工作人員打架檢討書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)工作人員打架檢討書(shū)尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是貴公司某部門的員工，請(qǐng)?jiān)试S我就我參與其中的一次工作人員打架事件向您作出檢討?；仡欉@次事件，我深感羞愧和懊悔，因?yàn)闊o(wú)論從任何角度來(lái)看，這次事件都是我不應(yīng)該發(fā)生的。作為一名員工，我深知應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)公司的形象和員工之間的和諧關(guān)系，但在那一刻我的沖動(dòng)和情緒占據(jù)了上風(fēng)，讓我失去理性，做出了極為錯(cuò)誤的事情。首先，對(duì)于此次事件的發(fā)生，我對(duì)自己的行為深感愧疚。作為一個(gè)成年人，我應(yīng)該要具備克制情緒、解決問(wèn)題的能力。在事發(fā)當(dāng)時(shí)，我沒(méi)有考慮到事件的后果，沒(méi)有冷靜地分析問(wèn)題，而是選擇了用暴力解決問(wèn)題。這樣做不僅傷害了對(duì)方，也傷害了公司的形象，更是對(duì)我的個(gè)人形象的嚴(yán)重玷污。作為一名員工，我應(yīng)該以積極向上、陽(yáng)光向上的形象出現(xiàn)在公司的各個(gè)場(chǎng)合，而不是以暴力行為給公司帶來(lái)負(fù)面影響。其次，我對(duì)于自己對(duì)待工作的態(tài)度感到羞愧。做出打人的事情，不僅是對(duì)自己的態(tài)度不端正，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)。我深知公司要求我們要以團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作能力為核心素養(yǎng)，而不是使用暴力解決紛爭(zhēng)。作為一個(gè)成員，我應(yīng)該要以積極的工作態(tài)度出現(xiàn)，分享工作的壓力和困難，互相支持和鼓勵(lì)，而不是互相攻伐。這次事件是一個(gè)警鐘，警示我需要從根本上調(diào)整自己的態(tài)度，真正以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。此外，對(duì)于自己對(duì)待他人的方式感到深深的反思。他人可能是因?yàn)楣ぷ魃系拿芑蛘邆€(gè)人原因而與我發(fā)生沖突，但我沒(méi)有以平和的心態(tài)去理解對(duì)方，也沒(méi)有給予對(duì)方足夠的尊重和關(guān)懷。作為一名員工，應(yīng)該要保持良好的溝通和合作能力，不僅僅是與同事之間，也是與客戶和外界的關(guān)系。這次事件讓我反思到，我需要更加積極地學(xué)習(xí)人際關(guān)系的處理，提高自己的情商，做一個(gè)更好的自己。對(duì)于這次事件所帶來(lái)的后果，我深感對(duì)不起公司和受傷的同事，并愿意承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和后果。在此，我鄭重承諾，從此我會(huì)更加謹(jǐn)慎處理自己的情緒，以和平的方式解決問(wèn)題，從而避免類似事件再次發(fā)生。同時(shí)，我會(huì)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，努力為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，彌補(bǔ)我所犯下的錯(cuò)誤。最后，我要感謝公司對(duì)我的寬容和包容。這次事件讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)也讓我更加堅(jiān)定改正錯(cuò)誤的決心。我會(huì)努力改進(jìn)自己，重新樹(shù)立積極的員工形象，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。再次向公司和受