快遞勞務(wù)合同

快遞勞務(wù)合同一、合同主體本合同由以下雙方簽訂：甲方：___________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”），法定代表人：___________________，地址：___________________；乙方：___________________（以下簡(jiǎn)稱“快遞員”），身份證號(hào)碼：___________________，家庭住址：___________________。二、合同內(nèi)容服務(wù)項(xiàng)目：快遞員在公司工作期間，主要從事以下服務(wù)項(xiàng)目：快遞業(yè)務(wù)的接單、攬件、投遞、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)工作；完成公司交代的其他指令任務(wù)。工作時(shí)間：快遞員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間及班次由公司調(diào)配，快遞員應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加工作。工作地點(diǎn)：快遞員工作地點(diǎn)以公司調(diào)配為準(zhǔn)。報(bào)酬福利：公司根據(jù)快遞員的實(shí)際工作量、質(zhì)量、工作表現(xiàn)，按月發(fā)放工資及獎(jiǎng)金，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（按照國(guó)家規(guī)定繳納）?？爝f員將按照國(guó)家法規(guī)規(guī)定享受公司規(guī)定的假期、休息日?？爝f員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司上報(bào)個(gè)人的基本情況、職工的身體情況、工傷情況及聯(lián)系方式等，并參加公司組織的體檢和職業(yè)病檢查等。崗位培訓(xùn)：公司應(yīng)當(dāng)為快遞員提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，并要求快遞員積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升工作能力和崗位技能。保密協(xié)議：快遞員在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，涉及公司的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。合同期限：本合同自___________________開始，至___________________終止。期限屆滿后，本合同可以續(xù)簽，續(xù)簽方式和期限由雙方協(xié)商確定。三、合同解除快遞員在合同期滿前提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知公司，并與公司協(xié)商處理相關(guān)事宜?？爝f員違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本合同規(guī)定的，公司有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求快遞員賠償因其違約行為給公司造成的損失。本合同期滿，雙方有協(xié)商意見，可以在本合同期滿的60天之前協(xié)商簽訂續(xù)約，如果在合同期滿時(shí)，未經(jīng)過(guò)雙方同意，快遞員繼續(xù)工作，本合同自動(dòng)續(xù)約一個(gè)月。四、合同爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份。甲方：________________