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文檔簡介

挖掘機勞務合同合同編號該合同的編號為[________]。簽約雙方該勞務合同是由以下兩方簽訂的：雇主：[________]勞務人員：[________]聘用期限該勞務合同的聘用期限為[________]。聘用內容勞務人員將全職提供以下勞務：在雇主指定的地點和時間范圍內，負責挖掘機的操作工作時間和休息時間工作時間每日工作時間：[________]工作日：[________]休息時間每周休息時間：[________]法定休息日：[________]勞務報酬月工資：[________]元人民幣。工資結算期限：[________]工資支付方式：[________]福利待遇勞務人員在工作期間享受以下福利待遇：住房補貼：[________]元人民幣/月餐費補貼：[________]元人民幣/月運費補貼：[________]元人民幣/月年終獎金：[________]元人民幣工作地點工作地點：[________]保密協(xié)議勞務人員同意在該勞務合同的聘用期內以及聘用結束后，保守任何與雇主業(yè)務相關的商業(yè)機密、技術機密和保密信息。未經(jīng)雇主書面許可，不得泄露或披露任何商業(yè)機密、技術機密和保密信息。如勞務人員泄露或披露商業(yè)機密、技術機密和保密信息，將承擔一切法律責任和經(jīng)濟賠償。違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，并支付對方一定的經(jīng)濟賠償。因勞務人員違反本合同的約定，給雇主造成損失的，勞務人員必須賠償雇主。合同終止在約定的聘用期滿后，雇主和勞務人員可以協(xié)商決定是否繼續(xù)合作，如繼續(xù)合作，應簽署新勞務合同。在約定的聘用期限內，若雇主或勞務人員發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反了本勞務合同的約定，可以單方終止合同。若雙方另有協(xié)商，可提前終止勞務合同。爭議解決對于因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，則爭議將提交給[________]仲裁委員會處理。合同效力本勞務合同自簽署之日起生效，具有法律效力，并受中華人民共和國法律保護。本勞務合同一式兩份，雇主和勞務人員各持一份，具有同等法律效力。本勞務合同經(jīng)雙方文本相符確認生效。雇主：___________________簽字：___________________日期：___________________勞務人員：_____________

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