小學(xué)教師考勤管理制度范文

第頁共頁小學(xué)教師考勤管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)小學(xué)教師的考勤管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于小學(xué)教師的考勤管理。第三條學(xué)校全體教師應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第二章考勤制度第四條學(xué)校實(shí)行電子考勤制度，所有教師應(yīng)使用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到、簽退。第五條教師工作時(shí)間為每周五天，每天工作8個(gè)小時(shí)，不得擅自早退或遲到。第六條教師應(yīng)始終保持手機(jī)通暢，并保持通訊工具充電狀態(tài)，以便緊急情況下能及時(shí)聯(lián)系到。第七條教師請(qǐng)假應(yīng)提前向?qū)W校辦公室請(qǐng)假，并填寫假條，原則上不得調(diào)休。第八條教師在工作日內(nèi)因特殊情況需要外出時(shí)，應(yīng)先向?qū)W校請(qǐng)假，并由學(xué)校批準(zhǔn)后方可外出。第三章考勤方式第九條教師應(yīng)使用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到、簽退，點(diǎn)擊“上班”按鈕表示簽到，點(diǎn)擊“下班”按鈕表示簽退。第十條教師上班遲到超過15分鐘但在30分鐘以內(nèi)的，算作遲到半小時(shí)，超過30分鐘的，算作曠工半天。曠工半天不得發(fā)放工資。第十一條教師早退超過15分鐘但在30分鐘以內(nèi)的，算作早退半小時(shí)，超過30分鐘的，算作曠工半天。曠工半天不得發(fā)放工資。第十二條教師未按規(guī)定簽到、簽退，視為曠工。第四章考勤記錄與統(tǒng)計(jì)第十三條學(xué)校每月底將所有教師的考勤記錄整理統(tǒng)計(jì)，制成報(bào)表，向教育局報(bào)送。第十四條教師可以向?qū)W校辦公室查詢自己的考勤記錄。第十五條教師有異議可以提出申訴，學(xué)校辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)處理。第五章違紀(jì)與處分第十六條教師有以下情況之一者，視為違反考勤制度：（一）未按規(guī)定簽到、簽退；（二）早退超過30分鐘；（三）遲到超過30分鐘；（四）曠工。第十七條教師有違反考勤制度的行為的，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的處理措施，具體包括但不限于：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）扣除相關(guān)獎(jiǎng)金；（四）停職；（五）開除。第六章附則第十八條本制度由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，并不定期進(jìn)行修訂。第十九條本制度自頒布之日起施行，廢止以前的有關(guān)考勤制度。小學(xué)教師考勤管理制度范文（二）一、考勤管理的目的和重要性考勤管理是指對(duì)教師的工作時(shí)間和工作情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)教師工作的全面監(jiān)管和管理。考勤管理對(duì)于保證教師的正常出勤、提高工作效率、防止遲到早退、減少事故和糾紛、確保教學(xué)質(zhì)量等方面起到了重要作用。考勤管理的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.保證教師的正常出勤：考勤管理可以記錄教師的出勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師的缺勤情況，以便及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。2.提高工作效率：考勤管理可以對(duì)教師的工作時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)教師工作的短板和不足，以便及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和提高，提高工作效率和效能。3.防止遲到早退：考勤管理可以檢查教師的上下班時(shí)間，對(duì)遲到和早退的情況進(jìn)行記錄和管理，以推動(dòng)教師養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，減少遲到和早退的發(fā)生。4.減少事故和糾紛：考勤管理可以對(duì)教師的工作時(shí)間和工作情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，以便對(duì)事故和糾紛進(jìn)行追責(zé)和處理，確保校園安全和教師責(zé)任的履行。5.確保教學(xué)質(zhì)量：考勤管理可以及時(shí)了解教師的工作情況和狀態(tài)，以便對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)，提高教學(xué)質(zhì)量和水平。二、考勤管理的內(nèi)容和方法1.考勤管理的內(nèi)容：考勤管理的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：(1)教師的考勤時(shí)間，即上班和下班的時(shí)間。(2)教師的考勤記錄，即每天教師的出勤情況和遲到早退情況的記錄。(3)教師的請(qǐng)假情況，即教師請(qǐng)假的原因、請(qǐng)假時(shí)間和請(qǐng)假事宜的記錄。(4)教師的加班情況，即教師加班的時(shí)間、原因和加班工資的計(jì)算。2.考勤管理的方法：考勤管理的方法主要包括以下幾個(gè)方面：(1)簽到簽退制度：教師每天上班前需在指定的地點(diǎn)簽到，下班前需在指定的地點(diǎn)簽退。簽到簽退記錄需由專人負(fù)責(zé)管理和保存。(2)刷卡考勤制度：通過刷卡設(shè)備記錄教師上班和下班的時(shí)間，以及遲到早退等情況。刷卡記錄需由專人負(fù)責(zé)管理和保存。(3)考勤記錄表制度：每位教師需填寫每天的考勤記錄表，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、遲到早退時(shí)間、請(qǐng)假情況等。考勤記錄表需在每月底由專人匯總和保存。(4)請(qǐng)假申請(qǐng)制度：教師請(qǐng)假需提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間和請(qǐng)假事宜，由學(xué)校審核后批準(zhǔn)。(5)加班記錄制度：教師如需加班，需提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并注明加班時(shí)間、加班原因和加班工資的計(jì)算，由學(xué)校審核后批準(zhǔn)。三、考勤管理的實(shí)施步驟和流程1.上班簽到：教師每天上班前需在指定的地點(diǎn)進(jìn)行簽到，由專人負(fù)責(zé)記錄。2.下班簽退：教師每天下班前需在指定的地點(diǎn)進(jìn)行簽退，由專人負(fù)責(zé)記錄。3.遲到早退處理：對(duì)于遲到和早退情況，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，可視情況進(jìn)行扣款、扣分或其他懲罰。4.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批：教師如需請(qǐng)假，需提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，學(xué)校對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核和審批，并在教師的考勤記錄表上做出相應(yīng)標(biāo)記。5.加班記錄和工資計(jì)算：教師如需加班，需提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，學(xué)校對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行審核和審批，并根據(jù)加班時(shí)間和工資計(jì)算公式進(jìn)行工資的核算和發(fā)放。6.考勤統(tǒng)計(jì)和分析：學(xué)校每月底對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，制作考勤報(bào)表，并將考勤記錄表和相關(guān)材料進(jìn)行保存。四、考勤管理的監(jiān)督和評(píng)估1.考勤管理的監(jiān)督：學(xué)校將設(shè)立考勤管理專職人員，負(fù)責(zé)對(duì)教師的考勤管理進(jìn)行監(jiān)督，定期查看和審核考勤記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.考勤管理的評(píng)估：學(xué)校將定期對(duì)教師的考勤管理工作進(jìn)行評(píng)估和考核，對(duì)考勤管理工作優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考勤管理工作不合格的教師進(jìn)行批評(píng)和糾正。五、考勤管理的補(bǔ)充規(guī)定1.考勤異常處理：對(duì)于教師的考勤異常情況，如遲到、早退、請(qǐng)假等，學(xué)校將及時(shí)與教師進(jìn)行溝通和交流，了解原因和處理情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理和糾正。2.考勤調(diào)整申請(qǐng)：教師如需對(duì)考勤記錄進(jìn)行調(diào)整，需書面向?qū)W校提出調(diào)整申請(qǐng)，并注明調(diào)整原因和調(diào)整依據(jù)，由學(xué)校審核和批準(zhǔn)，補(bǔ)充或修改相關(guān)考勤記錄和報(bào)表。3.考勤數(shù)據(jù)保密：學(xué)校將對(duì)教師的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，僅供學(xué)校內(nèi)部使用，不得泄露給外部人員或單位。六、結(jié)語通過建立和實(shí)施科學(xué)的考勤管理制度，可以更好地管理和監(jiān)督教師的出勤情況和工作情況，提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，確保教育事業(yè)的順利進(jìn)行。有了良好的考勤管理制度，可以規(guī)范教師的工作行為，促進(jìn)教師的職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)步。因此，建立健全的考勤管理制度在小學(xué)教師管理中具備重要的意義和作用。小學(xué)教師考勤管理制度范文（三）第一章總則第一條為規(guī)范小學(xué)教師的考勤管理，提高教師的工作效率和工作質(zhì)量，制定本考勤管理制度。第二條本考勤管理制度適用于小學(xué)教師。第三條考勤管理是小學(xué)教師工作管理的基礎(chǔ)，是保障教育教學(xué)順利進(jìn)行的重要保障。第四條教師應(yīng)按照本制度的要求，嚴(yán)格履行考勤制度，保證工作時(shí)間的合理利用。第五條小學(xué)教師考勤管理應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，在保證正常教學(xué)工作的前提下，提高教師的工作滿意度。第六條小學(xué)應(yīng)建立科學(xué)的考勤管理制度，健全考勤管理機(jī)制，確?？记诠ぷ黜樌M(jìn)行。第二章考勤時(shí)間和考勤方式第七條小學(xué)教師的考勤時(shí)間為每周五天（五）。第八條小學(xué)教師的考勤時(shí)間為早上8:30至下午4:30，其中包含午休時(shí)間12:00至13:00。第九條小學(xué)教師的考勤方式分為簽到、簽退和請(qǐng)假三種方式。1.簽到：教師應(yīng)在早上8:30前到校進(jìn)行簽到，簽到方式包括刷卡、指紋識(shí)別等。2.簽退：教師應(yīng)在下午4:30后離校進(jìn)行簽退，簽退方式同樣包括刷卡、指紋識(shí)別等。3.請(qǐng)假：教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十條小學(xué)教師的考勤時(shí)間和考勤方式應(yīng)記錄在考勤管理系統(tǒng)中，以備查閱和統(tǒng)計(jì)。第三章考勤管理責(zé)任第十一條小學(xué)教師的考勤管理責(zé)任由學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)。第十二條學(xué)校行政部門應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)考勤管理工作，確保全校教師的考勤記錄準(zhǔn)確無誤。第十三條學(xué)校行政部門應(yīng)定期檢查教師的考勤記錄，對(duì)違規(guī)的教師進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十四條學(xué)校行政部門應(yīng)保障教師的考勤記錄和個(gè)人隱私的保密，不得隨意泄露。第十五條學(xué)校行政部門應(yīng)對(duì)考勤管理工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)考勤管理制度。第四章考勤管理制度執(zhí)行第十六條小學(xué)教師應(yīng)嚴(yán)格按照考勤管理制度執(zhí)行，不得遲到、早退和漏簽。第十七條教師如發(fā)現(xiàn)自己考勤記錄有誤，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校行政部門申請(qǐng)更正。第十八條教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校行政部門提出申請(qǐng)，并按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行審批。第十九條教師請(qǐng)假時(shí)應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)，并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可請(qǐng)假。第二十條小學(xué)教師請(qǐng)假期間應(yīng)及時(shí)與學(xué)校保持聯(lián)系，不得擅自延長請(qǐng)假時(shí)間。第五章考勤管理制度違規(guī)處理第二十一條小學(xué)教師如有遲到、早退、漏簽等違反考勤管理制度的行為，學(xué)校行政部門應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。處理方式包括口頭警告、書面警告、扣發(fā)工資等。第六章附則第二十二條本考勤管理制度自發(fā)布之日起生效，并于學(xué)校內(nèi)部通知。第二十三條