神-誠(chéng)信求實(shí)6企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件7持續(xù)創(chuàng)新:1、我們要求員工做崗位的主人,敢于承擔(dān)責(zé)任,勇于提出不同意見(jiàn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作績(jī)效;2、我們倡導(dǎo)自我批評(píng)的職業(yè)精神,敢于自我剖析、自我否定,不斷改進(jìn)、提升自我的發(fā)展。3、我們鼓勵(lì)員工在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,在可承受的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)大膽地嘗試新方法、新工藝,為公司提供具有建設(shè)性的改進(jìn)建議;公司精神-持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件8高效合作:1、我們力求把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,對(duì)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化;提倡專(zhuān)業(yè)化分工基礎(chǔ)上的高效合作;2、我們分享愿景、共享績(jī)效成果,把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展密切結(jié)合,同時(shí)倡導(dǎo)每位員工把個(gè)人追求融入到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中;3、我們提倡團(tuán)隊(duì)精神,相互協(xié)作,共享資源,共同發(fā)展;4、我們注重目標(biāo)可衡量,計(jì)劃可操作。公司精神-高效合作企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件追求卓越:1、我們堅(jiān)韌不拔,勇于拼搏,不斷地超越自我;2、我們?nèi)σ愿?,開(kāi)拓進(jìn)取,永不放棄;3、我們信奉:思想指導(dǎo)行動(dòng),行動(dòng)成就夢(mèng)想。公司精神-追求卓越9企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的生存理念企業(yè)是舟,客戶(hù)是水:水能載舟,亦能覆舟我們致力于不斷提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,不斷培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶(hù)10企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件11公司的發(fā)展理念重視顧客發(fā)展員工打造品牌追求持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的用人理念以德為基,唯才是用;注重態(tài)度,尊重專(zhuān)業(yè);晉職晉薪,業(yè)績(jī)?yōu)榛?;層層培養(yǎng),外聘為輔。12企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件13公司的薪酬理念堅(jiān)持薪資保密保持行業(yè)內(nèi)較高的薪酬水平兼顧內(nèi)外部公平的三項(xiàng)薪酬原則企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的質(zhì)量理念有質(zhì)量,才有生命;有改善,才有進(jìn)步;精益求精,標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的管理是質(zhì)量的保證。14企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的產(chǎn)品理念以目標(biāo)客戶(hù)為導(dǎo)向向客戶(hù)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。15企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的營(yíng)銷(xiāo)理念錘煉整體營(yíng)銷(xiāo)能力,走差異化道路,塑造品牌形象,傳播優(yōu)秀文化。16企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的競(jìng)爭(zhēng)理念全面競(jìng)爭(zhēng)是我們前進(jìn)中的動(dòng)力17企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的服務(wù)理念服務(wù)是讓客戶(hù)獲得超出期望的滿(mǎn)意度,是企業(yè)品牌的延伸。
18企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的創(chuàng)新理念以創(chuàng)新需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新客戶(hù)價(jià)值為目標(biāo)。19企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的學(xué)習(xí)理念崇尚科學(xué),浸淫專(zhuān)業(yè);鼓勵(lì)多元,學(xué)以致用。20企業(yè)歷程文化培訓(xùn)課件公司的工作作風(fēng)樂(lè)觀自信
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Rilmazolam-生命科學(xué)試劑-MCE-2242
- cis-N-Acetyl-S-4-hydroxy-2-buten-1-yl-L-cysteine-d3-生命科學(xué)試劑-MCE-7054
- 3-4-MDPA-hydrochloride-生命科學(xué)試劑-MCE-3492
- 二零二五年度離婚后財(cái)產(chǎn)分割與共同生活費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議
- 2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)用房產(chǎn)租賃協(xié)議
- 二零二五年度貨車(chē)運(yùn)輸貨物跟蹤與反饋合同
- 2025年度股份占比協(xié)議書(shū)模板:知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股股份占比協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度企業(yè)食堂衛(wèi)生安全責(zé)任合同
- 2025年度越野輪車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)協(xié)議
- 跨學(xué)科知識(shí)體系的整合與實(shí)踐
- 不老莓行業(yè)分析
- STARCCM基礎(chǔ)培訓(xùn)教程
- 地理標(biāo)志專(zhuān)題通用課件
- 《小英雄雨來(lái)》讀書(shū)分享會(huì)
- 【人教版】九年級(jí)化學(xué)上冊(cè)全冊(cè)單元測(cè)試卷【1-7單元合集】
- 中央導(dǎo)管相關(guān)血流感染防控
- 混合動(dòng)力汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)檢測(cè)與維修中職PPT完整全套教學(xué)課件
- 產(chǎn)時(shí)子癇應(yīng)急演練文檔
- 小學(xué)美術(shù)-《神奇的肥皂粉》教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)情分析教材分析課后反思
- 測(cè)量管理體系內(nèi)審檢查表
- 班組月度考核評(píng)分表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論