云南省勞動合同書簡易（二篇）

第頁共頁云南省勞動合同書簡易合同編號：_______甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方從事以下工作：2.乙方同意按照甲方的安排和要求，完成由甲方委托的工作任務(wù)。二、試用期1.本合同約定的試用期為___個月。試用期內(nèi)，乙方的工資、社會保險、福利待遇等與正式員工一致。2.試用期工作不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同；試用期工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)提前解除試用期。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周__小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利，具體休假安排雙方協(xié)商確定。四、工資和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定支付乙方的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）：-社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。-住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。-特別獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)情況，甲方可能根據(jù)實(shí)際情況給予乙方特別獎金。-其他福利待遇：具體以甲方公司制定的福利政策為準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因履行工作職責(zé)而發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定的規(guī)定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。2.甲方如違反本合同約定的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。七、解除合同和終止勞動關(guān)系1.以下情況下，雙方可協(xié)商解除合同并終止勞動關(guān)系：-經(jīng)雙方一致協(xié)商達(dá)成解除合同的意見；-乙方因身體原因無法繼續(xù)從事所定工作，經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)不能從事原工作，并且乙方與甲方協(xié)商一致；-其他雙方協(xié)商一致的情況。2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前（根據(jù)實(shí)際情況填寫提前通知期限）通知對方。3.以下情況，任何一方有權(quán)以書面形式解除合同：-乙方因個人原因提出解除合同的；-甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，不能支付乙方工資的；-乙方在試用期間不符合要求的，甲方有權(quán)隨時解除合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方均可向勞動爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請，或向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為___年。至合同到期，雙方當(dāng)事人如愿意繼續(xù)合作，可在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（勞動者姓名）日期：云南省勞動合同書簡易（二）合同編號：勞動合同書甲方：_______（公司名稱）地址：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方：_______住址：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需雇傭乙方從事_______（工作）工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將被聘請為_______（職位）。具體工作內(nèi)容包括但不限于_______。2.工作地點(diǎn)為_______。第二條簽約期限本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年/月（注：不得超過勞動法規(guī)定的最長期限）。雙方同意在勞動合同期滿前30天協(xié)商續(xù)簽或解約。第三條工時與休假1.每周工作時間為_______小時（不超過法定工作時間）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及法定休假日的休假權(quán)益，具體休假安排將由甲方提前通知乙方。第四條工資和福利待遇1.甲方將按約定向乙方支付工資，基本工資為_______元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金待遇，具體繳納比例和金額將按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方在任職期間和解除勞動合同后仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用。第六條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)情節(jié)嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重違反勞動合同約定，對甲方產(chǎn)生重大損害；（3）患病或非工傷喪失勞動能力，在規(guī)定期間內(nèi)無法恢復(fù)工作能力；（4）乙方被刑事處罰；（5）其他違反法律法規(guī)或嚴(yán)重失職的情況。2.本勞動合同到期或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的安排主動交付工作，并退還甲方所提供的相關(guān)物品。第七條爭議解決本勞動合同的履行與解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如因履行本合同而發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地具有法律管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動